杭州市人民職業學校2021年5月招聘教師考試方案

杭州市人民職業學校2021年5月招聘教師考試方案

根據杭州市《關於貫徹落實國家人事部<事業單位公開招聘人員暫行規定>的實施辦法》及《杭州市事業單位公開招聘工作人員操作程式》規定，經杭州市人民職業學校黨組織研究，制定我校公開招聘考試方案如下：

一、基本原則

我校公開招聘工作，按照德才兼備的用人標準，堅持公開、平等、競爭、擇優原則，注重科學與規範，切實維護公開招聘工作的權威性和結果的公正性。

二、招聘計劃

我校公開招聘1名語文教師、1名數學教師，具體崗位條件詳見招聘公告。

三、工作流程

（一）釋出公告。《杭州市教育局所屬事業單位公開招聘專任教師公告》經市人力社保局備案後，在杭州市教育網、杭州人力資源和社會保障網上釋出。

（二）公開報名。報名方式為杭州市教育局人才招聘網站統一網路報名。

（四）資格審查。由公開招聘工作小組下轄辦公室4名工作人員負責對應聘人員報考資格進行網路審查。審查通過的，通知應聘人員準備參加考試；審查未通過的，及時告知應聘人員未通過理由。

（五）教育局統一招聘筆試（5月30日）。筆試結束後根據筆試成績從高到低按崗位招聘計劃1:3的比例確定面試物件。面試物件確認不參加面試的，按該崗位筆試成績從高到低予以遞補其他人員參加面試。筆試和麵試的成績各佔總成績的50%，若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。

（五）面試考試

現場資格稽核：筆試成績根據崗位招聘計劃從高到低排序，以1：3的比例確定面試物件，2021年5月11日下午14:00進行面試物件現場資格稽核，資格稽核地點：杭州市建國北路回龍廟前32—1綜合樓一樓會議室。

面試時間：5月12日。（具體面試時間段簡訊通知）

面試包括試講和綜合素質面試談話。

（1）試講具體流程如下： 應聘人員抽籤確定順序——按抽籤順序告知與應聘崗位學科相關的課題——按抽籤順序進行準備（備課2小時/人）——按抽籤順序進行面試試講（10分鐘/人）

（2）綜合素質面試談話：主要考查考試物件的專業知識水平、邏輯思維能力、語言表達能力、心理健康狀態、職業態度、舉止儀表等。形式為口答（10分鐘/人）。

 （3）綜合素質面試談話和試講總分均為100分，分別按40%、60%的比例摺合成面試成績，即面試成績=綜合素質面試談話*40%+試講*60%。面試滿分100分，60分合格。低於60分者不錄用。

面試成績高於或等於60分，根據筆試及面試總成績（面試成績和筆試成績各佔50%）由高到低排序。面試成績和筆試若總成績相等，以筆試成績高的排位在前，按1:1的比例確定考察與體檢物件。面試結束後當天電話或簡訊通知本人。

（五）考察與體檢。在面試合格人員中，根據考試總成績，從高分到低分按招聘計劃1：1比例確定考察、體檢物件。

考察內容包含被考察物件的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。

考察合格人員進入體檢。體檢按《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

考察或體檢不合格的，可以從相應崗位合格人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示與聘用。考察、體檢合格後，擬聘用人員名單在杭州市人力資源和社會保障網、杭州教育網和杭州市人民職業學校內部公示七個工作日。公示期內無異議的，在公示結束後，按規定辦理聘用手續，簽訂聘用合同（含試用期）。

五、紀律監督

本次公開招聘由學校紀委全程參與監督進行全程監督，由工會主席擔任紀律監督，手機統一由工會主席收齊並存放到指定地點，由錄影拍攝老師包東權擔任計時人員。招聘過程將嚴格執行事業單位公開招聘各項政策規定，鑑定考務人員保密責任書、面試迴避責任書等，嚴肅各項工作紀律，嚴守工作祕密，嚴格執行迴避制度。對違反紀律規定的，視情節輕重追究相關人員責任。

                                 杭州市人民職業學校

                                   2021年6月1日