法院關於黨建工作述職報告範文材料兩篇

法院關於黨建工作述職報告

一、201*年度黨建工作情況

一抓爭取黨組領導，推動了黨建主體責任落實。作為院黨組副書記和機關黨委書記，我注重將機關黨委抓黨建與院黨組抓黨建結合起來，積極爭取院黨組對機關黨建工作的重視和領導，及時主動向院黨組書記彙報機關黨建工作，帶頭履行機關黨建責任制，推動了全面從嚴治黨主體責任的落實。年初以院黨組檔案制定新一年機關黨建工作要點，年中向黨組彙報開展支部考評、發展黨員等系列重點工作，年末提請院黨組召開機關黨建工作述職測評大會。遇有重大黨建事項，及時向院黨組彙報或者提請院黨組研究決定。黨組書記負總責、分管領導分工負責、機關黨委協調推進、黨支部具體落實、庭處長“一崗雙責”的黨建責任體系進一步完善。

二抓統籌謀劃，推動了黨建工作有序開展。我組織機關黨委認真研究制定全市法院機關黨建工作要點，強調要始終堅持抓黨建帶隊建促審判總體工作思路，突出落實全面從嚴治黨要求和迎接、學習、貫徹黨的十九大精神這一主線，安排部署本年度機關黨的各項工作，提出“五個抓實五個強化”共28項工作任務。認真組織開展新春“向善•向上•向美”主題教育整訓活動，為全年工作奠定良好開局。紮實開展“喜迎十九大、實幹促跨越”主題實踐活動，突出轉作風、抓落實，推出“兩為”好乾部張曉燕並大會宣講事蹟。突出抓好黨的十九大精神學習貫徹，紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深化紅旗黨委(支部)建立，機關黨委被評為“市直機關紅旗黨委”，蟬聯十個紅旗黨委榜首，並大會交流發言。深化“五星”黨員創評活動，強化黨員日常爭星積分紀實。認真開展精準扶貧工作，分批組織黨員幹警進村入戶，單位和幹警捐款幫扶資金***萬元。

三抓督查指導，推動了黨建問題不斷解決。針對部分黨務幹部配備不強作用發揮不好的問題，優化黨支部設定和黨務幹部配備，及時組織調整支部10個，減少支部3個，部門主要負責人全部進入支委領導班子，履行“一崗雙責”。隨後舉辦機關黨務幹部培訓班，對13個黨支部40多名黨務幹部進行集中培訓。對測評“好”評率靠後的幾名黨支部書記及時進行談話提醒，調整了5名同志不再擔任支部書記職務。對整合之初工作開展有難度的支部和個別工作落實不夠好的支部，親自列席其支部大會，進行指導督辦。針對黨支部工作不便操作的問題，組織編印我院《黨支部基礎工作操作規範》一書。針對黨支部工作計劃管理不強的問題，組織制定《機關黨委和黨支部例會制度》，每月召開例會，加強黨建工作總結、點評和部署、督辦。針對機關群團組織作用發揮不夠的問題，及時組織對機關群團組織進行了調整或換屆，召開機關群團工作會議，明確了加強機關黨建帶群建工作的“八個一”措施。加強群眾意見督促整改，除6條個性意見外，還對照共性意見納入整改3條，整改成效良好。

四抓黨建創新，推出了一批黨建工作品牌。深入開展第*屆全市法院黨建工作創新品牌評選活動，評選產生了“青年讀書班”、“將黨小組設到審判團隊”等4個黨建工作創新品牌，加上前三批的“‘三聯’支部工作法”等12個品牌，至今已推出16個黨建工作創新品牌，對促進全市法院黨建工作發揮了示範引領作用。積極探索推行“發揮機關基層黨組織在幹部選拔任用中的政治把關作用”和“兩查一看一談”工作法。積極探索“網際網路+黨建”模式，積極推進“微培訓、微創作、微黨課”工作。

二、工作中存在的問題

一是政治理論學習不夠紮實深入，規定書目還沒有學深學透;二是抓思想政治工作不夠深入細緻，與支部書記談心談話還沒有做到經常化;三是對黨建工作創新研究指導不夠，中院機關沒有產生新的優秀支部工作法和黨建品牌;四是對黨支部組織生活制度檢查落實不夠，個別支部存在的問題未能有效解決。

三、今年的工作思路

一是進一步提高認識站位。認真領會黨的十九大關於新時代黨的建設總要求，牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”理念和主責主業意識，堅持審判工作開展到哪裡、黨的組織和黨的工作就覆蓋到哪裡，做到司法體制改革後法院機關黨建工作只能加強而不削弱。

二是進一步壓緊責任鏈條。修訂完善機關各級黨組織主體責任清單、任務清單和問題清單。堅持機關黨建工作定期部署、督辦和考評制度，每月例會研究部署，每月清單提醒督辦，加強日常檢查督導，每年嚴格考評，倒逼機關黨建工作責任和任務落實。

三是進一步突出政治功能。切實把政治建設放在首位，著力提升組織力，突出政治功能。抓好黨的十九大精神的深入學習貫徹，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，紮實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。切實抓好“三會一課”、談心談話、主題黨日等黨內組織生活制度的落實。

四是進一步嚴格管理監督。持之以恆正風肅紀，堅持抓早抓小，堅持長常而治，堅持從嚴從實，堅持深耕細作，推動全面從嚴治党進一步向基層一線延伸落實，推動機關作風更嚴更緊更硬更實。

五是進一步推動黨建創新。結合新時代新特點新要求開展機關黨建工作，不斷創新機關黨建工作的方法和手段，推動機關黨建工作與審判業務工作更緊密深度融合，使廣大黨員幹警有更多尊榮感和獲得感。

法院關於黨建工作述職報告

工作情況 （一）履行黨建工作責任制情況。建立健全黨建工作長效機制。抓實黨組書記黨建第一責任人職責，把機關黨建工作列入院黨組重要議事日程，與審判工作一起安排、一起檢查、一起考核、一起總結，統籌謀劃、協調推進。進一步規範黨組織行為。制訂和完善《》等，並在日常工作中嚴格按制度和程式辦事，減少工作的隨意性。

二、機關思想政治建設情況 *.抓學習教育管理。一是不斷加強黨組中心組理論學習。推進*學習教育常態化制度化，緊密結合法院工作實際，圍繞推進學習貫徹*思想和黨的*大精神，制定完善《市法院黨組中心組（擴大）會議制度》，擴大黨組中心組理論學習參加人員範圍，吸納中層領導、各部門負責人列席。

黨組書記親自審定學習計劃、主題，全年共組織*次集體學習研討，內容涵蓋《》、憲法修正案、調研指導*時的重要講話、省委十屆六次全會、市委十二屆七次全會以及全國、全省、全市組織工作會議精神等。採取圍繞主題輪流發言、觀看政論專題片等多種形式，增強學習的針對性和實效性。

二是注重加強黨員幹警思想教育。利用“三會一課”、主題黨日等平臺，組織黨員幹警深入學習貫徹*思想和黨的*大精神，築牢思想根基。將黨組中心組學習內容作為機關各黨支部學習的重點內容，形成黨組、支部、黨員三級聯動的理論學習機制，使理論學習成為推進工作創新的動力源泉。強化黨員自學，為每位黨員發放*大報告、黨章、《*》等資料及學習筆記本，要求黨員幹部認真自學，做好筆記，撰寫心得，支部書記負責監督落實，每季度檢查一次黨員自學學習情況，對未按規定進行自學的黨員進行通報批評。

三是“以考促學”，檢驗學習成果。利用中心組學習會議、黨支部會議、全院大會等契機，組織黨員、幹警考試。今年共組織中層以上領導以考促學*次，各黨支部分別組織以考促學*次。

*.抓意識形態建設。院黨組認真貫徹落實黨中央、省、市委關於意識形態工作部署要求，結合*教育，進一步加強意識形態工作，將意識形態工作作為黨的建設和政權建設的重要內容，納入重要議事日程，明確黨組領導班子對意識形態工作負主體責任，院黨組書記為意識形態工作第一責任人，分管領導和其他領導班子成員按照責任分工，對各自工作領域的意識形態工作負責，嚴格落實“一崗2責”，切實將意識形態工作落到實處。

三、機關黨組織建設情況 加強基層黨組織班子建設。機關黨w按期進行換屆選舉，注重吸納中層幹部和員額法官參與黨建工作，選配理想信念堅定、素質能力突出、群眾威信高的同志從事黨務工作。落實把“支部建在庭上”的基層組織建設要求，堅持重心下移，新成立*個黨支部，調整*名、新任命*名黨支部書記，擴大基層黨組織的輻射能力，確保審判執行工作延伸到哪裡，黨的基層組織工作就延伸到哪裡，實現黨的基層組織和黨的工作全覆蓋。

開展“逐支部觀摩，整系統推進”活動。*年*月，我院機關黨w對所轄*個在職黨支部進行了逐支部觀摩，重點圍繞各黨支部學習教育常態化制度化情況、“三會一課”等制度落實情況、黨費繳納情況、黨員發展情況、黨員活動室陣地建設情況、活動開展情況等*個方面進行。針對觀摩中發現的問題，制定了整改臺賬，明確整改要求，總結好的經驗做法，做好提升推廣工作，促進觀摩活動長效推進。

（四）黨員隊伍建設情況 嚴格落實黨內組織生活制度。認真執行“三會一課”、黨員活動日、黨員領導幹部雙重組織生活會、評議黨員、談心談話、主題黨日等黨內組織生活制度，強化對各項組織生活制度執行情況的監督檢查。黨員參與率高、教育效果好，黨員政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識得到顯著增強。組織各支部分別開展*次評議黨員、*次組織生活會、*次主題黨日活動，黨組書記組織召開懇談會*次，領導幹部和支部書記講黨課*次。

規範黨費收繳。完成黨費雲收繳工作，通過建行APP實行網上交黨費全覆蓋，實現了黨費繳收管理工作的資訊化、高效化、規範化。

加強黨員管理。嚴把發展黨員入口關，確保黨員發展的質量。*年，接收預備黨員*名，預備黨員轉正*名。實行黨員積分管理，推進黨員隊伍標準化規範化建設，以發揮黨員先鋒模範作用為著眼點，加強對黨員的日常教育管理監督，穩妥有序開展不合格黨員組織處置工作。

二、存在問題 （一）黨務幹部教育培訓機制不完善。對黨務幹部的培訓力度不夠，當前，對黨務幹部的培訓僅依靠市委組織部、市直工委每年舉辦的一期培訓班，每次參加人數只有*至*名，加上平時審判執行業務繁忙，部分黨支部委員黨務知識學習不夠深入，對應知應會的基本黨務知識不夠熟悉、不夠了解。

（二）黨建工作創新不足，落實不夠紮實。由於條件限制，黨務活動仍以組織黨員學習、傳達會議精神、要求黨員寫心得體會，以及組織主題黨日活動等形式為主。活動內容較為空泛和枯燥，導致黨員參加活動的積極性不高，機關黨建活動的開展與審判業務結合不好，教育內容與幹警的思想需求脫節，亮點不明顯，缺乏活力。“三會一課”制度在落實過程中，存在黨支部長期不召開支部委員會現象。

（三）黨組織活動經費保障有限。從*年*月起，市直工委按照每名黨員每人每年*元的標準向我院機關黨w下撥黨建活動經費，每年只有*元的黨建活動經費，由於經費有限，黨建工作、黨務活動開展受限。

三、下步工作計劃 (一)繼續加強思想政治建設。根據市直工委《深入推進*思想大學習工作方案》的要求，結合學習教育，開展“*”主題教育，藉助黨組中心組學習、各支部黨員大會等形式，組織全體黨員幹警，深入學習貫徹黨的*大精神和*思想，要把學習貫穿支部政治思想建設全過程，充分運用“三會一課”、主題黨日等日常載體開展經常性學習，院機關黨w加大監督力度，對不能按期按要求開展活動的黨支部通報批評。

（二）開展創先爭優活動，激發黨員活力。要加強教育引導，組織開展“星級黨組織”建立、“互看互學互比互促”等活動，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立服務意識、大局意識，激勵黨員幹部在各自崗位上發揮模範先鋒作用。

（三）加強對黨務幹部的教育培訓。加強對黨務幹部的教育培訓，邀請組織部、市直工委黨務專幹到我院授課，解答黨務幹部在工作中的疑惑，提高黨務幹部業務素質；同時，通過以考代訓的形式，對應知應會的基本黨務知識進行測評，讓黨務幹部隊伍更加專業化。