面试常见问题
Google台湾的一名员工就自己的成长历程出了一本书,出书不是大事,但是这名员工的书里谈到了顺利通过Google面试的13绝招,从而使得这本书身价倍增。这位名为张成秀的员工是Google台港业务总经理,她说Google一直号称只要最好...
1、你认为你适合干什么?一般一个人的职业生涯选择是从想干什么和能干什么这两个方面着手考虑的,这两点都得到满足才是最佳选择。但现实中不可能都得到最大化的满足。许多人只从表面上了解工作性质,甚至对自身的了解也流...
1.面试时迟到,而且称自己迟到是因为别人指错了方向。2.不修边幅或者着装不当。坐姿懒散,与主持面试的人不保持良好的目光接触。3.说其他同类型公司的坏话。4.没有能将自己的能力与雇主的需求联系起来。吹嘘自己有多行,但...
日本《现代周刊》不久前刊载了一篇文章《如何回答比尔。盖茨的提问》,相信文中的观点对广大求职者定会有所裨益。文章内容如下:假如面试考官问你“将汽车钥匙插入车门,向哪个方向旋转就可以打开车锁?”你怎么回答你可能会...
前不久,陈果参加了一家保险协会招行政助理的面试。面试时陈果被问了无数道职场心理测试题,例如:在日常工作中,同事与领导顶嘴,而你觉得他们两人都对,此时你该如何应对处理?一位的士司机载着受伤人员闯红灯,造成了不良后果,你怎...
面试当中,面试官为什么询问求职者“如何化解工作压力”呢?其实,面试官之所以询问这个问题,主要是想考察求职者的压力缓解能力。要知道职场压力,人人都有。作为一名成熟的职场人,更应该要学会在日常工作中不断化解自己的职场...
1.内心的性别或种族偏见。你或许以为面试官与你志同道合因而大书特书,其实这样不啻是自掘坟墓,职场里不容许性别和种族歧视存在。2.政治话题。3.宗教话题。4.心爱的明星球队或运动员。你最喜欢的可能是面试官最讨厌的,即...
审犯人一般的面试,用来招聘普通员工还勉强凑合,而对于骨干核心员工,就很难奏效了。该如何面试应聘者呢?我的经验是:一聊,二讲,三问,四答。一聊:谁聊?聊什么?聊多久?答案:面试官聊,聊与招聘职位相关的内容,聊3分钟。作为一名领导级的...
参加招聘面试,最怕考官提些让人“无从下口”的问题,像“你有哪些缺点?”,就是典型的面试难题。对这个问题,可以把自己的优点当成缺点来说,既解答了难题,又全方位地推销了自己一把。一般来讲,对应聘有利的优点有:注重学习、办事...
公务员面试题型提前知本月25日,公务员考试开始笔试,随后就是面试的准备。记者从人事部有关机构了解到,2007年公务员招考涉及89个部门的12724个职位,共有1113966人次通过网络提交了报名申请,有742386人通过资格审查,最终确认人数535574人,报考与录取的比例约为...
很多时候,面试官会提出一个看似明确、但其实另有深意的问题。以下是这类问题的典型代表。Q:谈谈你自己吧!实质:谈谈你认为最精彩的你、谈谈和别人不一样的你。如果你在面谈时真的遇到这道题,应该感到很高兴,因为你有了自我...
在招聘会上以及面试时如何与用人单位交流?与用人单位的交谈是求职者留给单位的第一印象,非常重要,在交谈时要注意细节,千万不要自乱阵脚。招聘会现场虽然拥挤,但求职者不要乱了阵脚。一般招聘会组织者会准备招聘单位及招聘...
“激怒法”是刁钻的主考官用来淘汰大部分应聘者的惯用手法:在两个人面对面的斗智中,他们往往会用一个明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,来剥取对方彬彬有礼的外表,使其心理防线大大溃退……当然他们的所为...
当面试官欢迎你的时候,请进行眼神接触,握手时要力度适中,并且保持恰当距离。放松身体,面带微笑。“身体别僵硬。”伍德说,“当应聘者走进面试房间回答面试题,他们常常都会身体僵硬。”当你坐下的时候,找个合适的地方放你的东...
以下是丰田面试可能会问的问题:1、简单介绍一下你自己2、你为什么要来我公司应聘?(尽管这是废话,但是很多公司都会问这个问题)3、你有过这方面的经验吗?都在哪里工作过?(如果你回答有过他们还会继续问你为什么不干了,这个问题...
许多用人单位在招聘时,为了从众多的求职者中筛选出自己真正需要的人才,常常少不了用各种考试来测验和考查求职者真实的素质、水平和能力。以下介绍的是9种特色考题。1不宣而考的考题招聘考试有的是事先明确地让应聘者...
1、自我介绍掌握你的发言时间。1—2分钟较为适宜。以个人简历为引子,扩展丰富公司对你的了解,但不可离题万里,切中要害是大原则。2、你最喜欢的大学课程是什么?为什么?说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的...
11月3日,上海交通大学软件学院研究生三年级的小姚同学意外地接到了Google的面试电话。自从小姚9月下旬在线申请了Google中国公司的软件工程师职位后,他已经等了一个月时间,在随后几十分钟的电话交流中,小姚回答了Google提...
为大家整理了10个面试常问问题,以及正确回答方向。Q1先做个自我介绍吧如非特别要求,自我介绍时间一般在1~3分钟。首先简单介绍自己的姓名、学校专业、毕业时间、求职意向等基本信息,然后介绍自己符合应聘岗位的能力,以及...
第一组1.烧一根不均匀的绳,从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子,问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢?2.你有一桶果冻,其中有黄色、绿色、红色三种,闭上眼睛抓取同种颜色的两个。抓取多少个就...
Q:Whatcontributiondidyoumaketoyourcurrent(previous)organization?(你对目前/从前的工作单位有何贡献?)A:Ihavefinishedthreenewprojects,andIamsureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成个新项目,我相信我能...
搜狐面试题一:你怎样比较自己的口头技能和写作技能?分析这是一个暗藏杀机的问题。无论什么时候,只要被问及对两种事情做比较的问题,你就一定要小心。这样的问题通常是想让你说出自己的弱点。错误回答(任何表明自己的某一...
“面试被问到有没有男朋友,我都懵了,这个问题和我找工作有关系吗?回答不好会不会影响我的面试结果啊......”首先,面试官问任何一个问题,我们都应该要考虑清楚他的底层逻辑。一般来说,面试官不可能无缘无故来问这么一个问题...
面试题:你的座右铭是什么?1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。2、不宜说那些容易引起不好联想的座右铭。3、不宜说那些太抽象的座右铭。4、不宜说太长的座右铭。5、...
在令人乏味的招聘现场,别以为考官会有好心情,能静下心来听你喋喋不休地讲个没完,职场资深人士指出,实际上从你一踏入大门的3分钟内,主考官就决定了是否要录用你,余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍,因此,面试时你要抓住最九年级...
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