關於鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告範文三篇

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

根據安排，我將xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作整體情況

1、固本強基築堡壘。一是創新機制嚴責任。抓好黨委班子龍頭，突出支部班子關鍵。鄉黨委與各支部簽訂黨建工作責任書，明確目標任務和工作職責，將黨建工作納入支部書記績效考核體系。二是加大投入強陣地。結合軟弱渙散村治理工作，對照陣地建設“五務合一”標準，完成了11個村的黨員群眾服務中心新(改擴)建工作，同時進一步完善了各村軟硬體設施建設。

2、選優提質強隊伍。一是選優配強支部書記。在搭好支部班子的基礎上，強調支部書記是黨建工作的第一責任人，堅持層層傳導壓力，狠抓工作落實，採取“兩推一選”綜合考核的方式，調整充實了2個村委會班子，確保村級工作不斷檔。二是優化幹部隊伍結構。吸納外出創業成功人士和農村能人進入村級後備幹部人才庫，為2018年村兩委換屆打好基礎。三是加大村幹部教育培訓力度。通過書記講黨課、舉辦黨建業務專題培訓班等形式給黨員幹部持續“充電”，加強幹部的黨性修養和業務能力。今年，先後組織鄉、村幹部到恩施、水坪大石門、蔣家堰蓮花片區等地考察學習先進經驗。

3、精心謀劃搭載體。一是強化服務意識。以民主評議為切入點，以“雙十星”爭創為載體，結合“主題黨日”活動，採取“明白卡”的方式公開亮出創星承諾，對各支部黨建公開承諾完成情況進行督查、評議，接受群眾監督，確保承諾事項能兌現。二是借力精準扶貧。以點帶片，積極探索精準扶貧與黨建工作機制的有效銜接，構建抓黨建促脫貧攻堅工作新格局。三是深化黨建引領。在重點產業上、重點專案建設上以黨建引領示範，以專業合作社為依託，以產業發展為紐帶，充分發揮支部、黨員的模範帶頭作用，探索將支部建在產業鏈上，推進全鄉產業發展，帶動群眾脫貧致富。

4、抓實基礎促落實。一是抓支部規範。每月按時召開工作例會，研究部署黨建工作，做到有部署、有督辦、有通報。二是抓軟弱渙散黨組織整頓。先後多次到九灣、上鄂坪兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現整頓轉化。三是抓實經費保障。在職村幹部養老保險落實到位，對離任村主職幹部發放生活補貼，確保村級組織運轉經費穩定增加。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、把握一箇中心。堅持以基層黨建“整縣推進”、“整鄉提升”為工作中心，努力實現全鄉基層黨建工作橫向到邊，縱向到角。鄉黨委結合實際，制定了《鄂坪鄉基層黨建整鄉提升工作實施方案》，統籌整合各類資源，分類別制定基層黨建整鄉提升工作清單，細化到人、量化到崗，嚴格考核。

2、依靠一個抓手。把支部規範化作為基層黨建的一個有力抓手，把健強基層黨支部作為基層黨建工作的“牛鼻子”來抓。年初下發了支部規範化建設目錄，從組織、制度、活動、隊伍、保障五方面入手，紮實開展支部規範化建設，全面建設“合格支部”。

3、抓住一個重點。十九大召開以後，各支部“新時代講習所”掛牌到位，充分利用黑板報，簡訊平臺、電子顯示屏宣傳黨的十九大會議精神，藉助“新時代講習所”、“支部主題黨日”等活動以書記講黨課、組建宣講團、自學、集中學等多種形式深入學習貫徹十九大精神，把學習十九大貫穿於日常工作中，實現了十九大精神宣講全方位、全覆蓋。

4、搭建一個載體。全鄉各支部以“支部主題黨日 雙十星爭創”活動為載體，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。支部每月按時開展黨日活動，黨委班子成員以普通黨員身份帶頭參加。“雙十星”爭創規範有效，按照設星求細、承諾求實、考評求嚴的要求，把合格標尺落到實處，推動學做互進、知行合一。

5、構建一個格局。鄉黨委狠抓黨建與經濟社會、民生髮展的深度融合，努力構建基層黨建促脫貧攻堅工作格局。按照“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促脫貧”工作思路，堅持把黨組織建在產業鏈上，使基層黨建成為推動轉方式調結構、助推精準扶貧的“紅色引擎”。全鄉共建立了西灣、唐家畈、小匯村、大河灣、磨子溝村等5個以茶葉、藥材、核桃、畜牧養殖和漁業養殖為主的產業型黨組織示範點，2017年完成易地搬遷562戶1639人，建成特色基地3處，實現脫貧139戶493人。

三、基層黨建突出問題及整改情況

(一)突出問題

1、精力投入不夠。對基層黨建工作存在問題給出的指導建議較多，親歷親為不夠;對農村黨員幹部隊伍建設提要求較多，但親自參與對他們的教育培訓較少。

2、監督力度不夠。針對幹部履職不到位等問題，缺乏強有力的制約手段，在平時的督促檢查中，對督導考核結果和獎懲制度運用得不夠充分。

3、探索創新不夠。工作傳統落實的多，精心鑽研創新的少，在結合工作實際提出富有實效、特色鮮明的黨建工作載體上，下的功夫不夠深，特色亮點不多。

(二)整改情況

1、深化黨建責任意識。針對精力投入不夠問題，在工作中我認真履行黨建“第一責任人”職責，堅持在圍繞中心、服務大局中謀劃黨建工作。堅持每月黨建工作例會制度，實行村支部書記“雙向述職”。

2、加強督導檢查力度。針對監督力度不夠，督導考核結果和獎懲制度運用得不夠充分問題，建立由我個人帶頭，班子成員直接深入支部抓黨建、解難題的“落實鏈條”，加大對各支部的督促檢查力度，將黨建各項工作指標具體化、專案化，實行常態化督導指導。

3、積極探索創新。針對黨建工作探索創新不夠，我根據新情況、新問題，積極探索創新基層黨建工作的方式方法。進一步創新服務模式，創新活動載體，推進基層服務型黨組織建設，全力提升全鄉基層黨建工作水平。

四、下一步工作打算

一是全面加強鄉黨委班子自身建設。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，堅決貫徹執行縣委重大決策部署，堅持民主集中制，重大問題通過黨委會集體研究決定;帶頭遵守廉政準則，自覺接受監督，認真履行“一崗雙責”。

二是繼續抓好各項重點工作。進一步明確各班子成員黨建聯絡點責任、支部書記抓黨建第一責任人責任，紮實抓好“兩學一做”、“雙十星”爭創、服務型黨組織建立等工作，不斷完善基層黨建各項常規工作，全力提升全鄉基層黨建工作水平。

三是努力發展壯大村集體經濟。藉助精準扶貧發展機遇，大力發展綠色產業，充分利用村級資源，發展茶葉、魔芋產業基地和畜禽養殖基地，藉助自身資源優勢，深入挖掘旅遊資源，發展壯大村級集體經濟。

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一年來，在縣委的堅強領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，不斷推進各項工作任務落實取得成效。現將履職情況簡要彙報如下，不妥之處，請批評指正。

一、2020年工作落實情況

（一）聚焦基層組織建設，全面從嚴治黨根基進一步夯實。一是大力加強幹部思想政治建設。始終堅持把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想、xxxxx視察寧夏重要講話精神以及黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神作為抓黨的思想建設的核心任務，組織開展中心理論組學習n次、讀書班X次、集中學習n次、專題研討X次、講專題黨課X次，形成調研報告X篇。開展“X”初心使命常態化教育X餘次，覆蓋全鄉X名黨員。組織深入宣傳黨的__精神X次，累計參加X餘人次。通過學習教育，全鄉黨員幹部的政治理論水平明顯提升，理想信念更加堅定。二是不斷壓緊壓實黨建主體責任。強化“黨委管黨建、書記抓黨建”的責任落實機制，探索實施黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法，制定了《X鄉黨委班子成員“1+1+8”抓基層黨建工作法實施方案》，實現“包聯共抓”100%全覆蓋，樹立“黨建+”的思維，以黨建工作引領業務工作，為包抓黨組織辦好X件事。目前，班子成員一對一幫扶困難黨員X名，培養後備幹部X人，參加督學旁聽X次，撰寫調研報告X篇，解決村級實際困難X件，進一步提高了領導班子統攬全鄉發展的能力和指導黨建工作的水平，形成了齊抓共管、互促雙贏抓黨建促發展的良好態勢。三是全面提升組織建設工作水平。持續加強黨員教育管理，2020年全鄉接收預備黨員X名，吸收入黨積極分子X名，轉正黨員X名。紮實抓好村（社群）“兩委”換屆工作，X鄉X個村X個社群黨支部圓滿完成換屆選舉工作，支部班子平均年齡X歲，較2016年換屆時的平均年齡下降X歲，中專以上學歷佔比提升X，實現了“一降一升”要求，進一步築牢基層基礎。四是著力補齊黨建工作缺項短板。深入實施“三大三強”和“兩個帶頭人”促脫貧富民行動，培育村黨組織帶頭人X名、農村致富帶頭人X名，共帶動X餘戶X餘名群眾發展種植、養殖等特色產業。及時調整支部書記X名，儲備後備幹部X名，盤點各類農村實用人才X名。大力推動烽火村軟弱渙散黨組織、園林村薄弱村黨組織整頓，選優配強村“兩委”班子，調整任命村書記X人，培養村級後備力量X人，2020年X村集體經濟收入達到X萬元、X村集體經濟收入達到X萬元。全面整頓後的X村、X村班子堅強有力，班子成員“四個意識”明顯增強，黨支部的凝聚力、號召力進一步提升，實現了兩年摘帽出列的整頓目標。五是多措並舉發展壯大村集體經濟。認真分析各村集體經濟發展狀況，挖掘優勢，找準對策，打破村域限制，跨村聯建，實施發展壯大村集體經濟專案X個，解決X、X、X、X等村特色產業發展單一、增收渠道單一問題。2020年全鄉村集體經濟收入60萬元以上村X個，30萬以上村X個，其他村集體經濟收入全部實現超過10萬元目標。

（二）聚焦乾部作風建設，全面從嚴治黨主責進一步壓實。一是主體責任全面履行。落實一把手抓黨建工作責任制，堅持鄉黨委理論學習中心組和黨建例會制度，積極推進鄉班子成員包村、第一書記幫扶、支部書記主抓的黨建工作責任機制，定期督查、季度評比、半年述職評議，強化推進落實，做到壓力下傳，責任延伸。二是整改落實紮實有效。抓實市委X輪巡察反饋的基層黨建方面的X個問題、意識形態領域X個問題整改。按照“照單全收、逐項研究、徹底整改”工作要求，專題研究部署，紮實推進整改。目前已全部整改到位。三是持之以恆糾正“四風”。強化“兩個責任”落實，針對市委X輪巡察反饋問題，修訂完善規章制度X項，開展點人點事批評教育和問責處理X人次。對人居環境衛生綜合整治、秸稈禁燒、疫情防控等工作落實不力的鄉村隊幹部進行約談、批評教育、問責X人次。鐵腕查處違規違法案件，組織落實縣紀委轉辦信訪案件、批轉案件X件，約談村幹部、中心站所主任X人次，批評教育、通報批評問責鄉村兩級幹部X人次。切實解決不作為、慢作為、亂作為和“庸懶散軟”等問題。四是築牢廉政思想防線。帶頭落實中央八項規定精神，認真學習並嚴格遵守《黨章》《條例》《準則》規定，班子成員爭當勤政務實、廉潔自律表率。一年來，班子團結一心，清正廉潔，無違紀違法情況發生。

（三）聚焦鄉風文明建設，全面加強意識形態主責進一步落實。認真落實縣委意識形態工作責任制，鄉黨委會議專題研究意識形態工作X次，召開意識形態工作推進會暨意識形態領域分析研判會X次，交流發言X人次，專題輔導、現場培訓學習意識形態工作X次。鄉村兩級“學習強國”平臺推廣使用全覆蓋推進，被縣委宣傳部評為X縣“學習強國”學xxx臺優秀學習組織。積極組織各類基層文化活動、文明實踐志願服務等X餘場次，評選各類先進典型X人、示範戶X戶，意識形態和移風易俗工作得到全面加強，意識形態工作主體責任意識進一步樹牢。

二、存在的主要問題

（一）領導班子強化責任、服務群眾的能力還不夠強。一是黨建工作鄉村兩級負責人“第一責任人”意識還不強。黨建責任落實還不夠精準，鄉村兩級黨組織負責人對黨建工作直接抓、具體抓、持續抓的韌勁還不足，主體責任履行還不夠到位，深入、細緻督導抓黨建工作關鍵、難點問題做的不夠，創新示範亮點不多，典型引領帶動作用不突出。二是基層支部綜合服務能力偏低，工作動力不足。一些村幹部服務群眾的自覺性、主動性還不夠，管理機制手段過時，創新辦法不多。全鄉X個農村基層黨組織黨建工作開展不平衡，部分村級戰鬥堡壘作用發揮不夠，發展思路不寬，在帶領群眾調整產業結構、增加收入上思路不清、辦法不多，“等靠要”思想突出。三是村級集體經濟收入普遍比較薄弱。部分村級集體經濟自我造血能力差，主要收入來源為代管政府已徵土地出租或以集體土地徵地補償款投資入股分紅，增收渠道單一、不可持續、缺乏長久性。農村基層黨組織經費保障不足，服務平臺功能還沒有充分發揮。

（二）黨員隊伍教育管理、鞏固發展的措施還不到位。一是基層組織選人用人困難。全鄉農村黨員老齡化趨勢明顯，後備人才數量少、培養難，後繼乏人，工作力量需進一步優化。二是組織生活形式單一。一些村級黨組織落實“三會一課”、“主題黨日”制度方式單一，缺乏深入的教育、溝通、交流，難以滿足黨員實際需求，黨建活動凝聚力不夠。三是黨員教育管理力度不夠。個別村對黨員的基本組織生活制度執行不嚴，對一些不積極履行義務的黨員缺乏有力、有效的處置措施和手段，存在不敢管、不想管、不會管的問題。

（三）意識形態工作責任制落實、教育引導還需進一步強化。個別班子成員、村隊幹部對做好意識形態工作重要性認識還不夠深刻，對意識形態工作還存在抓而不緊、抓而不實的問題。對鄉村黨員幹部網路安全意識形態引導教育還不夠深入，個別村隊幹部、群眾利用微信、抖音、快手等新興傳播手段傳播不實資訊的情況還有存在。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）進一步構建齊抓共管的責任鏈條。牢固樹立“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。深入推進1+1+8黨建工作法，健全抓基層黨建定期研究部署、分析研判等機制，落實黨建工作例會、互觀互檢、督促檢查等制度，切實把黨要管黨、從嚴治黨作為應盡之責、分內之事，以上率下，全面形成“敢管敢嚴、長管長嚴”工作態勢。

（二）進一步強化黨的基層組織建設。加強對換屆後的村“兩委”班子的監督管理、跟蹤考核，及時調整不履職、不盡責的村黨支部主要負責人，注重把各村優秀青年、致富帶頭人等群體中政治可靠、素質過硬的人才選配到村級後備幹部隊伍中。強化實施“六項行動”，紮實推進“一抓兩整”，推動村村爭創示範村，努力創建黨建工作示範鄉。

（三）進一步推進黨建引領鄉村治理。健全完善農村基層黨組織領導鄉村治理機制，落實“四議兩公開”等民主管理機制。紮實開展評星定格、黨員聯絡農戶、黨員戶掛牌、志願服務等活動，每名黨員聯絡10-15戶群眾，組織發動黨員帶領群眾全面參與環境衛生整治、鄉風文明建設等鄉村治理工作，推動黨員在鄉村治理中帶頭示範。

（四）進一步加強紀律作風建設。切實抓好鄉村黨員幹部作風建設，狠抓工作不嚴不實、精神狀態不佳等問題。認真落實激勵引導和容錯糾錯機制，為踏實苦幹、敢於擔當的鄉村幹部撐腰鼓勁。注重警示教育和源頭防範，嚴查發生損害群眾利益的不當行為，大力營造全鄉風清氣正、幹事創業的良好氛圍。

按照會議安排，我就2020年抓基層黨建工作述職如下:

一、履職情況

（一）“三個堅持”履職盡責作表率。一是堅持政治建設為先，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。我先後組織中心組集中學習12次，帶頭持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察**重要講話和指示批示精神，認真貫徹落實省市重要會議精神，不斷增強“四個意識”、做到“兩個維護”。二是堅持帶頭履行黨建責任。我本人走遍了全縣**個貧困村，帶頭調研解決村級帶頭人隊伍、活動場所建設等基層黨建方面難題**個；帶頭對2019年度述職評議考核中查擺出的問題逐項逐條整改落實到位。三是堅持傳導壓力不放鬆。層層壓實黨建責任，不定期聽取基層黨組織書記黨建情況彙報，以責任落實推進掃黑除惡專項鬥爭、宗教問題綜合治理，常態化疫情防控，不斷鞏固脫貧攻堅成效，促進鄉村振興。

（二）“四大行動”重點著力夯基礎。一是實施村級黨組織帶頭人隊伍整體優化提升行動，通過鄉土人才迴歸、縣級選派等方式，選優配強了**個村的黨組織書記，全部進行了縣級以上集中培訓。對村黨組織帶頭人實行縣級備案管理，對新調整村黨組織書記堅持縣級聯審把關，組織部門專題研究；開展“春苗行動”，將**名優秀年輕人才納入後備幹部庫。二是實施堡壘提升行動。持續推進黨支部規範化建設，***個黨支部完成了規範化建設目標；持續開展了*次“逐村觀摩、整鄉推進、整縣提升”；推薦打造了黨建示範村*個，示範引領村級黨組織全面過硬。採取“四個一”措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉村基層幹部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉鎮公務員*名、事業單位編制人員*名。加強村級組織運轉經費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經濟示範帶動行動。全縣村級集體經濟收入實現清零，確定了**個省級集體經濟發展試點村，不斷扶持壯大村級集體經濟發展。

（三）“五項措施”創新驅動促提升。一是從機關選派**名優秀年輕幹部到薄弱村任黨支部書記，幫助建強基層組織。制定了管理考核辦法，加強日常跟蹤管理，培樹一批“領頭雁”。二是創新方式開展“百萬黨員進黨校”，推動習近平新時代中國特色社會主義思想進基層、進群眾；三是創新開展“五好黨支部”建立活動，每半年一評，獲得“五好黨支部”的村，村“兩委”成員工作報酬每月增加**元不等，調動了村級幹部幹事創業的激情。四是結合新型農業經營主體黨建，打造**個產業鏈黨支部示範點，扶持壯大一批有特色、帶動力強的產業，推動全縣產業振興。五是創新組織體系建設，在**成立了*個***黨委，明確1名專職副書記抓黨建，以高質量黨建推動高質量發展。

二、存在問題及原因分析

（一）黨建工作難“專心”。部分基層黨組織書記“抓黨建是最大政績”的理念樹得不牢，不能持續用力抓黨建。由於今年的脫貧攻堅、疫情防控等中心工作比較集中，上級要求嚴、時間緊、任務重，個別同志沒有統籌好，精力過多放在具體工作上，對黨建工作抓得不夠緊。部分鄉鎮（街道）黨（工）委書記抓黨建促脫貧的力度不夠，不能將脫貧攻堅和抓黨建有機結合，存在“兩張皮”現象。一些組織委員雖專職但難專責、難專心，抓全鄉黨建的時間和精力不足。

（二）隊伍管理缺“活力”。部分村（社群）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的佔**%，高中以下文化程度的佔**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現。

（三）制度執行缺“常態”。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規範，少數黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經常，有的組織生活形式單一，有的“三會一課”質量不高，效果不明顯。

（四）基礎保障缺“後勁”。缺乏對非公企業和社會組織黨建工作的巨集觀指導，造成了全縣“兩新”組織黨建工作標準不高。在發展壯大村級集體經濟方面，主要依賴財政扶持，村級組織缺乏主動性、創造性，發展模式單一，經濟效益不明顯。截至目前，全縣還有**個村沒有集體經濟，部分村即使有集體經濟收入量也很小，服務群眾能力有限，一定程度上影響了村黨組織的凝聚力和戰鬥力。

產生以上問題的原因主要有：一是跟蹤問效不嚴格。在推動基層黨建工作方面，召開會議、下發檔案較多，深入基層指導不足、督促不嚴、問效不夠。二是黨建著力不均衡。對部分基礎較好的農村黨組織關注較多，對基礎較差的黨組織重視不夠，深入調研瞭解較少，不能及時發現問題解決問題。對縣直機關黨建工作關注較少，尤其是社會組織和非公企業領域黨建重視不夠，導致黨建工作不能均衡發展。三是創新舉措不夠多。習慣於按照上級規定動作開展工作，對黨建工作中的疑難問題缺乏深層次、創新性的思考，主要表現在選優配強黨組織書記和發展壯大集體經濟方面方法不多、效果不太明顯。

三、下步工作打算

（一）帶頭盡職責。堅決履行黨建第一責任人職責。以抓鄉促村為抓手，進一步壓實鄉鎮黨委和黨委書記職責，每季度開展1次集中觀摩，每半年組織1次黨建工作交叉考核，每年開展1次綜合評比，推進鄉鎮黨建工作全面提升、全面過硬。

（二）著力破難題。以“六個全部”為目標，落實黨建重點工作任務。加強鄉鎮小食堂、小廁所、小澡堂、小圖書室、小文體室“五小”建設，確保鄉鎮工作陣地全部達標；每季度至少組織黨務工作者開展1次專項業務知識達標測試，確保素質全部提升；每月對基層黨組織執行“三會一課”等制度進行檢查，確保組織生活全部規範；結合村“兩委”換屆選舉，按照“三有三帶”標準，確保村級本土黨組織書記全部配齊配強；加大黨建經費保障，不斷增加村支部書記報酬，探索“三變”方式發展村級集體經濟，確保村級組織全部實現集體經濟“清零”；加強對非公企業和社會組織黨建工作的指導，確保黨組織組建率全部達到90%以上。

（三）創新促提升。充分利用手機APP、微信公眾號等平臺，以“網際網路+黨建”的模式促進黨建工作大提升，實現黨務工作、組織生活、黨員教育、考核評價、管理服務各項功能的網路化、資訊化。牢固樹立“黨建+”理念，深化“黨建+脫貧攻堅”“黨建+鄉村振興”，實現黨建工作與中心工作相融共進。