疫情復工壓力全在企業了【2篇做好全市工貿企業復工後防控“新型冠狀病毒感染肺炎疫情”工作應急預案】
2篇做好全市工貿企業復工後防控“新型冠狀病毒感染肺炎疫情”工作應急預案 為認真貫徹落實中央、省、市關於疫情防控工作相關檔案精神，切實做好工貿企業（以下簡稱企業）復工疫情防控工作，全力保障職工身體健康和生命安全，現就做好全市工貿企業復工稽核備案工作通知如下 一、復工審批的企業範圍 1.主要是工業生產、科技創新、港口物流、限上批發等領域企業。
2.限上零售住宿餐飲企業除保障疫情防控的以外，其他企業原則上暫不復工，時間要求另行通知。
3.連續生產企業和已復工企業，按照本通知精神執行。
二、復工審批的總體原則 1.堅持安全復工、有效復工的原則。要確保生產人員身體健康、安全流動，生產條件、生產環境安全可控。要引導企業分析形勢，根據上下游等各種因素制訂復工計劃，力求達到復工預期效益。
2.堅持分級稽核、統一審批的原則。根據企業用工規模和行業特點，實行分級稽核用工在200人以下（不含200人）的企業，由屬地負責稽核；
用工在200人以上的企業，由市工信局牽頭組織稽核。稽核通過後的企業申請，統一報市政府審批。
3.堅持公開透明、過程管理的原則。要加強對復工後企業生產全過程的督查指導，確保復工企業生產過程安全可控。原則上，經審批後的復工企業名單及相關情況，要在一定範圍內予以公開，接受社會監督。未經審批的企業，一律不得復工。
三、企業申請復工的必備條件 企業申請復工前，要開展生產能力的評估。
主要評估 一是是否有充足的原材料，是否能滿足持續生產要求；
二是產業鏈上下游企業情況，是否保持配套協作、物流運輸通暢。根據評估結果，制訂復工計劃，分類確定全面復工、區域性復工、階段性復工等不同情況，明確復工經營場所、所需人員、電力需求等要素，並同時具備以下八個條件 1.必須落實企業防控責任。企業要嚴格遵守疫情防控和安全生產各項規定，成立以企業法定代表人（或實際控制人）為組長的疫情防控工作領導小組，明確員工健康檢查、廠區防疫消毒、公共區域消毒、防疫宣傳教育、防疫物資儲備、餐飲住宿保障、安全生產管理等工作職責。企業要明確一名中層以上管理人員擔任防控工作專職聯絡人，加強與所屬鎮（街道、園區、辦事處）及相關部門的溝通聯絡。
2.必須建立職工健康臺賬。企業要建立返崗人員名冊，實行健康狀況“一人一檔”管理，每一位返崗人員均需提供身體狀況證明。員工在家隔離觀察不少於14天，無異常的可以返崗；
其中，春節後過後員工正式居家隔離之日起，或2月9日24時後開始計算時間。企業要負責通知離開的員工，不得提前返崗。要嚴格排查登記每位員工返崗前14天內的外出史或接觸史，以便追溯核查。復工前14天內，有市外旅居史的、有與疫情重點地區人員密切接觸史的、有與確診病例、疑似病例接觸的員工，一律不得返崗。
3.必須嚴格實行醫學觀察。企業要督促新來的員工、返崗員工居家或集中醫學觀察不少於14天。對居家醫學觀察的員工，企業要督促其向居住地鎮（街道、園區、辦事處）報告；
對由企業集中醫學觀察的員工，企業要落實臨時集中醫學觀察場所，並向所在地鎮（街道、園區、辦事處）報告。對用工人數500人以上的企業，要按照1001設立集中醫學觀察場所；
各鎮（街道、園區、辦事處）要根據外來員工規模，按照501設立集中觀察場所。
4.必須做好防控物資準備和衛生防疫措施。企業要根據復工人數和經營場所面積，備足口罩（按1只/4h·人的標準配備）、75酒精、消毒液、洗手液、紅外測溫儀、應急藥品等疫情防控物資7天所需的使用量，保障疫情防控物資需求。企業要設立體溫檢測點，建立員工進出檢測、消毒防疫制度。對用工人數500人以上的企業，按50人/臺的標準裝配紅外線體溫測量裝置。要對辦公區、生產區、生活區、電梯間、班車等公共區域進行徹底消毒；
關閉浴室、中央空調等易引發傳染的場所和設施。
5.必須做好員工餐飲保障。企業對所有員工應提供午餐，實行集中配送、錯峰錯位、分散用餐。原則上，不能在食堂集中就餐。企業對外來員工要統一增加提供早、晚餐。
6.必須做好剛返回外地員工住宿保障。各鎮（街道、園區、辦事處）對1月27日起從外地返回的員工，提供相對集中的居住。人數較多的企業應自行負責解決。新來員工可以單獨租住套間，不能混居、不能租住群租房。企業要協同加強員工下班後的管理，教育引導員工下班後嚴禁打牌飲酒、聚會聚餐。
7.必須嚴格落實安全生產責任。實施各項安全生產措施，加強因用工不足、員工疲勞等因素導致的隱患排查整改，制定疫情防控期間的安全生產方案。必須完善安全管理制度，確保全員安全生產責任制落實到位；
必須加強復工安全培訓，確保“不培訓不上崗，培訓不合格不上崗”；
必須開展全面的風險辨識和隱患排查，做到管控措施不落實不生產、隱患不排除不生產；
必須加強應急管理，確保應急物資完備；
必須嚴格落實領導值班帶班制度，紮實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故。
8.必須制定疫情防控應急處置預案。企業要嚴格落實各項疫情防控措施，制定疫情突發病例的應急處置預案。制定上下班考勤、辦公、作業、就餐等人流管控措施，排隊區域保持適當距離，避免造成人員集聚。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染症狀，保證第一時間隔離、第一時間向屬地鎮（街道、園區、辦事處）報告、第一時間篩查相關接觸人員。
四、企業復工申報材料和審批程式 （一）企業復工申報材料 1.企業復工申請審批表；
2.企業復工返崗員工名冊；
3.企業復工方案（方案內容要包括企業復工計劃、必備條件的落實情況）；
4.疫情防控預案；
5.安全生產方案。
企業向所在地鎮（街道、園區、辦事處）提出復工申請，按要求報送申請材料。申請材料均需企業法定代表人簽字，同時報送電子版。
（二）企業復工審批程式 1.屬地稽核檢查。
各鎮（街道、園區、辦事處）在收到企業申請後，要對企業進行現場核查，重點核查企業的擬返崗員工情況、防護物資保障、廠區防疫消毒、疫情防控方案及各項準備情況。核查通過的企業，復工申請統一彙總報市工信局。
2.部門協同複核檢查。
市工信局在收到屬地企業復工申請後，當天應將相關報告分發市衛生健康委、應急局，協同開展複核。對用工在200人以上的企業和安全生產重點監管企業，應組織專業人員開展重點複核。
市衛生健康委要牽頭做好企業防控方案和防控能力的稽核，並在接到報告的2個工作日內，將複核情況反饋市工信局。同時根據各地需要，做好相應指導協助工作。
市應急局要牽頭做好復工前企業的安全生產重點監管企業檢查稽核，並在接到報告的2個工作日內，將複核情況反饋市工信局。同時根據各地需要，做好相應指導協助工作。
（三）及時完成審批 市工信局在各地、各相關部門完成稽核後，每天應對符合條件的企業報市政府統一審批。
其中，用工在500人以下的企業，由市政府分管領導審批；
用工在500人以上的企業，經市疫情防控工作領導小組審定後，由市政府分管領導審批。
五、切實加強復工企業的全過程監管 1.工作人員管理到位。深入開展衛生健康教育，推廣健康生活方式，切實提高員工防控意識，指導員工嚴格遵守防疫指南，提升自我防護能力。堅持日常健康檢查制度，對返崗員工每日2次進行體溫檢測、問詢健康狀況。在重大突發公共衛生事件一級響應解除前，企業不得到市外開展招聘活動，不得從市外招聘員工。非特殊情況不得安排員工到疫情嚴重地區出差，積極創造條件實行網路辦公。因疫情原因暫時無法到崗的職工，企業要依法依規保障員工合法權益。
2.防疫物資和防疫措施落實到位。企業要提供必需的疫情防控物資，及時配備到位，並及時做好防疫物資的補充採購，確保必要的儲備。要加強公共場所衛生防疫，特別加強車間、食堂、宿舍、廁所、電梯等場所的消毒，每日不少於2次。根據實際情況實行分餐制、送餐制或錯峰就餐制，減少人員集聚，確保飲食安全。
3.外來車輛人員管控到位。企業每日對進出車輛、來訪人員做好登記，嚴格落實管控措施。進廠車輛進行消殺防疫，進廠人員做好體溫監測和安全防護，疫情重點區域人員和無關人員不得入內。
4.疫情應急管控到位。要按照疫情應急處置預案，一旦發現發熱、乏力或呼吸道感染症狀的員工，立即報告屬地衛生健康部門並配合做好應對處置工作。出現確診或疑似病例後，企業應根據疫情波及範圍、發展趨勢，立即採取臨時停工或暫時關閉措施。
5.安全生產措施到位。要認真履行企業安全生產主體責任，加強復工安全培訓，紮實做好安全生產各項工作，防止因趕工、搶工導致安全生產事故，確保安全復工。要緊盯危化品、交通運輸、冶金等工貿、城鎮燃氣、消防等重點行業領域，突出重大危險源、重點災害、高危作業等薄弱環節，加強精準安全監管。要嚴厲打擊復工企業非法生產經營行為，對存在安全隱患，重要崗位人員不齊等不具備安全生產條件的，堅決停產整改。
6.每日報告制度落實到位。建立資訊報告制度。企業要每日向所在地鎮（街道、園區、辦事處）報告生產經營及疫情防控工作情況。要建立每日內部報告制度，企業管理者應及時掌握員工健康狀況和疫情防控措施落實情況。
六、強化企業復工的組織保障 1.強化組織領導。成立由市政府主要領導任組長，分管領導任副組長，市工信、衛生健康、商務、發展改革、交通運輸、公安、應急等部門和各地行政主要負責人為成員的企業復工稽核領導小組。領導小組辦公室設在市工信局，負責統籌全市企業復工的溝通協調工作。各地要將復工情況，於當日17時前，報領導小組辦公室。領導小組辦公室負責復工情況的梳理通報。
2.強化屬地責任。各地要成立工作專班，健全工作機制，切實履行疫情防控屬地責任，加強對企業的防疫指導和督促檢查，確保企業防控主體責任落實到位。要建立派員駐廠和掛鉤聯絡制度，對規模以上企業均派駐至少1名駐廠員，駐廠工作時間與企業生產經營時間同步；
員工人數超過200人的企業，由各鎮（街道、園區、辦事處）領導掛鉤聯絡；
超過1000人的企業，由市領導掛鉤聯絡。
3.強化監管責任。各地要會同市工信、發展改革、商務、衛生健康、公安、應急、市場監管等部門，按照疫情防控工作職責分工，形成監管合力。要加強督查巡查，注重聯合檢查，釆取“四不兩直”、專項督查、群眾監督等方式，在強化監督問效的同時減輕企業負擔。
4.強化協調服務。各有關部門要根據職責分工，及時協調服務，著力幫助企業解決融資、用工、運輸等企業復工面臨的重點難題。市工信局要協調企業配套、物流等問題；
市地方金融監管局要及時做好企業轉貸，努力降低融資成本；
市人社局要密切關注復工企業的用工情況，鼓勵企業儘量使用本地員工，並加強技能培訓，協調解決缺工問題；
市商務局要牽頭協助企業外貿產品順利出關。要著力推動市人民政府關於支援中小企業抗疫情渡難關促發展的政策措施關於抗疫情穩外貿的意見等政策意見落地落實，幫助企業渡過難關。
5.強化執紀問責。要嚴格企業復工必備條件稽核和審批程式執行，對違反本通知規定，同意企業復工的單位和人員，將嚴肅追責問責。企業擅自復工、因防護措施不到位導致疫情發生或發生安全生產事故的，將立即責令停工停產，並依法依規追究企業責任。
企業預防新型冠狀病毒防疫的現場應急處置方案 為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發生及蔓延，規範疫情應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除疫情給公司生產經營造成的負面影響，確保公司生產經營的順利進行，現根據政府、集團公司的工作部署，按照北京市政府相關規定，依據中國人民共和國傳染病防治法和關於進一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知要求，切實做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻擊疫情，根據公司實際情況，特制定本預案。
一、指導思想 以政府部門釋出的企業復工要求為指導，嚴格按照要求規定報告復工具體時間，切實做好我公司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，及時有效地開展疫情發生時的應急處理工作，最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害，維護社會穩定。
二、工作原則 （一）預防為主，防治結合，防疫第一。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，一切以防疫工作為第一位，按照“早預防、早發現、早報告、早治療”的防治原則，提高警惕，加強監測，及時發現病例，採取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制疫情在公司的傳播和蔓延。
（二）依法防控，依靠科學。嚴格執行國家有關法律法規，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發現、及時報告、及時治療、及時控制”，同時對疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時採取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。
（三）統一領導，分級負責。建立由公司總經理領導，由綜合部牽頭負責，各部門、分公司行政負責人分級部署的疫情領導小組，在疫情發生時，制定專項的防控方案，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。
三、成立疫情防控與生產經營應對工作組 為了保證復工整改期間有計劃、有組織、有秩序進行生產，特成立新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控與生產經營應對工作組，總經理徐燕軍任組長，黨支部書記閆來成、總經理助理南灝任副組長，各部門主管為組員。
領導小組下設5個工作機構，分別為綜合工作組、應急救援組、宣傳報告組、後勤保障組、生產指導組，具體負責疫情傳播期間的防控工作，主要職責分工如下 （一）綜合工作組組長閆來成，組員*** 職責主要負責疫情防控工作綜合協調工作，疫情防控應急問題和突發事件處理；
負責傳達、落實領導小組的指示意見，及對政府部門、集團公司的資訊報送。
負責落實公司的值班制度，做到值班人員在崗、值班電話暢通，如由一場情況及時處理上報；
負責做好公司疫情資訊的收集統計與分析工作，每日統計資訊並保送集團公司。
（二）應急救援組組長南灝，組員*** 職責負責制定疫情防控期間，復工方案、員工返程方案的編制，聯絡昌平區衛生部門、醫療機構和社保單位，掌握就近救治醫院資訊，提前做好救治、轉診和社保等工作，負責疫情監測報告，對呼吸道傳染病等事件資訊及逆行彙總、上報、通報。負責組織檢擦職工全天口罩佩戴情況，並對違反規定的職工及逆行防疫知識宣傳教育。
對公司各個辦公區域進行定期消毒；
安排人員進行入場體溫監測，場內人員早、中、晚各測量一次並登記；
落實調配疫情防控專用車輛，保證防控工作順利進行，保障廣大員工身體健康。
加強食堂、飲用水等安全監管，嚴格落實食堂從業人員持有效健康證明上崗，做好食堂從業人員的健康體檢。負責員工就餐的安排管理，所有員工採用分批次就餐，排隊時請保持一定距離不要擁擠，就餐座位採取兩人一桌（保持一米以上距離，注意入座後方可摘下口罩就餐），職工1120就餐，職員1200就餐，所有人員就餐前、後均需要進行洗手。所有餐椅、餐盤就餐前、後均必須及進行消毒。
在公司大門處，由保安人員持紅外體溫測試儀監測進入廠區人員的體溫，並登記記錄，必要時要對進入車輛進行消毒。
在公司內部需製作廢舊口罩回收箱（設專人負責）定點存放消毒；
在洗手間放置洗手液、消毒液，要求公司人員經常洗手、消毒。
（三）宣傳報告組組長**，組員*** 職責負責疫情傳播期間的新聞宣傳報道和輿論引導工作，向職工群眾宣傳新型冠狀病毒感染肺炎的防護知識，疫情的特徵和後果。以及正確使用個人防護用品的方法。利用媒體做好疫情的資訊釋出和防控知識宣傳教育。
（四）後勤保障組組長**，副組長**，組員*** 職責負責有關疫情防控物資的採購、儲備，特別是消毒、隔離防護、救治藥品等物資的應急保障。
（五）生產指導組組長**，組員*** 職責負責疫情傳播期間各項生產工作的協調指導，加強對生產系統各部門疫情的監控和資訊彙總。負責各生產系統人員的安排、調動，在有人員確診為新型冠狀病毒肺炎時生產能順利按時完成。
四、主要工作流程 1、疫情收集、彙總 各部門要指定專人負責全面排查節後準備上班職工1月8日以來是否有湖北、廣東、浙江等重點疫區居住、旅遊、經過史，是否有與新型冠狀病毒肺炎確診者、疑似者或與重點疫區回來者密切接觸史，近日是否出現發熱、乾咳、乏力等症狀。凡從重點防控地區返回的職員，嚴格執行集中隔離14天的要求，從其他地區返回的職員嚴格執行居家隔離14天的要求。
隔離期結束後，如無感染症狀，方可正常上班。負責收集本部門員工發生新型冠狀病毒肺炎疑似病例、確證病例和醫學觀察情況，準確掌握上述人員的姓名、性別、年齡、發病時間、主要症狀、主要體徵、檢查結果、就診醫院、主要診斷、確認時間、治療方案、病情變化等資訊，彙總本部門的上述資料。對所有職工進行健康監測，如發現有發熱、乾咳、呼吸困難等不適症狀者，及時報告領導組並提醒做好防護措施。
2、疫情上報、通報 各部門做好本部門人員健康檔案的建檔工作並及時向公司領導組報告本部門發生疫情的情況。有疫情的立即電話報告公司綜合部，無情況也必須於每日1700前向公司綜合部零報告。綜合工作組定期釋出公司新型冠狀病毒肺炎疫情情況公告。
3、疫情應對 1）設定隔離間。公司在廠區內指定一間獨立的房間，設定為疫情隔離間。為疑似、確診病例、密集接觸人員提供臨時隔離區域，以防疫情擴大。在隔離間內配備相應的消毒液、防護口罩等防護設施。
2）明確就診醫療機構。根據北京市公佈的20所新型冠狀病毒感染肺炎定點醫院和我公司所處的具體位置，明確北京市昌平區醫院為定點診療醫院。
3）病例發現。員工出現不明原因發熱、咳嗽等症狀應及時到昌平區醫院發熱門診就醫，向醫生說明發病前14天內有無赴新型冠狀病毒感染的肺炎疫情發生地區的旅行史，有無哺乳動物、禽類等接觸史，尤其是野生動物接觸史，以及有無與類似病例的密切接觸史，按醫囑進行相關的檢查，確定是否存在患病的可能。
各部門從非本人報告渠道得知疫情線索時，應立即指定專人落實有關情況和資訊，確認後馬上向公司綜合部報告。
發現疑似或確診病例後，公司內部立即對密切接觸疑似或確診者的人員進行消毒、隔離，同時上報公司綜合部，由綜合部聯絡昌平區醫院，由專業醫護人員進行診療，明確密切接觸者是否被感染。
於此同時，公司立即停產，組織人員對公司內部進行全面消毒，並由專業醫護人員進行診療，確保無人員被感染或疑似感染。
4）、病例報告。上述人員被醫療機構發現為新型冠狀病毒感染的肺炎疑似病例、確診病例時，由該醫療機構立即向當地區級疾控中心報告。上述人員或家屬或同事應立即將上述情況報告給本部門負責人，部門負責人確認後馬上向公司綜合部報告。
5）醫療救治。協調將確認病人送新型冠狀病毒感染的肺炎的定點醫院治療，對疑似病例、確診病例實行隔離治療，疑似病例應當及逆行單間隔離治療。
6）追蹤管理。對本單位確診病例的密切接觸者實行居家或幾種隔離醫學觀察，每日至少進行2次體溫測定，並詢問是否出現急性呼吸道症狀或其他相關症狀及病情進展。密切接觸者醫學觀察期為與病例末次接觸後14天。
