黨員紀律作風工作總結6篇

　　黨員紀律作風工作總結6篇

對照要求，我對自我的問題進行認真的查詢和梳理，發現自我在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。以下是本站小編為大家整理的黨員紀律作風工作總結資料，提供參考，希望對你有所幫助，歡迎你的閱讀。

黨員紀律作風工作總結一

為進一步加強作風建設，樹立良好的人防工作者形象，構成嚴明的紀律和優良的作風，在廣泛徵求意見、深入討論的基礎上，我辦召開整頓作風工作動員大會，會議認真學習了《縣集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》，使我領會了這次整治活動的指導思想是以“三個代表”重要思想為指導，努力機關廉潔、勤政、務實、高效的新形象;明確了整頓工作的目標是糾正學風不正、消除被動應付、嚴懲執法不嚴、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型機關。下頭我就本人開展作風紀律整頓工作的情景，談幾點自我的認識和體會：

一、對開展作風紀律整頓工作的必要性和重要性的認識

加強道德建設是堅持黨風廉政建設的一項重要資料，是我們做好人防工作的重要保證。而開展作風紀律整治活動是進一步加強作風建設的需要。我進取參加單位組織的各項整頓工作，按照整頓作風的資料要求，認真查擺工作思路、工作作風和思想工作方面存在的問題和不足，分析原因、理清思路，制訂和完善切實可行的整改措施，下大力氣抓好整改。

二、按照要求，深刻查詢自我工作中存在的問題

對照要求，我對自我的問題進行認真的查詢和梳理，發現自我在思想作風上存在因循守舊，求穩怕亂的思想，在工作作風上存在教條主義、形式主義等問題。

三、認真開展整改工作

前一個階段我採取的整改措施主要有：

1、反覆學習全省、全市人防工作會議的講話精神，把握重點，掌握實質，堅持良好的精神狀態，有科學的態度、務實的精神和寧靜的心性。克服自我存在的教條主義和形式主義的問題。

2、堅決克服庸懶問題。對於分管工作，及時安排部署，處理到位，執行到位。“九一八”全省防空警報試鳴日前，我帶領指通股工作人員，聯合警報器生產廠家對全縣已有的十幾臺警報器全面進行檢測維修，十幾天來我們冒著酷暑，馬不停蹄地完成了檢修工作，確保警報試鳴圓滿成功。

四、提高工作效能，加大執行之力。

在新一輪的發展競爭中，要加速進位，取決於幹部的工作作風，關鍵在於效能的提升。各級領導幹部要下決心打一場效能提升的攻堅戰，使效能提升的過程成為轉變作風的過程，成為落實工作的過程，成為降低行政成本的過程。在工作中要真抓實幹、幹實事，不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說，甚至做了也不說，實幹是一種工作作風，是一種政治品格，反映了我們黨艱苦奮鬥、埋頭苦幹、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。僅有實實在在的政績才能贏得組織的信任和群眾的擁護。

總之，經過這次學習和整治，使我對作風建設的重要性的認識大有提高，作為一名黨員幹部，在思想上、行動上、政治上始終要與黨中央堅持高度一致，把黨和人民的利益放在第一位，時刻以共產黨的標準要求自我，做到自重、自警、自省，始終堅持一個共產黨員的優良本色。

黨員紀律作風工作總結二

經過《集中整治發展環境的幹部作風突出問題活動實施方案》的學習，我就當前幹部工作作風的“庸、懶、散、私、奢、貪、低”，深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面剖析自我，增強了我為人防建設的職責感和使命感受，使自我的思想和覺悟產生了新的飛躍，讓我受益非淺，對我開展工作有了進一步的認識，變被動為主動，在學習活動中，經過深刻反思和認真領悟，談談我的一點認識。

一、經過學習，對基層人防隊伍素質提高及人防建設有著深遠意義和重要性。

開展集中整治影響發展環境的幹部作風突出問題活動，能夠使黨員幹部發揮先鋒模範作用，與全辦幹職貫徹落實黨的理論，路線、綱領;開展基層人防隊伍建設，進行鍼對性教育，能使幹職增強服務發展，促進發展的政治意識、大局意識、職責意識。是否具有準軍事化的素質，是人防隊伍建設成敗與否最重要的衡量指標，我們應把關愛生命，關注人防內化為自覺修身、一心為民的探索精神，在人民防空及民防事業中培育公樸情懷，去建設人防、發展人防。

二、找準切入點，明確幹部作風存在的問題，不斷矯正自我的生命航向。

當前，改革發展事業步入關鍵時期，意識形態多元化，_不斷增多，一些人不能經受考驗，只顧追求個人利益，在工作上得過且過，脫離甚至背離群眾，對黨和國家形象造成了惡劣的影響;其次，如今奉獻和勤奮在部分人看來太“老實”，他們更願意講求回報和享受，突出表現為工作作風“庸、懶、散、私、奢、貪、低”。如何矯正生命的航向，我們要做到無論為官還是做事，從不謀私求利，守得住清貧，耐得住寂寞，堅持以德立身，以公處事，以廉樹威，永葆共產黨人的浩然正氣。

三、以本次活動為契機，嚴格要求自我，兢兢業業地做好自我的本職工作，進一步明確工作目標和任務。

經過學習和討論，我明確了作為一名從事人防事業的工作者，既要有堅定的政治信仰，又要做一個讓群眾信得過的人，忠誠黨的事業，不斷校正人生目標，不斷清除身心汙點，排除干擾和_，用幹事創業的實踐精神推動人防事業向前發展。一是要立足本質、全心服務。熱愛人防事業，堅持人民防空人民建;愛崗敬業，求真務實;利用視窗之餘時間，多下工地瞭解並督促工程進度。紮實工作，爭創一流，把群眾的利益放在自我利益之上。二是優質高效，精益求精。樹立終身學習理念，提高業務本事，爭創一流工作業績。力爭視窗服務，滿意度100%。三是團結協作，顧全大局。維護民主集中制原則，執行黨組織的決定，個人利益服從團體利益，區域性利益服從整體利益。四是不計得失，樂於奉獻。吃苦在前，享受在後;艱苦奮鬥，廉潔奉公;抵制_現象，做到人防工程應建盡建，應收盡收。

黨員紀律作風工作總結三

根據全省“轉變作風改善發展環境建設年”活動的安排部署，全縣上下召開了“轉變作風改善發展環境建設年”動員會議，中心集中安排學習了省、市、縣關於轉變作風改善發展環境建設年動員會議講話精神、方案等檔案，制定了中心工作人員廉潔高效“十不準”工作紀律、組織D員幹部集中收看了中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合攝製的《作風建設永遠在路上》紀實專題片。中心的“轉變作風改善發展環境建設年”活動正式拉開帷幕。

之後中心召開“轉變作風改善發展環境建設年”活動意見提議徵求會議，班子成員之間互相找、領導和幹部職工之間找、向業務行政主管部門徵求，多渠道徵求意見，梳理彙總問題，建立問題整改臺賬，制訂整改措施，規定整改時限，對發現的問題實行銷號整改。

查擺問題，整改這一環節真正從我們身上查找出了平常在工作中的不足，比如日常工作不細心、不認真，擔當意識不強，工作中因循守舊，創新意識不強，工作中只滿足於眼下，工作前瞻性不足、深入研究工作的精神不強等問題。這些問題的查詢和整改使自我真正認識存在的不足，到達了轉變作風的預期效果。

省委省政府一系列舉措，體現了省委省政府全面貫徹落實D中央全面從嚴治D的信心和決心，縣委、縣政府高度重視此項工作，中心不折不扣執行各項安排，根據縣委統一部署，中心緊密結合自身工作，切實找出個人和班子存在的問題，整改落實，著實解決群眾辦事最終一公里的問題，經過當前的一系列具體措施，使我們每位幹部職工對“心中有D、心中有民、心中有責、心中有戒”有了更深的感觸和體會。我真正體會到D的作風建設直接關係到D的形象，影響到政風、社風、民風，關係到國家的前途和命運，D的作風建設僅有起點，沒有終點，作為一名普通的工作人員，應當始終牢記D紀D規，增強服務意識，改善服務態度，提高服務質量，增強主動作為、提高廉潔服務意識，切實築牢反腐倡廉的思想防線，在工作中主動擔當，始終做到自重、自省、自警、自勵，努力克服自身存在的不良現象，堅定不移的落實“八項規定”、“十不準”工作紀律，依法廉潔交易、廉潔服務

作風是D員幹部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是幹部D性修養、政治品質、道德境界的具體體現。今年，全省開展轉變作風改善發展環境建設年活動，目的就是集中解決一批當前各級領導幹部在觀念、態度、方法和作風上存在的突出問題。在這次活動中，我認真學習了省、市、縣委主要領導的講話精神和相關檔案精神，感悟頗深。具體體會如下：

一、經過深化作風建設年活動，深刻理解了作風的含義和加強作風建設的重要意義

省委書記林鐸在作風建設年活動動員大會上講到，一個地方的發展，幹部是決定性力量，作風是關鍵性因素。作風不僅僅是指工作，還涉及思想和生活問題。作風不是內在隱藏的，而是外在表現出來的。作風既是行為，又是態度。所以，我們既要轉變工作作風，還要轉變思想作風和生活作風;既要轉變行為，也要轉變態度。作風不僅僅是個人的事情，更是一個地區對外的形象，是一種資源、一種環境、一種發展動力。

經過學習，使我對作風建設有了更深入的理解和認識，作風具有導向性，對一個地區、一個部門、一個團體來說，領導的作風影響下級同志的作風，D員幹部的作風影響其他幹部的作風，機關幹部的作風影響基層群眾的作風。尤其是各級各部門的主要領導，其作風的導向性十分明顯。作風具有凝聚性。一個好的班子，要有一個好的作風去凝聚;一支好的隊伍，要有一個好的作風去傳帶。作風好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激發幹部群眾的進取性和創造性;作風正，才能保證班子團結、心齊氣順。作風具有實效性。作風既能直接體此刻工作的成效上，也能夠直接影響工作的成效，作風好，才能取得較好的工作成效;作風差，工作成效也會很差。良好的作風是我們開展好各項工作的重要保障，所以，我們要經過加強作風建設，來打造整個團隊構成優良的作風。

二、經過深化作風建設年活動，提高了認識，理清了思路，工作更加得心應手

經過學習，進一步理清了自我的工作思路。常言道：“思路決定出路”。要做到眼界開闊、胸懷開闊，多學習提高智慧，才能增加更多的思路。思路來自上級的政策方針、指導思想和重要會議精神以及重要領導的講話，既要立足自身實際，還要貫徹延續好上級的思路。我養成了每一天閱讀D報D刊的好習慣，認真學習中央的大政方針和發達地區的先進理念和先進經驗等，勤學善思，學用結合，來培養自我獨立思考問題和解決問題的思路本事。經過學習與公共資源交易服務發展思路堅持一致，更好的適應公共資源市場的發展。經過學習，進一步提高了自我的思想認識，進一步端正了態度和思想，更加熱愛交易服務工作，牢固樹立了“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”工作理念，增強了“幹一行、愛一行、鑽一行”的愛崗敬業意識和工作活力。

三、經過深化作風建設年活動，養成了良好的工作和生活作風，培養了高尚的生活情趣

經過學習，使我養成了艱苦樸素、勤儉節儉、清正廉潔、情趣高尚的良好的工作和生活作風。我深刻認識到，領導幹部的生活作風和生活情趣，不僅僅關係著領導幹部個人的品行和形象，並且關係到D在群眾中的威信和形象。要徹底改變那種認為只要工作上有成績、有本事，生活作風上有點問題沒關係的錯誤看法。很多事實證明，由貪圖享受、生活腐化、慾望膨脹，到以權謀私、權錢交易是絕大多數腐敗分子必然的墮落軌跡。所以，我要始終做到堅持艱苦奮鬥的思想不放鬆，堅持勤儉節儉的作風不改變，堅決反對鋪張浪費，嚴格執行中央和省、市、縣委的規定，節儉用好每一份錢。清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，嚴格遵守中央和省市縣關於廉潔自律的有關規定，正確對待權力、地位和自身利益。對自我高標準、嚴要求，抗得住誘惑，經得住考驗。進取培養自我健康的生活情趣，克己奉公、甘於奉獻，吃苦在前、享受在後，慎重對待朋友交往，做到工作時間和業餘時間一個樣，有監督和無監督一個樣，始終牢記自我是一名共產D員，時刻堅持共產D員的本色。決心在以後的工作中，決不辜負組織和領導對我的關心愛護，決不辜負人民群眾的深情厚望，以此次學習的成果為契機，更加振奮精神，更加務實作風，更加優質服務，更加嚴於律己，進取投身交易服務工作中，踏踏實實，真抓實幹，盡職盡責，率先垂範，讓領導放心，讓群眾滿意，為全縣公共資源交易工作的發展貢獻自我的綿薄之力。

黨員紀律作風工作總結四

作風是工作中一以貫之表現出來的態度和做法，它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。隨著加強和改善作風建設從中央到地方再到公司，端正工作態度成大趨勢，轉變工作作風成主潮流。近日，本人經過自學和工班團體學習了關於創新開展“作風建設提升月”活動的精神，使我深受觸動，感悟良多。個人思想受到洗禮，精神得到昇華，現將學習心得體會分享如下：

一、提高思想認識，加強作風建設

作風就是旗幟，就是形象，就是戰鬥力，作風事關成敗，僅有作風硬，才能幹成事。一是培養敬業樂業精神。作為地鐵公司的一員，要幹事有熱情，把奉獻放在第一位，要堅持“在崗必須愛崗，在職必須稱職，在任力求勝任”的要求。要有一種創業的活力，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔，做到心裡想事、眼裡看事、手裡幹事、腿腳跑事，靠勤奮造就效益，靠效益展現風采。二是培養好學慎思精神。當今時代，知識更新快、棘手問題多，在實踐、探索中總會遇到新課題和麵臨新問題，要在探索未知中增強工作的預見性、增強解決問題的本領，就必須多學習掌握主動權。三是培養苦幹實幹精神。最初應對複雜棘手的工作難題時會出現畏難情緒，經過不斷學習才明白事業是幹出來的，成就是拼出來的，僅有苦幹實幹才是硬道理。應當多想“怎樣辦”，不想“辦不了”。

二、堅持求真務實，錘鍊工作本領

加強作風建設，歸根結底是更好地工作服務，而個人工作本事強不強是檢驗作風硬不硬的“試金石”。在日常工作中要加強實踐、不斷總結，提升倉庫保管員的的工作本領。一要錘鍊業務本事。工班擔負著承上啟下、協調使用部門、採購、供貨商的作用，做好統籌協調就要搞好服務，確保生產部門的高效運轉，規範業務操作流程，提高收發貨效率，逐步構成慣性思維。二要錘鍊創新思想。創新是第一動力，也是提高工作效率和質量的有效途徑，要在做好常規工作的基礎上，敢於創新、善於創新，才能在不斷髮展變化的工作環境中與時俱進。三要錘鍊精益求精的意識。要始終追求一流業務標準，高起點、嚴要求，作為倉庫保管員更要有這種意識，小局並非弱局，要在考核中、在業務排行中求提高、勇爭先。

三、強化職責擔當，嚴守法律紅線

敢擔當是一種負責的行為，是一種自覺的狀態，敢擔當就是要用鐵的肩膀負起該負的職責，做好該做的事情。強化職責擔當的同時也要嚴守紅線，在事關原則、事關方向的問題上始終堅持政治上的堅定和清醒，在日常事務中立場堅定，提升防腐拒變的本事。

青年員工是企業的未來，對待工作時更要主動付出，要有迎難而上的恆心、勇於擔當決心，要主動挑起擔子，為鄭州地鐵事業奉獻自我的微薄之力。

黨員紀律作風工作總結五

一、作風建設需從領導幹部抓起

領導幹部的工作作風常常是一個地區和單位廉政狀況的風向標，工作作風不實必然導致。“奢靡之始，危亡之漸”，對此，各級幹部必須要充分認識改善作風的重要性、緊迫性，堅持高度的政治警覺，要始終堅持謙虛謹慎、艱苦奮鬥的工作作風，始終與人民同甘共苦、心心相印。僅有這樣才能贏得人民群眾的信任、支援和擁護。

二、作風建設需抓緊“細微”處

整頓作風，不僅僅在於政策的細化，更在於執行的細化。無論是豪華公車，還是豪華辦公樓，大都堂而皇之，很難“蟄伏”於一隅。對於監管者而言，奢靡之風並非看不清、嗅不到。或視而不見，或大而化之，或欲蓋彌彰，無非都是利益衝突引致的“選擇性失明”。再完美的初衷，再精良的政策，離開層層細分解、層層抓落實的執行力，只能是一紙空談。

三、作風建設需健全懲戒機制

嚴肅查處違規違紀行為，嚴格實施職責追究，是健全改善作風常態化制度的重要保證。紀檢監察機關應充分發揮執紀監督職能，嚴肅處理違規違紀問題，不斷向全黨全社會釋放執紀必嚴的強烈訊號。對群眾舉報、媒體反映、監督檢查中發現的違規違紀線索，應組織專人進行快速核查、及時處理，尤其對頂風違紀、踩“紅線”、闖“地雷”的行為實行“零容忍”，發現一齊、查處一齊，強化震懾作用，杜絕“破窗效應”。

四、作風建設需健全制度機制

實踐證明，僅有建好制度，立好規矩，才能使各級黨組織和廣大黨員幹部開展工作從事活動有章可循、有規可守，為常態化抓好作風建設供給依據和保障。當前，要著眼於規範權力執行和幹部具體行為，搭建起作風建設的制度框架。增強黨員幹部對制度的敬畏感，構成靠制度管權管事管人的良好氛圍。

黨員紀律作風工作總結六

開展“作風建設年”活動，進取踐行“三創”精神，是推進“三大工程”的一項重要舉措，目的是察民情、析民意、解民生、促和諧。自開展“樹新形象、創新業績”主題活動中，我根據上級作風建設年的要求，做到深入基層、深入實際，多與普通幹部群眾交友交心，切實幫忙基層群眾解決在創家業、創企業、創事業中遇到的一些問題和困難。具體作如下簡要回顧：

一是認真學習貫徹主題實踐活動;為搞好領導班子“樹新形象，創新業績”，紮實推進作風建設年活動，能從本人的工作實際出發，堅持“下基層、轉作風、謀發展、促和諧”。選擇一個村、一個企業、一項重點工作或群眾反映的一些突出問題進行調研，調研做到：確定一個主題;構成一個調研報告;理出一個工作思路;幫忙聯絡單位解決一個以上實際問題。

二是開展為民辦實事促服務活動;根據鎮二代會的精神，結合XX年重點工作，在深入調研的基礎上，進取探索為民辦實事的長效機制，深入開展新農村建設活動，讓老百姓真正感受到、享受到發展的好處。先後提出意見提議3件。

三是開展結對幫扶暖人心活動;做到聯絡結對1—2戶生活困難的老黨員、老幹部和普通群眾家庭。堅持經常上門走訪，幫忙解決實際困難，把黨和政府的關懷送到困難群眾心中。在“七一”前走訪瞭解情景，幫忙解決實際困難，並構成長效機制。

年終，以“樹新形象、創新業績”為主要資料，進行一次自我總結，努力克服缺點，及時整改，進一步提高自身素質，樹好自身形象。切實做到實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益。