在村“兩委”換屆準備工作調度會上的講話
村“兩委”換屆，鄉鎮是責任主體，鄉鎮黨委書記是第一責任人，一定要親自謀劃、親自部署、親自推進;下面是本站小編給大家帶來的在村“兩委”換屆準備工作調度會上的講話。希望大家喜歡!
今天是X月X日，市委要求全市村“兩委”換屆工作在X月底X月初全面啟動，可以説，留給我們的時間已經非常少了。昨天，市委組織部利用一天的時間，對全市所有的鄉鎮書記進行了專題培訓。特別是上午，X部長按照X書記的要求，在開班儀式上作了重要講話，對全市“兩委”換屆工作提出了要求、給出了辦法、嚴明瞭責任，大家聽後應該深有感觸。
從這次培訓班的舉辦，足以看出市委對這次村“兩委”換屆工作的高度重視。今天，我們把各鄉鎮和工業區黨委書記召集過來，專題聽取換屆工作進展情況彙報，目的就是解決存在的問題，夯實換屆的基礎，確保換屆圓滿成功、目標順利實現，切實換出活力、換出動力，為全縣農村經濟發展和社會穩定打下一個堅實的基礎。
剛才，各鄉(鎮)、工業區分別彙報了村“兩委”換屆工作情況，X部長講了具體意見，我完全贊同，大家一定要認真貫徹落實。通過剛才大家的彙報和我近期的瞭解，大家對這次換屆工作重視程度比較高，推進措施比較硬，工作成效也比較好。但是，對照省委、市委和縣委的要求，還有一些差距和不足，主要表現在三個方面：
一是人選質量還不夠高。雖然按照要求調整了一批村支部書記，也儲備了一些人選，但是總體質量不高，一些鄉鎮就換屆而換屆，沒有對村級班子進行深度調研，沒有打開思路，沒有拓寬選人用人的視野，只是在台上台下這四五個人身上“打轉轉”。二是解決問題還不夠徹底。經過前一段時間的集中整頓，雖然解決了一些問題，但大都是表面上的，深層次的矛盾和問題，還沒有從根上得到解決，影響“兩委”換屆的隱患依然存在。
三是責任落實還不夠到位。鄉鎮黨委書記深入研究不夠，親自上手的力度還不夠大，直接調度處理的問題還不夠多，特別是在處理深層次問題上，態度不夠堅決，這也造成了一些後進村的問題得不到及時解決。農村“兩委”換屆，事關鄉村振興發展，事關全縣和諧穩定，事關黨的執政基礎，大家一定要把這項工作作為當前一項重要的政治任務，真正放在心上、抓在手上，查找不足、解決問題，切實把各項工作做紮實、做細緻、做到位。關於“兩委”換屆工作，我再強調三句話，也就是抓好三個方面。
第一，抓好“選人”這個核心，紮實做好“兩委”換屆準備工作。
換屆成功與否，關鍵看支書選得好不好、班子配得強不強。因此，在換屆過程中，我們一定要牢牢抓住選優配強“兩委”幹部這個核心，切實選對人、選好人、選硬人。
一要嚴格人選標準。在“兩委”人選上，上級都有明確的要求和規定，省裏提出了“五選”“十不選”，市裏列出了支部書記需要調整的十一種情形，縣委也列出了具體條件。對於這些要求，各鄉(鎮)、工業區和有關部門一定要深入研究、吃透弄懂，嚴格標準、落實到位。需要強調的是，省委明確提出，這次村“兩委”候選人資格審查實行終身負責制，堅持“誰審查、誰負責”，當選人員凡是問題嚴重的，一律追究審查人員責任。大家一定要高度重視，切實負起責任，把好審查關口，確保符合規定、不出問題。
二要把握結構比例。這次“兩委”換屆，市裏明確提出了“X”目標要求。截至目前，從全縣整體情況來看，X歲以下的支部書記有X人，佔X%;高中以上學歷有X人，佔X%;“一人兼”已安排X人，佔X%，也就是説，三項指標都沒有完成。從各鄉鎮的情況來看，三項都完成的有X個，完成兩項的有X個，完成一項的有X個，一項也沒有完成的有X個。由此可見，各鄉鎮的工作任務還很大。下一步，要繼續加大力度、加快進度，確保按要求調整到位。這裏需要強調的是，我們既要把握好總體要求，達到結構比例，更要注重人選質量，絕不能因為追求比例，而降低標準。
三要拓寬選人視野。在“兩委”幹部人選上，大家一定要解放思想、拓寬視野，注重從農村致富帶頭人、外出務工有成人員、優秀大學生村官、縣鄉機關退休幹部、提前離崗人員、鄉村醫生、民辦教師、退役軍人等羣體中物色人選，真正把有理想和奉獻精神，能帶來希望;有經濟頭腦和致富本領，能帶領發展;有良好品行和公道之心，能帶出和諧的優秀人才，選進村“兩委”班子。四要總結試點經驗。X月X日，X個試點村已經全部完成“兩委”換屆。大家一定要對試點工作進行總結，出經驗、查不足，進一步熟悉政策、熟悉流程，做到法定事項不變通、規定步驟不減少、換屆程序不簡化，確保換屆選舉依法依規、按時完成。
第二，抓好“治難”這個關鍵，切實解決後進村存在的突出問題。
今年X月份，我們開展了後進村整治“百日攻堅”行動，在全縣排查出了X個換屆後進村，其中X個村被列入市級重點村，X個村被列入全市難點村。前段時間，我們再次進行了摸排，又排查出X個換屆困難村。這些村是我們能否順利完成“兩委”換屆的關鍵所在。各鄉鎮和幫扶單位，一定要提高政治站位，大力解決問題，確保順利完成換屆。
一要真重視。換屆的難點村，往往也是信訪的重點村、工作的後進村。如果通過換屆，選好一個帶頭人、換出一個好班子，對我們今後各項工作的開展，有着很大幫助。因此，我們絕不能因為難度大、矛盾多止步不前，更不能找理由、找藉口放任不管，而要把難點村作為換屆工作的重中之重來抓，以“辛苦一個月、換來長期穩”的決心和認識，下大力抓實抓好、抓出成效。
二要真下去。只有步子邁下去，瞭解村裏的實際情況，捋清盤根錯節的關係，才會找到影響難點村換屆的問題。因此，聯繫鄉鎮的縣領導和有關部門一定要沉到村裏，尤其是縣級分包領導，要充分發揮示範帶頭作用，多到聯繫的難點村、後進村走一走、看一看，現場研究、現場指導，現場解決問題、推動工作。各鄉鎮要堅持“一村一策”的原則，對每個村都要制定專門方案，黨委書記親自主抓，組織專班進駐，長期吃住在村，切實把村情摸透，把癥結找準。
三要真解決。解決問題，是難點村換屆順利進行的基礎和根本。我們要按照張才部長提出的要求，發揚“啃骨頭”的精神，不但要“敢啃”，還要“會啃”，更要“啃成”。對於排查發現的問題，大家一定要逐條梳理出來，逐項制定措施，一個問題一個問題攻堅，一個條目一個條目銷號。特別是對那些宗族勢力、黑惡勢力，要下決心、出重拳，有黑掃黑、有惡除惡、有亂治亂，確保全部解決到位，給“兩委”換屆營造一個穩定的環境，打下一個堅實的基礎。
第三，抓好“履責”這個基礎，形成換屆工作的強大合力。
俗話説，世上無難事，只怕有心人。所謂有心，就是要有一顆對黨忠誠之心、對事業盡責之心，這是做好一切工作的基礎。各鄉(鎮)、工業區和縣直有關部門，一定要對照任務、擔當盡責，全力做好各項換屆準備工作。
聯繫鄉鎮的縣領導要發揮指導作用。我們每個鄉鎮都有分包聯繫的縣級領導，你們不單單負責鄉鎮的信訪穩定，經濟發展、黨的建設等各個方面都要關心關注。會後，縣委組織部要以“提示卡”的形式，通知各位分包縣領導，從明天開始到換屆結束，要定期、經常到鄉鎮進行換屆指導，真正沉下心、撲下身，幫助鄉鎮把這項工作抓好。鄉鎮黨委要強化主體責任。
村“兩委”換屆，鄉鎮是責任主體，鄉鎮黨委書記是第一責任人，一定要親自謀劃、親自部署、親自推進;組織委員和主管民政的副職是直接責任人，一定要掌握政策、弄清程序，嚴格按照規定推動換屆。縣直有關部門要強化配合意識。
組織部門要發揮牽總協調作用，指導鄉鎮開展換屆工作，幫助解決存在的問題;民政部門要做好村委會換屆選舉的準備工作;紀委、監察委要及時查處影響換屆的違法違紀行為;公安部門和“掃黑辦”要嚴厲打擊“村霸村鬧”、非法干擾換屆和涉黑涉惡人員;農工委、政法委、綜治、信訪、“法檢”兩院、共青團、婦聯等部門，也要積極參與、各司其職，充分發揮職能作用，齊心協力做好換屆工作。
在這裏我強調一下，這次村“兩委”換屆的紀律非常嚴，市裏提出九個方面的追責情形，省裏馬上要出台六條追責辦法，這些紀律對縣委書記、鄉鎮黨委書記提出了嚴厲的追責要求，我們一定要對照標準、嚴防發生，確保換屆生態風清氣正，換屆工作健康有序。縣委將進一步加大督導問責力度，對工作不力、敷衍應付、欺上瞞下、弄虛作假，導致換屆工作出現問題的，將嚴厲問責、決不姑息。
同志們，做好農村“兩委”換屆工作，意義重大、影響深遠。大家一定要高度重視起來、積極行動起來，履職盡責、擔當作為，確保圓滿完成換屆，為建設x築牢堅強的基層基礎!
