三合理工作總結5篇

在寫工作總結時，我們要注意突出創新和突破，展示出專案的亮點，通過工作總結，我們可以明顯地看到自己在發現機會和抓住機遇方面的敏銳性，以下是本站小編精心為您推薦的三合理工作總結5篇，供大家參考。

三合理工作總結篇1

為貫徹落實衛生部《醫院處方點評管理規範（試行）》、《醫療機構藥事管理規定》的精神，規範醫療行為，降低醫療成本，提高藥學服務質量，保證藥品使用的安全和有效控制藥品質量和價格，相關工作人員在我院領導的帶領下，認真組織學習上級檔案精神，並取得了明顯成效。

一、開展處方和醫囑的點評，認真做好處方點評總結。

我院藥械科根據院領導指示，每月抽查100張門診處方和30份住院病歷，對抽出的處方病歷根據《處方管理辦法》進行相關規定和引數指標的點評，並結合藥品說明書、國內外公開發表的論文及藥典等書籍對其中不合理用藥處方進行系統分類和統計分析。對其中存在問題的處方及病歷在每週工作會議上進行共同討論和總結，通報給各科室主任使對其科室的醫生進行自查自糾學習。

通過堅持不懈對每月的處方及病歷進行點評、總結、通報批評等措施，我院主要存在的‘未寫臨床診斷。’、‘處方前記、正文、後記內容缺項，書寫不規範。’、‘單張處方超過5種藥品。’等問題得到了明顯改善，最近兩個月的處方合格率由原來的52%提高到現在的85%。

二、組織我院工作人員進行合理用藥培訓。

我院響應上級指示精神，前後兩次請鄭州大學第一附屬醫院教授來我院開展針對合理用藥的講座，全體醫生及藥械科工作人員通過認真聽講、自主學習，得到了很大的提高。

三、堅持不懈，繼續努力。

今後，我院將繼續根據上級指示精神，堅持不懈的進行處方及病歷的點評總結工作，對出現的問題及時糾正，對出現問題的相關人員進行批評教育，並按規定進行處罰。

總之，在上級領導的指示下，我院處方點評及臨床合理用藥取得了很大提高，醫療行為得到了規範，藥品使用安全得到了有效的控制，使廣大人民群眾得到了更好的醫療服務。

三合理工作總結篇2

為鼓勵全院職工立足本職崗位，圍繞醫院各項工作的質量改進、流程改造和創收增效等方面，積極提合理化建議，提高醫院管理水平，根據“人人蔘與，群策群力”的精神，我院自今年1月26日起，開展“我有金點子”合理化建議徵集活動。

自該項活動開展以來，始終得到全院職工的支援和積極響應，在各位職工的積極參與、合理化建議工作小組成員的努力和各職能科室的支援下，取得較好成果。全年共收到1456條建議，被採納建議420條，佔總建議28。85%。建議涉及到行政辦公自動化、後勤的水電管理和財產管理、加強醫療服務、拓展醫療市場等方面的內容。在被採納的建議中，有11條建議被評為最佳建議，7條建議被評為最佳建議提名獎，7名同志被評為提建議積極分子，3個科室獲組織獎、3個科室獲年度合理化建議執行獎、有4條建議被評為年度最佳建議等。他們分別是：

季度最佳建議

（1）婦產科張慧珠的“出售小包裝高麗蔘方便產婦”；

（2）婦產科張蔚卿提出的“定期舉辦資源調劑賣場”；

（3）超聲科林仙方會同科室提出的“開設專家預約門診和超聲專家門診”；

（4）超聲科餘力提出的“建立一支科室網路管理員隊伍，提高工作效率”；

（5）文化中心楊雙齊的“設立開放式建議箱，建立合理化建議論壇”；

（6）放射科朱華勇的“購置散裝cd—r光碟，節約成本”；

（7）注射室陳巧玲的“皮試與取藥一次性付費，減少病人付費次數，減少發票使用”；

（8）計算機中心唐朝斌、採購供應部馮建的“關於節約醫院鐳射印表機使用成本報告、降低墨盒使用數量”；

（9）醫學工程部陳仁更提出的“人工腎水處理廢水利用”；

（10）林列提出的謹防天上掉下“重磅炸彈”建議；

（11）馬宗慶提出應用新政策，提高職工收入建議。

最佳建議提名獎

（1）服務中心林俐的“增加門診病歷內容，包括專家門診專家排班表等”；

（2）服務中心張冬蓮的“在住院大廳大螢幕上播某病友生日快樂祝福語”；

（3）總務科鄭仁生的“建立網路電話簿”；

（4）核醫學科王錚的“將現有廁所自動沖水改成手動沖水”；

（5）門診部洪碧君的“推出產婦“2號熱藥”；

（6）腫瘤外科徐東的“拍攝一些體表腫瘤的教學片”；

（7）盧平麗、林俐提出的放置體重秤建議。

提建議積極分子

1、放射科餘力提出6條建議，採納5條；

2、人力資源部吳曉豔提17條採納9條；

3、總務科鄭仁生提23條採納6條；

4、核算中心祖學亮提12條採納6條；

5、消化二科陳姬雅提9條採納5條；

6、財務部王喜豐提8條採納4條；

7、服務中心林俐提8條採納4條。

組織獎

1、財務部提建議64條採納19條；

2、急救中心和icu分別提55條和61條，分別採納17條和11條；

3、服務中心提建議51條採納14條。

年度合理化建議執行獎

1、總務科。對總務科的建議全年216條，總務科採納了67條，其中手機充電器、電子體重秤、廁所沖水延時等建議取得良好的經濟效益，其他很多小建議也及時予以落實。

2、藥劑科。配合小包裝高麗蔘、產婦2號3號熱藥、分級回收病區藥品等建議，都取得很好的經濟效益，特別是分級回收病區藥品建議，在臨床科室配合下，形成制度，規範了臨床科室的零用藥管理。

3、醫學工程部。對醫學工程部提的建議共99條，採納31條，其中廁所沖水延時、林國明的液氧瓶替換普通氧氣瓶、沈作銘的使用省電器等建議為醫院節水節電取得良好效益。

年度個人最佳建議獎

1、朱華勇的散裝cd—r光碟代替盒裝光碟（直接節約約8000元）；

2、馬宗慶提出應用新政策，提高職工收入建議，利用合法途徑減少個稅支出，預計每人可節約200—500元；

3、陳巧玲的改善皮試付費流程（流程再造，方便病人，推行4個月節約4000元）；

4、楊雙齊的建立合理化建議論壇（職工瞭解的一個平臺，推動了合理化建議工作）。

其他獎

1、推行獎：放射科獲科內合理化建議推行獎，科內合理化建議推行早於醫院，科內有獎勵制度，有建議工作底稿，建議內容詳實有效，促進科室工作有序發展；

2、鼓勵獎：張柳芳、陳志紅共提建議17條，雖採納不多，但每條建議非常認真，內容詳實。

3、合理化建議志願者獎：小組成員14人，利用業餘休息時間“淘金”，認真負責，對未採納的建議進行篩選，共挖掘建議18條。

我院開展的合理化建議活動，職工踴躍參加，顯示出我院職工熱愛醫院、熱愛本職工作的熱情，使職工的主人翁精神得到了進一步的增強。下階段，合理化建議工作將繼續深入，將各項建議落到實處，為我院改進各項工作，提高管理水平發揮其應有的作用。

三合理工作總結篇3

伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的、佈滿期待的20xx年。回看20xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來發生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮鬥著。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰，在我們預備以全新的面貌來迎接新年的到來時，也不忘往返顧和總結過往一年來所做的努力。

一、下面我將分類對我這幾個月的工作做一個詳細總結：

1、招聘工作；

a、結合20xx年各部門人員需求計劃，並根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優秀員工以配備各崗位；

b、20xx年行政人事部共參加了—次招聘會（其中—次畢業院校雙選會），吸引了大量人才前來應聘，並最終滿足了相關崗位的人員需求。

2、建立、健全、規範人事檔案管理；

a、為新員工辦理入職手續，建立並完善其電子檔和紙質檔案（含身份證、畢業證、學位證、職稱資格證書、體檢報告、照片等資訊），併為其發放《員工手冊》，20xx年公司新入職職工人數為：—人；

b、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續；

c、為離職員工辦理離職手續，督促其物品/工作交接的順利完成，20xx年公司離職員工人數為：—人；

d、參與收集整理20xx年度及之前年度的各類檔案材料，將其按年份及種類進行分類歸檔，放置於—樓檔案室，並建立相應的電子檔案，方便查閱；

e、每月底對新進、轉正、調薪、離職人員進行統計核對併發至相關領導。

3、員工培訓工作；

協助部門主管對新入職員工開展入職培訓，20xx年行政人事部共組織開展了—次針對入職職工的培訓課，培訓內容主要包括公司發展歷程、企業文化、公司各種規章制度。

4、勞動合同及社保保險的綜合管理；

a、社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險；

b、及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，並及時為其辦理社保保險的增加，20xx年與公司簽訂勞動合同並增加社保的職工人數為：—人；

c、及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，並及時辦理其社保的減少工作，20xx年與公司解除勞動合同並減少社保的職工人數為：—人。

5、值日及值班工作的綜合管理；

a、及時更新、完成公司日常及週末值日（值日人員）的安排檢查評比；

b、完成法定節假日的放假通知及值班安排工作，從我進入公司以來，在部門主管的指導下順利完成了—個節假日的放假通知及值班安排工作。

7、管理公司工會，定期或不定期配合協調組織員工開展各種形式的活動，並做好與上級工會組織的對接、溝通工作。

二、下面是我的工作體會

1、學習是做好工作的重中之重；

我認為工作價值的是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。特別是從事一份跨專業且從未接觸過的工作，在這個相對陌生的領域，更應該通過學習加強各個方面知識才能更好的進行工作。

2、之前的從業經驗對目前工作的幫助；

畢業之後我在—公司從事了—年—的工作，其業務範圍與“————公司”大致相同，相同的行業背景，使我能更快的瞭解公司的各種情況及行業情況；同時————工作使我熟練於資料的整理、管理及報表的製作整理工作，我在開始從事這份新工作時也使我能更快、更好的掌握員工資訊表的更新管理工作及檔案的整理、歸類、建檔工作。

3、虛心請教，融入集體；

進入了行政人事部，我會找準自己的工作定位，做到踏實肯幹，積極和同事討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向領導及其他有經驗的同事請教，聽從領導的.指揮，快速的融入這個新的環境。

4、認真負責的做好工作；

手中的每一份工作，不僅是為了部門和公司，同樣也是為自己而做，在工作過程中，所得到的並不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛鍊，品質的提升，我努力培養自己盡職盡責的工作精神。

5、工作中存在的不足。

a、由於今年才入職，當工作中面對一些突發情況時，應變能力不夠快，還有待提高；

b、有時會因工作雜、事情多而暫時忽略掉個別工作任務，說明我在工作過程中還不夠細心，以後應加強做事情的條理性，可以用備忘錄的形式規劃好工作的步驟，保證工作的順利完成。

c、處理一些複雜的工作時不夠認真，導致工作的完成情況不夠理想，在20——年裡，我將以最好的工作態度來迎接這份工作，面對挑戰絕不退縮。

三、20xx年工作計劃

在20xx年的工作基礎上，在20xx年裡，我除了要做好基本的日常工作外，20xx年將重點做好、完善以下工作：

1、將人事資料與勞動合同整理完善，做到無漏洞；

2、將公司的檔案、檔案整理完善，建立完整的檔案目錄表；

3、將公司人員社保購買到位；

4、協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工的歸屬感，減少員工的離職率；

新的一年我將更加努力學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破，爭取更好的勝任目前崗位。不僅是人事專員崗位的知識，還要學習做人的道理，處世的方法，加強人際間的溝通，更好的適應公司的大環境。積極參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提高自己的工作和專業能力。虛心向同事學習，取他人之長，補自己之短。我會努力工作爭取做出好成績。隨著公司不斷擴大、規範、完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，收集整理，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。

三合理工作總結篇4

20xx年xx社群食品藥品安全宣傳工作總結xx社群食品藥品安全宣傳教育工作堅持以人為本的指導思想，緊緊圍繞構建和諧社會的目標，為動員社會各界關心、支援和參與食品藥品安全工作，提高食品藥品安全保障水平，根據市政府關於20xx年全市食品藥品安全工作的要求，統一思想、完善機制、落實責任、提高素質、加大力度做好食品藥品安全宣傳教育工作。現總結如下：

一、加強領導，落實責任

根據市政府對食品藥品安全監管工作食品藥品專項整治工作的要求。街道安委會領導十分重視，明確把食品、藥品的安全監管工作當作一項重要政治任務來抓。在社群換屆選舉成功以後，立即召開了社群安全工作動員大會。強調指出了認識再統一、責任再落實、措施再明確、行動再動員，務必做到有人來理事、有錢來辦事、有章來管事的原則，統一了思想認識，明確目標，調動了積極性。提出了社群工作人員全員監管責任制度。把工作人員與轄區內規模上企業、重點賓館、飯店的安全工作掛鉤，建立上門宣傳、指導、檢查、舉報、臺帳等安全工作機制。在食品藥品資訊員監管網路之外又形成了機關社群幹部全員監管的網路。並根據村級換屆選舉的人員變動重新調整了村級食品藥品資訊員。使兩網互相監督，促進了食品藥品安全工作的開展。

二、廣泛發動，深入宣傳

xx社群根據轄區群眾人口多、素質高、基層組織強的特點，充分強調食品藥品安全宣傳、培訓工作的重要性。強調了安全工作的重要性與緊迫性。並就如何開展安全工作，如何檢查安全工作做了詳細介紹，而且對如何防範流行的手足口病作了介紹。指出安全是全方位的安全，安全工作要創新，要在規範裡創新，要加大投入加強員工培訓，做到應知應會。要求各單位充分發動轄區群眾、職工參與要安全、管安全、講安全、保安全的活動中來，分別以黑板報、宣傳畫、大街設攤諮詢、傳單等形式，生動活潑地宣傳食品藥品安全工作的重要性，努力營造良好的社會氛圍。黑板報、宣傳櫥窗刊出食品藥品健康知識45篇次，張掛宣傳橫幅6條，請專業人士諮詢培訓12次。為了解居民食品、藥品健康知曉率，開展一次調查問卷活動，發放調查問卷100多份。與市科協合作開展健康進社群活動，宣講食品藥品安全知識、發放資料20xx多份。社群與食品藥品監督局合作組織暑期大學生活動，設攤諮詢、宣傳食品藥品安全知識，發放食品藥品知識手冊3858冊，收到良好的效果。街道辦事處與食品藥品監督局共同組織一次食藥安全進民工子弟學校的活動，通過上大課、作指導，發放資料給學生等形式，充分表達了政府對外來民工子弟的關心。街道各社群通過各種形式展開宣傳，共發放宣傳資料2萬3千份，深受居民的歡迎。

由於今年社群班子換屆，街道對食品藥品資訊員也進行了部分調整，為提高資訊員整體素質，積極動員資訊員參加知識培訓。

三、下一年工作計劃

1、加大食品藥品安全宣傳，發動群眾力量，提高經營者素質。通過發放食品安全知識讀本、橫幅標語、黑板報等形式加大社會影響面；通過組織居民集中講課的形式提高市民的食品安全思想意識；通過組織城鄉結合部食品加工經營人員集中學習，提高全民安全意識、守法經營、有德經營、有序競爭的意識。

2、加強培訓，提高業務水平。食品藥品的有效監管需要專業知識，街道食品藥品資訊員存在著素質參差不齊、整體水平不高、創新意識不強、工作上難以突破的問題，社群將聯絡有關部門加強對資訊員的培訓工作，提高政治素養、業務素質。

3、加強制度建設，完善監管組織機構、完善責任制度，做到事事有人管、人人有責任，努力提高食品藥品安全監管效率。

4、積極配合有關部門做好各項工作。做到人員到位、工作到位、責任到位，共同把食品藥品安全工作做好。

食品安全問題是個大問題，也是個大難題，它需要每一位公民的積極參與，共同為創造一個健康和諧的平安社群而不斷努力。

三合理工作總結篇5

各位領導、各位同事：

根據工作安排，結合工作實際情況，對近年來我院系統工作執行情況進行簡要彙報，有不妥之處，敬請指正批評。

近年來，我院認真落實國家醫改政策要求，深入推進基層醫藥衛生體制改革，在推進過程中發現我院主要存在以下兩方面問題：

一是醫務人員缺乏系統臨床合理用藥知識、對於由於不合理用藥嚴重我還行缺乏深層次的認識與重視，缺乏以病人為中心的理念，服務意識淡薄。利益驅使、醫德醫風不正。

二我院對不合理用藥的監督力度弱，缺乏有效的管理和技術干預措施。

為此我院從內部醫療質量管理入手，重點推進合理檢查、因病施治，合理用藥，減輕患者負擔，為解決人民群眾看病難、看病貴的問題，為促進基層醫療衛生事業持續健康發展作出了積極努力。具體做法有以下幾點：

一是對患者合理檢查、合理治療、合理用藥作為醫療質量管理的主要內容來抓,業務副院長及醫務科作為醫院質量管理的主要責任人,親自抓,常抓不懈。

二是加強對醫務人員的法律、法規、規章和醫德教育,嚴格執行各種制度。特別是抓好《執業醫師法》、《醫療事故處理條例》、《處方管理辦法(試行)》、《抗菌藥物臨床應用指導原則》等法律、法規、規章教育及《首診醫師負責制》、《三級醫師負責制》《疑難病例討論制度》《會診制度》等核心制度的學習。

三是制定和完善抗菌藥物臨床應用實施細則,切實搞好抗菌藥物分級使用。使醫院幹部職工真正做到以患者為中心,樹立患者第一、服務第一、質量第一、安全第一、社會效益第一的思想,做到依法執業,行為規範。

四是加強醫務人員“三基三嚴”即基礎理論、基本知識、基本技能和嚴格要求、嚴密組織、嚴謹作風訓練,提高“三基水平。尤其要提高病史詢問、體格檢查和病情綜合分析能力以及合理用藥水平

五是在疾病得到初步診斷的基礎上,根據者病情需要,選擇針對性和特異性較強的專案進行檢查,做到有的放矢,避免盲目檢查。

六是醫師對檢查結果必須結合患者的具體情況綜合分析,必要時要與所做檢查的醫師共同討論後做出科學的結論,以指導臨床診治

七是嚴格按照診療常規和技術規範指導和引導患者就醫,為患者制定安全、有效、經濟、便利的診治方案。在選擇藥物時,要根據患者的具體情況,選擇效果好、毒副作用小、價格便宜,本院或當地易購的藥品。

八是充分發揮本院質控組織和藥事管理委員會的管理職能，定期或不定期的對醫囑和處方等醫療文書進行檢查，重點是檢查專案是否合理、診斷是否及時準確、用藥是否合理、安全、經濟，特別是《抗菌藥物臨床應用指導原則》、抗菌藥物的分級使用、《處方管理辦法（試行）》的執行情況。把使用抗菌藥物的適應證、預防用藥的合理性、聯合用藥的正確性、有無配伍禁忌、重複用藥、過度用藥、根據藥敏用藥作為重點。要對醫師用藥進行點評。

九是將“合理檢查、合理用藥、合理治療”納入醫務人員績效考核。醫院對醫師不合理檢查、不合理治療、不合理用藥的要進行干預、通報、處罰。對此類現象嚴重的科室從重處罰，對“用藥不合理”現象嚴重的醫師停止處方權。

合理用藥、合理檢查是我院可持續發展的關鍵因素。隨著醫療保險制度的改革和城區醫療市場供大於求的局面，特別是我院的主要病原是農民和低收入群體，如不能有效降低他們的經濟負擔，將會影響我院的可持續發展。未來我院也將在合理用藥、合理檢查方面繼續努力，久久為功。