人力專員崗位職責
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人力專員是做什麼的?本文提供人力專員的崗位職責例子,包括詳細的工作內容及任職要求。崗位職責:
1. 校區人員行為的監督管理;
2. 校區人事相關手續的辦理;
3. 校區環境衞生的檢查維護;
4. 固定資產和圖書物料的管理;
5. 學校企業文化精神的宣導;
6. 校區專題培訓的組織策劃;
7. 校區團隊氛圍的營造和調動。
任職要求:
1. 學歷:統招二本及以上學歷,專業不限,人力資源相關專業優先;
2. 經驗:有相關工作經驗者優先;
3. 能力:較好的溝通能力以及良好的分析判斷能力,具有一定組織協調能力,思維敏捷,應變能力強;
4. 形象:五官端正,形象甜美,有親和力;
5. 素養:有較強的服務意識,工作細緻,能承擔一定的工作壓力,有較強的責任心。
崗位職責:
1、負責招聘工作,應聘人員的電話邀約,接待及初試;
2、員工入離職手續辦理,勞動合同簽訂;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤製作及管理;
5、負責公司人才庫的建立;
6、社保公積金操作繳納;
7、負責重要文件起草存檔;
8、領導安排的其他工作。
任職要求:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷,一年及以上工作經驗;
2、熟悉人力資源管理各項基本事務性工作,對勞動法有基本瞭解;
3、做事認真細膩,踏實努力,有良好的執行力、服從意識和職業素養;
4.、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識;
5、希望在人力資源方向長期發展,歡迎優秀應屆畢業生。
1、執行並完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程;
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜;
5、其他人事日常工作;