銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例6篇
轉眼間工作即將結束，這時候述職報告也要跟上腳步了，雖然說述職報告是向領導展示能力的機會，但是報告的內容一定要真實可靠，本站小編今天就為您帶來了銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例6篇，相信一定會對你有所幫助。
銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例1
一年來，我認真履行銀行支部黨建第一責任人的職責，始終堅持思想建黨、理論強黨，加強黨的全面領導，推動我支部黨員全面系統深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想；教育引導我支部黨員勇擔責任使命，增強“四個意識”、鑑定“四個自信”、做到“兩個維護”“四個服務”，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，發揮黨建引領作用，強化黨建政治功能，加強協會黨組織建設，提升行業服務水平。現將2019年度抓黨建工作彙報如下：
一、抓黨建的主要做法及效果
（一）履行黨建工作責任情況
第一，在政治建設上強化責任。為開展好本年度黨建工作，作為支部書記、黨建第一責任人，始終堅持把政治建設擺在首位，引導黨員同志牢固樹立“四個意識”、不斷增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”、切實落實“四個服務”；第二，在支部建設上要求進步。根據民政廳社會組織黨委的統一部署和要求，我支部深入開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，並積極參與2019年度社會組織黨組織“評星晉級、爭創雙強”活動，爭創四星級黨組織；第三，在組織建設上嚴格要求。嚴格落實黨建“第一責任人”職責，認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等組織生活制度；第四，在活動形式上創新發展。堅決杜絕政治學習流於形式，通過創新學習形式調動黨員群眾學習積極性，如觀影、參觀、調研走訪等；第五，在落實服務上強化自身。我作為支部書記帶領黨員群眾加強自身政治理論的學習，提高自身素質和工作能力，為更好地服務群眾和會員奠定理論基礎和政治前提。
（二）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育情況
我結合支部實際發展需求及年輕人佔比大的具體情況，在教育活動中把系統學習黨的十九大報告和黨章，學習《習近平關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等放在首位，採用集中學習(9次)為主，個人自學為輔，並通過積極組織黨員群眾參與習近平思想讀書交流會，舉辦千人大型黨建論壇，參觀新中國成立70週年陝西成就展、黨建觀影活動，深入會員單位和扶貧物件地區調研等方法，強化理解主題教育精神，做到“內化於心”。
主要活動一：開設線上黨建課堂。為擴大黨建引領的積極影響範圍，並促進協會會員的黨性修養，為會員提供學習便利，協會公眾號開設了“黨建專題”，並定期開設線上“‘不忘初心牢記使命’主題教育應知應會小課堂”。主要活動二：舉辦大型黨建論壇。我支部整合多方資源，於10月成功舉辦“第十五屆中國企業教育百強論壇暨第二屆絲路人才論壇”，論壇輻射馬來西亞、新加坡、香港、臺灣等國家和地區及其他20多個省、市、自治區的1500多個企業及個人，論壇特設“紅色基因與企業管理”分論壇，由中石化、中國兵器等初心理論涎生地的專家分享紅色教育經驗，並邀請全國五大革命聖地的優秀紅色培訓基地代表參展。主要活動三：參觀新中國成就展。我支部組織黨員群眾實地參觀學習了“慶祝新中國成立70週年陝西成就展”，使全體黨員群眾深受教育，增強“四個意識”、鑑定“四個自信”、做到“兩個維護”，促進“四個服務”。主要活動四：支部書記講黨課。“不忘初心使命砥礪奮進前行”主題黨課講解學習，促使我支部黨員幹部將主題教育精神內化於心、外化於行，緊密結合當前協會工作實際，努力踐行初心使命，以實際行動促進“四個服務”。主要活動五：舉辦黨建觀影活動。為創新黨建活動形式，組織我支部黨員群眾開展“建黨偉業”觀影活動。通過觀看影片，對所有黨員和積極分子們進行了思想的洗禮，深刻的銘記了共產黨人的初心和使命。
此外，我支部還為黨員群眾提供了良好的學習環境和學習氛圍，特設了黨建活動室、黨建讀書角，購置了“不忘初心、牢記使命”系列原著及相關書籍，並配齊了黨旗、書報等設定，實現了“六有”，同時鼓勵協會會員群眾積極遞交入黨申請書，鼓勵自學，鼓勵分享心得，鼓勵開展批評與自我批評，追求上進。
（三）落實基層黨建工作重點任務情況
我支部深入貫徹執行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，並根據條例要求按時舉行支部委員會換屆；嚴肅黨內政治生活，認真組織黨內“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度。2019年度，共召開支委會、黨員大會、開展主題黨日活動、黨課、交流談心等活動28次。我支部根據《黨組織發展黨員工作制度》，按年度制定黨員發展計劃，根據協會的工作性質和管理特點，制定了2019年《黨員發展計劃》，確定以“發展質量”為核心，穩步開展發展黨員工作。2019年度，共發展積極分子3人。支部嚴格按照黨組織要求，對現有黨員、積極分子開展教育培訓。
（四）強化政治功能、完成重大任務情況
為積極響上級領導單位關於助力“深度貧困地區脫貧攻堅”工作的決策部署及民政部門關於社會組織參與脫貧攻堅工作的要求，我支部積極參與“助力嵐皋縣脫貧攻堅合力團”，先後兩次深入嵐皋縣對接扶貧細節工作，並組織專家及黨組成員深入嵐皋縣堰門鎮進步村和佐龍鎮進行扶貧幫扶。第一，為嵐皋縣堰門鎮進步村“愛心超市”重建專案計劃提供配套物資重新啟動運營；第二，結合堰門鎮進步村實際情況計劃實施“愛心菜園認領”專案，提高當地貧困戶的種植收入；第三，為嵐皋縣佐龍鎮“留守兒童關愛中心”的老師們提供兒童心理健康輔導線上課程學習；第四，與嵐皋縣佐龍鎮“留守兒童關愛中心”負責人溝通後，我會將組織專家免費為關愛中心提供價值20萬的定製化全套人力資源管理體系設計方案；第五，號召發動會員及會員單位捐款捐物，為“愛心超市”、“留守兒童關愛中心”提供更多幫助。
二、查擺問題整改情況
支部主題教育開展檢視問題時聽取會員單位及服務物件的意見建議，查擺出留個方面的問題，並逐一進行整改：第一，針對“在政治思想理論學習方面，存在深度不夠、學習不深入”，已嚴格落實學習制度，督促黨員深入學習，提供黨性修養；第二，針對“支部黨員政治思想建設還有不足和差距”，我支部已組織採購多項黨建書籍及教材，積極開展黨建學習，並督促黨員幹部落實學習筆記，紮實工作細節，將思想政治建設作為黨員的第一要務；第三，針對“創造性開展建黨工作能力不足，教育黨員方法單一”，已豐富了黨建工作形式，組織了論壇、觀影、參觀、線上課堂等活動；第四，針對“在完善落實制度方面，存在管理不足的問題”，已帶領支部完善了各項管理制度共計23項，並要求嚴格執行；第五，針對“組織領導力不強，落實黨建工作主體責任不到位”，已制定檔案、通知、計劃安排等公示制度，嚴格落實“公示管理制度”，並督促各項工作落實到位；第六，針對“擔當作為、攻堅克難存在能力不足的問題”，為推動省內人力資源行業發展及行業標準的制定，加強與業務相關部門的聯絡。
三、當前黨建工作存在主要問題及原因
目前仍存在的問題：第一，理論指導實際工作方面有待加強。理論學習與支部實際工作、會員服務的實際工作等聯絡不夠緊密，需要上級領導部門的指導和幫助；第二，組織生活制度需要更加規範。因支部人員少，工作隨意性大的特點，存在忽略會議記錄、檔案檔案管理方面的問題；第三，對協會會員帶動能力及影響力有待提高，關於省內人力資源行業發展及行業標準的制定方面還需要相關部門的支援。
四、下一步加強和改進抓黨建工作的思路措施
下一步工作思路：首先，堅持黨的政策方針不動搖，持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，繼續貫徹落實上級領導單位的各項工作部署，以黨的思想武裝黨員頭腦。第二，正視工作中存在的問題，並制定改進措施，開展黨員互相批評互相監督，加強理論知識指導實際工作的學習，帶領支部黨員規範組織生活制度，加強支部會議記錄、檔案檔案管理，加強與省、市人社部門的聯絡和溝通，努力為省內、市內及區域人力資源行業規範發展、標準制定等作出應有的貢獻。第三，不斷提高支部黨員自身職業素質和專業能力，努力提高會員服務質量和效率，為協會發展和行業發展積極貢獻力量。
銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例2
在剛剛過去的20xx年裡，我作為負責支行全面工作的行長，在市分行黨委的領導下，認真貫徹落實省、市分行行長會議精神，以加快發展為主線，堅持求真務實、開拓創新，認真履行工作職責，帶領全行幹部員工努力做好各項工作，使業務經營得到了健康、有效、快速地發展。下面，我從兩個方面進行述職：
一、主要工作成績
1、堅持勤政廉政，努力提高自身素養
作為支行的黨總書記、行長，我始終以“三個代表”重要思想、科學的發展觀和十九大精神作為行動的指南，保持一個黨員幹部應有的品德和品格，思想過硬，作風正派，清正廉政，積極發揮好支行領導作用。
我工作中之所以能夠做到盡心盡力盡職，得益於政治思想的牢固，日常打下了較好的基礎。
一是做到認真組織和參加每月的中心組學習制度，及時學習掌握黨和國家的方針、路線、政策，深刻領會上級黨委的戰略部署和要求，通過政治理論的學習，不斷提高自身的思想素質。
二是做到認真學習並貫徹好黨的“兩個條例”，以黨員幹部的標準嚴格要求自己，廉潔自律，把黨和群眾的利益放在首位，不謀私利。
三是做到抓好黨風廉政建設工作責任制的落實，把黨風廉政建設工作始終放在首位，切實在落實上下工夫，在實際行動中求成效。
2、堅持以客戶為中心，努力推動業務經營快速發展
2018年，我行堅持以客戶為中心，進一步加大了市場攻堅力度，經過一年的不懈努力，各項經營指標完成情況良好。全年共實現經營利潤_萬元，人民幣各項存款比年初新增_萬元，人民幣各項貸款比年初下降_萬元，新業務和電子銀行業務有較大的發展，新增不良貸款率為_。
儲蓄存款市場得到開拓。積極推進個金戰略轉型，制定了《個金工作戰略轉型工作指導意見》，初步形成了全行“大個金”服務格局，成立了個人理財中心，並將原有個人信貸中心與其進行功能整合，理順了個人金融業務對外服務的關係，逐步加強。
為了對以理財金帳戶為主的高階客戶檔案的建立以及對優質客戶“一對一”的服務。加強組織和推動個金業務營銷活動，先後開展了_年個人金融旺季勞動競賽活動和個人金融產品集中整合營銷活動，由於組織有力，措施到位，取得了較好的工作成效，特別是旺季勞動競賽獲得了市分行組織二等獎。在全行開展了“三個一”掛鉤活動，緊抓儲蓄源頭部位，狠抓挖轉他行存款工作，大力組織功關營銷。強化全員營銷意識，發動全員爭存攬儲，有效地對機關及二線人員進行攬存考核，年末吸儲金額達_x元。
對公存款發展迅速。奮力抓好“穩定型”、“拓展型”及“挖轉型”等三類客戶的市場拓展工作，制定了客戶攻關目標，明確攻關責任人，對重大客戶行長自身也作為客戶經理帶頭攻關營銷，實行“一對一”跟蹤服務。抓好新開戶，努力尋找市場資源，及時發現掌握新的客戶，上下聯動，全力跟蹤服務。
特別是認真貫徹落實省市分行“5000戶行動計劃”的工作要求，採取點面結合的方式，加強市場調研，確定以機構客戶、三資企業、中小企業為主的目標客戶，找準定位，進行有質量有效益的營銷，全年共實現新開戶_戶，新增存款_x萬元，其中存款達50萬元以上的_戶，佔新增對公存款的_。
搶抓時機，奮力攻關，利用當前_拆遷改造的有利時機，及時與拆遷企業取得聯絡，爭取到單位存款近_萬元。切實加強同業合作，加大對同業的服務攻關力度，及時瞭解同業需求，為其提供優質、高效、貼身的金融服務，成功地與中信實業銀行建立了合作關係。
信貸業務有所發展。一是在公司類信貸客戶營銷上，我行繼續堅持好中選優的原則，嚴格把握上級行信貸投向政策，進一步優化信貸結構，降低信貸風險，全年辦理打包貸款_萬元，開辦低風險貸款業務_萬元。加大了信貸退出力度，對信用等級為a-的_廠成功退出流動資金貸款_萬元。
二是繼續加快個人信貸業務發展，堅持做到數量、效益、風險的三統一。大力開辦汽車消費貸款、綜合消費貸款業務以及存單、儲存質押性貸款等業務，全年累計發放個人消費貸款_筆，累計發放額達_萬元，貸款餘額比年初新增_萬元。在大力發展個人信貸業務的同時，嚴把新增貸款質量關，加強貸前調查，強化貸後管理工作，加強了貸款到期前提醒、貸款間隔期檢查、優質客戶貸後回訪等工作。
中間業務發展成效顯著。切實加強對中間業務的領導，制定了《_年中間業務管理指導意見》，完善中間業務的組織管理體系，形成了由業務管理科牽頭，各部門齊抓共管的局面。充分發揮結算網路優勢，大力發展結算業務，促成市分行與中信銀行建立了合作關係，填補了我行支付結算代理業務的空白。
依靠網點優勢，大力發展代理業務，全年共代理銷售基金_萬元，代理髮行國債_萬元，代理保險_萬元。充公利用中間業務平臺，積極拓展代收代付業務，發動全行員工開展委託代扣營銷活動，利用_公司取消櫃面現金交易的良機，主動上門營銷我行銀證轉帳產品，實現新開戶_戶。全年實現中間業務收入_萬元，比上年提高_x，新增_萬元。
新業務發展迅猛。加速電子銀行業務的發展，利用個人金融產品集中整合營銷活動契機，積極宣傳營銷網上銀行、電話銀行等業務，擴大交易額，把網上銀行發展成為吸引重點公司客戶和優質個人客戶的品牌產品。至年末，全行企業網上銀行、個人網上銀行、電話銀行的新開戶及交易額均超額完成市分行下達的任務計劃。
大力宣傳我行“匯款直通車”業務，加快“儲蓄異地通”等結算新產品的推廣使用促進個人匯款業務迅猛發展。加強_等新的業務品牌的推廣。國際業務得到發展，全年實現國際業務結算量_萬美元，外匯資金交易量_萬美元。
3、堅持從嚴治行，努力強化內部管理
全面加強內控建設。一是開展形式多樣的內控教育活動。通過開展“以制度為中心”的管理文化教育活動，增強員工的風險防範意識，提高員工的職業道德水平。開展了“內控文化教育月”以及“集中整治案件隱患月”活動，通過內控談話、我為內控獻一策、簽訂“執行業務規章制度承諾書”等活動的開展，進一步加強內控制度教育，建立、健全內控管理體制和工作機制，促使全行內控管理水平有一個新的提高。
二是整章建制，切實提高內控水平。制定了支行《_年掃雷及案件防範工作方案》，進一步完善了內部控制制度，組織開展了全行內控達標上等級和基層網點內控達標活動，全行內控達標總分達到80分以上，有個網點內控達標達級。繼續推進“掃雷工程”工作制度化、程式化、規範化運作。
三是切實做好案件防範工作，從源頭上防範操作風險。定期專題召開案件防範分析會，進一步落實安全保衛工作責任制，與各網點負責人簽訂了案防工作責任狀。規範了網點在機具定位、操作定型上的要求，杜絕業務操作中的隨意性，切實防範風險。
四是抓好文明服務工作，著力營造“大服務”格局。加強對服務工作的組織領導，與各營業網點簽訂服務工作責任狀，與員工簽訂了優質文明服務承諾書，切實做到“二線為一線，一線為客戶”的服務承諾。制定了《_年服務工作意見》，提出了全年的服務工作目標及工作措施。
積極開展“迎行慶、抓旺季”優質文明服務百日競賽活動以及“文明服務推進月”活動，提高全行員工的服務意識、服務水平，改善服務軟環境。加大服務工作檢查力度，改進服務工作檢查方式，加大獎懲力度。
五是加強工作的規範化管理。建立了行長例會制度、聯絡掛鉤網點制度、職能科室工作對照會議制度、每週三的班後學習制度以及中層幹部每週工作報告制度。建立了員工行為檔案，對其服務獎懲、規章制度檢查處罰、獎勵及表彰等情況均記錄在冊。增收節支，制定了支行《網點水、電、電話費用管理暫行辦法》，進一步開源節流，節約費用。
4、堅持以人為本，努力調動幹部員工積極性
一是不斷改革激勵機制。完善分配激勵機制，構建全方位的分配體制。在實施分行《營業網點及櫃面員工考核分配辦法》的基礎上，結合支行實際，制定了網點員工考核補充意見，保證了考核的合理性、公正性、透明度。加強對客戶經理的考核，建立了《客戶經理考核管理試行辦法》，形成了客戶經理的營銷費用及收入分配辦法。對全行兩個“十強網點”的負責人進行了公開競聘、考核，對“十強網點”的員工實行雙向選擇，充分調動了主任、員工的積極性。充實了客戶經理隊伍，不斷增強市場拓展的力度。
二是進一步加強黨建工作。制定了支行《_年度黨總支工作意見》，堅持圍繞全行的中心工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，切實提高黨組織的戰鬥力，充分調動全行黨員的工作積極性。堅持黨員學習教育制度、堅持民主生活會制度，在黨員中開展了學習“兩個條例”心得體會交流活動、民主評議黨員活動以及“創爭規劃”回頭看活動，做好新黨員的發展和培養工作，營造積極向上、發揮黨員模範帶頭作用的氛圍。
三是努力為員工辦實事。通過舉辦員工新春聯歡晚會、“三.八”婦女愛國主義教育、“七.一”黨員重溫入黨誓言、“八.一”轉退伍軍人聚會等活動，極大地激發其愛黨、愛國、愛行、愛崗的工作熱情。切實關心職工身心健康，組織全行員工進行了常規性體檢和女工婦檢，繼續做好給員工生日送蛋糕、結婚送鮮花禮品、員工生病探望、特困員工救助等事項，盡最大可能送去組織的問候和溫暖。
二、工作中的不足及努力方向
回顧一年來的工作情況，儘管做到了盡心盡力盡職，但我感到有些方面的工作還沒有做好，仍存在一些不足之處，具體表現在：
1、業務知識的學習缺乏系統性、計劃性，特別是新業務的學習很不夠，工作中感到力不從心;
2、面對業務經營出現的矛盾和困難，缺乏足夠的耐心，有時情緒不夠穩定，工作方法也有所欠佳或欠妥;
3、深入一線調研以及與員工直接談心的時間相對較少，對員工的思想狀況瞭解得還不夠深入。
2018年是全行改革發展的重要一年，我將發揚成績，克服缺點，進一步加強思想建設、組織建設和作風建設，進一步增強責任感、使命感和緊迫感，進一步提高自身的戰略謀劃能力、科學管理能力、組織推動能力和統籌協調能力，創新工作思路，探索發展道路，團結和帶領全行幹部員工，堅持以負債業務為核心，搶佔市場份額，增強核心競爭力;堅持以資產業務為根本，加強風險控制，求得快速健康發展;堅持以中間業務為突破口，加強服務創新，實現中間業務收入有顯著的提高;堅持從嚴治行方針，強化改革創新，提高內部管理和服務水平;堅持以企業文化建設為視窗，調動員工積極性，提高隊伍戰鬥力;堅持以黨建工作為抓手，發揮黨政工團作用，增強整體凝聚力，為實現_支行建立成區級“文明單位”作出自己應有的貢獻。
以上報告，如有不當請批評指正。
銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例3
一、問題整改情況
上年度黨委書記指出我支部的問題共計5個，現已整改完成4個，正在整改1個。一是全面落實黨建工作制度，全年召開支委會12次，黨員大會24次，開展“主題黨日”活動12次，黨員志願服務活動4次。二是深入學習改革檔案精神，優化了監督委員會結構，規範了職工身份地的流轉。三是嚴格程式發展黨員，2021發展預備黨員1名。
二、履職情況
(一）認真學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神。
一是對黨的十九大、十九屆四中全會精神進行反覆宣講，加深連隊黨員職工對會議精神的理解，在學懂弄通做實上下功夫。二是穩步推進連隊各項改革重點工作。
（二）充分發揮黨支部核心領導作用，履行黨建職責
一是加強黨的領導。2020年在黨支部領導下圓滿完成了連隊“兩委”補選、企業分流職工安置、非職納職等重要工作。二是組織支部黨員履諾、踐諾，以黨員先鋒指數考評、“三亮三比三評”活動為抓手，督促黨員勇於擔當作為，履職盡責。
（三）紮實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，構建黨建工作新風貌。
一是全文學習《摘編》、《綱要》等內容，黨員集中學習7次，真正做到學懂弄通。二是帶領黨員學習張富清、黃文秀等先進人物事蹟，堅定守初心、擔使命的信心和決心。三是組織黨員職工群眾59人次，順利完成了黨建陣地基礎建設。
（四）認真檢視整改問題，推動連隊發展。
一是通過開展主題教育、“主題黨日”活動，增強支部黨員黨性修養，激發黨員活力，發揮黨員在維護社會穩定、深化連隊改革、引領職工緻富方面的模範帶頭作用。二是積極為職工跑市場、找訂單，鼓勵職工成立合作社，提高服務職工的能力和水平。
三、存在的問題及原因分析
一是對黨建工作安排部署的多，親力親為的少。由於統籌協調不夠，以事務工作代替黨建工作，弱化了黨性修養，對黨建工作缺少耐心。二是黨支部開展活動不規範，開展“主題黨日”活動主題不明顯，導致活動效果不佳；黨課的講稿準備不充分，導致上黨課學習效果不好。三是對“從嚴治黨”缺少深入的思考，存在得過且過的思想，導致對黨員隊伍的管理寬鬆軟，個別黨員經常藉故不參加支部活動，召開黨員大會時常出現遲到和早退的現象。四是帶領職工增收致富能力不強。在指導職工應對市場風險方面缺少專業知識，促進職工多元增收的思路不寬、辦法不多。五是沒有很好的將黨建工作和連隊的發展融入一起，導致黨建工作與生產工作聯絡不夠緊密，支部活動缺少吸引力和影響力。
四、下一步工作思路
一是重點抓好十九屆四中全會精神的學習貫徹落實，真抓實幹，進一步提高自己的工作能力和水平。二是深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，努力提升班子成員的綜合素質，更好的服務職工群眾。三是落實黨員激勵機制，激發黨員活力，引導黨員在扶貧幫困、職工增收和生態衛士等工作中發揮模範帶頭作用。四是積極主動為連隊發展謀思路、轉做法，幫助職工尋求農業訂單，鼓勵引導職工加快發展合作社，積極落實各項改革措施，引領職工增收致富。
銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例4
在**農商銀行黨委的正確指導下，作為**支行支部書記，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大及歷屆全會新思想、新觀點、新舉措，能夠紮實履行黨建工作第一責任人職責，加強支行黨的建設工作，為全面高效地履行基層央行職能提供了堅強的思想、政治和組織保障。現按照述職通知要求，將本人履行抓黨建工作情況彙報如下∶
一、 落實思想政治教育工作情況
（一） 主要做法及成效
1．加強理論學習，做心懷黨性的明白人。
思想是行動的先導。按照“兩學一做”，工作要求，我行有組織有計劃地組織全體黨員認真學習黨的十九屆五中全會會議精神，認真學習黨章和習近平總書記系列重要講話精神，紮實推進學習型黨組織建設。堅持“三會一課”制度，下發了學習材料和有關書籍，並在每月的全體黨員大會上分享。建立紅色學習題庫，定期傳送黨的十九大精神、黨章、黨規、黨紀和習總書記重要講話語錄，鼓勵黨員把習總書記樸實的語錄發在微信群裡，時刻傳播正能量。通過政治學習，真正把黨的思想內化於心，外化於行，以達到政治覺悟和業務發展的高度融合。
2．開展“開卷有益-黨員讀書”主題黨日活動。
為推進學習型黨組織建設，深入開展“大學習、大討論、大調研”和“兩學一做”學習教育常態化制度化。我行組織開展了“開卷有益-黨員讀書”主題黨日活動。旨在通過讀書活動，加強我支部黨員黨性修養，堅定理想信念，引導黨員好讀書、讀好書、讀書好，養成經常讀書和長期讀書的良好習慣。在今年12月份，我行在黨員讀書日發展了一名入黨積極分子，作為我支部的後備力量給予培養。
（二） 存在問題。
1．抓黨建工作理論和實踐能力有待提升。
一是抓黨建工作理論和實踐能力有待提升，工作的有效性、創新性不夠。二是專業化骨幹配備不到位，基層黨建工作多靠綜合崗位員工兼職做，專職黨務人員少。黨員教育培訓宣讀式、灌輸式教育多，引導式、啟發式教育少。
2.黨建工作內容有待完善。
抓黨建的理念、目標要求、方法措施的穿透力不夠，抓面上的工作多，點上的工作少，直接指導、督促力度不夠。對於黨建工作中的理論傳導缺乏系統性、連續性，造成黨建工作內容不豐富，方式方法單一。
（三）下一步打算。
產生上述問題的原因主要有以下三個方面∶一是對黨建的重要性、全域性性認識不夠，對黨建工作的高度自覺還沒有落地生根。二是對新時代、新形勢下的基礎黨建工作研究不深，規律把握不透。三是黨建活動開展的不夠深入，與業務的結合不夠緊密。
1.堅定信念，敢於擔當。
改革開放沒有平坦大道，銀行業的前進道路也充滿著荊棘和坎坷，面對激烈的同業競爭，要堅定信仰如磐，堅守信念如鋼，堅定信心如鼓，把“三信”滲透在腦海裡，融入行動中。讓黨建工作引領我行業務的發展，讓黨建工作舒緩員工的壓力，讓黨建工作保障業務健康、快速、持續發展。
2.崇尚實幹，務求實效。
“不馳於空想，不騖於虛聲”。作為基層黨支部，首要任務就是促進業績的發展和員工收入的提高，每位黨員都要自我加壓、自我更新、自我歷練。把制定目標和狠抓落實結合起來、分類指導和統籌協調結合起來、典型引導和全面提高結合起來，增強黨建工作的系統性、預見性、創造性、實效性。只有埋頭苦幹，才能創造美好未來。
3.落實責任，提高能力。
把黨建工作擺在首位，持續推進“兩學一做”教育活動常態化，做到黨建工作與轉型發展相互促進，從政治素養、黨性修養、能力素質、工作方法入手，提升履職盡責服務客戶的能力。
二、 黨建聯盟工作情況
（一） 主要做法及成效。
1.你們守護世界，我們給你便利。
5月12日我們迎來了第109個國際護士節，在這一天**農商銀行**支行黨支部向白衣天使們送出了祝福與慰問。在**農商銀行**支行與**人民醫院**分院共建黨建聯盟的同時，**農商銀行為最美白衣天使送上的節日的祝福與慰問。感謝她們的辛勤付出與勇敢逆行，在攜手抗疫的路上，**農商銀行一直與大家同在！在疫情嚴重時期，社會各界紛紛捐贈物資等進行這場全民族抗疫阻擊戰，**農商銀行勇敢的承擔起社會責任，捐贈100萬作為抗疫各項用途。同時為全體醫護人員開闢綠色通道，推出專項貸款等業務。“你們守護世界，我們給你便利”，是**農商銀行支援抗疫與慰問最美逆行者的最樸實的方法。
2.紅色記憶凝於心，服務上門送溫情。
在中國共產黨成立99週年之際，為進一步激勵廣大黨員幹部當好“重要視窗”的建設者、維護者、展示者，7月30日上午，**農商銀行**支行黨支部與**鎮機關黨支部、**派出所、**縣稅務局第六黨支部、**農商銀行**支行黨支部、**縣供電公司雅彭支部、中國移動**分公司**支局等五個單位30多名黨員赴**鎮靈乾村，開展了以“傳承紅色基因、激揚時代精神、展現視窗擔當”為主題的黨員志願服務活動。
一聲聲問候溫暖人心，一句句囑託傳遞深情。經過對貧困戶的慰問活動、瞻仰革命聖地、重溫入黨誓詞、入村宣傳電信詐騙等一系列活動，我們的黨員幹部都表示要增強黨員的責任感和使命感，立足本職、愛崗敬業、無私奉獻、奮勇爭先。
3．“心橋互聯”，為群眾提供便捷式服務。
為進一步提升黨建引領作用，加強機關、村企之間的合作，以黨建促發展，以黨建促交流，以黨建促服務。4月23日下午，**鎮聯合**派出所、**稅務所、雅彭供電所、**農商行、**移動六家單位開展了“心橋互聯”黨建聯盟簽約儀式，相關單位負責人蔘加了簽約儀式。
此次黨建聯盟旨在通過理論同學、組織共建、活動同辦、服務同行、品牌同築、成效共享等形式，依託黨的政治優勢、組織優勢、群眾優勢，跨區域多領域協同合作，在基層治理、便民服務、人才招聘等方面，為群眾提供便捷式服務，打造“網際網路+智慧村居”基層治理品牌。
社會對“心橋互聯”黨建聯盟予以肯定並充滿信心，接下來為將堅持黨建引領，立足各自工作實際，利用“網際網路+”有效整合各方資源，用“新”更用“心”，為群眾提供便捷優質的服務。
（二） 存在問題。
1.聯絡不緊密，專研不深。
黨建學習不深入。原因多為聯盟成員單位業務工作繁忙，缺乏專門的黨務工作者。在互相配合方面難以協調統一力量，活動開展形勢單一，效果不理想。
2. 缺乏執行經費。
現在每開展一次聯盟活動，就由坐莊的單位黨支部負責所需費用，但由於無經費、經費極少，活動開展的範圍、成效不大。活動不能將聯盟所有黨員囊括在內，每次每個黨支部只能派出個別代表參加，對聯盟的發展極其不利。
（三）下一步打算。
1.加強人員配備。
聯盟從加強黨的組織和工作覆蓋入手，加強人員配備，要求黨支部書記親自抓黨建，真正把組織認可的人、群眾信任的人推到前臺，加強專兼職黨務工作者隊伍建設，為聯盟有序運作提供保證，把黨建工作真正落到實處。探索互相選派優秀年輕幹部到結對黨組織學習鍛鍊等途徑，幫助他們錘鍊黨性、開闊視野、更新觀念、提升能力。
2.開展文體活動，黨員凝心聚力。
為豐富黨員幹部群眾文化生活，積極拓寬活動載體，開展各項文體活動，鼓勵黨員踴躍參與，充分展現聯盟的活力和凝聚力。
三、 黨建示範建設情況
（一）主要做法及成效。
1．黨建聯盟助力鄉村振興
2020年是全面建成小康社會目標之年，是全面打贏脫貧攻堅戰收官之年。作為**農商行派駐埠下村第一書記，我把“抓黨建、促脫貧，決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興”作為第一書記工作的著力點,深入貫徹落實**農商行重點工作部署,在埠下村開展“黨建共建”“整村授信”，取得了較好的效果。
黨建共建添活力。按照**農商行黨委提出的開展黨建共建“便於整合黨建資源、便於開展黨組織活動、便於加強黨員教育管理”的原則，在著力推動雙方資源互聯互通，增強黨組織和黨的建設統籌發展的內在動力，充分發揮共建雙方黨組織的自身優勢上做文章，率先與埠下村黨支部開展黨建共建，雙方黨組織達成了黨建共建、資源共享、共同發展、合作共贏的新戰略。
第一書記齊發力。為進一步做好信貸支援，助力鄉村振興，積極發揮“人熟、地熟、情況熟”的優勢和黨建的引領作用，多次共同研究“抓黨建、促脫貧，決戰決勝脫貧攻堅，助力鄉村振興”工作，當參謀，做助手，一心一意，共謀發展，共商共建,確保了各項工作有的放矢,彰顯了**農商行作為農村金融主力軍的責任和擔當。
（二）存在問題。
1.黨建引領不強。
黨建的引領需要我們建強支部堡壘，發揮黨員骨幹在產業振興、生態振興、文化振興等方面的積極作用，但是有些村幹部推動不力，在實現基層黨組織有形有效覆蓋方面還有差距，雖然建立了黨組織，但黨組織開展活動不規範、不經常。有些在發揮黨員作用方面辦法不多，缺少有效的活動載體，黨員的積極性沒有充分發揮。
2.宣傳跟不上。習近平總書記提出鄉村振興的五個方面，即產業振興、人才振興、文化振興、生態振興和組織振興，我們的宣傳就要圍繞這5個方面進行。但是，有些村幹部及村民對宣傳不重視，沒有認真挖掘鄉村振興的經驗做法，特別是黨組織和黨員在如何引領、如何推動鄉村振興方面進行總結，導致宣傳氛圍不濃。
（三）下一步打算。
1．加強工作統籌，推動資源力量聚焦聚集。
在黨建引領鄉村振興示範帶建設中，要加強工作組織、排程和統籌，要注重整合人才、專案、資金等核心要素，建立完善相關機制，推動資源和力量向農村流動。
2.發揚民主協商，集中大家智慧聚焦發展。
要制定並落實定期會商、重大事項決策等議事制度，聽取彙報，研究解決突出問題，穩步推動黨建引領鄉村振興工作。
四、 黨風廉政建設情況
（一）主要做法及成效。
1．堅決貫徹落實中央“八項規定”精神。
積極帶領我行職員身先士卒，帶頭執行嚴禁公款吃喝，杜絕鋪張浪費，加強自我監督，進一步轉變作風，充分體現黨建工作引領建設發展作用。
2.強化黨組織責任。
按照監管部門相關檔案要求，將“黨的建設”這一章節嵌入到我支行章程裡，把黨的領導嵌入到我行治理結構中，同時嚴格落實“三會一層”，有效發揮黨組織領導核心和政治核心作用。
（二）存在問題。
1.暫未發現我行存在類似問題。
（三）下一步打算。
1.嚴格“三會一課”制度。
通過強化理論學習，提高聯盟單位黨員幹部的思想政治水平。組織開展各類主題活動和志願服務活動，充分運用“支部主題黨日”、“三會一課”等制度抓好黨員的發展、教育和管理。
2．發揮監督效力。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，推行行長接待日活動，聘請客戶財務人員為我行義務監督員，對我們的服務進行監督。我們借開展員工行為排查之機對全行員工進行了認真細緻的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。
五、引領年度目標任務全面完成情況
（一）主要做法及成效。
1.在上級黨委的領導下，在全體員工的努力下，透過一年的努力，一年的奮鬥，支行業務發展實現了新跨越，內部管理邁上了新臺階，品牌形象得到了新顯現，各項建設呈現了新氣象。年末支行貸款餘額、人均存、帳面利潤、中間業務收入等均有明顯增長。
2．不良貸款佔用控制為“零”，無經濟案件、無刑事案件、無重大職責事故、無嚴重違規違紀問題，信貸管理工作被銀監部門在對我行的信貸檢查中給予肯定，實現了我行有為爭位的目標。
（二）存在問題。
1．服務意識和服務能力有待改善。
以客戶為中心的觀念尚未得到全體員工的普遍認同，員工缺乏主動性和團隊敬業精神，服務熱情和工作主動性相對欠缺，依然處於傳統的服務模式，服務意識和服務能力有待改善。
2．人員素質有待提高。
隨著我銀行業務範圍的不斷擴大，涉及的領域更廣更深，現有人員素質滿足不了業務快速持續發展的要求，雖然新招收了名大學生，但總體人員素質偏低，有待提高。
（三）下一步打算。
一是要千方百計，穩存增存，確保全面完成目標任務；二是要全力以赴，加大營銷，增加有效信貸資金投放；三是要毫不動搖，精準發力，推動電子銀行業務發展；四是要毫不鬆懈，加強管控，有效防範信貸資產風險；五是要合理運用，審慎合規，提高富餘資金營運效率；六是要加強統籌，落小落細，做好內部管理基礎工作。
以上為本人的述職報告，不當之處敬請批評指正。
銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例5
今年以來，黨群工委在縣委的堅強領導下，以開展“基層組織建設年”活動為契機，以推進機關黨建“走在前頭、作出表率”為目標，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為推動全縣經濟社會轉型跨越發展作出了積極的貢獻。現將我們抓基層黨建工作情況彙報如下：
一、認真履行職責，全面落實黨建工作責任制
一是圍繞中心抓黨建。始終堅持把機關黨的建設放在全縣工作大局中去思考、謀劃和推進，把服務經濟發展、服務基層群眾、服務中心工作作為機關黨建工作的出發點、落腳點，並將工作的實際成效作為衡量機關黨建工作水平的重要指標，努力形成機關黨建工作和業務工作同頻共振、協調發展的良好局面。
二是形成合力抓黨建。充分發揮工委的牽頭抓總作用，整合紀委、組織、宣傳、群團等多方力量資源，加強協同配合，積極構建工委綜合協調、各級黨組織具體負責、幹部群眾積極參與的機關黨建工作體制和工作格局，努力形成上下聯動、整體推進的良好態勢。
三是率先垂範抓黨建。作為黨群工委黨建工作第一責任人，堅持帶頭講學習、講政治、講紀律，並協同各支部負責人積極發揮示範引領作用，切實履行“一崗雙責”，真正把心思集中在“想幹事”上，把膽識體現在“能幹事”上，把能力展現在“會幹事”上，把目標落實在“幹成事”上，帶動廣大幹部群眾共同營造解放思想、幹事創業、跨越趕超的濃厚氛圍。
二、以深入開展“基層組織建設年”為契機，切實推動機關黨建工作走在前頭
一是抓學習，在素質提升上走在前頭。把理論學習作為終身政治任務，作為創先爭優的重要前提，精心設計活動載體，推動廣大黨員幹部牢固樹立主動學習、創新學習、終身學習的理念，不斷提升政治理論修養和解決實際問題的能力。今年，我們按照市委辦公廳要求，在縣委辦公室內部開展了以“五講五爭”為主題的素質教育活動，全體黨部幹部的素能有了很大提升。
二是抓規範，在品牌建立上走在前頭。以建立“六型”機關為抓手，加強對各支部分類指導，教育引導機關黨員幹部在行為上講規範，在辦事流程上講規範，自覺用黨的紀律和工作標準來約束自己的言行，做遵守紀律的模範，執行規章的典範。切實把機關黨組織建成凝聚力量、充滿活力的戰鬥堡壘。
三是抓作風，在環境優化上走在前頭。千方百計引導黨員幹部向優秀學習，向先進看齊，引導機關黨員幹部在標準上高人一檔，認知上勝人一籌，行動上快人一步，努力在各項工作上爭創一流。
四是抓制度，在基礎建設上走在前頭。立足機關黨建工作實際，注意總結機關黨建走在前的好經驗、好做法，不斷充實完善理論學習、調查研究、機關管理、考核獎懲等制度，進一步提高制度的科學性和有效性。
三、以迎接宣傳貫徹黨的十八大為主線，繼續深化創先爭優活動
一是深入開展迎接黨的十八大系列活動。成立縣黨建研究會，組織開展了黨建課題調研活動。出版發行《中國共產黨寧武縣組織史資料》(1987.10―2010.6)。通過認真篩選，選樹、表彰、宣傳了一批先進基層黨組織、優秀黨員和黨務工作者的先進典型，在工委內部形成學先進、比先進、趕超先進的熱潮。在紀念建黨91週年之際，重點開展了以“迎七一、頌黨恩、謀跨越、促和諧”為主題的“十個一”系列紀念活動，在幹部和群眾之間營造了熱愛黨、熱愛祖國、熱愛家鄉的濃厚氛圍。
二是紮實開展保持黨的純潔性學習教育活動。成立了黨群工委“開展保持黨的純潔性學習教育活動”領導小組，制定了實施方案，統一購置了《開展保持黨的純潔性學習教育活動讀本》，並配發了統一的學習筆記本。要求每個黨員撰寫自學筆記不少於5000字，每人不少於2篇學習心得體會並進行交流。同時要求每一位黨員幹部要把加強黨的純潔性教育與改進工作作風、注重工作落實相結合，以學習促進工作開展，以工作檢驗學習成果，真正做到了學習工作“兩不誤、互促進”。
三是深入推進“千名幹部進企業萬名幹部下農村”幫扶活動。把幹部下鄉住村、領導幹部包村增收活動作為深化創先爭優的有效途徑，組織黨員幹部深入所包28個村的田間地頭、農戶家中，與農民群眾面對面溝通，交流感情，瞭解群眾所思、所想、所盼，切實幫助群眾解決實際困難。到目前為止，累計走訪群眾60餘戶，結對幫扶30餘戶，為群眾辦實事20餘件，受到了群眾的一致好評。
四、存在的主要問題及下一步工作打算
一年來，黨群工委黨建工作雖然取得了一定的成績，但離黨組織的要求還有一定的差距。特別是在在黨建工作落實、檢查、督促指導上做的還不夠，部分黨員黨性修養和理論素質有待進一步提高，思想觀念仍需進一步更新，創造性開展黨建工作的力度還不夠大，圍繞中心工作抓落實的力度還有待進一步加強等。今後，我們將進一步解放思想，與時俱進，開拓創新，積極開闢機關黨建工作新途徑，探索新方法，使機關黨建活動內容更加豐富，形式更加生動，機制更加健全完善，不斷推進機關黨建工作邁上新臺階。
銀行黨支部書記抓基層黨建工作述職報告範例6
在分行黨委的正確領導下，在全行幹部職工的全力配合下，本人主持分行工作以來，能面對不斷變化的新形勢、新情況，能夠始終保持必勝的信念，堅持以客戶為中心,以市場為導向,以效益為目標,以創新為動力,積極拓展市場,優化客戶結構，增強資金實力，提高資產質量，深化內部改革,各項業務健康快速有效發展，各項管理水平不斷提高，經營效益不斷提升，同業競爭能力不斷增強，較好地履行了崗位職責，基本完成了分行下達的各項工作任務。
一、堅定政治立場，認真執行國家金融方針政策和總分行各項規章制度
本人能夠把握政治方向和改革、發展的大局，堅持講大局、講發展、講穩定，依法合規經營，創造性開展工作，從政治上、思想上、工作上、制度上確保黨的路線方針政策以及上級行規定的貫徹執行。在日常中，始終把學習作為增長知識和才幹的重要途徑，有計劃、有系統地精讀鄧小平同志的著作、江澤民同志以“三個代表”重要思想以及科學發展觀為核心的一系列講話檔案，努力把握其基本觀點，領會其精神實質，不斷提高自身的政治素質，增強政治鑑別力。使頭寸資金保持較低的佔用水平。積極開展系統內票據回購業務，提高了資金營運效益。完善授權管理和定價程式，對利率定價流程進一步明確，全行利率定價行為逐步規範，較好地防範了利率風險。出臺了《人民幣貸款利率定價管理指導意見》，使貸款定價更科學化、規範化和制度化，進一步提高了全行利率定價管理水平。
二、堅持嚴格管理，加強合規文化建設
只有嚴格的管理，才有高質量的發展。基於以上認識，我在堅持發展是硬道理的同時，始終做到從嚴治行，強化管理，較好地規範了經營行為。
一是牢固確立一級法人意識，強化一級法人觀念，維護一級法人權威，自覺維護農行的整體利益，自覺按總、分行的制度和規定辦事，嚴格堅持在授權範圍內進行各種業務經營活動。
二是加強自律監管。制定了自律監管綜合計劃和重點業務的專項計劃，建立了聯絡員制度，以季度例會形式，彙報監管計劃的執行情況，做到及時發現問題，完善制度，堵塞漏洞和嚴肅查處違規責任人，提高制度執行力，達到了防範風險、治理案件的目的。同時組織力量開展了量大面廣、涉及業務經營各個層面的多項檢查，並認真抓好發現問題的整改。對“三職教育、三項管理”活動、“三化三鐵”、“三化三無一退出”、內部綜合評價以及其它各項審計檢查中發現的問題，召集相關部門，逐條逐項研究，逐人逐事追究。
三是規範信貸操作行為。對農總行、分行近幾年來出臺的有關制度、辦法、規程、實施細則等74個檔案進行了分類、整理，編髮了《信貸政策制度檔案選編》，有效地促進了全行信貸業務規範化發展。嚴格執行信貸新規則和貸款審批許可權，提高貸款審查質量，注重貸款風險合法性、安全性、有效性的審查，把好新增貸款投入關。xx年全行新增貸款不良率僅為0.14%。同時不斷健全全行貸後管理組織架構，明確了工作職責，確定了市、縣支行重點管理客戶，制定了重點客戶貸後管理方案。在寶港風險案中，我行通過加強信貸風險管理得以獨善其身的做法得到了總、分行的充分肯定。
四是是以規範化達標升級為載體，狠抓了會出管理的規範化和制度化建設，20xx年11月末，通過市分行組織的自驗，全某某15個基層營業機構達到會計工作“三鐵”單位，50個基層營業機構達到會計工作“三化”單位，84個基層營業機構(含清算中心)達到會計工作“達標”單位，全某某會計工作“三化三鐵”達標率為100%。
五是是切實加強了一反三防一保工作，率先推行“一行一庫”和社會化押運，為業務經營提供了良好的執行環境。
六是進一步加大了法律審查力度，將法律審查的範圍擴大到建築裝潢、採購合同、勞務合同、市場營銷、業務拓展、產品創新等方面，有效地規避了法律風險。
三、通過改革創新，不斷激發經營活力
以挖掘內部潛力、釋放經營活力、增強發展後勁為原則，不斷解放思想，更新觀念，創新機制，積極實施多項制度改革。
一是在全農行系統率先推出了高透明度、高公開性的績效掛鉤考核辦法，變“模糊考核”為“明碼標價”，並按月考核、按季兌現，體現了憑實績拿工資、多創利多得益的分配原則，較好地發揮了工資分配的導向作用。該考核辦法被分行作為工資分配的兩種模式之一在全農行系統進行了推廣。
二是以建立商業銀行用人機制為目標，進一步深化了幹部聘任制度的改革。分別在不同的層面上，有計劃有步驟地對各級幹部推行了聘任、任期競聘、競爭上崗等任用辦法，努力做到選賢任能，推進業務的發展。
三是進一步調整和優化了機構網點佈局。根據集約經營的需要，20xx年共撤併65個基層營業網點。同時，面向市場，突出經營職能，對市縣兩級機關內設機構進行了調整。
四是加快科技創新步伐。近年來藉助科技優勢，使財政支付系統成功上線，不僅吸納了財政清算帳戶資金，而且爭取到勞動、建設、國土等大系統的支出專戶。同時通過新專案開發，支援了業務拓展，相繼開發了移動易充值系統、財政票款分離系統、網上銀行功能擴充、自助裝置功能擴充、自助繳費機對帳單及對帳折列印、vip客戶管理系統等10多個業務程式的開發，提升了服務水平和社會形象。
