人事儲備幹部崗位職責
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人事儲備幹部是做什麼的?本文提供人事儲備幹部的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。
崗位職責:
1、負責入離職辦理、員工檔案整理;
2、負責相關人事數據、人事資料錄入、彙總;
3、負責招聘、培訓相關事宜跟進以及相關信息宣導;
4、協助人力資源其他模塊相關事務工作;
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業;
2、有較強的文字工作能力,熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
3、具備良好的溝通能力,表達能力及團隊協作精神,工作細心,有親和力,具備較好的人際交往能力;
4、擔任過學生幹部或榮獲過獎學金的優秀畢生生優先。
崗位職責:
1.電話接聽、傳真接收;
2.來訪人員接待;
3.人員招聘:簡歷篩選、預約人員面試、辦理入職手續;
4.表格更新及打印;
5.報表的收編以及整理;
6.協助經理處理相關事務;
任職要求:
1、18-28歲,專科及以上學歷,品德端正,形象氣質佳,人力資源管理、工商管理專業優先考慮
2、工作仔細認真,責任心強,為人正直。
3、熱情積極,有較好的溝通表達能力及服務意識。
4、熟練電腦操作及Office、PPT、Excel等辦公室的操作軟件,具備基本的網絡知識。
只要你積極上進,細心認真,可得到快速的晉升發展。
崗位職責:
1.接受求職者的電話、解決求職者疑問;
2.負責求職者的邀約、面試;
3.負責招聘工作的佈置與推廣。
工作技能要求:
1.專科及以上學歷;
2.18至27歲,應屆畢業生亦可;
3.品德端正、熱情積極、善於溝通;
4.對工作認真負責、用心,態度端正、敬業,有團隊精神;
5.善於學習、有耐心、執行力強,能夠完成公司交給的任務。