作風建設心得體會範文精選多篇
作風建設心得體會範文精選多篇
心得體會是指一種讀書、實踐後所寫的感受性文字。是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容並記錄下來的文字，近似於經驗總結。下面是本站小編蒐集的作風建設心得體會範文精選多篇，希望對您有所幫助。
篇一：
黨的十九大報告強調：加強作風建設，必須緊緊圍繞保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，增強羣眾觀念和羣眾感情，不斷厚植黨執政的羣眾基礎。近日，習近平總書記對加強黨的作風建設作出重要指示：“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”。
自我修煉，加強建設。打鐵還需自身硬。作為黨員幹部，始終要把學習放在第一位，以學習促品行，以品行轉作風。通過學習黨的理論知識，不斷提高自身政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確執行黨的路線、方針、政策。通過學習業務知識，不斷提高工作能力，增強為人民服務的能力和信心。面對新形勢、新目標、新任務、新要求，黨員幹部必須重視自身建設，努力提高自己的業務水平，這樣才能贏得羣眾的信任。
務實為民，服務羣眾。要恪守“無論職務高低都是人民勤務員”的信念，時刻把羣眾的疾苦冷暖掛在心上。通過建章立制，提高辦事效率，能夠辦理的事情要及時辦理，不能拖拉;不能及時辦理的事情要耐心向羣眾説清楚，取得羣眾的理解;深入調查研究，掌握羣眾關心的熱點、難點問題。瞭解哪些問題是最迫切需要解決的、哪些問題能馬上就解決的、哪些問題需要長時間努力才能解決的，從而對症下藥，因類施策，以實際行動贏得羣眾擁護和支持。
創新求效，提升能力。黨員幹部要在促進工作高效落實上有新突破，摒棄慵懶敷衍、庸庸碌碌行為，切實增強工作執行力。要圍繞當前和今後一段時期內工作的重點、難點、熱點問題，努力尋找羣眾工作與新形勢、新任務、新目標之間的最佳結合點，找準工作的主攻方向，尋求工作的突破口，創新工作方法，不斷在推動大局工作的過程中加強和改進自身建設，增強工作時效，體現工作績效，這樣才能贏得羣眾的支持。
抓早抓小，制度監督。加強黨員幹部作風建設，必須以完善而嚴格的制度作保證，形成長效制度機制，着力解決幹部不作為、懶作為、亂作為的問題，促使作風建設逐步走上規範化的軌道，為幹部履職盡責的行為提供保障機制。繼續堅持明察暗訪、效能投訴、網絡舉報、羣眾監督等行之有效的方式，狠抓制度的貫徹落實，對有章不循、有規不依、胡亂作為的行為進行嚴肅查處，使制度成為規範幹部行為、督促幹部履職的“高壓線”，這樣才能贏得羣眾的愛戴。
黨的作風建設，要以羣眾“滿不滿意、高不高興、答不答應”作為衡量標準，切實轉變黨員幹部作風，提高黨員幹部履職能力，做到勤政廉政，全心全意為民服務。
篇二：
作風就是旗幟，就是形象，就是戰鬥力，作風事關成敗，只有作風硬，才能幹成事。一是培養敬業樂業精神。作為公司的一員，要幹事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職一定稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創業的激情，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心裏想事、眼裏看事、手裏幹事、腿腳跑事，靠勤奮造就業績，靠業績展現風采。辦公室工作錯綜複雜、交織疊加，面對瑣碎事、麻煩事更要有此精神，才能幹好事幹成事。二是培養好學慎思精神。重視學習，是我們黨的優良傳統。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和麪臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。幹好工作的同時，優化知識結構，補齊短板，提升自身素質。要牢固樹立終身學習的觀念,學業務、學理論，更要講政治重實踐。作為青年員工更應如此，要向書本學、向先進學、向羣眾學,不僅學習知識更要學精神學作風。要加強知識修養，增強自身本領，增加知識儲備、提高個人素質、立足自身所在企業實際，做好風險防控，維護企業利益。三是培養苦幹實幹精神。最初面對複雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，通過不斷學習才明白事業是幹出來的，成就是拼出來的，只有苦幹實幹才是硬道理。應該多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。只要肯想肯幹肯努力，沒有過不去的坎。面對困難，要有一種孜孜以求的實勁，有百折不撓的韌勁，有迎難而上的拼勁，在千磨萬擊中歷練人生、收穫進步。
堅持求真務實，錘鍊工作本領
加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作能力強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。要在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升幹事創業的本領。一要錘鍊統籌能力。辦公室擔負着承上啟下、協調左右、聯繫各方的作用。做好統籌協調就要促進團結、搞好服務，確保單位中樞機構高效運轉;做好統籌就要協調好公司各部門間的關係，提高信息、指令傳遞質量。面對紛繁複雜的工作，要合理安排時間，分清輕重緩急，抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面，有序高效推進工作。統籌能力在訴訟案件中顯得尤為重要，組織會談、收集證據、撰寫應訴材料，需要協調各方、溝通內外，良好的統籌能力可以幫助訴訟取得好的效果。二要錘鍊創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢於創新、善於創新，才能在不斷髮展變化的工作環境中與時俱進。要注重培養創新思維，不因循守舊，不固步自封，勤于思考、不斷鑽研，為幹好工作出新招、謀新策。要廣泛採納創新經驗，對於行業內先進的思想要及時學習，對創新的做法要大膽嘗試，為我所用。對於自己工作中的成果，要及時總結形成典型經驗，不斷提高。三要錘鍊精品意識。要始終追求一流標準，高起點、嚴要求，要時時處處走前列、爭示範，不在任務落實中打折扣。省公司“兩會”中提出“打贏安全翻身仗，業績考核重返國家電網公司第一方陣”的目標，作為普通員工也要有這種意識，小局並非弱局，要在對標考核中、在業績排名中求提高、勇爭先。在工作的各個方面力求細緻、精緻、極致，發揮專長、發揮優勢打造一流精品業績。
強化責任擔當，嚴守法律紅線
敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的責任，做好該做的事情。強化責任擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終保持政治上的堅定和清醒，在大是大非面前旗幟鮮明，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的能力。一要正確看待苦與樂。在辦公室工作，加班時間多、工作任務重、心理壓力大，時常高速運轉，確實有苦的一面。離開校園後，集中學習的機會少了，更多的時候是邊學邊幹，利用工作機會提升自我，提高個人素質，苦也就不全是苦了。把心態擺正，把艱苦付出當作成就事業的過程，當作個人難得的成長機遇，就會以苦為榮、以苦為樂。二要正確看待得與失。投入工作時間久，就意味着放棄部分個人休息時間。但這些“失”，換來的是單位整體工作的有序運轉，換來的公司業績和社會事業的發展，換來的是個人能力的提高。所以，一事之失、一時之失，不是真正的“失”，而是更大的“得”。青年員工是企業的未來，對待工作時要願意付出，要有迎難而上的恆心、勇於擔當決心，要主動挑起擔子。三要正確看待快與慢。在工作學習過程中，一個時期可能進步得快一些，一個時期可能慢一些，這是常態。不能因為看見別人進步，就心裏彆扭;不能因為沒有被及時安排，就心生怨氣，要用正當手段提升自我得到進步。要加強學習，嚴格遵守各項制度，要堅持“法治思維引領，法治方式運行”的工作體系，運用法治思維、法治手段推動工作、解決問題。
篇三：
當前，公司系統正在大力開展幹部職工作風建設，通過認真學習省公司領導在幹部隊伍作風建設啟動會議上的講話，深刻認識到了作風建設是樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”的重要抓手，更是確保幹好各項工作的重要保障。在日常工作學習中，必須堅持“四個幹事”的實幹作風，本人結合具體所從事的工作，談幾點認識。
築牢理想信念根基 強化“想幹事”的動力
辦公室功能的定位，決定了其工作性質有別於其他工作部門，具有明顯的政治性、綜合性、規範性和從屬性的特點。作為辦公室的一員，必須深刻意識到自己所肩負的責任，增強實幹擔當精神，築牢理想信念根基，強化“想幹事”的動力。
一要築牢忠誠的政治品格。忠誠是辦公室的生命線，是做好辦公室工作的根本點。辦公室人員必須要強化規矩意識，把絕對忠誠作為個人安身立命之本，在大是大非面前保持頭腦清醒，任何時候都不能含糊。在日常工作學習中時刻以黨員標準嚴格要求自己，不該説的話堅決不説，不該做的事堅決不做。二要築牢自覺的大局意識。做好辦公室工作，必須觀大局、識大局、服務大局，做好為服務公司大局犧牲個人利益的準備。要緊密圍繞大局出謀劃策、貢獻智慧，圍繞大局反映情況、報送信息，圍繞大局加強督辦、促進落實，圍繞大局統籌協調、搞好保障。三要築牢無悔的奉獻精神。加班加點、熬夜點燈是辦公室工作的常態，作為部門新生力量更要學習身邊前輩們無私無悔的奉獻精神。在落實上級重大決策部署、公司重點工作以及各類急難任務中，要做到主動請纓、身先士卒，學會在繁雜的工作中享受“痛並快樂着”。
樹立主觀能動意識 提振“敢幹事”的魄力
辦公室工作點多面廣，看上去遊離於各種業務工作之外，實際上又存在於各種管理之中。要推動各項工作有序開展，必須具備敢啃硬骨頭、敢於涉險灘的氣概和魄力，強化主觀能動意識，提振“敢幹事”的魄力。
一要樹立盡責擔當的精神。敢於擔當盡責的精神面貌，是幹好一切工作的前提。當我們在工作中所面臨的矛盾越多、難度越大、任務越重，與此同時往往能獲得更多的鍛鍊和成長，此時更要有持之以恆、一以貫之的恆心。要遇事不膽怯，辦事不推諉，認真幹好每一項工作。二要樹立積極主動的態度。辦公室是個大家庭，每個人都是這個大家庭中的一份子。日常事務細緻繁雜，往往需要每個人的團結協作、精密配合，在日常工作中，要和身邊同事養成積極主動、緊密配合的良好氛圍，遇到難點工作要主動自領，打造積極主動的個人品牌形象。三要樹立攻堅克難的氣魄。當前公司正處在扭轉安全生產局勢、全面深化改革的關鍵時期，在推動工作落實的過程中，勢必會遇到各種困難，要樹立不驕不躁的良好心態，在急難險重任務面前要始終保持勇於爭先的膽氣、自加壓力的勇氣、敢於突破的鋭氣，鍥而不捨、勇爭一流。
加強技能理論學習 增強“能幹事”的能力
辦公室人員,既要掌握上情,又要吃透下情;既要熟悉內情,又要了解外情;既要明瞭史情,又要洞察時情。只有不斷充實自己的知識倉庫和業務技能,才不會有“書到用時方恨少"的懊惱。要加強技能理論學習，增強“能幹事”的能力。
一要加強政治理論的學習。辦公室作為服務公司黨委的中央樞紐，必須要不折不扣講政治。要認真加強政治理論的學習，深刻學習領會習近平總書記系列重要講話，深入研讀習近平治國理政思想，要學懂弄通、掌握要義，強化政策理論知識對實際工作的指導。二要加強改革政策的學習。公司近年來面臨着降低一般工商業電價、直接電量交易、配電增量改革等一系列全面深化改革任務，對我們的工作提出了新的要求。要密切關注態勢，注意把握時代變化的大趨勢，注重從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，不斷增強工作的預見性。三要加強業務能力的學習。幹好辦公室工作不能僅僅侷限於自己的一畝三分地，要幹一行、愛一行、精一行，要結合自身短板制定切實有效的提升措施，全面加強對重要文稿起草、政策研究解讀、綜合保障服務等方面的學習，既要當好“專才”又能擔當“全才”。
提高工作效能質量 鑄就“幹成事”的實力
要牢固樹立“爭創一流”的工作理念，並將其作為工作的最高目標。要緊密圍繞值班、信訪、督察、信息、文祕、檔案、保密、綜合八大業務模塊，着力在補齊知識技能短板上下功夫，提高工作效能質量，鑄就“幹成事”的實力。
一要提高工作質量。時刻以最高標準要求自己，不斷提升工作的質量，要做到件件有着落、事事有交待。無論辦文辦會辦事，都要一絲不苟、嚴謹細緻、精益求精，真正做到大事辦成、小事辦實、急事辦妥、難事辦好。要注重減輕基層單位負擔，避免重複要求基層單位報送資料，切實提升服務基層水平。二要提高工作效率。要自覺養成“當日事當日畢”的良好習慣，在確保工作質量的前提下，堅持快字當頭、緊張快乾，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節奏，快事快辦、急事急辦，不斷提升辦事效率和績效。三要抓好工作落實。對上級領導安排的各項工作任務，要抓住關鍵、有序推進，切實增強工作穿透力，圍繞推進過程中的突出難點問題，制定有效的細化分解措施，努力做到工作重點突出，力量調度合理，環節銜接緊湊，服務優質高效。
篇四：
近期，辦公室組織全體人員再次重温了省公司領導在幹部隊伍作風建設啟動會上的講話精神，思考良久、感觸頗深。為何在公司“兩會”剛剛結束不久，各項工作開篇佈局的關鍵時刻召開如此重要的作風建設會議?講話中指出的六個方面突出問題，自身是否存在“軟、躲、亂、浮”的現象?面對公司提出開創高質量發展新局面的目標要求，作為“四最一中樞”的辦公室一員，如何守正創新、擔當作為，保障公司黨委各項決策部署得到堅決貫徹落實?結合自己工作生活經歷和任務分工，從以下三個方面談談個人體會。
堅定理想信念，提高政治站位，不斷強化思想作風
黨委辦公室，黨字當頭，職責和定位決定了首先是政治機關，首要是政治意識，首責是政治責任，必須把講政治擺在第一位，把對黨忠誠作為必須堅守的生命線和基本點。一要理想信念堅定、政治品格過硬。作為一名經過部隊多年培養教育的老黨員，作為近距離服務於黨委的辦公室一員，要時刻提醒自己不同於一般人員的“特殊身份”，要始終堅定理想信念，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。用自己踏踏實實的工作深入踐行“六個必須”和“四個幹事”，把講政治體現在工作的方方面面，變成思想自覺、思維觀念、個人要求。二要講規矩、守紀律。身處辦公室，每個人的一言一行、一點一滴都代表着公司形象，要時刻注意自己的言行舉止，切實增強政治敏鋭性，始終嚴守黨章黨規黨紀，遵守黨的紀律。有的話，別人能講，我們就不能説;有些事，別人能幹，我們就不能做，要做到有所為有所不為。強化按章辦事的意識，堅持把複雜的事情簡單化、把簡單的事情標準化，努力做到一言一行有紀律，一字一句有規矩。三要樹標杆、當排頭。黨委辦公室部門必須要有永爭第一、當排頭的思維意識和行動自覺，對黨委的各項決策部署要全面準確理解，不折不扣帶頭抓貫徹落實，確保政令暢通、令行禁止。
加強學習教育，提升綜合素質，不斷改進學習作風
不會學習、不善學習，終將被時代淘汰。活到老、學到老，學習是人生的永恆課題，應當在常學常新中加強理論修養，在知行合一中擔當作為。一要學好理論。習總書記指出，在學習理論上，要捨得花精力、全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯繫實際學。以“兩學一做”學習教育為載體，發揚釘“釘子”精神，用愛學習、會學習的勁頭激勵鞭策自己，合理利用自身業餘時間，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才幹，提高工作能力。二要學精業務。機關人員被稱之為專責，我對其的理解是“專業、專注”，作為管理人員要有區別於非管理人員的理論知識儲備，要站在公司整體的角度思考問題、推動工作落實，首先自己要業務精通，不能以其昏昏使人昭昭，更不能自以為是、瞎指揮。要按照“幹什麼，學什麼”“缺什麼，補什麼”的原則，補強補齊知識短板，沉下心來幹工作，心無旁騖鑽業務，使專業素養和工作能力跟上時代節拍，努力成為做好工作的行家裏手，幹一行、愛一行、精一行。三要學好工作方法。馬克思説過：“只有在集體中，個人才能獲得全面發展其才能的手段”。辦公室是一個集體，一項工作往往需要幾個人齊心協力來完成，辦公室雖然有分工，但時刻都要有補位配合意識，要有強烈的集體榮譽感。有的同事工作一時忙不開或者出差不在，要主動承擔責任和工作，工作不能出現空缺或斷檔。不懂的事情要多向同事、有經驗的人請教，善於從先進做法、成功經驗中學習總結提高，不斷提升辦文、辦會、辦事水平。
做到知行合一，提升服務水平，不斷改進工作作風
公司“兩會”提出奮力開創高質量發展新局面具體目標，核心在於高質量和新局面上，這就要求我們以強烈的事業心、高度的責任感和極端負責的工作態度，自覺把自身工作放到全局工作目標中去定位、謀劃和推進落實。一要做到知行合一。想到、得到中間還有一個做到，一千個想法不及一個實實在在的行動，很多事情道理大家都知道，關鍵在於落實，做到知行合一，只有用做到把想到和得到連接起來，主動就工作中遇到的困難和問題想對策加以解決。既要有想幹事的思想意識和敢幹事的勇氣，更要有能幹事的本事和幹成事的方法，這就需要在工作和學習當中不斷的提升自己，堅持學中幹、幹中學，做到知行合一，逐步提升。二要緊盯目標任務，提升服務黨委水平。辦公室是保障黨委決策落實的前哨，公司工作千頭萬緒，安排部署涉及方方面面，要發揮好運轉中樞職能作用和優勢，對照目標任務主動找對策、想辦法、抓落實。對於分管業務，縱向上，主動加強向省公司和市委市政府對口部門的溝通聯繫，爭取儘可能多的工作指導和支持。橫向上，圍繞公司重點工作任務和指標，按照職能歸屬對任務進行細化分解，壓緊壓實各級工作責任。同時，一方面要增強辦公室工作權威性。對於推動工作，要率先垂範，想在前、幹在前，用自己紮實細緻的工作贏得別人的認可和肯定。對於一些推諉扯皮、工作任務落實不下去的要敢於較真，堅決把黨委的各項決策部署貫徹落實下去。三要緊貼基層實際，提升工作服務水平。公司領導在大會上講過：“做人要大氣，格局氣度要大;做人要正氣，心要正直;做人要接地氣，要深入羣眾”。辦公室既是貫徹執行公司黨委決策部署的“推進器”，也是服務公司基層的“大後方”，工作中無論是行文還是辦事都要緊密結合基層實際情況“接地氣”，必須樹立一切從工作需要出發的理念，強化前一環節為後一環節服務、上一層級為下一層級服務、機關為基層服務的意識。基層人員上來辦事情要端上熱水、迎上笑臉，能一次解決的一次辦好，不能一次解決的溝通好、答覆好。用專業、紮實、細緻的工作為基層搞好服務，架起黨委連接基層的連心橋。
篇五：
“作風建設是永恆課題”。習近平總書記在蘭考縣委常委班子教育實踐活動專題民主生活會上的重要講話，充分肯定了蘭考教育實踐活動的階段成效，深刻剖析了改進作風的形勢任務，明確指出了作風建設的方向路徑。我們要對作風建設經常抓、深入抓、持久抓，把活動推向深入、將作風改到深處。
機關裏花架子少了，幹實事多了;幹部離特權遠了，離羣眾近了;奢侈浪費少了，勤儉節約多了……黨的羣眾路線教育實踐活動開展以來，我們選準目標、集中火力，深入解決“四風”問題，通過抓黨風政風帶動社風民風，努力營造廉潔從政的政治生態，取得了明顯成效。“共產黨有能力在變革中達到自我更新”，廣大幹部羣眾的高度支持和擁護充分説明，通過教育實踐活動抓作風建設，我們抓準了、抓對了、抓及時了。
作風問題具有頑固性、反覆性。抓一抓就會好轉，鬆一鬆就會反彈，有的還會變本加厲。公款報銷“化整為零”，送禮收禮花樣翻新，“嘴上腐敗”改換門庭……“四風”問題的一些變異反彈再次警示我們，克服不良作風不可能一蹴而就，形成優良作風不可能一勞永逸。只有乘勝前進、乘勢而上，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，咬定青山不放鬆的決心，不達目的不罷休的韌勁，持之以恆地抓作風建設，才能把來之不易的良好勢頭深化下去、把羣眾期盼的良好作風變成常態。
加強作風建設、保持黨同人民羣眾的血肉聯繫是一個永恆的課題。革命戰爭年代，我們黨把作風建設作為自己的生命線，始終與人民羣眾同生共死、同甘共苦，以“‘延安作風’打敗了蔣介石的‘西安作風’”。長期執政之後，脱離羣眾的危險時刻考驗着我們，對作風滑坡的警惕，一刻也不能放鬆。“作風問題關係人心向背，關係黨的執政基礎”，“共產黨的領導夠不夠格，決定於我們黨的思想和作風”。過硬的作風過去是、今天是、將來仍將是我們黨凝聚人心、彙集力量的關鍵所在，是社會主義中國長治久安、繁榮興旺的堅實根基。
實踐在發展，形勢在變化，黨的作風建設需與時俱進、不斷賦予新的內涵。“日日行，不怕千萬裏;常常做，不怕千萬事。”確保作風建設力度不減、温度不降、常抓不懈，就要按照習近平總書記的要求，在講認真上下功夫，以嚴格的尺度來衡量，用堅定的決心來糾正;在抓常、抓細、抓長上下功夫，讓作風建設已經採取的措施行之有效，讓逐步形成的機制紮根落地;在立破並舉、扶正祛邪上下功夫，形成清正嚴明的大氣候，讓歪風邪氣無處藏身。努力提高黨內政治生活的原則性和戰鬥性，形成作風建設的長效機制，我們就能做到善始善終、善作善成。
貫徹羣眾路線，黨的作風建設永遠在路上。改進作風，貴在堅持，難在堅持，成效出在堅持。只有長期堅持、真正落實，才能把好作風內化為信念、外化為習慣、固化為制度，以優良的黨風取信於民，匯聚起推動改革發展的強大正能量。
