申請撤職位申請書參考7篇

申請書是直接交給上級審批的文件，一定要認真對待其寫作，每個人在寫申請書的時候，都要讓自己的申請事項表達完整，下面是本站小編為您分享的申請撤職位申請書參考7篇，感謝您的參閲。

申請撤職位申請書篇1

尊敬的領導：

您好！

我是xxx.於20xx年6月進入偉星工作至今。目前在金屬二車間後道工序擔任組長一職。

現申請調到天津偉星管業分公司工作。

在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者裏面的一員。 在這段時間裏，通過公司的培訓以及領導的培養。我努力把自己的工作做到最好，兢兢業業，吃苦耐勞，用心做事。帶領組裏員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力。在此期間，我的工作能力和各方面的專業知識有很大的提高。自己虛心求學，踏踏實實的工作態度得到車間領導的肯定。自己的工作成果得到領導的認可！

感謝領導對我的信任和培養；感謝工友對我的關心和幫助！

由於個人家庭原因，現在自己不能繼續擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己隻身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨！最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力。必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸！ 為解決自己實際困難，免除後顧之憂，更好地投身工作。我希望調到天津工作。

懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批准，謝謝！

此致

申請人：xxx

**年**月**日

申請撤職位申請書篇2

尊敬的公司領導：

時間飛快，從xxxx年xx月xx日進入xx公司，到現在已經快一年的時間，在這期間，工作中得到了包括您在內各位領導和同事的幫助、支持，我非常感謝。xx文化也慢慢感染我，您推崇的“負責、擔當、感恩、互助、協作、共贏”等理念，我非常認同。每次見到您、x經理以及其他同事忙碌的身影，對xx這份炙熱的情感、堅定的信心，也讓我深受感動和鼓舞。我堅信xx未來光明的發展前途、也相信任何一個想有所作為的人能夠在xx提供的良好職業發展平台上有所成績???。

我很榮幸能夠加入xx這個團結向上的集體，也一直很感謝您當初提供給我這麼好的一個能發揮自我、施展自我的環境。進入公司以來，在領導和各位同事的指導及幫助下，員工人事檔案管理已經詳盡而完善，並建立起完整的電子檔案系統，可隨時查找員工資料，詳細瞭解員工信息；公司目前在職的xx名員工中，有xx名是新招聘的，佔比xx%，並且部分人員已經成長為公司核心關鍵崗位人員，承擔着越來越重要的崗位職責；

培訓方面，從新員工入職培訓開始，拓展到公司各部門業務培訓，外部培訓等，體系建設已經有大體框架；

薪酬福利上，是公司核心機密部分，主要做的工作是根據工作需要和人員情況，調崗調薪的建議以及輔助性福利的完善；

考核考評方面，從新員工入職試用考評開始，對於合同期滿、在職員工考評等方面，做了大量工作，基本做到考核考評有章可循，建立初步的制度流程；員工關係上，在xx公司的大力配合下，已經完全理順員工入口出口系列工作，基本做到社保、公積金、其他手續等及時有效並且準確辦理；

企業文化及制度建設方面，不斷修訂完善，草擬員工手冊等，提煉出公司文化，並通過郵件等各種途徑不斷宣傳；

溝通交流方面，開展了大量工作，及時瞭解員工信息，有效溝通，並及時彙報，起到很好的溝通協調作用，公司的團隊凝聚力越來越強??。。

這所有成績的取得，我個人在溝通協調的過程中深刻體會到，是大家共同努力的結果。回想當初，曾經因為經驗、習慣、意識、做法等等差異，跟您和其他同事有過沖突、意見不一，但好在得到大家的包容和及時幫助，使我迅速融入xx。

回顧這一年，在取得這麼多成績的同時，我更深刻感受到自我的成長，不但在事業上穩步提升，生活上還找到一生的伴侶，當然這也意味着開支會原來越大。我相信xx真是我的“福地”。

結合公司薪酬體系，全員薪資現狀；比照個人的崗位職責、崗位要求、工作表現、後續發展等方面；並參照公司的薪酬制度討論稿中對於主管級以上薪酬等級的考評變動原則，鄭重申請x本人：

崗位由“xx”提升為“xx”；

薪酬等級由“xx一級”(xx基薪)調整為”xx一級”(xx基薪)。

知道您是一個喜歡直接交流不喜歡轉達或拐彎抹角的人，本來想當面跟x經理您交流，但中國人的性格特點，面對薪資這個敏感問題，尤其提自己的薪資還是尷尬的很，昨天鼓足勇氣直接跟您説，還是無法説清楚，請您體諒。

相信公司領導會慎重考慮我的申請。我想通過這個申請傳達給公司是我勇於承擔更重要工作的信心和決心。個人另外説明的一點是：不管公司同意與否、批覆意見如何，我都會一如既往努力工作，爭取為公司創造更大的價值，做出更大的貢獻，因為我始終堅信這所有的努力，我自己將是最大的受益者。謝謝領導。期待您的迴音??。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

申請撤職位申請書篇3

創業協會銷售部副部長申請書 尊敬的創協各領導人：

你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經濟發達的昆明長大，而家裏又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來説，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等於空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關於此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的領導層做準備，然後對協會裏的一些不好的方面進行改進，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協裏學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。

進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協裏我會學到很多關於創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間裏，我積極參加協會的活動，並且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，並且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我知道，這是一種鍛鍊，這是一種成長，通過協會給我提供的平台，我能學習到很多很多。

但我也產生了一些疑惑：對於普通會員來説，或許除了開會，創協並不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什麼，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情況，就拿11屆來説，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是為什麼才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：

一、從會員方面分析：

1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛鍊，學習到有關於創業的知識。但他們認為，在創協中並沒有過多的學習到他們所需要的，協會對於普通會員來説，只是一味的開會，然後分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會並沒有真正的做到幫助協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏 綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。

二、從協會方面分析：

1、協會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭裏的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以後的創業之路上走的更順暢的一個領路人。

2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑑與創新。

3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行能力，有創協的標誌卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。

針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應該進行改進：

一：從會員方面上來説，絕大部分加入我們的會員，是願意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不瞭解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給於會員想要的，為會員提供鍛鍊學習知識的活動，其次協會幫助協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。

二：從協會方面上來説，協會現在剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，後期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最後會員所剩無幾。

身為協會的一員, 我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協商，發展並改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協會中去：

1、 完善銷售部的管理模式，形成真正的責任到個人的制度。

2、 引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、

3、 以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收穫，避免會員流失。

4、 如有機會，大量邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。

5、 讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛鍊學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。

6、 定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現就等於空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。

申請撤職位申請書篇4

尊敬的各位領導：

你們好!

我叫xxx，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都明白，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通潛力強是我遞給客户的第一張名片。在工作過程當中始終持續有很強的團隊協作潛力，和各位同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

自己特長：

1、對銷售招商的喜愛讓我對於專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由於對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有必須的瞭解。

2、嚮往走向社交平台能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、以前聽説“跟對公司，相當於進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在xxxx入職的一年裏學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否到達試金石的程度。我對社交的期盼，引導着我多次不斷總結與提升。

職位要求：

招商主管的關鍵職責是：

1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和佈局合理化推薦;

2、負責招商引進、洽談、簽約工作選取品牌商户和整理。

3、負責商户的業改、調整、完善商户結構;

4、負責收集市場上商户資料;

5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動;

6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理;

7、完成領導交辦的其它事項;

8、做好團隊日常管理考核工作;

9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員務必喜歡與外界交流;其次，成員要有遇事變通的思考模式;最後，成員要求務必表達順暢，思路清晰，能把自己心裏所想，用話語恰當的表達出來。

工作計劃：

一、工作資料：

1，招商的工作是較為靈活的且善變的，應對這一現狀，我認為今後的工作重點就應在加強與客户的溝通和營銷方法的學習，在招商售後中持續良好和密切的溝通，建立友誼。

2，加強專業知識的學習，隨着工作的深入，對於專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，個性是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。

3，招商的工作就應是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的瞭解，為需要時的談判打下基礎。

4，與電台、微信平台、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。藉由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們xxxx的影響範圍，而且同時能夠為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此到達共贏的目的。

5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅僅能夠增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且能夠提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。

6、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關係和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。

二、注意事宜

1，公司的利益擺在工作第一位。

2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，期望藉由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。

3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還務必瞭解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關係和任務，保證工作有效的進行下去。

總結：

招商主管是一個重要平台，起到主導作用、其展現的是商場未來的前景。注

重的是一個人的職責心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯繫的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關係等各種複雜狀況的協調運，自己的交際潛力和本身特點完全能夠勝任這些工作。

工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。

期望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

申請撤職位申請書篇5

尊敬的領導：

我於20xx年xx月xx日進入公司，到今天已經有三個多月的時間了。作為一名應屆畢業生，初來公司時，曾有過一段時間的迷茫。但是在部門經理和同事的幫助下，我漸漸的找到了自信。特別是在審計高峯期這段時間，我通過與客户的電話和當面溝通，學習到了許多專業知識和市場場談判技巧，同時也增強了我對工作的熱情和自信。

在過去的幾個月時間裏，我勤奮工作，嚴格要求自己，認真及時地做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業和非專業上不懂的問題虛心向領導和同事學習請教，不斷提高和充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。

我的工作主要針對的是代表處的業務。在開展業務的過程中，我不斷學習和揣摩做好市場工作的方法，如：對新客户做跟蹤計劃、對老客户進行定期回訪、對暫時沒有業務的客户宣傳公司理念等等。

當然在工作中我也有過一些小的過失和錯誤，領導的及時指正幫助我做到了防微杜漸。前事之鑑，後事之師，這些經歷也使我更加成熟，在處理各種問題時能夠考慮得更加全面。可以説在這三個月裏，我的思想和工作能力都有了很大程度的提高。

接下來金融街市場部的市場的細化是針對房地產和高新企業的。面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒有越不過的高山，只有不願爬山的人。”

市場的細化主要是為做到“市場的專業，專業的市場”。因此我也會更加深入的學習房地產、高新企業的知識和相關政策，努力把這塊市場做專、做精、做通。工作中我會主動承擔責任，爭取更快的成長起來，為公司的發展貢獻出自己的力量。

根據上述情況，本人特提出晉升申請，希望領導予以監督和批覆。

特此

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請撤職位申請書篇6

尊敬的--領導：

加入公司已經快有3個月了，任人力資源助理一職，雖然之前對相關工作有去了解，但“不在其位，不謀其政”很多事情都是跟想象不一樣。這段時間，公司的領導和同事給予我工作上足夠的支持、理解和幫助，對我工作和生活上的指導，讓我很快熟悉公司環境，理解公司文化及各項管理制度，從而很快融入這個温馨的集體。

一、思想上與公司保持一致

本人認為只有從思想上對公司認同，從心底接受公司，與公司時刻保持一致，積極上進，才能更好地、更快地融入新的環境中。所以，在我進入公司以來，便加強對公司企業文化、經營模式、規章制度的學習，把公司每月兩次例會的會議精神貫徹在日常工作當中，認真而富有激情地開展本職務各項工作。

二、不斷學習，提高自身綜合素質

對於本人來説，人力資源與建築是我接觸的一個全新的行業，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷學習，瞭解行業特徵、工作特性，才能把握住工作的要點，適應工作之需，解決工作中的問題。剛進公司以來，在部門領導和同事的指導下，我逐步學習公司各項規章制度，熟悉各項工作流程，由一開始學習管理各工地施工人員參、退保資料事項到後來書寫一些有關人力資源管理制度的文書，這一系列的工作任務，使我對人力資源方面的瞭解和認識不斷增強;此外公司定期安排員工學習、上課，使我在此過程中對自己的知識不斷補缺補漏;日常遇到不明白問題，同事們很有耐心地教導我並不時給予建議。經過3個月的學習，讓我明白到，只有在工作中不斷學習，並且發掘自己的工作樂趣，這樣才能促使自身的理論素養和工作水平得到不斷提高。

三、學會做好工作計劃

試用期這3個月來，由於每天的工作量都不能由自己單方面控制，所以每月的某幾天有時會出現工作量繁多，經過這段時間的適應，我學會了每天做好工作計劃，即使當天工作量不多，也對當天工作任務做好排序，儘量做到“當日事當日畢”，並且做好登記，當工作完成後，若果日後要查回之前某天的工作內容都能輕易而舉。從這過程中，我體會到做計劃的好處，這可以運用到自己的日常生活中。

四、不足之處和今後打算

自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務，但還存在很多不足之處，如：自己的工作效率、工作有序性、工作計劃性有待進一步提高;部門溝通能力、個人語言表達能力需要進一步加強;人力資源相關法律法規未能熟記等等，這些不足都需要本人在今後的工作中加以改進和提升。

儘管我對公司的瞭解只有3個月的短暫時間還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但我很喜歡這個大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望今後能與公司共成長，虛心向領導與同事學習，不斷提升自我，並結合自己過去工作經驗，不懈努力，踏實敬業，和部門同事一起提高人力資源管理水平，共同推動公司發展。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

申請撤職位申請書篇7

尊敬的各位老師：

你們好！

我是來自ｘｘｘ級ｘｘｘ系ｘｘｘ專業的ｘｘ，現在是ｘｘ系學生會的.成員，我性格開朗、喜歡與人交往。本次我要競選的職務是ｘｘ系學生會ｘｘ一職。

在這一年的學生會工作與生活中，正如部長説的，我學到了很多東西，更鍛鍊了自己的能力，讓自己更強大了，也明白我們管理系學生會是最強的，甚至超過了院學生會，他們不能做的事我們能做，他們能做的事我們會比他們做得更好。我也真正體會到我當初加入我們管理系學生會是正確的，我已深深的愛上了我們學生會，它就像一個和睦的大家庭，能給我帶來温暖、帶來快樂，在温暖與快樂中幫助了老師和同學，建起一座老師與同學間的橋樑；在温暖與快樂中也鍛鍊了自己。

在這一年，加入學生會這一年，在學生會工作這一年，我經歷了很多，學會了很多，學會了如何與老師和同學溝通，學會了如何幫老師和同學，學會了怎麼策劃一個活動，學會了怎麼辦一個成功的活動。雖然在活動中由於種種特殊情況，但為我下一年繼續留在我們學生會打下了基礎，不管是在能力或者人緣方面。

我們ｘｘ系學生會是一個光榮的團體，自成立以來就保持着優良的傳統，不斷地為學校服務，我自加入學生會以來，儘量做好自己的本職工作，沒有一絲懈怠，因為我不敢褻瀆一個光榮的團體賦予我的光榮職責。這將近一年的工作學習，對我是一種極大的考驗，我開始懂得怎樣在大學校園裏完善自己，使自己真正成為一名強者。在工作中，我始終堅持自己的事情自己處理的原則：認真仔細對待每一件事，用一顆平常心，及時發現問題，公平公正地處理問題。一個部門不是獨立的個體，需要所有成員的共同努力，還有注重與其他部門的協調。其他人提出的問題，我會耐心地為他們解決，對成員的工作時刻進行督促幫助，提高部門成員的工作素質，確保工作的順利進行。在我們ｘｘｘ系學生會，我看到的是團結的、温暖的、奮進的、友善的、和睦的大家庭，我將與他們共同成長、共同見證我們的這一段青春。

經過了這一年的努力，我真的很高興能參加我們ｘｘｘ的競選，開始我想放棄競選，認為比我強的人很多，我沒有資格。但經過很多次的思考，我還是決定參加競選，因為我愛學生會、愛我們學生會的工作、愛我們的ｘｘｘ、愛我們的老師、愛我們這個温暖的大家庭。談到競選的資格，我最想説的就是我有顆愛學生會的心、一顆激動和熱情富有自信的心。我很想説在ｘｘ系這麼大的學生會成員中，我不是做得最好的那個，但我保證我是最想做好的那個。

當然，光憑愛是不能勝任ｘｘｘ這一重要職務的，ｘｘ職務要求必須具有實力，不然怎麼做好工作、怎麼繼承和發揚我們ｘｘｘ系優秀的學生會。

假如我選上了ｘｘ，我會首先管好自己。作為一個ｘｘ，首先要有這樣的意識：不管你位有多高，首先得學會做人，做好人最起碼的就是管好自己，正確認識自己，也可以説要上對得起老，下要對得起小，要謙虛、謹慎，以平和的心去對待每一個人每一件事。

其次，認真對待每一個部員，讓我們每一個ｘｘｘ的人都體會到學生會的温暖，這樣他們才會認真的對待他們的工作，共同來做好辦公室的每一件工作，更讓他們處理好各成員間的關係，特別是分開工作和平時的關係，生活的情緒是不能帶在工作上來。還有很重要的就是懂禮貌，ｘｘｘ的工作和其他部門的不一樣，禮貌問題特別重要，從我們ｘｘｘ出來的人必須都是很有禮貌的。

再次，在工作中能很好的做好權力的下放，很多事都需要共同完成，不合理的下放權力的話，辦事效率就不會很好。要做到效率和質量的並存。如果權力過於集中，想把事情辦好又捨不得適當下放權力的話，工作是不可能做得很好的。與此同時，主動搞好部與部之間的關係，還有與主席團的關係，這樣在工作中便於主席團的統一指揮以及部與部之間的協作，把工作效率和效果發揮到最好。

最後，不管幹什麼工作，都要時刻想到“在其位，謀其政”，我會本着“為學生服務，為老師服務”的宗旨，做好學生會的每一項工作。當然，作為一名學生會的幹部，不但要把工作做好，也要把學習搞好，學習工作兩不誤，為其他同學做榜樣。我相信，有我的加入，我們的學生會會多一份力量，讓我們的大家庭更團結、更強大、更優秀。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日