員工反仲裁申請書7篇

通過申請書，申請者可以詳細陳述自己對於相關事件的渴望，沒有一個明確的訴求表達，申請書的寫作就是毫無意義的，以下是本站小編精心為您推薦的員工反仲裁申請書7篇，供大家參考。

員工反仲裁申請書篇1

申請人：______建設工程有限公司，住所地______市______區______路2號。

法定代表人：____，該公司總經理。

被申請人______有限公司，住所地______市______區______路17號。電話_________

法定代表人：李四，該公司總經理。

案由：建設工程施工合同糾紛。

仲裁請求：

一、裁令被申請人支付鋼結構屋面工程款____元(不含税金及其他費用);

二、裁令被申請人承擔全部仲裁費用。

事實和理由：

______年，經建設工程招投標，被申請人與申請人於______年6月29日簽訂《建設工程施工合同》，合同約定申請人承攬建設被申請人______訓練館工程項目，合同就工程內容、承包範圍、合同價款及支付方式期限等作了約定。合同簽訂後，申請人及時履行合同義務，於______年8月完成施工。______年3月，申請人與被申請人進行結算時，被申請人提出工程中鋼結構屋面按照含鋼量進行結算，雙方發生爭議。

申請人和被申請人在招投標過程中、簽訂合同時、以及施工過程中，均約定鋼結構屋面按800元/㎡(成活價)計算，並未進行變更。申請人完成1117.2㎡鋼結構屋面工程，被申請人應當按照約定支付鋼結構屋面工程款893760元，被申請人按照鋼結構屋面含鋼量進行結算不符合合同約定和法律規定。

綜上，根據法律法規規定和《建設工程施工合同》中仲裁條款的約定，特申請予以仲裁。

此致

______仲裁委員會

申請人：

20______年______月______日

員工反仲裁申請書篇2

申(被)請人:

姓 名：張某 性別：女 國 籍：中國 民族：漢族 身份證號： 出生日期：1981年4月3日工作單位：上海某某餐飲管理有限公司 住 址：上海市某路某號某室 電 話12345678 郵 編x0x

被（申)請人 單位名稱：某某電器(上海）有限公司 單位性質：外商投資企業 代表人姓名：趙某某 性別：男 職務：法定代表人單位註冊登記地：上海市某區某路某號 電 話23456789 郵 編x0x

請求事項：

1、要求被申請人辦理退工手續；

2、要求被申請人支付x年春節三天的加班工資900元；

3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元；

事實和理由：

申請人張某於x年8月經招聘進入被申請人某某電器（上海）有限公司工作，雙方簽訂了期限自x年8月15日至x年8月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資x元，當月工資於下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時根據被申請人的安排加班加點，但被申請人從未按照法律規定足額支付申請人加班工資。x年3月15日，被申請人向申請人發出提前解除勞動合同通知書。該通知書上寫明，申被雙方的勞動關係於x年4月14日解除，被申請人將支付申請人工資至x年4月14日。申請人在被申請人處工作至x年4月14日，但被申請人至今未辦理退工手續，也未支付經濟補償金。

申請人認為，根據《上海市單位招工、退工管理辦法》的規定，用人單位與全工時制職工終止或解除勞動關係後，應在7日內辦妥退工登記備案手續。現申被雙方勞動關係已於x年4月14日解除，故要求被申請人辦理退工手續。根據《勞動法》相關規定，用人單位安排勞動者法定休假日工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。現被申請人未按照法律規定足額支付申請人加班工資，故要求被申請人補足申請人x年春節期間的加班工資。根據《上海市勞動合同條例》，用人單位與勞動者解除勞動關係的，應當根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年給予勞動者本人一個月工資收入的經濟補償。現申請人在被申請人處工作滿1年8個月，故要求被申請人按x元/月支付申請人二個月工資的經濟補償金。

綜上，申請人向貴會提出申請，要求依法保護勞動者的合法權益。

申請人確認以下為文書送達地址：

申請人名稱： 張某 被申請人名稱：某某電器（上海）有限公司

文書送達地址：上海市某路某號某室 文書送達地址：上海市某區某路某號某室

此致

敬禮！

申請人：

__年__月__日

員工反仲裁申請書篇3

申請人：_______________，男，_______族，_______年_______月_______日出生，身份證號碼______________，住______________。聯繫電話：_______________

被申請人：____________有限公司，住所地：_______________。法定代表人：_______________，聯繫電話：_______________

請求事項：_______________

裁決被申請人向申請人支付拖欠的工資雙倍______________元(______________元_________，_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間)。

事實與理由：_______________

申請人於_______年_______月_______日進入被申請人工作。事前，被申請人與申請人約定：申請人在被申請人舉辦的廠內擔任廠長，月工資按每月_______元計算，如果試用不合格，雙方終止合同，工資按每月_______元結算。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間，申請人一直在被申請人工作，被申請人一直未與申請人簽訂書面勞動合同，_______月中旬被申請人認為申請人試用不合格終止合同，但一直拖欠申請人的工資不予發放。被申請人的行為嚴重違反《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，嚴重損害的申請人的合法權益，申請人與被申請人多次協商解決，均為被申請人拒絕。因此，為維護申請人的合法權益，特向貴委申請仲裁，請求貴委在查明事實的基礎上支持申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

______________區勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：_______________

_______年______月_______日

員工反仲裁申請書篇4

申請人：xx

被申請人：xx

申請仲裁事項：

1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經濟補償金5100元。

2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人20xx年社會保險金。

3、請求兩被申請人支付加班費元。

事實及理由：

申請人於xx年2月被十堰勞務公司派遣到車身廠工作，20xx年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。被申請人的行為嚴重違反了《勞動合同法》的規定，未按法律規定支付經濟補償金。為維護申請人的合法權益，請貴仲裁委員會依法裁決。

員工反仲裁申請書篇5

申請人：姓名，性別，__年x月x日出生，職業，住址，聯繫電話

被申請人：你單位的名稱，住所地，法定代表人，職務，聯繫電話

請求事項：

1、裁令被申請人為申請人繳納__年x月x日至__年x月x日的社會保險；

2、裁令被申請人支付申請人未簽訂勞動合同雙倍工資__元；（《勞動合同法》第82條）

3、裁令被申請人支付申請人違法解除勞動關係賠償金__元；（《勞動合同法》第46條）

4、裁令被申請人支付申請人加班工資__元；（如有加班的話）

5、裁令被申請人返還申請扣押的工資及培訓費500元。

事實和理由：

申請人人於__年x月x日進入被申請人從事__工種。工作認真負責，能服從被申請人安排。但至今為止，被申請人未為申請人繳納社會保險，也未與申請人簽訂勞動合同，更是扣押申請從工資及培訓費500元，經申請人多次要求，被申請人以種種理由予以推諉，拒不履行相應義務。現被申請無故解除與我的勞動關係，違反《勞動法合同》的相關規定。現申請人為維護自身利益，遂向貴委提起仲裁，望貴委依法支持申請人的請求。

此致

敬禮

申請人：__x

__年x月x日

員工反仲裁申請書篇6

_年_月_日申請人應聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職後被申請人以種.種藉口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經培訓也未經調崗的情況下直接通知申請人被辭退了，並要求次日不用來上班了。

1、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。

2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關係，應當支付經濟賠償金________元。

3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每週工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。

為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。

此致

__________勞動仲裁委員會

申請人：_____________

_________年________月________日

員工反仲裁申請書篇7

申請人：xx，xx，xx，出生xxx年x月x日。

被申請人：xxx公司

法定代表人：xx，電話：xxx

地址：xx，郵編：xxxx

仲裁請求：

1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關係；

2、請求裁決被申請人向申請人支付x個月經濟補償金xxx元；

3、請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年x月至20xx年xx月社會保險費。

事實與理由：xxxxx

以上請求，請仲裁委支持。