國稅局年終總結
20XX年，我局認真貫徹市局和縣委、政府對稅收工作的各項要求，堅持“聚財為國、執法為民”的宗旨，推進依法治稅，深化稅收改革，以深入推行“兩制”和行風建設為重點，緊緊圍繞省、市局工作部署，強化科學管理，加強隊伍建設，提高人員素質，求實創新，真抓實幹，圓滿完成了各項工作任務：
一、收入任務順利完成
07年累計組織稅收收入18326萬元，佔省分計劃17900萬元的102.4%，佔市政府任務18310萬元的100.1 %，同比增長19.8%，增收3030萬元。
07年我縣收入任務較06年實際完成數增長19.6%。這是近幾年來我局收入任務增幅最高、增額最大的一年，加之部分行業稅源減收、各鄉鎮入庫不均衡等諸多不利因素，收入形勢可謂嚴峻。我局依靠強化徵收管理，加強納稅評估，堵塞稅收漏洞，加大稽查力度，確保了稅收任務的順利完成。
二、稅收管理全面加強
07年是省局規劃的徵管基礎建設年，依照省市局國稅工作會議精神，我們把工作重點切實轉移到加強徵管、提高執法質量上來。
（一）建立並完善了稅收分析、納稅評估、稅務稽查和責任追究協調聯動機制。每月定期組織機關各業務股室、稽查局、辦稅廳和各分局（所）召開協調聯動會議，為徵管各環節、各部門、各崗位人員提供了一個資訊交流反饋的平臺，及時通報、反饋徵收管理過程中存在的有關問題和情況，做到有問題及時發現、及時有效解決。20XX年，我局共對107戶低稅負一般納稅人企業進行了評估約談，評估入庫稅款7.4萬元；通過內部網路釋出協調聯動資訊63條，有力地促進了稅源控管。
（二）深入落實稅收管理員制度。積極落實班子成員聯絡戶制度、分局（所）長管戶制度和稅收管理員交流輪崗制度。為保障稅收管理員平臺順利上線執行，對全縣78名稅收管理員進行了軟體操作培訓，高質量地完成了稅收管理員電子手冊錄入工作。
（三）進一步加強一般納稅人管理。嚴格執行政策規定，做好一般納稅人資格認定和年審工作；做好輔導期一般納稅人的納稅輔導工作，幫助其正確核算稅款，按規定進行納稅申報。07年我局共辦理一般納稅人認定68戶；辦理一般納稅人資格年審432戶，其中依法取消了13戶企業的一般納稅人資格，對17戶企業進行了稅收整頓，移交稽查檢查處理9戶。
（四）加大了對漏徵漏管戶的清查力度。開展了以商貿城為重點的戶籍清理整頓工作。07年共計清理漏徵漏管戶637戶（包括起徵點以下），月增稅款5.1萬元。
（五）加大了對福利企業和廢舊物資企業的監管力度。我們嚴格執行有關政策，對兩類企業進行了稅收整頓，健全了管理檔案資料；對經整改仍達不到標準的3戶廢舊物資經營企業，依法取消了其免稅資格，規範了稅收管理。為認真落實新的福利企業稅收政策，縣局要求不定期對福利企業進行調查核實，對殘疾人用工情況、實際支付工資總額及賬目核算進行核實，同時加大對基層稅收管理員的專業培訓，提高管理水平。20XX年，我局共審批辦理兩類退稅219萬元。
（六）強化所得稅管理。07年初，我們自我加壓，將企業所得稅任務由市局分配的86萬元增加到200萬元。在07年的所得稅彙算清繳工作中，共調增內資企業應納稅所得額近3000萬元(其中調減虧損2900萬元)，調增涉外企業應納稅所得額112萬元，調減年度虧損額4萬元。同時重點對3戶銷售額較大、連續虧損的納稅人進行了所得稅評估，彌補虧損20多萬元。
(七)認真對待省局督導，做好後續整改工作。根據省局督導要求，首先認真做好自查，按督導手冊要求補充了各類檔案資料，規範了工作程式。07年8月，省局業務督導組來景縣開展工作，指出了我局業務建設方面存在的一些問題。雖然我局在全市國稅系統中被檢查發現的問題最少，但我們仍以“舉一反三”的認真態度，逐項逐條進行了整改，為08年“徵管提高年”打牢基礎。
三、依法治稅不斷推進
一是加大稽查力度。積極落實“陽光稽查”查前告知制度，督促企業自查申報入庫稅款5萬元。開展了對重點稅源企業、低稅負企業的稅務檢查，嚴厲打擊重點行業和徵管薄弱環節存在的稅收違法行為，查補入庫稅款、罰款、滯納金共計152萬元。
二是繼續深入落實“兩制”，強化執法監督。不斷開展經常性的稅收執法監察，規範稅務人員的執法行為，07年我局共對40名有稅收執法過錯的稅務幹部進行了追究，除通報批評外，經濟處罰2400元。
四、隊伍建設不斷加強
（一）抓好業務培訓。先後開展了局班子成員的微機操作和稅收業務知識培訓、分局（所）長稅收徵管資訊系統操作培訓、稅收管理員培訓和所得稅管理人員培訓。在省局組織的“六員”考試中，我局幹部除稅收管理員考試中有5名同志不及格外，其餘全部一次過關。
（二）認真開展瞭解放思想大討論活動和“解放思想、為民、務實、清廉”主題教育活動。通過兩項活動的開展，廣大稅務幹部在思想面貌和精神狀態方面發生了很大變化，全域性出現了人心齊、風氣正、講和諧、重服務的良好局面。
五、稅務文化建設初見成效
在全域性幹部的共同努力下，我局在物態文化、制度文化、行為文化等方面全面發展，取得了一定成績，得到了省、市局、縣委、政府領導和納稅人的一致好評。07年10月份，市局在我局召開了稅務文化建設現場會。11月份，省局稅務文化觀摩組到我局參觀，對我局稅務文化建設工作給予了充分肯定和高度評價。
六、以行風建設為主線，推進黨風廉政建設
在行風建設方面，我局繼續加大行風建設工作力度，認真貫徹落實縣委政府優化發展環境的有關精神，在全系統內廣泛開展了嚴格執法、誠信於民活動。通過開展行風建設進一步增強了服務意識，提高了服務質量，優化了稅收環境。行風評議在06年度獲得第一名的基礎上，07年又創佳績，再次取得免評資格。
在黨風廉政建設方面，我們堅持開展“個人述廉，民主評廉”活動，召開了兩次領導幹部廉潔自律專題民主生活會；堅持定期到有關部門走訪彙報，定期走訪納稅戶，向他們徵求意見和建議；繼續組織特邀監察員進行明察暗訪。通過開展各項活動，極大提高了稅務幹部廉潔辦稅、文明執法的意識。20XX年我局獲得了市文明委“文明執法杯”的榮譽稱號。
20XX年，我局在全省國稅系統行政事業單位資產清查中被省局評為“先進縣級單位”，辦稅服務廳和龍華、杜橋分局被市局評為基層建設先進單位，杜橋分局被市局評為基層執法先進單位；1名同志獲得全省國稅系統行政事業單位資產清查先進個人稱號，6名同志獲得市局優秀稅務工作者或執法先進個人榮譽稱號。
這些成績的取得，是市局和縣委、政府正確領導的結果，是全縣國稅幹部艱苦努力、團結拼搏的結果。在此，我代表縣局黨組，向全縣國稅幹部職工表示衷心的感謝！
在肯定成績、總結經驗的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的問題和不足，如縣局制定的一些制度辦法，還有待在實踐中進一步完善；思想政治工作還未提到應有的高度上來；稅務幹部整體素質不能很好地適應當前徵管形勢發展的要求；個別幹部工作作風不紮實、創新意識差、辦事效率低下。這些問題，我們要在今後的工作中採取有力措施，認真加以解決。
