單位協議合同5篇

一個合同可以確保交易雙方在交易過程中遵守法律和法規，一個合同可以明確約定交易雙方的智慧財產權和專利權，下面是本站小編為您分享的單位協議合同5篇，感謝您的參閱。

單位協議合同篇1

甲方：___________身份證號碼：_________________________

乙方：___________身份證號碼：_________________________

1、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

2、本協議期限為：自________年_____月______日起至_________年______月______日止。

3、工作任務：

3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責範圍內的工作;

3.2乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行;

3.3乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

3.4因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

4、勞動報酬：

按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

5、勞動紀律：

5.1乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規範、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

5.2乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除：

6.1本協議期限屆滿時即終止，由於生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，並應提前1個月辦理續簽協議手續。

6.2經雙方協商同意，可以變更協議有關內容並辦理協議變更手續。

6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

6.4.1經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

6.4.2甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

6.5任何一方提前解除協議，均應提前30天通知對方。

7、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其後果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方(蓋章)：____________________

____________年______月______日____________年_______月______日

單位協議合同篇2

訂立合同書人：甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。第二條 乙方的職務或工種為：第三條 乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內地省份機構及境外機構;(四)應出差服務的場所。員工聘用合同範本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，並視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時，每週5個半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，依員工手冊辦理。第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度，併為乙方投保。第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度，乙方可以享受有關勞保待遇。第九條 乙方的工作報酬：(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，並可享受公司規定的津貼福利和獎勵。(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等1.乙方每月工作考核記錄;2.乙方工作職務(或工種)變換情況;3.甲方盈利狀況;4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。第十條 乙方每月工資由甲方於次月5日發放。若工資發放日適逢週日或假日，甲方得提前或推後一日或數日發放。第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，並提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且乙方不必補償培訓費。第十二條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資。第十三條 乙方宣告：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，並知悉全文，願意遵守各項規定。第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章後於年 月 日起生效。第十五條 本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別宣告，本合同保持持續有效。第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

單位協議合同篇3

需方(以下簡稱“甲方”):

供方(以下簡稱“乙方”)：

甲乙雙方經協商一致，就甲方向乙方購買 事宜，達成以下裝置購銷合同,雙方共同遵守：

一、產品名稱、數量、價格

序號 產品 名稱及牌號或商標 規格、型號____ 計量單位 ____數量單價____ 金額(元) 賣方保證所提供的所有裝置是全新的，並且採用賣方最新設計和合格的材料製造，各方面符合合同所規定的質量、規格、型號等要求。

二、質量要求、技術標準

執行國家、地方頒發的質量標準和行業標準。乙方在本合同簽訂前5日內向甲方提供加蓋公章的關於該產品的國家質量標準檔案，在供貨時附出廠合格證書，作為本合同的有效附件。

三、裝置購銷合同的交貨：

1、交貨日期：甲方支付預付款後50 個工作日。

2、交貨方式：乙方負責運輸並承擔運費、裝卸貨費用。

3、交貨地點： 上海

四、賣方對質量負責的條件及期限1年

1、裝置自安裝、除錯合格之日起保質期 1年。在保質期內因裝置本身的質量問題，賣方在接到買方通知後24小時內到達買方現場，賣方負責免費修理、更換零部件或退換。在質保期內，賣方應對裝置出現的質量及安全問題負責處理、解決。

2、乙方提供 年免費維修，如在裝置使用過程中發生質量問題，乙方在接到甲方通知後48小時到達甲方現場，在裝置使用過程中發生的有關技術性問題，賣方在接到買方通知後24小時內給予答覆。

3、因裝置質量問題發生爭議，由甲方所在地的技術單位進行質量鑑定。

五、裝置的包裝、發運及運輸：

1、乙方應在裝置發運前對其進行滿足於運輸距離、防震、防鏽和防破損裝卸要求的包裝，以保證貨物安全運輸到達甲方指定地點。

2、包裝上註明貨物品種及數量。使用說明書、質量檢驗證明書、隨配附件和工具以及清單與裝置一起傳送。

3、裝置在發運手續辦理完畢後24小時內發貨到甲方，乙方通知甲方準備接貨。

六、裝置的安裝、除錯及驗收：

1、 甲方對乙方所交裝置依照國家有關技術標準和雙方確認的技術標準進行現場驗收。

2、安裝由甲乙雙方現場安裝調節器試，效能達到技術要求的，給予簽收，驗收不合格的不予簽收。

3、甲方收貨時對產品的外觀檢查或開箱清點，不能免除供方對產品內在質量的責任。

七、 付款方式：

1、簽訂裝置購銷合同後 20個工作日內支付合同總金額 30%的付款。

2、裝置到達交貨地點後，經甲方指定人員初步檢驗，甲方在檢驗符合合同附件所規定的數量、規格、型號後 30個工作內支付合同金額的30 %。

3、裝置安裝除錯完成後，並經甲方驗收合格後 30個工作日內，支付合同總金額的30%。

4、合同總金額的10 %作為質保金，在質保期屆滿後支付。

5、甲方收到乙方開具的增值稅發票後，付款乙方貨款(全款)。如果沒有增值稅發票甲方有權押款到直到乙方開具增值稅票入甲方財務賬為止。

八、裝置購銷合同的違約責任

1、逾期交貨、除錯合格或付款的，每天按合同總價的萬分之五向對方支付違約金。

2、 甲方無正當理由拒收的，應向乙方支付合同總價10%的違約金。

3、乙方不能在合同規定時間內除錯合格的，甲方有權解除合同，此時乙方應向甲方支付合同總價款10%的違約金。

4、乙方所交的裝置品種、型號、規格、質量不符合合同約定、國家標準，所供裝置達不到約定技術要求的，乙方必須無條件退回全部貨款，向甲方支付合同總價款30%的賠償金。

九、禁止商業賄賂和保守商業祕密、智慧財產權：

1、乙方承諾在業務往來過程中，不向甲方人員贈送現金、物品或以其他形式給予甲方人員利益。

2、雙方負有謹慎保護對方商業祕密及智慧財產權的義務。未經對方書面允許，任何一方不得披露、自用及許可他人使用。

十、爭議解決方式：

本合同在履行過程中，如發生爭議，雙方友好協商解決，如協商不成，雙方同意由簽約地法院起訴解決。

十一、其他：

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本協議一式四份，甲乙雙方執兩份，具有同等法律效力。本協議簽訂於上海市嘉定區 。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

單位協議合同篇4

甲方： 合同編號：

乙方： 簽訂日期：

一、產品名稱、商標、型號、數量及金額。詳見附表。

序號 名稱 品牌規格數量單價金額到貨日期

合計（人民幣）：（含＿%增值稅發票）￥

二、質量要求技術標準：乙方須按照甲方提供的技術圖紙進行生產，質量符合行業標準，出現質量問題由乙方負責免費更換，並保證＿個工作日內將更換的新的產品到位。

三、交貨時間及地點：詳見上表，乙方送貨至甲方指定地點，由＿方承擔運費。

四、貨款結算方式及期限：甲方在收到貨並驗收合格後，貨款累計＿元以上，乙方開具＿%增值稅發票，甲方付清貨款。

五、質量問題及期限：如有質量問題，甲方自收到乙方產品後十五個工作日向乙方提出，對有質量問題的器件，乙方無條件退、換貨。

六、違約責任：

1、甲方未按時付款，每延期一天，承擔遲延付款部分總額＿%的違約金賠償乙方。

2、乙方未按時交貨，每延期一天，承擔遲延交貨部分貨款總額＿%的違約金賠償甲方。

七、解決合同糾紛的方式：

在履行本合同過程中，如發生爭執，雙方應友好協商解決，協商不成也可以向仲裁委員會申請仲裁或直接向甲方所在地人民法院起訴。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方蓋章簽訂之日起生效，傳真件與原合同具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

單位地址： 單位地址：

委託代理人： 委託代理人：

電話： 電話：

傳真： 傳真：

單位協議合同篇5

甲方名稱：__________________

單位性質：__________________

地址：______________________

法定代表人：________________

乙方姓名：__________________

性別：______________________

民族：______________________

出生年月：__________________

參加工作年月日：____________

文化程度：__________________

政治面貌：__________________

戶口所在地：______省_____地(州、市)_____縣(市、區)____鄉(鎮)____村(街道及派出所)

身份證號：__________________

原在工作單位(崗位)：______

擔負工作：_______職務(職稱)

為了確立雙方的聘用關係，明確雙方的責任、權利和義務，根據《貴州省事業單位試行人員聘用制度的意見》和國家、省的有關規定，經甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

特定工作任務合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

第二條崗位及職責要求

1.甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務。

2.乙方須按照甲方崗位工作要求，按時完成工作任務，包括指令性工作任務、日常性工作任務、臨時性工作任務等。

3.乙方須接受甲方委託代理人的日常考核和年度考核。

第三條工作條件和保護

甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業衛生規定的完成工作任務所必須的工作條件和工作場所，保障乙方在工作時的人身安全和身心健康。

第四條工作紀律和工作

1.乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

2.乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方智慧財產權、技術祕密、經濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時，要依照甲方的章程、紀律等有關規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經濟損失，並依法承擔相應的法律責任。

第五條工作報酬

甲方以按勞分配和生產要素參與分配的原則，根據國家對事業單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務完成情況，付給乙方工作報酬。

在合同簽定時的工作報酬為___________________________。

今後工作報酬和福利待遇按國家規定發生變化時，乙方有權享受變化後的相應的工作報酬、津貼和補貼。

甲方要及時合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

第六條保險福利待遇

1.甲方要依法參加社會保險，為乙方繳納社會保險金。其中應由乙方按規定繳納的個人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

2.乙方在合同期內的工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關規定執行。

3.乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關規定執行。

4.甲、乙雙方應嚴格執行國家的退(離)休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，並享受相應待遇。

第七條合同的變更、解除和續簽

1.因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無法完全履行，經雙方協商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

(1)在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

(2)在試用期內，考核不合格的;

(3)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重後果的;

(4)未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;

(5)未經甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的;

(6)在聘期內被勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

(7)嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;

(8)符合其他法定事由的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的;

(2)乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位後考核仍然不合格的;

(3)合同簽訂後，簽訂合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(4)甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

4.在聘用期內乙方被開除或自動離職，合同自行解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

(1)因工負傷或患職業病，治療終結後，經勞動能力鑑定機構鑑定為1至4級傷殘、喪失勞動能力的;

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

(3)患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(4)患職業病或患現有醫療條件下難以治癒的嚴重疾病或者精神病的;

(5)乙方正在接受紀律審查或進入刑事訴訟程式尚未作出結論期間的;

(6)有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

6.乙方因公負傷或患職業病醫療終結，經有關部門確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

(1)完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同;

(2)部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定;

(3)國家另有規定的。

7.有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書面報告：

(1)在試用期內的;

(2)考入普通高等院校需離崗學習的;

(3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

(4)依法服兵役的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(6)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

8.任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善後事宜做出妥善處理。

9.合同解除後，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術祕密、商業祕密的義務。

1o.合同期滿後，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿30日前辦理。

第八條雙方約定的其它事項

1.________________________________

2.________________________________

3.________________________________

4.________________________________

5.________________________________

6.________________________________

第九條違約責任、經濟補償和生活補助

1.任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經濟損鄉的，還應按實際損失承擔賠償責任。

2.甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實際情況在本{同第八條中約定培訓後的服務期限與違約責任。甲乙雙方沒有約定，乙方在培訓後服務期未滿5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務一年{j去培訓費總額的20%支付。若甲方在培訓後服務期未滿5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

3.下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實際工作年限，按每工作1年支付其本人1個月的上年度月平均工資(月平均工資高於當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算)給予經濟補償。

工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

(1)乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的;

(2)乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位後考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

(3)甲方因分立、合併、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

4.解除合同的乙方失業救濟，在已開展失業保險的地區，按當地失業保險規定辦理。未開展失業保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發放不超過24個月。如乙方在領取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個月起不再發給生活補助費。

5.乙方有下列情形之一被解除合同的，不發給生活補助費：

(1)出境或出國定居的;

(2)受勞動教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的;

(3)國家另有規定的。

6.根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經濟補償。

第十條人事爭議處理

本合同生效後，雙方必須嚴格遵守。

甲乙雙方因履行合同發生爭議後應協商解決。

經雙方協商或主管部門調解不能解決的，可以按國家人事部《人事爭議處理暫行規定》和《貴州省人事爭議仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門人事爭議仲裁機構申請仲裁。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

鑑證機構(蓋章)：_____

_________年____月____日