合同書的模板5篇

我們在制定合同時，應該充分考慮各種可能的情況，以避免未來的糾紛和爭議，合同是為了解決執行過程中可能出現的變數和不確定性，以保證各方的利益不受損害，本站小編今天就為您帶來了合同書的模板5篇，相信一定會對你有所幫助。

合同書的模板篇1

甲方(用人單位)

名 稱：

法定代表人(主要負責人)：

地 址：

工商登記註冊型：

聯 系 電 話：

乙方(勞動者)

姓 名：

性 別：

身份證號碼：

文化程度：

地 址：

聯 系 電 話：

貴陽市勞動和社會保障局 印製

使用說明

一、 雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同。本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。

二、 本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委託代理人，委託人須具備法人授權的委託書)和職工(乙方)親自簽字或蓋章，並加蓋用人單位公章。

三、 本合同中的空欄，由雙方協商確定後填寫，並不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄，劃上“/”。

四、 工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工作制的，應經勞動行政部門批准。

五、 本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一併履行。

六、 本合同必須使用藍黑、炭素墨水認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確、並不得擅自塗改。

七、 本合同(含附件)簽訂後，甲、乙雙方各保管一份備查。

貴陽市勞動保障諮詢熱線：

貴陽勞動保障局：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關係、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

一、 勞動合同期限

(一) 合同期

本合同的期限按以下三種情形中的第 種情形確定：

1、固定期限：從月

2、無固定期限：從日起至法定終止條件出現時止。

3、以完成一定工作任務為期限：從年工作任務時止。

(二)試用期

本合同的試用期按以下第 種方式確定(試用期包含在合同期內)勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

1、無試用期。

2、試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)甲方根據需要安排乙方在 部門

崗位(管理技術崗位或生產操作崗位)從事其職務(或工種)為

(二)乙方的工作地點為 。

(三)合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批准，乙方應當服從甲方的管理和安排。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每週工作時間不超過40小時的工資制度。

(二)甲方應當保證乙方每週至少休息1日。

(三)如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批准的 工作制度。

(四)甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞動報酬

(一)甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，並實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低於貴陽市最低工資標準。

(二)乙方在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於貴陽市最低工資標準。

(三)甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。根據甲方現行工資分配製度，乙方的工資形式按以下三種情形中的第

1、計時工資，期工資標準為/時。

2、計件工資，其工資標準為/件。

3、其他形式，其工資標準為/月。

乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。

(四)甲方每月 日發放 (當月/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

(六)甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日安排乙方工作的，應按《勞動法》、《貴陽市企業工資支付辦法》的規定支付加班工資。

(七)對乙方應休未休的年休假天數，甲方應當按照《職工帶薪年休假條例》的規定支付年休假工資報酬。

五、社會保險

合同期內，乙方根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方應按國家、貴州省和貴陽市的有關規定，依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，按規定比例承擔社會保險費用，並按規定從乙方的工資中代扣代繳應由乙方承擔的社會保險費用。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

六、福利待遇

(一)乙方患病或非因工負傷，甲方應按《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》(勞部發[1994]479號)的規定給予乙方相應的醫療期。醫療期內按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定支付乙方病假工資。

(二)乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

(三)實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

(四)因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低於貴陽市最低工資標準的60%。

(五)甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)如甲方安排乙方從事有職業危害作業的，甲方應如實告知乙方，並按國家有關規定定期組織乙方進行健康檢查和離崗前職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方，保護乙方的健康及其相關權益。

(三)乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方的管理人員違章指揮、強令冒險作業的，乙方有權拒絕。

八、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，並辦理書面變更手續。變更後的勞動合同文字由甲乙雙方各執一份。

九、教育培訓

甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

十、合同的解除和終止

(一)解除

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規章制度的;

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協議無效的;

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資;

(1)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

4、甲方有下列情形之一的，需要裁減人員二十人以上或者裁減人員不足二十人但佔職工總數百分之十以上的，甲方應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向當地勞動行政部門報告後，可以裁減人員;

(1)甲方依照企業破產法規定進行重整的;

(2)甲方生產經營發生嚴重困難的;

(3)甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同後，仍需裁減人員的;

(4)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

5、乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內的，應當提前三日通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協議無效的;

(6)甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使本合同無效的;

(7)甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使本合同、合同附件或補充協議等與合同具有同等效力的檔案無效的.;

(8)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

(二)終止

有下列情形之一的，本合同終止：

1、本合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方依法宣佈破產;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(三)解除和終止的限制情形

乙方有下列情形之一的，甲方不得依據《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除本合同;本合同期滿時，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。但甲方在乙方患職業病或

者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，本合同的終止，按照國家和省有關工傷保險的規定執行：

1、乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

2、乙方在甲方患職業病或者因工負傷並被確認喪失或部分喪失勞動能力的;

3、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期的;

4、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

5、乙方在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

(四)合同解除或者終止的手續

甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

乙方應按照雙方約定，辦理工作交接。

(五)經濟補償金

本合同的解除或者終止，符合《勞動合同法》第四十六條所規定情形的，甲方應按照《勞動合同法》第四十七條、第九十七條的規定，在乙方辦結工作交接時向乙方支付經濟補償金。

(六)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止本合同的，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或本合同已經不能繼續履行的，甲方應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

十一、解除與仲裁

雙方因履行本合同發生爭議，可以向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解不成當事人一方要求仲裁的，可以在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以在法定仲裁時效內直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

(一)甲方應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。甲方經民主程式制定的，不違反國家有關法律、行政法規及政策規定的勞動規章制度和重大事項，應予以公示，或者告知勞動者。

(二)乙方應當遵守用人單位依法制定的各項勞動規章制度，遵守職業道德，接受用人單位的勞動管理，保質保量完成生產(工作)任務。

(三)因不可抗拒因素致使本合同不能履行的，應當及時將出現的不可抗力因素告知對方，履行告知義務後，甲、乙雙方不承擔違約責任。

(四)本合同期限內，因乙方應徵入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關係的，經雙方協商並訂立書面協議，可以變更本合同條款。

(五)合同期限內，如甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，雙方可以依法訂立有關協議，約定服務期，該協議與本合同具有同等法律效力;如乙方屬負有保密義務的，雙方可以依法訂立有關協議，約定竟業限制條款，該協議與本合同具有同等法律效力。

(六)在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動關係管理新規定相牴觸的，按新規定執行。

(七)本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、行政法規、規章及政策規定的原則下另行協商，經平等自願、協商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協議，該補充合同或者協議與本合同具有同等法律效力。

十三、本合同的生效

1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，並加蓋甲方公章後生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。

3、甲方對已經解除或終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委託代理人)：

年 月 日

年 月 日

簽證機構(蓋章)：

簽證人(簽章)：

簽證日期：年 月 日

合同書的模板篇2

經甲乙雙方友好協商，本著互利互惠、共同發展的原則，甲方同意乙方加盟經營————飯店，特訂立本合同，以共同信守。

第一條加盟經營專案

分部許可加盟店實施的特許經營專案為_________。

總部根據經營(製造/銷售)_________的成功，建立起以_________商標(品牌)為代表的特許經營系統，並許可分部以分許可的形式發展加盟店。

第二條特許經營關係

分部基於與總部簽署的《區域特許》，獲得總部的許可，在_________區域範圍內發展加盟商，許可其設立加盟店。

分部與加盟商基於本合同產生的法律關係是一種合作關係，加盟店作為獨立的民事主體對外開展經營活動，執行本合同。加盟店應當遵守法律的要求，獨立對外承擔民事責任。

總部對分部與加盟商之間簽訂的本合同的審查，總部依據本合同對加盟店享有的權利，以及在實施本合同過程中對加盟店的管理與監督行為，並不表示總部與加盟商之間存在直接的特許經營合同關係，總部不是本合同的當事人。

在本合同中涉及的總部的特許經營權，除本合同有明確規定之外，均由分部行使權利或承擔義務，總部不對加盟商(加盟店)承擔任何義務與責任，加盟商不得依據本合同向總部主張權利。

在總部與分部之間的區域特許經營合同關係終止時，總部有權決定本合同繼續履行或終止。總部認為有必要時，可以臨時行使分部依據本合同享有的權利，加盟商(加盟店)應當直接向總部履行本合同規定的義務。

除法律和本合同另有規定之外，加盟店不是分部或總部的代理人或業務代表。加盟店不得以分部或總部的名義締結合同，或約定其他義務，或作出任何與保證，使分部或總部對第三人承擔責任。

第三條加盟合同的期限

本合同自————年——月——日起至————年——月——日止。共——年。

如需續簽合同，乙方在合同到期前一個月向甲方提出申請，雙方協商續簽，乙方享有續簽優先權。

第四條餐飲加盟合同的特許範圍

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第五條餐飲加盟的條件與要求

1、餐飲加盟者必須具備的條件：——————————————————————————

2、加盟店應註冊為————，並以其名履行本合同;

3、營業場所的要求：————————————————————————————————

第六條餐飲加盟的培訓職責

加盟提供者的提供以下的培訓及承擔以下的義務

————————————————————————————————————————————

第七條利益分配及送貨

———————————————————————————————————————————

第八條違約責任

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第九條爭議解決方式

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第十條本合同未盡事宜，雙方協商解決。該合同一式三份，甲方持兩份，乙方持一份。雙方簽字後生效。

甲方：(簽字蓋章)

乙方：——————

簽訂地點：——————

簽訂時間：————年——月——日

合同書的模板篇3

5.1 乙方的權利

①有權依合同之規定經營專賣甲方“xxxxxx”系列產品，並在合同約定之地開展系列經營業務;

②有權擁有加盟店對外經營過程中所產生的一切合法權益;

③負責加盟店的人員招聘、業務管理及對外銷售、促銷等;

④有權要求公司派人到店指導，其車旅、住宿、就餐、勞務派遣費用（按150元/天的標準計算）等費用由乙方自行承擔;

⑤有權依合同之規定維護自己的合法權益；

5.2 乙方的義務

①遵循甲方制定的全國統一營運操作規程，努力做好加盟店銷售與服務工作，不得將技術及配方轉讓給他人，不得跟其他加盟店進行惡意競爭；

②為維護加盟店售出商品質量和服務的均一性，提高公司形象，加盟店的營業方法必須遵守甲方提供的培訓手冊及培訓規定的要求和標準；

③按時向甲方提供營業報告書及財務、貨品庫存報表等，與甲方保持經常性的商務溝通聯絡;否則視為乙方自動放棄權益；

④乙方按“xxx”的統一形象要求，按甲方提供的統一裝修設計方案施工，自行承擔裝修費用；

⑤乙方自行辦理相關經營手續，合法經營，自主承擔期間的一切民事法律責任；

⑥乙方對顧客的投訴應當正確和勤勉對待，對於全國連鎖店所售出的商品，如有質量問題，但並非在乙方店內購買，乙方有義務做好解釋及協調上報工作；

⑦積極參與甲方安排的統一促銷及其他活動；

⑧為保證產品質量，乙方必須在公司統一採購原材料，甲方有權定期檢查;對損害品牌形象、違反進貨規定的行為，將扣除乙方合同保證金；

⑨乙方如果違反合同規定的自身權利與義務，造成甲方企業形象嚴重受損，甲方有權單方面提前終止合同，並有權要求乙方賠償相關經濟及名譽損失; ⑩乙方在開設分店時必須向甲方補辦加盟合作合同，同時繳納相關費用，如未經許可私自開設分店甲方將其視為侵權行為，按原價1:20的違約金進行賠償，情節嚴重的追究其法律責任。

合同書的模板篇4

賣方：______________（以下簡稱甲方）

聯絡電話：_______

買方：______________（以下簡稱乙方）

聯絡電話：

甲乙雙方就銷售珠寶首飾等事宜，依《中華人民共和國合同法》等相關法律法規的規定，本著、平等自願、互惠互利的原則，經雙方協商一致達成以下條款：

一、合同金額

簽訂雙方商妥訂貨產品總值_________元（大寫：________________元整）。

二、付款方式

乙方現行給予甲方支付定金_________元，待甲方將貨物交付乙方後。乙方一次性將剩餘貨款_________元已轉賬方式全部付清。

三、付款日期

乙方先於_________年_______月_______日前向甲方付定金_______元后，甲方需將所有貨品包裝好交付於乙方。乙方收到貨物後，最晚不超過_______月_______日付清剩於_______萬元貸款。

四、產品由甲方負責包裝並裝車，車費由乙方負責。

五、產品資訊

名稱_______

規格_______

花色_______

淨重_______

單價_______

數量_______

六、違約責任

1、甲方如未能履行合同，須負下列責任

（1）產品花色、品種、規格、質量不符合規定：乙方同意利用的，按質論價，不能利用的，應負責保修，保退、保換。由於延誤交貨時間，每天應償付乙方千分之________的罰款。

（2）產品數量不符合規定：甲方少交，乙方仍有需要的，甲方應照數補交。因甲方延期而不要的，可以退貨並承擔因而造成損失；不能交貨的，應償付乙方不能交貨貨款總值百分之________的罰金。

（3）產品包裝不符合合同規定：應負責返修或重新包裝。並承擔支付的費用。乙方不要求返修或重新包裝，應償付不符合合同規定包裝價值的千分之________的罰金。

2、乙方未能履行合同時，須負以下責任

（1）中途變更產品花色、品種、規格、質量或包裝的規格、應償付變更部分貸款（或包裝價值）總值百分之________的罰金。

（2）中途退貨，由雙方根據實際情況商定，同意退貨的償付退貨部分貸款總額千分之________的罰金。

（3）未按規定的時間和要求交原材料或技術、資金、包裝物，除交貨日期得以順延外，應償付順延交貨產品總值每日千分之________的罰金：不能提供時，視同中途退貨處理。

（4）自提產品未按規定日期提款，每延期一天，應償付供方以延期提貨部分貸款總額千分之________的罰金。

（5）未按規定日期付款，每延期一天，應償付以延期付款總額千分之________的罰金。

3、產品價格：如需要調整，必須經雙方協商方能變更。

七、附則

1、本合同一式________份，甲乙雙方各執________份。

2、本合同未盡事宜，協商解決。

3、本合同自雙方簽字後生效。

4、執行合同中，發生爭議和糾紛，簽約雙方協商不成，均可向甲方所在地的人民法院提出訴訟。

甲方：_______

法定代表人：_______

地址：_______

簽約時間：_________年_______月_______日

乙方：_______

法定代表人：_______

地址：_______

簽約時間：_________年_______月_______日

合同書的模板篇5

甲方(購方): (以下簡稱甲方)

乙方(銷方): (以下簡稱乙方)

甲乙雙方在平等自願、互利互惠的基礎上，經友好協商，就甲方向乙方購買下列貨物事宜達成如下協議：

一、貨物基本情況

1.當合同總價款超過人民幣壹萬元時，甲乙雙方簽訂合同後，甲方需支付總貨款的40%給乙方，即人民幣 元(大寫 )，剩餘的60%貨款在 一個月內付清，即人民幣 元(大寫 )。

2.合同總價款少於人民幣壹萬元時，乙方按照甲方樣稿要求訂製產品並簽訂本購銷合同後，甲方需支付總貨款的30%給乙方，即人民幣 元(大寫 )，剩餘的70%貨款在一個月內付清，即人民幣 元(大寫 )。

三、交貨期限

乙方在 年 月 日至 年 月 日內交貨

三、售後服務條款

1.甲方所購產品製作完成時，甲方派專人進行驗收確認。甲方在簽收貨物後，發現貨物存在任何的外觀瑕疵問題，乙方均不負責。但發現貨物存在質量問題時，則按照乙方售後服務流程進行處理。

2.產品的首次安裝與除錯由乙方負責。費用全部由乙方承擔。

3. 乙方就本合同中出售給甲方之貨物提供180天的免費保修服務，關於免費保修期的計算及免費範圍作如下約定：

①在免費保修期內，乙方負責對其提供的廣告產品進行維護或維修。

②免費保修期內維修服務所發生的費用均由乙方承擔，乙方不得向甲方收取費用，保修期內不屬於免費保修範圍內的損壞，乙方收取人工費及材料工本費。

③免費保修期內，由乙方產品質量問題引起維修中的運費由乙方承擔，若不屬於保修範圍或人為損壞，運費由甲方承擔。

4.非免費保修情形：

為了使雙方的合法權益得到保護，對於下列情形，乙方不承擔免費保修義務，由甲方選擇乙方或者他方提供有償服務：

① 超出免費保修期時。

② 由於自然因素、人為因素、政府行為和不可抗因素等意外災害而使產品損毀。

③ 由於使用者故意或者重大過失造成的產品損毀，包括但不限於使用者自行運輸、搬運時跌落、碰撞而造成的損毀。

④ 由於使用者自行對產品進行改裝及其他使用不當引起的損毀。

本合同未盡事宜由雙方協商解決，協商不成依法向人民法院提起訴訟。本合同附件及補充條款為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

本合同一式二份，雙方各執一份，自雙方簽字並蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日