鎮就業創業工作總結7篇
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鎮就業創業工作總結篇1
20xx年，在校黨委的正確領導下和校招生就業處的具體指導下，在學院黨政正確帶領下，我院高度重視就業工作，嚴格落實 “兩個一把手工程”，院全體教職員工同心同德、齊心協力、齊抓共管，積極地做好了院20xx屆畢業生就業工作，並取得了較好成績。按照學校的就業工作要求和統一部署，現將我院20xx年度就業工作總結如下：
一、基本情況
計算機學院20xx屆畢業生共272人。其中電腦科學與技術專業5個班（含專升本1個班）164人，網路工程專業3個班100人，延長學制畢業生8人，其中學生黨員48人，佔畢業生總數17.6%。考取研究生人數18人。截止15年12月31日我院畢業生就業人數265人，院綜合就業率97.43%，創業人數12人。1人獲河南省教育廳創業專案資金扶持，資助資金5萬元，在全院師生的共同努力下，較圓滿地完成了院20xx年度就業工作任務。
二、就業工作開展情況
計算機學院高度重視畢業生就業工作，把其作為與教學、科研、學科建設同等重要的工作來抓，認真抓實抓好，確保20xx屆畢業生就業工作真正取得成效。重點做了以下九個方面工作：
1.重視畢業生就業工作，層層落實責任
目前高校學生就業已引起社會的關注，成為高校工作的重點和難點。為做好我院20xx屆畢業生就業工作，院黨政領導班子高度重視，成立了院就業工作領導小組，認真落實我校 “兩個一把手工程”。領導小組組長由總支書記和院長擔任，並選出政治思想好、業務水平高，既善於做學生的思想教育工作又熟悉教育教學、瞭解畢業生情況的人員作為就業工作小組成員。小組成員由團總支書記、辦公室主任、教研室主任、實驗室主任、各年級輔導員、教學祕書等組成。按照崗位職責與分工開展就業指導工作，把就業工作作為一項長期工程常抓不懈。
為加強院就業工作，我院建立了院領導聯絡年級制度，分別針對大學四個年級不同的特點，在職業規劃和就業指導上強化指導。院黨政領導班子專題討論學生就業工作每月平均1次，加強職業規劃和就業指導，並從政策、經費等各方面提供了最大便利，保證了學生就業工作的順利進行。
日常性的就業工作主要由畢業班輔導員負責落實，重大問題由就業工作領導小組研究決定。工作中，我們注重開好專項就業工作會議。一是院學生就業工作領導小組會議，通過會議，學習上級有關檔案精神，分析當前學生就業工作形勢，針對國內計算機行業實際，研究確定我們的工作目標及實施方案；二是學生幹部會議，通過會議，培訓骨幹，佈置工作，使上級檔案、領導講話及相關工作在我院得到及時貫徹落實；三是學生就業工作大會，通過會議，使學生對上級重要檔案，有關政策及學生關心的熱點、難點等方面問題進行學習、宣傳和講解，使畢業班同學瞭解掌握上級有關政策精神，掌握當前人才市場的基本情況，教育畢業班學生要正確評價自己，合理選擇用人單位，進一步增強就業的信心和勇氣，從而為畢業生就業工作奠定良好基礎。此外，院領導和相關成員經常深入實際考察就業市場，回訪往屆畢業學生；定期抽出時間聽取畢業生就業工作情況彙報，及時研究和解決有關問題，總結成績，查詢不足，推進就業工作深入開展。同時調動和發揮全院教職工的積極性，支援和參與學生就業指導工作，確保20xx屆畢業生就業工作的協調有序全面開展。
2．打牢專業基礎，不斷增強畢業生的市場競爭能力
實踐告訴我們，當前人才市場的競爭就是知識水平的競爭，技能高低的競爭，充分體現了“能者上，庸者下”。因此，要使我們的學生在當今的人才市場上佔有一席之地，必須有紮實的理論基礎知識和相應的實踐技能，而就一點來講，偏重於實踐的計算機專業類的學生要有紮實的理論基礎知識和相應的實踐技能顯得尤為重要。工作中，我們注重加強人才培養模式的調整，不斷強化基礎理論的培養和專業技能訓練，最大限度地滿足企業和社會發展的需要，取得了一定成績。
第一，在抓好基礎理論教學的同時，加強畢業生的實習和實訓，以提高學生的實際技能。我們通過與企業進行對接，瞭解掌握企業的基本情況和對員工的基本要求，有計劃的調整人才模式，壓縮理論課，強化實踐課，使學生的基本技能得到提高。此外，我們還到蘇州高博軟體學院實訓基地、河南省資訊化發展有限公司、世為投資集團洛陽動漫產業園和軟體園、河南省大中專就業創業基地、西安華為培訓中心、西安行知匯元和鄭州市創業軟體園等地進行學習考察，為我院的實踐教學工作有效開展創造了條件。
第二，加強校企合作，提高教師的實踐教育水平，努力打造雙師型教師。20xx年7月11日-7月17日邀請企業工程師成功舉辦了“大型資料庫管理及應用”專題師資培訓，計算機學院19名教師報名參加了這次培訓。此次培訓是根據我院工程應用型專業人才培養的需求，面對計算機學科領域發展迅速、技術及知識更新較快、社會需要高等教育加強工程實踐教育的背景和人才培養趨勢，有針對性的開展的院列專題培訓的第三個專題。20xx年5月28日，計算機學院又派曹寶鋒老師參加鄭州（首屆）國際創新創業大會暨全球眾籌峰會。本屆峰會由鄭州市政府主辦，鄭州市科技局、金水區人民政府、西亞斯國際學院、眾籌網、金鵬投資承辦，大學生創業網協辦的以"創新創業，引領未來"為主題在鄭州國際會展中心隆重召開。河南省委常委、鄭州市委書記，河南省副省長徐濟超，鄭州市委副書記、市長馬懿等領匯出席併為大會致辭。
第三，選送優秀畢業生到相關單位進行實習實訓，努力提高學生的實踐技能。先後組織20xx級計科卓越班學生、20xx級計科及網工卓越班學生、20xx級計科及網工卓越班學生到蘇州高博軟體實訓基地和成都四川華迪資訊科技有限公司參加實習實訓。
3．積極與用人單位進行聯絡，為學生就業拓寬渠道
工作中，我們廣泛與用人單位聯絡，以提高就業的質量。為了使更多的用人單位瞭解我校以及我校的學生，為學生拓寬就業渠道，我們先後與河南省資訊化發展有限公司、世為投資集團洛陽動漫產業園和軟體園、河南教育國際交流學院等多家單位進行廣泛聯絡，共為學生推薦了上百個工作崗位，積極推薦畢業生就業。為了有效地做好學生就業工作，將更多的就業資訊轉達給學生，我們除了一對一地與學生進行聯絡和指導，幫助他們進行就業之外，還充分利用網路資源對學生進行宣傳教育，將有關就業政策和資訊傳達給他們，使他們不在校園也能夠獲得就業方面的資訊，充分感受到學校對他們的關心和幫助，並及時把握機會進行就業。
我們先後與上海達內、北京中軟國際、北京國信藍點、西安行知匯元軟體開發有限公司、無錫軟體工業園區、河南省863軟體孵化器、鄭州飛道科技有限公司、鄭州惠文教育等知名企業取得聯絡，面向我院畢業生先後進行了專場輔導就業講座，以拓寬同學們的就業視野，提升其就業能力。我院還建立了暢通的用人單位資訊收集與釋出渠道，建立了規範的用人單位資訊庫。我院在畢業班學生黨員、幹部中選出了就業資訊員，各班建立了資訊小組。當有人才交流會舉行時，資訊員到交流會上收集宣傳材料，收集用人單位資訊，回校後整理輸入我院用人單位庫，建立就業資訊專欄，並及時釋出。
4．強化就業教育，轉變擇業觀念
工作中，我們通過召開學生大會、座談會等形式，重點對學生進行人生觀、價值觀和擇業觀教育，幫助畢業生樹立正確的擇業觀，培養學生健康良好的擇業心理。面對全球金融危機對中國企業帶來的負面影響，人才市場供大於求的現狀，大學畢業生每年都有大量積壓，就業形勢越來越嚴峻現實，我們一方面教育學生要正確審視形勢，客觀估價自己，把握就業機會，積極進行就業。另一方面，我們聘請成功就業的學生回母校為畢業生進行講座，指導學生就業。他們用自己的切身經歷和真實感受深深地教育和打動了學生，使學生思想認識和觀念有了一定轉變。
面對嚴峻的就業形勢，院黨總支教育和引導學生認清當前形勢，組織學習和研究就業政策、教育學生端正就業態度，做到先就業再擇業。我們從去年的就業工作中發現，現在的高校畢業生他們面臨的不是找不到工作的問題，而是應該怎麼去找工作的問題。很多同學一直到了畢業前還很迷惘，根本不知道自己該往何處去。儘管學生的思想較往屆的學生要成熟，他們的適應能力很強，但是由於缺乏足夠的教育，在就業面前，他們還是弱勢群體。針對這類情況，我院在較早的時候就聘請相關老師進行了就業指導教育和職業生涯規劃教育，鼓勵學生勇敢去就業，樹立先就業再擇業的思想意識。一學年內共組織就業輔導講座近十次。通過部分同學的工作情況來看，他們對自己的工作還是比較滿意。思想穩定後，我們還專門組織教師對學生進行就業應聘及相關準備的教育，引導學生學會自我推銷，保證每位學生都能準備一份較為完備的個人應聘推薦書。面對嚴峻的就業形勢，通過對國家鼓勵學生到西部、到基層去的檔案的學習，做好學生的思想工作，鼓勵他們參加各種型別的競聘活動，今年我院將加大此項工作的力度，拓寬學生的就業面。
5．加強對困難學生的就業幫扶
我們通過深入調查，瞭解掌握畢業生求職就業有困難的學生的實際情況，瞭解他們的所思所想和基本需求，幫助他們排憂解難，為他們順利就業創造條件。
加大對家庭經濟困難、就業困難學生的幫扶力度和就業引導。開展“一幫一”的個性化指導與服務，直接聽取和解答“貧困生”在求職擇業過程中的需求與疑問，讓他們認清自身在求職過程中的不利因素，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難。並對家庭經濟困難的畢業生給予經濟補助。
6．全員參與，促進就業
為切實做好院就業工作，從院領導到畢業生都認真學習領會國家、省、學校的相關就業政策並貫徹實施，並積極參與到就業工作中。
每年初或學期初，我院學生就業工作小組均在第一次例會上主題討論年度和學期的工作重點，制定工作計劃。針對國家、省、學校的就業政策的貫徹與執行，我院一般分為三個環節。院就業工作領導小組率先進行學習並針對我院具體實際提出貫徹意見，畢業班輔導員、學生幹部和黨員進行學習，最後全體畢業生進行集體學習。規範了畢業班就業指導課的管理，對上課教師與學生提出了具體要求，對課堂考勤與紀律進行了明確規定，按照學院的具體要求和教學計劃認真上好就業指導課，起到了良好的授課效果。通過黨政領導聯絡年級制和畢業設計指導老師對分管畢業生進行幫助指導，進一步促進了畢業生就業工作的開展。積極發動學生家長，要求學生家長和親友依靠其社會關係，謀得較為理想的工作職位。其次，發動有社會力量，為同學們聯絡具體工作單位。向校內兄弟院系部延伸，爭得其他院系部的幫助和支援，獲取就業資訊，開拓就業渠道，實現了家庭、學院、學生、教師的完整就業工作網路，有力地保證了20xx屆畢業生的就業工作。
7．健全機制，完備資料
為加強就業工作的穩步推進和深入落實，健全機制，完善資料。一是在院就業工作領導小組下成立辦公室，成員主要是院領導和畢業班輔導員以及具有相當社會經驗的老師，並有專門的聯絡人員，保證了就業資訊的良性傳達；二是對以往就業工作的資料，進行仔細地分析統計工作，對省內、鄭州市內的人才需求情況有了充分地瞭解，通過對就業形勢的分析，增強了學生就業的信心。三是做好就業資料的儲存，與就業學生保持緊密的聯絡，不斷將他們反饋的資訊記錄下來，掌握用人單位的需求，調整對在校學生的培養方向，有針對性地提高他們的就業能力和競爭能力。
8．加強考研輔導，提升就業率
根據多數同學繼續深造學業的願望，我們進行了有針對性加強學生考研輔導，選派老師和已經考上研究生的同學做報告，幫助同學們有針對性地進行專業和公共課迎考複習，併為考研學生購置了考試用品，送上組織的關懷和愛心。根據實際情況，加大對學生進行考研輔導的力度，爭取有較大的突破。20xx年我院考上研究生18人。我們也在積極研討如何採取有效措施，進一步提高學生的考研上線率。
9．各年級加強就業指導、職業生涯規劃及創業教育
院就業工作小組成員，針對不同年級積極開展就業指導、職業生涯規劃和創業教育。
20xx級從學生進校起就多渠道、多形式開展學生就業創業指導。20xx級輔導員劉磊對就業指導課進行精心準備，將就業政策、就業形勢和當前政治經濟形勢結合起來，在課堂上教會學生從更高的角度、更開闊的視野看待就業問題，學會結合當前政治經濟形勢和發展趨勢為自己尋求個人發展方向，而不是坐井觀天或當牆頭草，成為真正有眼光、有主見的自主擇業者，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用。
春節後針對考研學生，積極召開考研學生複試動員會，讓他們有針對性的做好複試準備，初試成績不太理想的同學做好調劑的思想準備、認真蒐集調劑資訊，同時通過多種方式為學生的考研、就業創造機會，教育學生不僅在學校要學到知識、還要提高個人修養和能力，為成為社會所需要的人才打下堅實的基礎。
20xx級學生將在20xx年6月畢業，時間緊迫。20xx級輔導員張振力正有序開展一院列就業相關工作：
（1）細緻做好就業摸底工作。對所有的本科畢業生進行了就業摸底工作，細緻地瞭解基本情況和畢業意向，製作了學院20xx屆本科畢業生就業摸底調查表並實時更新，進行分類指導並提供有針對性的就業資訊。
（2）開展班會形式的就業動員。組織小範圍的動員座談會，分析往屆畢業生的就業形勢、考研型別等問題，講解考研準備流程、就業的基本思路、如何製作簡歷，怎樣簽訂三方協議等問題。
（3）廣開就業資訊的宣傳渠道。張振力老師專門建立了飛信群和qq群。通過qq群和飛信群共傳送了資訊數百條，並積極加入每個班級的qq群，提供了巨大的資訊來源和崗位保證。
（4）狠抓重點、難點和薄弱環節。重視就業困難專業的就業工作，指導學生曲線報考研究生，大力關注高校人才網和本省內其他高校的就業指導中心網站，組織學生參加招聘會。
（5）結合深度輔導做好就業簡歷指導。結合深度輔導，幫助學生撰寫並修改60餘份簡歷，約談畢業生面對面指導，介紹面試經驗。
（6）他將就業工作與教學實踐環節相結合，利用大三期間的專業實習，親自帶隊使同學們走出校門，為同學們做就業指導。
20xx級輔導員馬偉傑十分重視學生就業前景，採取各種措施加大就業引導和扶持力度。
（1）20xx級學生入校伊始就認真準備職業生涯規劃課程教學，讓學生從大一就開始真正對自身前途重視起來。
（2）及時邀請上一屆成功考取鄭州大學、上海理工大學、電子科技大學等院校的畢業生為大三學生做考研經驗交流會，動員大家提前著手20xx年的考研準備，做好考研課程的複習工作。
20xx級輔導員曹寶鋒從學生入校伊始就給每個專業召開了以“就業還是升學”為主題的班會，結合各專業的實際情況，告訴大家“社會需要什麼樣的人才”等大家十分關心的問題，使大家懷有一種危機感和緊迫感。在隨後的就業指導課中，根據本學期新的就業指導課大綱結合生動翔實的案例系統的闡述了怎樣在未來的競爭中立於不敗之地，在同學中引起共鳴。在全校率先開展創業教育，受到師生好評。
20xx級輔導員周青充分利用就業指導課開展各項活動，要求每名學生要結合個人實際情況，做好職業生涯規劃，每班根據本班的實際情況進行彙總上報，院裡統一評比，對錶現好的同學和班級進行院裡表彰；要求各班對本班家庭較為困難的學生進行統計，將名單上報至院裡，進行備案，院裡有針對性地進行幫扶；在寒暑假期間，他利用身邊的資源主動為同學們聯絡寒暑實踐實習單位，使同學們根據所學專業及早踏入社會，從而提升未來的就業能力。
就業工作是一項長期而艱鉅的工作，今後應努力加強對學生職業規劃和就業指導的力度。針對社會發展變化及時向院務會建議提出學科專業和課程設定方案。經院務會通過報教務處批准，在20xx屆畢業生教學計劃中新增新課程，將大四上學期的部分課程調到大三上學期，加強教學內容的社會實用性。
三、存在的問題和不足
20xx年我院畢業生就業工作在取得較好成績的同時，也存在著一些問題和不足。主要表現在以下三個方面:
1．部分畢業生就業和擇業觀念有待進一步轉變和更新
目前看，還有相當一部分學生就業時比較關注專業是否對口、單位性質如何、薪資待遇的高低，達不到個人願望的就不想去，這與目前社會需求、國家要求、政策導向還存在一定差距。
2．教學內容與社會需求還有一定差距
近年來，計算機學院積極與企業建立廣泛聯絡，進行相互合作，通過請進來、走出去，加大對教師的培訓力度，努力打造雙師型教師隊伍，提高教師的教育教學水平方面，取得了非常好的成績。由於計算機技術發展非常迅速，教學內容和課程設定與社會需求還存在一定差距。
3．教學方式和教學組織形式還有待進一步改進和強化
在網際網路+戰略影響下，當今的教育教學方式也在不斷變化，微課、mooc、翻轉課堂等越來越受到學生的歡迎。學院應積極轉變思路，擁抱變化，加大投入，提高激勵，搶抓機遇，進一步改進教學方式和組織形式，提高人才培養質量，增強學生就業能力，為經濟社會的發展培養高素質人才。
鎮就業創業工作總結篇2
今年，縣就業創業工作突出關注民生，服務群眾，以“助企業、穩崗位、促就業”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創新、突出重點、真抓實幹，紮實做好各項工作。
一、工作開展情況
（一）落實積極的就業政策，強化促進就業再就業職責。
1、就業局積極實施就業再就業政策。通過穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策，充分發揮促進就業的政策效應。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業局舉辦專場招聘會1場，共組織10餘個用人單位進場招聘，提供普工、業務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業崗位，各企業現場與求職者進行面談，目前，實現城鎮新增就業3200人，完成全年目標任務2275人的140、65%，下崗失業人員再就業720人，完成年目標任務560人的128、57%，其中就業困難人員再就業145人，完成年目標任務140人的103、57%；農村勞動力轉移就業5051人，完成年目標任務3700人的136、51%；開展農村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務300人的.150%；開展企業在崗職工培訓160人，完成年度目標任務150人的106%；開展高校畢業生創業培訓60人，完成年度目標任務50人的120%；開展城鄉各類勞動者創業培訓180人，完成年度目標任務100人的180%；開展農村適用人才培訓60人，完成年度目標任務60人的100%；開展創業培訓完成240人，完成年創業培訓目標任務150人的160、0%；城鎮登記失業率控制在3、15%。
2、開發公益性崗位，完善公益性崗位動態化管理。我們結合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應上級部門要求，建立統一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前安排公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328、88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養老、醫療、失業）共84、58萬元。
3、積極鼓勵和引導高校畢業生就業，全面提升高校畢業生就業能力。為進一步加強我縣大中專畢業生就業工作，我們採取多渠道安置就業的方式，加大對大中專畢業生就業優惠政策的深入宣傳，對企業招用符合條件的高校畢業生給予相關扶持政策，積極引導和扶持大中專院校畢業生自主創業、自謀職業。
（二）紮實開展職業技能培訓，勞動力素質得到提升。
我們堅持以市場就業為導向，強化培訓力度，合理制定詳細的培訓計劃，有針對性地開展培訓工作，我們通過加強培訓宣傳力度，增加技能培訓專案，嚴格把好培訓質量關，培訓和再就業相結合等一系列措施，使我縣再就業培訓工作得到實質性進展。目前共舉辦就業技能培訓班6期，培訓340人，創業培訓8期240人。
（三）落實靈活就業補貼，穩定就業。
為了認真做好“4045”靈活就業人員社會保險補貼工作，就業局堅持“全面、及時、準確、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順利完成。目前共有55名靈活就業人員享受靈活就業社保補貼14、97萬餘元。
（四）抓好政策落實工作。一是認真做好《就業失業登記證》的發放工作，嚴格實行稽核發放程式；今年共發《就業失業登記證》334人。二是為初期創業者辦理小額貼息貸款612筆，發放貸款金額4758、6萬元。
二、存在的問題及原因
（一）就業供求矛盾和結構性矛盾突出。當前，城鎮失業、農村勞動力轉移就業、隱性就業、隱性失業五大現象同時存在，農村勞動力轉移就業任務加重。
（二）大中專畢業生數量增加，就業壓力增大
隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業生數量劇增，就業壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業生，對社會認知尚淺，就業觀念停留在躋身公務員和待遇較高的壟斷行業，而受機構編制政策限制，無法增編，大中專畢業生無編進不來，壟斷行業等高薪行業勞動力需求有限，致使部分大中專畢業生待業。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠發展。
(三)困難群體就業途徑單??
就業困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業，雖實現了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業途徑較為單一，不利於困難群體持續就業和經濟發展。
三、工作重點及工作思路。
（一）加強對就業再就業優惠政策的宣傳普及，宣傳促進就業的法律法規，宣傳勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業的方針，宣傳對勞動者提供就業服務、職業培訓和對就業困難群體實行就業援助的具體措施，營造就業、創業的良好氛圍。
（二）切實加大培訓力度，提高勞動者技能。大力發展職業技術教育，整合和利用好現有培訓資源，鼓勵職校和
縣就業局年度就業創業工作總結及下年計劃第2頁
各類培訓機構不斷改善培訓條件，按照市場需求確定辦學專業和設定課程，切實提高培訓實效，提高勞動者的就業能力。
（三）認真落實各項政策法規，大力支援大學畢業生、返鄉農民工自主創業，積極開發公益性崗位，優先安置就業困難人員再就業，確保“零就業家庭”實現再就業。積極履行政府職能，創造公平就業環境，依法維護婦女、殘疾人和農村勞動者公平就業。
（四）加強組織領導，進一步加大就業工作實施力度。要從貫徹落實科學發展觀，維護社會穩定，保持經濟平穩較快發展的高度，充分認識促進就業的重要意義，構建就業工作長效機制，積極加強與各有關部門的協調配合，加大就業政策落實力度，發揮再就業資金使用效益，形成全社會關注就業、支援就業、促進就業的良好氛圍。
鎮就業創業工作總結篇3
就業創業是黨政關注、社會關心、青年關切的最緊迫問題。自20xx年以來，團 市委將促進青年就業創業作為全市共青團系統的首要戰略任務，積極整合資源，構建青年就業創業服務體系，一系列促進青年就業創業的措施相繼出臺、付諸實施並取得了積極成效。
一、優化青年就業創業工作環境。
一是成立促進青年就業創業工作機構。團市委於20xx年xx月xx日成立了全省首家地市級青年就業創業指導中心，下設青年就業創業培訓中心、青年就業創業維權中心，並設立維權電話。
二是形成青年就業創業政策配套體系。聯合相關部門出臺了一系列促進青年就業創業的政策措施，如《關於開展 青年就業創業扶持工程的通知》、《關於開展返鄉青年就業創業培訓行動的通知》、《關於開展青年就業創業見習基地工作的通知》、《關於實施青年創業小額貸款服務的指導意見》、《關於開展送金融知識下鄉活動的通知》、《關於開展“贏在 ” 市首屆大中專院校學生創業大賽的通知》等。
三是建立健全資訊化網路服務平臺。xx年xx20月在我中心全省率先建立了 青年就業創業網（最大的本土民生網站“ 線上”網站合作，共同開發建設“ 青年人才線上”。
二、培養青年就業創業文化。
一是引導樹立正確的創業觀和就業觀。邀請“中國第一推銷員”邰勇夫來 演講，傳授擇業、就業、創業之道，吸引近萬名大學生、待業青年及返鄉農民工參加。舉辦了由郎鹹平教授主講的《國際金融風暴下的企業突圍戰略》的主題論壇，唐浩明教授主講的《曾國藩的成功之道論壇》，幫助青年企業家認清形勢、增強信心、轉變觀念。
二是加大青年就業創業工作的宣傳力度。在《 日報》“青春 ”專欄，在《 青年》雜誌、“ 青年線上”網站上開設“促青年就業創業”專題，圍繞就業觀念、syb創業培訓、就業創業見習、就業創業瓶頸制約、大學生就業、返鄉青年就業等專題進行深入宣傳報道，並先後編印 青年就業創業簡報30期。
三是搭建青年交流平臺。建立了青春之聲論壇和 青年創業俱樂部qq群。，有效提高了對接成功率、正式就業率及創業成功率。並積極開展論壇和qq群活動，為每位會員免費發放了自行編印的《 青年就業創業指南》，共計2萬冊，為青年就業創業提供諮詢和引導。
三、整合資源扶持青年創業
一是聯合勞動部門開展返鄉青年創業培訓、大學生創業培訓工作和訂單式農民工培訓，先後獨立開辦創業培訓班25期，對875名返鄉青年進行創業培訓。並組織成立了大學生就業創業導師團，對300名大學生進行了gyb培訓，對300名農民工開展了訂單式農民工培訓。
二是聯合市委人才辦、市勞動局舉辦“贏在 ” 市首屆大中專院校學生創業大賽。活動參照“贏在中國”的模式於20xx年5月啟動，分為創業計劃競賽階段和創業實戰競賽階段，吸引了來自我市9所高校的近萬名大學生的踴躍參與，活動時間將持續至今年12月份結束。經多方的社會化運作，此次大賽為參賽大學生籌集了近20萬元的大學生創業扶持資金作為獎勵。
三是聯辦各類大學生就業系列公益招聘會。聯合市勞動局、人事局、工商聯、 日報社舉辦“大學生就業直通車”大型公益招聘會活動，邀請172家用人單位為高校畢業生提供優質崗位2759個，40多所高校的近2萬名應屆大學畢業生參加招聘會，11216人現場填寫了求職登記表，3269人進行了面試，2516人與用人單位初步達成意向性協議；聯合市婦聯舉辦“關注就業、關愛女生”專場招聘會；聯合市工商聯舉辦“重點工程暨民營企業招聘會”；聯合市教育局舉辦“應屆大學生專場招聘會”；聯合市勞動局舉辦“返鄉農民工專場招聘會”；聯合市人事局舉辦“長 潭高階人才招聘會”等，幫助近2萬名求職青年找到就業崗位。
四是聯合金融部門實施積極的創業融資政策。聯合 市郵政儲蓄銀行、農村信用聯社，共同實施青年創業小額貸款專案，貸款額度突破團中央規定的3萬元額度及城鄉限制，無論城鄉的創業青年可以獲得5至10萬元不等的微利貸款，並完善了貸款申報及審批流程，截止今年11月底，現已共計發放微利貸款8311萬元。20xx年8月，聯合市銀監局在 縣開展“送金融服務下鄉，圓青年創業夢想”主題系列活動，邀請了全市15銀行金融機構負責人齊聚 ，開展了行長論壇、銀企農專案對接、農村青年創業專案推介、青年創業貸款授信、金融知識宣傳、培訓講座等6大主題活動，為老區青年創業搭建融資平臺，受到了炎陵人民的一致好評。
四、建立青年就業創業配套基地。
一是建立首批青年就業創業見習基地、培訓基地，並實施“兩個基地，一套流程”的工作方案。建立了4家“大學生創業培訓示範基地”，其中湖南工業大學為全省首家。確立了中國電信 分公司、 電力機車有限公司等15家單位為“青年就業創業見習基地”，其中國家級4家、省級6家、市級5家。並將兩類基地實行了對接，設立了優化見習流程：應屆畢業生、未就業的往屆畢業生、失業人員及擬創業人員報名——參加“大學生創業培訓示範基地”的培訓班
併合格畢業——對接見習基地參加3—6個月的見習。截止至今年11月，20xx人在“青年就業創業見習基地”上崗見習， 1801人通過見習被用人單位正式錄用。
二是在 服飾市場群設立青年創業孵化基地。20xx年10月， 服飾城被團省委授予全省首家“湖南青年創業就業基地”稱號。隨後出臺了“青年創業就業優惠措施承諾”、“關於鼓勵、支援青年、大學生自主創業的若干意見”，其中包括了稅費扶持、土地優惠、政府獎勵、小額貸款扶持、自創品牌扶持等相關優惠政策。並組織
鎮就業創業工作總結篇4
在社群黨工委、管委會的直接領導下，在市勞動就業局的具體指導下，按照全市就業服務工作總體思路的要求，以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞貫徹落實《就業促進法》這個中心，以增加就業崗位為目標，以落實再就業政策為主線，以強化就業服務為手段，以加大資金投入為保障，以幫助困難群體再就業為重點；統籌做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作，使就業服務工作取得初步成效，現將就業服務工作總結如下：
一、大力宣傳《就業促進法》和就業再就業相關政策。
一是組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結合的辦法，通過在市勞動力市場設立專門宣傳視窗和深入企業、街道、車站和就業困難人員家中走訪，向廣大求職者和援助物件介紹《就業促進法》和國家就業再就業的相關政策，對求職者和援助物件的疑難問題進行現場解答，免費發放政策宣傳資料近3000份。二是通過新聞、報刊等廣泛宣傳，做到宣傳工作橫到邊，縱到底。利用各種會議、廣播、電視新聞媒體及街頭進行再就業優惠政策宣傳，使下崗失業人員較全面地解各項再就業的優惠政策。
二、紮實開展“再就業援助月”、“春風行動”等專項活動，幫助困難人員再就業。
年初，社群紮實開展以“實現就業，穩定就業，我們真情相助”為主題的“再就業援助月”活動。對尚未就業的困難人員，提供及時的公益型崗位援助，並落實各項扶持政策；走訪、慰問下崗失業人員、零就業家庭等困難群眾，為他們送溫暖，解決他們實際困難；同時，對已經就業的，特別是在公益性崗位就業的就業困難人員，跟蹤解其就業狀況，探索解決就業不穩定問題。援助活動中，確定援助物件51人，走訪下崗失業人員特困家庭26戶，幫助就業困難人員實現再就業30餘人，其中公益性崗位就業4人，組織60人就業困難人員參加免費技能培訓。
三、搭建就業平臺，幫扶青壯年快速就業。
長安社群充分利用工業園區這一區位優勢，與園區企業加強合作，為社群居民搭建就業平臺，為企業搭建服務平臺實現共贏的良好態勢。如鴻基水泥和中建集團等這一批企業的到來為長安帶來生機和活力，同時也為社群就業提供良好的渠道，在解決居民就業問題的同時，社群也是企業的好幫手，社群聯防隊積極配合企業做好安全工作，為企業發展解除後顧之憂。
四、免費創業培訓，幫助失業人員成功創業。
為進一步做好失業人員自主創業工作，使創業者在充滿機遇與風險的市場中走出屬於自己的成功之路，開創人生的新天地。6月15日，在市職業高階中學為來自社群的118名有創業願望和具備一定創業條件的失業人員舉辦免費創業培訓，聘請專家和講師為創業者傳授經營管理、工商管理、稅務知識和再就業政策，提高創業者的商業理念和自身的`素質，鼓勵引導失業人員自主創業。並邀請創業成功人士面對面與學員進行交流，讓他們從別人的成功或失敗中獲益，少走彎路，從而降低創業風險。同時，對學員實行跟蹤服務，幫助創業者解市場、篩選專案，解決創業過程中的困難，協調解決稅收減免、申請小額擔保貸款等問題，幫助失業人員成功創業。
通過一年來的努力，已初步形成社群創業就業服務的制度化、經常化，在今後的工作中，我們要及時總結經驗、不斷努力，積極探索創業就業服務的新途徑、新方法，確保做好城鎮新增勞動力和“零就業”家庭成員就業及勞務輸出等就業服務工作。
鎮就業創業工作總結篇5
青年就業和再就業工作是關係改革大局，關係經濟發展全域性的大事。做好服務青年就業和再就業工作是市委、市政府交付團市委的一項重要而艱鉅的工作任務。今年，面對嚴峻的就業形勢，面對全新的工作模式，面對巨大的工作壓力，盤錦團市委以實施“盤錦青年創業行動”為載體，豐富內容，創新手段，勇闢新路，按照“黨政所望、社會所需、青年所求、共青團所能”的原則，充分發揮共青團的政治優勢、組織優勢、人才優勢和網路優勢，精心組織，紮實推進，為有效服務青年就業創業，推動盤錦加快建設現代化生態城市步伐，構建和諧盤錦作出積極貢獻。
（一）創造條件，不斷夯實幫助青年就業創業的工作基礎。
一是進一步健全青年就業創業的領導組織網路。團市委充分發揮盤錦青年創業行動領導小組的作用，做到向上級領導經常請示彙報，與有關部門經常保持聯絡溝通，同時，及時向基層團組織建立的相應領導組織機構提出工作指導意見，從而形成了在黨政領導巨集觀指揮下，各級團組織與相關部門協調配合，青聯、青企協、青年服務中心等外圍組織或直屬單位密切分工合作的組織體系，使幫助青年就業創業的工作合力不斷加強。
二是進一步完善青年就業創業的工作執行機制。團市委將工作任務分解落實到基層，明確了基層單位團委的工作責任。此外，還採取了青年就業創業工作月通報制度、簽定工作目標責任狀、工作落實情況與年終考核掛鉤等措施，有效確保全市青年就業創業工作的穩定推進。
三是進一步統一基層團組織和團幹部的思想。一年來，團市委多次組織召開就業創業工作協調會、研討會，及時通報工作情況，傳達上級有關檔案、會議精神，交流工作經驗，研究面臨的形勢及落實各項工作任務的具體措施和辦法，確保了各級團組織在思想和行動上保持一致。
（二）抓住重點，紮實開展幫助青年就業創業工作。
一是以正面教育引導青年走就業創業之路。一年來，團市委堅持以轉變青年就業創業觀念為突破口，以正面教育為主，通過舉辦座談會、工作經驗交流會、先進典型報告會等多種渠道，努力促進廣大青年的擇業和就業觀念的轉變。
二是以典型示範帶動青年走就業創業之路。一年來，團市委注重發揮青年創業典型的示範帶動作用，加大了對青年創業典型的選樹、扶持和宣傳工作力度。通過對先進典型的表彰獎勵，創業經驗的交流推廣，新聞媒介的.廣泛宣傳報道，不斷激發廣大青年的創業熱情，積極營造全社會支援創業、鼓勵創業、崇尚創業的良好氛圍。
三是以有效載體支援青年走就業創業之路。一年來，團市委通過開展各種活動，設計創業載體，加強對青年創業能力的鍛鍊和培養，不斷挖掘青年的創業潛能。通過舉辦科技創新活動成果展、青年創業理想徵文比賽、青年人才交流會、青年創業方案設計大賽等活動，有效引導青年開闊創業思路，樹立創業信心，投身創業實踐。
（三）講求實效，穩步推進幫助青年就業創業工作。
一是積極調研，努力摸清青年就業創業工作情況。團市委通過調查走訪、與青年促膝談心、發放《農村青年轉移就業意向調查表》、《城鎮青年擇業意向調查表》等方式，對全市青年就業意向、形勢等方面情況進行了全面瞭解。團市委還同市農發局、市勞動就業局等單位或部門進行聯絡溝通，就全市就業創業工作形勢及工作上的交流與合作進行了有益探討。
二是積極發動基層，共同推動就業創業工作。團市委重點對兩縣兩區團組織開展了團內動員，使他們熟悉瞭解青年就業形勢任務和工作開展的方法措施。此外，通過樹立外出打工帶頭人、回鄉創業帶頭人、青年創業帶頭人，以典型帶動青年就業創業和轉移就業。
三是強化服務措施，優化服務青年就業創業環境。首先，強化了就業創業培訓基地的建設與管理。團市委會同市勞動就業局對團屬青年就業創業基地重新進行了考核評估，最終選擇確定14家單位為盤錦市青年就業創業培訓基地。基層團組織也根據工作需要，建立了一批新的培訓基地。其次，與市勞動就業局商洽，規範成立了盤錦市青年就業服務中心，進一步增強了服務青年的功能，並開展了收集市內外、省內外就業資訊、推薦青年就業、提供就業政策諮詢等服務。再次，發揮各級團的組織優勢，在兩縣兩區建立了青年就業服務中心，在鄉鎮、街道建立了青年就業服務站，在各村和社群安排青年就業資訊員，形成了市、縣、鄉（街）、村（社群）四級青年就業服務網路。再有，通過編印《盤錦青年創業與培訓指南》、《盤錦青年打工維權手冊》等措施，為青年創業就業提供有效幫助。另外，發揮盤錦青年創業專家指導團的作用，向創業青年提供了政策諮詢和維護權益等方面的服務。
四是突出創業主題，以創業帶動和促進青年就業。
首先，結合紀念“五四”運動86週年，組織召開盤錦青年創業行動推進大會，提出深化創業行動的措施，也向全市青年進行了創業行動再動員。
其次，通過選樹和大張旗鼓地宣傳青年創業典型，積極營造鼓勵青年創業的良好氛圍。在“五四”期間，10名青年創業典型被評為“盤錦青年創業獎”。雙臺子區團委、大窪縣團委等也開展了評選青年創業典型等活動，一大批青年創業典型受到表彰獎勵。團市委還聘請遼寧興隆百貨集團總裁李維龍、瀋陽昊誠集團總裁李文東等市內外青年創業典型作報告，介紹創業經驗，並開展了“創業名家進校園”等活動，受到廣大青年的歡迎。
第三，積極開展就業創業技能培訓，不斷滿足青年就業創業需求。根據青年和市場需求，以實用技能培訓為主，開展了微機操作、汽車駕駛、裝潢藝術、焊接工藝、美容美髮等專業的培訓。團組織開展的syb青年創業培訓，為幫助青年就業創業提供了極大幫助，受到創業青年的歡迎。
第四，通過與招工企業聯絡合作，積極開展“訂單式”培訓。如利用興隆大廈三百成立的契機，團組織一次就使310餘名青年培訓後就業。
第五，發揮組織優勢，積極聯絡市內外用工資訊，及時向青年推薦。如通過開展“農村青年轉移就業服務月”、“大篷車”送崗位下鄉等活動，將收集到的市內外用工崗位送到農村，為促進農村青年轉移就業提供了及時服務。團市委還不斷擴大就業資訊渠道，積極爭取與外省市以及食品加工等勞動密集型企業建立牢固的勞務輸出合作關係，在全市青年中開展“走四方”外出創業活動，促進青年充分就業。
第六，積極搭建和提供服務青年就業創業的新載體。團市委通過積極協商，爭得新瑪特公司的支援，利用該公司空閒的340戶商業網點，為青年提供青年商業創業平臺。來此創業的青年可享受免租金1年及減免部分抵押金等優惠政策。團市委還與新賽特等公司聯絡，積極開闢新的商業創業平臺。
第七，通過整合團內外資源，服務青年就業創業。利用青聯、青企協等組織優勢，發動青聯委員、青企協會員提供就業崗位，安置青年就業，並努力促成青聯委員、青企協會員在資金、資訊、技術方面，積極扶持有一定創業能力的青年自主創業。
第八，積極探索新的服務措施和手段。團市委積極嘗試與有培訓資質的單位展開合作，如與鑫安源職業技術培訓學校聯合開展活動，採取團組織負責招生和安置就業，解決“進口”與“出口”問題，由培訓單位負責培訓，達到了合作雙方互惠互利的效果。
經過努力，團市委全面完成了團省委下達的實名制培訓、實名制就業及創業能力培訓等各項工作任務。一年來，通過實施盤錦青年創業行動，很好地鞏固了我市青年就業創業工作基礎，也使我市青年就業創業工作實現了有序、健康發展，為促進盤錦經濟發展和社會穩定做出積極貢獻。
鎮就業創業工作總結篇6
20xx年我院認真貫徹落實國家和省、校有關畢業生就業創業工作的方針、政策以及一系列檔案、會議精神，在上級主管部門和校領導的關心指導下，在全院教職員工的共同努力下，我院畢業生就業創業工作繼續保持良好態勢。一直以來，我院高度重視就業創業工作，面向學生開展了一系列有利於畢業生就業創業的工作，現就20xx年我院就業創業工作總結如下：
一、20xx年就業創業工作概況
20xx年我院共有20xx級畢業生18人，20xx級實習生56人，截止20xx年6月30日，我院共組織本專業專場招聘會多達15場，前後共提供就業崗位150多個，17屆18名畢業生就業率達100%，20xx級56名實習生初次實習率為95%，最終實習就業率100%。今年我院學生參加學校第二屆“網際網路+”創新創大賽也取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優秀指導老師”稱號，我院創業團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
二、畢業生就業創業工作主要做法及成效
1、成立學院就業創業工作領導機構。學院為做好20xx年畢業生就業創業工作，在20xx年1月成立了畢業生就業創業工作小組，由院長任組長，副書記任副組長，輔導員和14級、15級班主任為組員，負責對學院畢業生就業創業工作進行指導和管理，層層抓落實。
2、學院高度重視就業創業工作。20xx年畢業生就業創業工作開始執行後，學院領導非常重視，把這項工作作為學年工作重點，經常在會議上研究如何做好畢業生就業創業工作。召開全院教職工會議，通傳有關畢業生工作的精神，分解就業創業考核指標，要求各位老師都要重視、關心、過問畢業生就業創業工作，強調班主任都要認真對待，熱情為學生做好推薦就業和指導服務。
3、結合專業特點，開展全程式就業創業指導工作
把就業創業指導工作前移並貫穿在大學三年教育的始終，根據每個年級的特點，有針對性、分層次的進行指導，幫助學生規劃其職業生涯。其中上好就業指導課是做好就業創業指導工作的重要一環。學院副書記親自擔任就業指導課程的講授，對大一學生，著重引導其根據自身特點初步設計職業發展方向，明確大學期間的學習任務和學習選擇，重點開展“專業思想教育”，瞭解就業形勢，著重結合能力培養，進一步確認職業目標；對大二學生著重實習和鍛鍊，培養與職業目標相適應的素質，並進行必要的調整；針對擇業期間的問題，在就業形勢、資訊服務、政策諮詢、面試技巧、心理調適等方面進行具體指導。方式上採用移動網際網路的教學模式，藉助“藍墨雲班課”平臺讓學生全員參與，讓課程更有趣，學生更受用。同時結合日常教育教學，將就業創業教育滲透到各項教育活動中，堅持就業創業教育、指導、服務從一年級開始，直到學生畢業離校。
4、多渠道、多形式開展學生就業創業指導活動。除了開好職業規劃與就業指導課，發揮就業指導課在就業擇業創業教育中的主渠道作用以外；我院還積極邀請企業界和畢業生成才典型來校開展就業創業指導，今年我院共舉辦5場以上就業交流會、創業輔導、專題講座、座談會、就業沙龍等活動。20人次以上的個體職業諮詢活動等有針對性地加強畢業生理想前途教育、職業道德教育、角色轉變教育、就業技巧指導和心理輔導的工作，1次就業指導專項比賽――簡歷製作大賽。
5、加大對就業困難畢業生的幫扶力度。建立困難畢業生檔案。第一時間做好睏難畢業生的摸底、調查工作，對困難畢業生建立檔案，進行分類指導，及時掌握困難畢業生的就業狀況。對困難畢業生，根據實際情況，優先考慮評選助學金及申請求職補貼，減輕其經濟壓力，促成其順利就業等。今年我院共為12名低保家庭畢業生申請求職補貼，為11名貧困畢業生髮放了助學金。同時針對困難畢業生加強心理輔導、就業指導。幫助困難學生樹立正確的就業觀和擇業觀，加強思想教育，通過心理諮詢、心理健康服務等方式，及時疏導他們因就業問題而引發的焦慮和悲觀情緒。通過舉辦專場招聘活動、崗位推薦等多種方式，幫助他們實現就業。對離校未就業畢業生持續提供就業資訊和服務，會同學校有關部門實施好“離校未就業促進計劃”，切實做到“離校不離心、服務不斷線”。
6、加強企業調研，深化校企合作。我院今年建立了用人單位聯絡資訊庫，加強聯絡，及時掌握就業需求。充分調動行業、校友、校企合作單位等優勢資源，全員參與，全方位宣傳學院，推薦畢業生。今年我院積極吸引組織召開了本專業專場招聘會多達15場，前後共提供就業崗位150個。學院初次實習就業率為95%，並新增了7家實習就業單位。今年5月11日溫州醫科大學眼視光學院受邀來我院指導工作，給我校眼視光專業的建設發展問診把脈，對我院今後眼視光專業的發展具有很好的指導、借鑑作用。5月22日我院與愛爾眼科醫院集團江西省區醫院建立了眼視光專業教育人才培養基地。
7、加強就業工作管理，規範基礎性工作。一是做好畢業生生源資訊、就業資訊的採集、校對、統計、分析工作，加強就業工作資訊化建設。二是按照省教育廳及學校的要求，認真做好畢業生的就業資訊的統計與上報、協議書及就業合同簽訂、檔案管理等工作，確保就業工作高效運轉。三是做好畢業生每月就業狀況月報制，引導畢業生派遣材料和協議書等網上錄入工作，加強與未就業或未簽約畢業生的聯絡，採取相應措施做好畢業生的就業與簽約工作。
8、開展好畢業生資訊與校友庫建設。一是認真組織填寫畢業生就業創業登記表，有效聯絡方式，並通過qq群、微信群、e— mail、電話等方式與學生保持聯絡，規範相關聯絡材料；二是建立畢業班qq群，有專人負責；三是做好年度校友庫資料的收集、上報、核實工作。四是加強與校友的聯絡，聽取辦學的意見建設，進一步總結經驗教訓，不斷提高教學和就業創業工作的質量。特別是注重發現成功學生的典型，以充分利用榜樣的資源教育在校生。
9、做好畢業生就業意向調查分析和畢業生就業跟蹤調查。我院今年將採用創新的調查模式，利用“問卷星”調查平臺通過微信、qq等向學生和企業發放問卷調查，無論學生在哪就業實習，都能通過手機完成問卷，而且“問卷星”後臺能自動生成調查結果和資料分析，大大提高了效率。做好了14級畢業生跟蹤調查和15級實習生實習就業意向調查，通過做好畢業生的跟蹤調查，瞭解畢業生的基本情況和企業對我院畢業生的評價，瞭解企業崗位的基本要求和畢業生的建議，並及時彙總和向相關部門反饋，更好地促進我院的教育教學改革。
10、創新創業教育在路上，通過各種教育形式對畢業生進行創業意識教育、創業能力培養和創業實踐指導，今年共邀請優秀畢業生、創業典型來校舉辦講座2次；共組織30人蔘加syb創業培訓和6人蔘加電商培訓，並獲得了相關證書。17個創業團隊50多位同學參加學校舉辦的“網際網路+”創新創大賽，其中兩個專案入圍學校第二屆“網際網路+”創新創大賽決賽並取得驕人成績，其中楊偉蓮等人的“速洗共享洗衣機“獲得本次比賽的一等獎，陳璐等人的“未來視覺視光中心”獲二等獎。同時兩位指導老師獲得“優秀指導老師”稱號，我院創業團隊在本次比賽中榮獲“最佳團隊獎”。
11、加強畢業生文明離校工作。一是認真開展畢業生思想教育及引導，幫助畢業生樹立正確的職業觀和價值觀；召開了20xx級學生實習動員大會，使即將走上實習崗位的實習生們有了充分的心理和思想準備；二是規範管理，開展文明離校教育，為我院20xx屆學生隆重舉行畢業典禮，共同見證20xx屆畢業生美好的時刻，體現“以人為本”的辦學理念，引導畢業生安全、文明、有序離校，同時感恩母校。
四、工作特色與亮點
1、舉辦了首屆簡歷製作大賽，提升了畢業生的簡歷製作能力，讓大家更清楚地看到自己的優勢和劣勢，實現同學們的準確自我定位。同時一個成功的求職者背後必有一份優秀的簡歷，簡歷的優劣在很大程度上影響著你的應聘成敗。通過這個比賽讓每位同學感受到簡歷製作的重要性。
2、舉辦了17屆畢業生畢業典禮，這也是我院首次舉辦畢業生畢業典禮，不僅將帶給畢業生們們無盡的回憶與感動，而且這種儀式感也會讓學生更加珍惜與母校和同學之間的情誼。“感謝領導三年來的關懷，老師的諄諄教導，同學的鼓勵幫助，即將築夢遠方，但護理與視光學院永遠是自己的家。”優秀畢業生代表鄧文傑的一番話深深的表達了對母校和老師的感恩與不捨。
五、就業創業工作面臨的主要問題及不足
1、學生就業心態有待進一步調整。在就業指導中，雖然一部分學生觀念有所改變，但是還有不少學生不能放開眼界，地域和工作環境等原因限制了這部分學生的`就業選擇。
2、學生期望值過高，就業工作壓力依然存在。學生在找工作過程中都會有很多機會，但是受傳統觀念和以前畢業生的影響，總是認為層次不夠，不是很根據自己的實際和社會形勢，一味的盲目追求，結果當碰到很多困難之後，回頭想再找這個單位時已經沒有機會了。另外還存在畢業生和用人單位的違約情況，給就業工作帶來了極大的困難。這些要求我們在做學生就業指導時，應教育學生要正確的看待當前的就業形勢，準確的自我定位，面對現實、抓住機遇。
3、就業基地建設仍需完善。雖然17年我院就業實習單位無論是在數量上，還是在質量上都有了很大的提高，但是在校企合作的深度上還不夠，在就業質量上還有待提高，學生的起薪水平還有上身空間，還要大力去拓展更多的高質量的就業實習基地。
20xx屆畢業生就業指導工作已告一段落，我們努力按照學校的要求，積極做了我們應該做的事情，取得了一定的效果。工作中我們深刻體會到學院黨委的重視，黨政領導齊心協力，確實把畢業生就業指導工作作為一項重要工作來研究、佈置，動員全體教職工都來關心、關注，是做好畢業生就業指導和畢業生教育工作的重要保證。注意學生整體素質的培養、提高，加強學生職業技能訓練，把專業學習和技能的實踐有機結合，給學生創造多一點的體驗和實踐的機會對提高就業成功率是至關重要的一個環節。
鎮就業創業工作總結篇7
一年來，覺得自己是非常幸運的，得到這麼多領導、老師和同事的幫助特別是在團區委工作的日子裡，委裡同事好比一家人，在工作上我們相互協作、相互配合、取長補短，目的很簡單——就是為了讓南開區共青團工作做的再好一些，為更多的青年服好務
回顧xx年，本人從以下三個方面，對個人思想和工作方面的內容進行總結
一、回首成長路難捨往日工作團隊
xx年3月，得知自己將到團區委工作，在激動與興奮的同時，更多的是難捨在去或留的抉擇面前，自己曾經考慮了很久留在街道，可以繼續以往的工作，做起來會更得心應手；離開街道，一個新的工作環境，很多事情都是未知當時，想到了《誰動了我的乳酪》裡面的故事，人生只有勇於嘗試改變和突破才會更加精彩
回想起4年來工作中的點點滴滴，實在難以割捨與嘉陵道街、特別是與組織科的那份感情從毫無工作經驗的大學畢業生到基層組工幹部、團幹部，在這期間我在街裡學到了很多、很多特別是在老科長和同事的幫助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，嘉陵道街是我人生中的另一所大學同時，兩次榮獲南開區特色工作獎，共青團工作中“愛心愛卡”、“一寸愛心”、“青少年綜合能力訓練營”也形成了長效執行的工作機制，這些寶貴的工作閱歷，在個人的成長過程中起到了重要的作用在交接工作前，我認真對4年街道工作心得，特別是共青團工作進行了總結，希望在給接替人員帶來便利的同時，也能夠將那些好的活動載體保留下來，在工作上形成連續
雖然從3月份離開嘉陵道到團區委工作，但在街道工作有需要的時候我依然全力以赴，特別是在暑期開展第四屆“青少年綜合能力訓練營”的活動中，我與新任團幹部一同聯絡志願者、共同策劃活動，在幫助新團幹部儘快進入角色的同時，也確保了品牌工作的延續
二、融入新環境重新定位工作角色
從街道到團區委，雖然還是從事共青團工作，但工作的物件、方法卻大有不同在剛開始的那段時間的確不太適應，但通過團區委領導幫助與引導、透過同事的關心與照顧，這種不適應的`心理現象很快就消失了但與心理上較快適應相比，工作方式和方法上的適應相對慢一些像以前在街道工作，很多事情都必須親力親為，在工作程式和方法上都比較簡單，僅注重工作的結果，對於過程和方法是否得當考慮的不夠周到與全面來到團區委工作以後，我發現作為區級共青團工作單位，我們的主要精力不應過多的放在親自去做些什麼，而是要考慮如何調動基層團幹部的積極性，如何指導基層團幹部開展好活動，如何為基層共青團工作搭建平臺，這些才應是我的工作重點因為，只有基層團幹部都動起來，共青團工作才會體現普遍性，團的基層組織網路覆蓋到全體青年，團的工作和活動影響到全體青年總的目標要求才能實現
工作定位上的不同也使我自己清醒的認識到目前還有很多的工作等待著我們去落實和完成，同時如何調動基層團幹部的主觀能動性更成為急需去破解的問題
三、堅持高標準全身投入團的工作
與兼職團幹部相比，作為專職團幹部無論是理論水平還是工作能力都應該以更高的標準來要求自己在團區委工作的這段時間，一方面自己加強對業務知識的學習，特別是針對下發的《共青團工作五年綱要》、《共青團中央關於加強社群共青團工作的意見》等重要的檔案和講話進行系統學習，希望通過學習來彌補自己在共青團工作經驗上的不足；另一方面，堅持向老團幹部虛心請教，多向科室同事學習，特別是在大型活動的組織和策劃方面，從他們身上學到很多東西，讓我受益匪淺
與此同時，為了不斷研究新時期下共青團工作的特點，我還堅持參與社會上一些自組織的活動，如搜狐焦點網、天津心理講壇ttt培訓、天津義工聯盟、天津蜂鳥攝影以及愛卡車友會等活動，增強了自己對當前不同行業青年的瞭解程度，為今後更好的開展團的工作，服務青年提供了決策參考
回首團區委9個月的工作，有兩項活動給我留下了深刻的印象首先是南開區大學生創業就業見習基地，在此項活動中，創新了大學生創業就業見習基地的運作模式，通過採取課題制、導師制的見習模式使原本很容易“走過場”的大學生見習工作取得了實效其次是第三季愛心扮靚公益活動作為連續3年開展的一項品牌性工作，愛心扮靚活動在長效機制建設方面越來越成熟，社會化、專案化的運作方式也得到了認可，能否把愛心扮靚的工作模式複製到共青團工作的其他領域是下一步需要認真研究的事情
總結一年來的工作，發現自己比原來更加熱愛共青團的工作，同時對於當前共青團工作有了更加準確的認識希望在今後的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、嚴謹的工作態度，為南開區共青團的事業而更加努力工作
存在的不足：
1.工作視野不夠開闊在開展工作中，看問題有時只看表面，不善於站在更高的角度去思考問題和策劃活動，在某種程度上不能實現共青團工作的普遍性和“兩個全體青年”的要求
2.工作細節考慮不周細節決定成敗，在金融服務進社群、進企業啟動儀式上出現的紕漏給我留下了深刻的印象所以在每項工作中，在大的方面考慮周全的同時，更要留心細節，這樣才可以把工作做的更好
3.工作魄力有待提高面對一些棘手的工作還常有畏難情緒，總怕工作做不好，同時對於一些好的工作思路和方法往往還停留在理論層面，未能付諸實踐·
