認真工作總結5篇

工作結束之後寫一篇工作總結有利於我們反思，我們在工作總結的寫作過程中都要確保自己的思路是清楚的，以下是本站小編精心為您推薦的認真工作總結5篇，供大家參考。

認真工作總結篇1

20xx年來，在院領導及上級職能科室的正確領導下，在院後勤等行政部門的幫助下，在科室全體醫護人員的支援下，作為一名護士長，我認真完成了20xx年度的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況以及今後的努力方向總結如下：

一、加強思想政治學習，提高自身素質

本人在思想上，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針和政策，主動通過報紙、雜誌、書籍等方式積極學習《廉政準則》等政治理論，嚴格按照《廉政準則》中的52個“不準”要求自己，並認真撰寫心得體會和學習筆記，使自身思想政治素質有了很大提高，為自己開展各項工作提供了強大的思想武器。在加強理論學習的同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，為完成做好本職工作打下了堅實的基礎。

二、恪盡職守，認真作好本職工作

1、科學合理的排班，培養護理人員的全面素質

本科室護理人員基本長期從事固定崗位工作，都能很好地完成自己的本職工作，但是如因工作人員病假、事假等原因出現崗位空缺時，很難有比較合適人員進行填充，在20xx年x月科室工作人員配備充足的情況下，有針對性在一部分工作人員中進行輪崗，熟悉其他崗位的工作，為個科室醫療護理工作的順利開展做好了鋪墊，同時，也全面提高了護理人員的整體素質。

2、夯實基礎護理，提供優質服務

積極響應“優質護理服務示範工程”建立活動，積極組織科室護理人員學習、落實衛生部下發的《住院患者基礎護理服務專案》、《基礎護理服務工作規範》等有關檔案，牢固樹立服務意識，由被動式服務轉變為主動服務、在護理工作中創造性開展工作，始終以病人為中心，落實基礎護理，為病區患者提供安全、優質、滿意的護理服務

4、建立檢查考核制度，強化質量控制

在科室成立了以我為組長的護理質量控制小組，每週有針對性對護理工作開展護理質量自查，建立健全了各項管理制度和考核制度，細化了護理人員的考核細則，每月進行一次彙總並在科室排名，對於排名在前兩名和後兩名的人員根據管理細則給予相應的獎勵和處罰，各項檢查考核制度的建立，進一步的調動了護理人員在工作中相互追趕、比拼的積極性，除此之外，護理質量也得到了進一步的提高。

5、積極開展康復活動，落實全程康復理念

根據科室患者的實際情況，在科室內開展豐富多彩的康復工娛療活動，主動深入患者聽取患者意見，與患者一起制定康復活動計劃，定期在患者中開展康復技能競賽、生活自理能力訓練等活動。20xx年x月外出學習回來後，與工作人員一起商討學習心得，在科內順利開展了對精神發育遲滯、老年痴呆等患者的模型、數字、字母等康復訓練專案，這些專案的開展對患者的治療、康復起到了積極的作用，縮短了患者住院時間，改善了患者的治療效果。改變了參加工娛治療需去康復科的現狀，為病區承擔工娛治療做出了初步的嘗試，同時，也全面落實了患者自入院到出院的全程康復治療理念。

三、工作中的不足

1、工作的方式方法不夠得當，在工作計劃的編排和工作的輕重緩急的把握上不夠到位，導致計劃中的工作有未按時落實現象。

2、工作中大多隻是簡單的執行任務和做好常規性工作，缺少創新精神和意識。

3、基礎理論知識不足，不能夠滿足臨床需要。

四、下一步工作打算

1、加強專業知識的學習，努力掌握專業技能。

2、進一步加大科室管理力度，狠抓基礎護理、護患溝通、健康宣教等工作，為爭創市級重點專科、專科醫院等級評審等工作做好準備。

3、在和做好常規臨床護理工作的同時，積極探索新知識、新業務、新技能，有創造性的開展工作。

總之，一年來，我和科主任及全體科室醫護人員同心同德，克服困難，知難而上，以醫院大局為重，內強素質，外樹形象，不斷提高醫療護理水平，切實為病提供優質的護理服務。在今後的工作中，我會不斷努力，積極進取，為病區的發展，醫院的繁榮發揮更大的作用。

認真工作總結篇2

經過我的努力，終於在年初，我被任命為產科護士長。眨眼間，8個月的時間在忙碌的工作中過去了，現在我針對從事護士長的這段時間做一份婦產科護士長個人工作總結。作為一名醫院新的中層幹部，我就深深意識到了將要面臨的壓力和挑戰。

剛上任的時候，因為經驗不足，處理一些事情的時候，不夠完美。記得一次，因為安排不了車子將一個病人上午送回家，而我的解釋又過於簡單，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態度和方法，讓人感覺不敢承擔，不想負責，希望院領導給予指導和批評。”看完，我覺得挺委屈的，那天出院的人比較多，車子又有限，來回有一定的時間，不是我能隨意安排的。後來，我想明白了，因為我是護士長，所以她當然對我的要求更高了。

我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多。現在，我突然發現，那些難應付的病人怎麼會冒出來這麼多？其實是因為，當了護士長，就要去面對科室裡所有難應付的病人。很多時候，病人對治療不滿意，對衛生不滿意，對環境不滿意，首先第一個捱罵的，往往是護士。工作越來越多年，經歷的也越來越多，現在發現，抵抗委屈的能力也越來越強了。

當護士長的半年時間很短，我只是在努力的適應，認真的完成各項工作任務，也不敢說自己取得了什麼成績。同時，也意識到了自身存在的一些不足之處：1、處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺；2、對科室裡的護理工作計劃不夠全面。我知道，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。但是，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的。

今天，我能夠做一次婦產科護士長個人工作總結，此時心中懷著一顆感恩的心，我非常的感謝院領導給予我的指導和關心，感謝同事給予我的支援和幫助，謝謝！

認真工作總結篇3

全面做好xx鎮關於疫情防控工作部署要求，全力保障人民群眾生命安全和身體健康，在鎮及分管領導安排部署下，xx村順利完成全員核酸檢測工作，現將有關情況彙報如下：

一、工作開展情況

（1）推行網格管控。在各村民小組中設定網格員，共xx名。每名網格員負責xx戶村民。

（2）全面摸排登記。x月x日，組織各村民小組組長、網格員對其小組進行全面逐戶摸排現居住人員和在外居住人員情況並做詳細登記，現居住人員共計xx人，在外居住人員共計xx人。

（3）強力宣傳。x月x日至x月x日，通過微信群、廣播、入戶等形式，進行宣傳全員核酸檢測事項，提前讓村民做好準備，並要求村民在其期間不得離村。

（4）合理布控。一是成立全員核酸檢測專項工作組，設定組長、組員和片點負責人。二是在全村範圍內劃分x個核酸檢測點即xx和xx，在各村民小組上設立卡點，共計卡點。三是按照疫情防控要求合理佈置場地以及做好物資後勤保障等，並於x月xx日全部完成。

（5）有序組織檢測。組織村民分小組分時段到各核酸檢測點進行檢測，x月xx日上午x：xx開始檢測，xx檢測點於下午xx：xx完成全部檢測，排查x人，實際檢測x人，xx檢測點於下午xx：xx完成全部檢測，排查xx人，實際檢測xx人，共計排查xx人，實際檢測xx人。

二、存在的問題

（1）資訊採集系統較慢，導致檢測進度較為遲緩。

（2）年長者的村民對手機操作不熟悉，在提前出示健康碼環節上未能順暢的銜接。

（3）工作人員在維護秩序的情況下，仍有村民插隊、相互擁擠的現象出現。

三、下一步改進措施

（1）工作開展前，測試系統裝置情況，做到早發現及時調整。

（2）加強鄉風文明建設，做好文明宣傳“持久戰”。

（3）除了專人維護秩序外，增加物理阻礙，確保秩序“雙保險”。

（4）在涉及手機操作時，對年長者村民區別服務。

認真工作總結篇4

為了加快建設美麗xx生態強市，實現綠水青山就是金山銀山的願景，xx鎮黨委政府高度重視，從七個方面認真落實山長制各項工作。

一、強化組織體系建設

一是在鎮黨委的領導下，全面建立黨政主導，分級管理的山長制管理體系下的鎮、社群、組三級山長，鎮、社群、組全面履行山林資源保護管理責任，建立、健全社群聯動、全民參與的山林資源保護管理長效機制，踐行綠色青山就是金山銀山的xx市行動。二是設定山長制辦公室，搭建工作平臺，建立工作機構，紮實推進山長制管理各項工作。三是按區域、林地面積、行政區域等方面，制定重點區域範圍，根據山長設立原則，按照全覆蓋的要求，設立各級山長，建立多級多段山長體系；四是鎮政府組織開展了山長制管理工作培訓，提高山長制工作效率。

二、明確工作職責

一是要求各級山長要認識到位，要充分認識到生態資源保護山長制工作的重要性，加大宣傳力度，充分發動群眾積極參與到該項工作中。二是責任到位，各社群、相關單位要嚴格履行職責，明確各級責任人，全面推行和落實山長制，要把責任落實到山頭地塊。三是督查到位，鎮山長制辦公室及成員單位要根據各自職責，對各社群、相關單位山長制工作履職到位情況進行定期或不定期抽查，對履職不到位的追究相關責任人的責任。

三、做好巡山工作

為紮實推進山長制工作，我鎮制定了巡山日誌，日誌內容

包括：一是檢測本地山體地質災害隱患；二是加強生態環境監督管理，制止破壞生態環境的行為；三是及時阻止亂砍濫伐、毀林開墾、侵佔林地等破壞森林資源行為；四是做好轄區內森林防火、森林病蟲害監測防治；六是保護野生動植物，制止亂捕濫獵野生動物。各級山長按照要求定期對各自負責區域開展巡山工作，並對巡山過程拍照，同時要做好巡山日誌記錄。目前，全鎮各級山長共開展巡查xxxx餘次。

四、制定工作方案

為紮實落實山長制工作，我鎮制定了《xx市xx鎮生態資源保護山長制工作方案》和《xx鎮山長制管理工作xxxx年度工作要點》及《xx市xx鎮山長制工作制度》等檔案。

五、完善配套制度

為保障山長制的順利推進，我鎮還從以下幾個方面開展工作：

（一）建立山長制鄉鎮會議制度、資訊報送制度、資訊共享制度、工作督察制度、考核問責激勵制度、驗收制度和年度考核細則。

（二）建立與市級山長聯絡單位工作制度，做好資訊溝通、工作協調、制度建設、任務分解、跟蹤落實等工作，並協助山長履職。

（三）建立山長制巡查制度，配置相應的山長，開展巡查工作。

（四）將山長制管理作為黨政領導班子和有關成員綜合考核評價的重要依據，作為領導幹部自然資源資產離任審計和生態環境損害責任追究的重要內容。

六、加強宣傳引導

（一）在森林資源分佈顯著位置豎立山長公示牌xx個，對山長姓名、職責、管護區域、管護目標、監督電話等內容進行公示，並保持電話暢通。

（二）充分利用微信、簡訊平臺等各種宣傳方式，強化宣傳引導，報道山長制工作動態和成效，增強公眾保護森林資源的責任意識。釋出山長制保護宣傳資料，調動群眾保護意識。充分發揮人大、政協監督作用，鼓勵、引導民間環保組織有序參與山林管理保護。

七、強化資訊報送

（一）初步建立山長制資訊報送平臺。將森林資源資料、山長資訊、實施方案、考核辦法、考核結果、責任追究等情況納入資訊管理平臺。

（二）積極開展實行山長制情況的跟蹤調研，不斷提煉和推廣好做法、好經驗、好措施、好政策，及時上報資訊和山長制管理工作進展情況。

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認真工作總結篇5

20xx年以來，我局按照區委、區政府關於實行林長制的總體安排部署，結合國土資源工作實際，認真履行責任，明確部門分工，加強林地管理保護工作，積極推進林長制管理工作順利進行。

一、成立組織，明確任務。

我局積極落實省、市、區關於開展林長制工作的通知要求，牢固樹立生態發展理念。

一是迅速成立林長制工作領導小組，加強組織，明確要求，制定工作方案，完善職責分工和措施保障，結合國土資源日常工作，有序推進林長制工作的開展。

二是建立林長會議制度，進一步建立健全林地管理保護機制。全域性上下牢固樹立綠水青山就是金山銀山的理念，認真貫徹落實黨中央、省、市、區決策部署，將推行林長制工作列入局黨組重要工作議事日程，召開專題會議，研究推進林長制工作開展，並將工作完成情況納入各科室、各國土所工作考評內容，予以效能考評。

二、落實責任，紮實推進。

我局充分採用多種方式開展林長制工作。

一是加大宣傳力度，統籌協調科室、各所力量。紮實做好林地綠化專案用地保障，認真開展礦產資源開發整治過程中的地質環境保護工作，做好森林等自然資源保護的組織、指導、監督工作，提升林地保護管理水平，為全面推動區脫貧摘帽和林地管護目標任務落實，助推全國文明城市和國家園林城市建立工作順利開展作出積極貢獻。

二是貫徹新發展理念，積極推進生態文明建設。我局以組織、監督、實施措施保護森林等自然資源資產為任務，協調保障林地生態建設用地；協調礦產資源開發過程中的森林資源保護；組織指導廢棄礦山植被恢復治理工作，按年度完成目標任務。

三、嚴格執法，鞏固成果。

不斷加大執法力度，保障林地管理工作有效運轉。劃分責任區範圍、落實責任到人，不定期開展土地動態巡查工作，形成動態巡查監管網格，對各中心所進行督促、檢查、指導，將林地管理範圍內土地利用監管納入日常土地動態巡查管理，嚴厲打擊林地管理區域內違法用地行為。積極推進林地生態文明建設，加強河林地土地管理保護，確保林長制管理工作落到實處。堅決遏制林地土地違法違規行為，嚴守耕地紅線，強化和完善日常巡查機制，持續採取高壓態勢，嚴厲打擊私搭亂建和違法佔地行為，正確處理好保護環境和持續發展的關係，紮實推進集約節約用地，按照保發展、保民生、保重點的原則，在抓好土地管理和利用等各環節工作的基礎上，進一步加大管理違法用地查處、閒置用地清理力度，從源頭上加強管控，保障林地等基礎性自然生態資源可持續發展。

四、下一步工作計劃

我局將繼續盡職盡責，積極落實《中共阜陽市委阜陽市人民政府關於建立林長制的實施意見》（阜發〔20xx〕23號）、《關於印發潁州區林長制工作實施方案的通知》（阜州祕〔20xx〕12號）等檔案精神；積極推進林長制管理職責範圍內工作，制定實施林地管理範圍劃定工作方案；積極踐行一線工作法，按照見縫插綠、出門見綠要求，全力推進建成區綠地建設，大力提升區綠化水平，為建設新時代生態大美阜陽作出積極貢獻。