有關競崗演講稿3篇 "奪人心魄:超越競崗演講風格與技巧"

來源:巧巧簡歷站 1.02W

競崗演講稿扮演著關鍵角色,幫助候選人在競聘中脫穎而出。本文將探討競崗演講稿的重要性、如何撰寫出吸引人的演講稿以及有效傳達自己獨特的才能和潛力。無論是面對面競聘還是線上平臺,一篇卓越的競崗演講稿都能為候選人贏得競爭優勢。

有關競崗演講稿3篇

第1篇

本人現年歲,中共黨員,經濟師。年參加工作,曾在縣學校擔任教師,同年在市支行工作,先後擔任過儲蓄員、儲蓄所主任、結算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經理等職。

競聘上崗是幹部選拔任用制度的一項重大改革,實踐證明,本著公平、公正、公開的原則,走群眾路線,以德才兼備為標準,採取競聘的方式,選拔任用幹部,具有民主性和科學性,有利於調動幹部的積極性和創改造性。因此,我完全擁護分行黨委推行的這一改革舉措,今天我能參與競聘,就是用我的實際行動來支援這一改革。

一、我所競聘的崗位是分行後勤保障中心副主任。其主要職責是在分行黨委和上級有關部門的領導下,協助主任做好分行後勤保障中心工作.我的競聘優勢是:

1、 選擇這一崗位競聘,是因為在我16年的銀行生涯中,七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經歷,使我養成了愛崗敬業、任勞任怨、服從領導、尊重同志、遵紀守法、善於和他人合作的良好職業道德。

2、思想品德好,作風正派,廉潔奉公,為人忠誠實在,想自己的少,考慮集體的多。

3、具備甘當配角的品德。我認為做副職要做到“三配、三主” 即在職務上是配角,在協調上是主角;在決策上是配角,在參謀上是主角;在部門全盤工作上是配角,在分管工作上是主角。

4、從業務崗位到後勤服務工作,角色的轉換,讓我既積累了豐富的業務知識,又掌握了後勤服務工作的經驗。

二、分行已確定了當前及今後一個時期改革發展達到的目標,並確定了中期奮鬥目標,就是:

到年,力爭人均利潤達到萬元,人均存款萬元以上,不良貸款率控制在15%以內,帳面和全封閉雙盈利。為了實現這個的目標,有大量工作等待我們去完成,有許多困難等待我們去克服:思想觀念要轉變,貸款結構要調整,利息收入要增加,不良資產要清收,歷史財務包袱要消化,存款規模要擴大,中間業務市場要搶佔,人事制度改革要深化,服務質量要提高,成本核算要強化,……面對如此多的'中心工作,我們不僅盡要問什麼是重中之重呢?,其中心點和突破點在哪呢?,我們知道,任何工作都是由人來完成的,人即我們的職工,是工商銀行這座大廈能否矗立的基石,是一項龐大的建設工程,後勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑,試想,如果後勤服務工作不到位,員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳?能否在寒冷的冬季裡由於供熱系統出了問題而專心點鈔呢?又怎能在質量不過關的營業廳內安心的工作……,由此可見,只有做好後勤保障工作,才能更好地發揮職工的主觀能動性,堅持以人為本,才能上下同心,形成合力,從而推動我行新時期各項工作的蓬勃發展。對於後勤保障中心工作,應做好以下工作;

按照行長年工作報告指出的那樣,開源節流,減負增收,要把全行的對外採買等消費需求作為一種資源加以充分利用,去開拓業務的同時,降低自己的經營成本,實行固定資產投保集中統一管理,擴大投保範圍,控制保費支出,建立健全集團採購准入與退出機制,深化集中採購制度改革,降低採購成本,保證採購質量。把後勤服務中心建成銀行集約化管理的供應站。(對銀行物資進行、科學、準確、統一的管理中,最大限度地降低成本費用和提高物品使用率)。

有關競崗演講稿3篇

第2篇

大家好!我是***,此刻,我很榮幸能夠參加此次競聘演講,今天我競聘的職務是我館採編部主任一職。

我出生於***年***月今年52歲,***人,***年***專業專科畢業後,我就到圖書館參加工作,***年起開始擔任借閱部主任一職,在這個崗位上工作已有十幾個春秋。個人認為本人競聘的主要優勢體現在以下幾個方面:

一是思想堅定,善於學習。在思想上,本人能夠堅守正確的信仰意識,能夠始終與黨的政策保持一致,同時,多年來,我還利用各種機會,不斷自我充電,積極自我加壓,因為我深知,面對社會發展的新常態、新狀態,唯有不斷學習,不斷充電,才能適應社會發展的要求。此外,在工作中,我能夠嚴守各項紀律,堅持原則、秉公辦事、清白做人,乾淨做事,無任何違紀現象。

二是經驗豐富,熟悉圖書管理。在圖書館工作的`幾十年來,讓我積累了一定的工作經驗,在館領導的正確帶領下,在同事們努力下,我們較好了完成了各項業務工作,如:積極為讀者提供優質借還閱服務,讓讀者共享文化發展成果。僅20xx年接待讀者萬餘人次,實現文獻資料流通98萬餘冊次。為使各項服務工作更加貼近讀者,我們對排架進行了完善,更新導引標識,對我部12萬冊圖書進行全面倒架、整架,實現嚴密規範排架。為了讓讀者利用圖書資源更加得心應手,我們對全部書架進行了重新標識,設定各類圖書導引牌280種,使圖書標引更加規範。此外,我們還積極創新工作思路,貼身讀者服務。僅20xx年我館數字網釋出好書推薦6期、國慶好書推薦特刊1期,舉辦了為期一週的3d電影展播周活動,深受讀者好評。

三是團隊協作意識強,工作有熱情有激情。在日常工作中,面對各類難題時,我喜歡思考,喜歡研究,面對工作有熱情、有激情、有幹勁,不計個人得失,團結同事、友善待人,群眾基礎良好;同時,對待工作,我能夠經常反省反思和總結,為自己積累了一定的工作經驗。

參加此次崗位競聘是我人生職業生涯中的一次寶貴機會,我會倍加珍惜,若此次競聘成功,我將會從以下幾個方面去入手:

一是注重學習,不斷提高自我的修養。在未來的崗位上,我將注重政治理論學習,不斷增強自我的政治素養、業務素養和職業素養,讓自己適應角色轉變,融入到工作中。

二是立足本職,做好採編工作。面對未來的工作崗位,我將緊密圍繞在圖書館班子周圍,以更好的服務讀者為宗旨,延續創新工作思路,不斷改正好書推薦課題,儘量貼切讀者需求,將好書推薦做成讀者喜聞樂見具有品牌效應的工作,更好的服務廣大讀者。

三是努力發揮出自己的工作經驗特長。在未來工作崗位上,我將努力發揮出自己的工作經驗,將自己的知識積極運用在工作業務上,盡心盡責做好工作。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越!無論此次競聘結果如何,我都將鼓足幹勁,擼起袖子,以更加飽滿的工作熱情和激情投身到本職崗位上,一如既往的幹好本職工作,繼續為我館各項事業的科學發展貢獻出自己的一份力量。

最後,衷心的祝願我館的各項事業蒸蒸日上!祝願各位同事萬事如意,身體健康!

第3篇

首先我要真誠感謝教育局人事科採用競崗的形式選拔副校長,這一人事舉措讓我今天有機會站在這裡展示自我,也許可能讓我今後能在一個新的平臺上實現個人的教育理想。

對將要競爭的副校長這一職位應該是怎樣的角色呢?在我的心中,理想的、優秀的副校長應是這樣的定位:他是戰鬥員,與全體教職工一起,同甘共苦,摸滾爬打奮鬥在教育教學第一線;他還是指揮員,能運籌帷幄,有決勝於千里之外的本領,帶領全體教職工在教育教學的某一領域卓有成效地開展工作;他也應是協調員,既要當好一把手的助手,為主要領導的決策獻計獻謀,也要當好群眾的知音,妥善調解教職工在工作、生活、學習中的問題與矛盾。他應該是一個業務素質與思想素質較強的人,不但書教得好,而且有良好的品德修養;他還應該是一個具有一定教育教學管理經驗與能力的人,他不是趙括,紙上談兵,他應是廉頗,久經沙場,百鍊成鋼;他更應該是一個有強烈職位責任感的人,他所分管的某一線工作如果有失誤,他應該自責、內疚,而不是自嘲、淡然置之,他的`喜怒哀樂應該與他的職位所賦予的責任緊密相連。如果做副校長,能做到這個境界,我覺得也算是一個好領導了,他必定能得到群眾的歡迎、組織的信賴。

在競崗之前,我也稱量了一下自己,與心中的副校長有多大差距,我自我感覺有三點勉強算是優勢:一是個人素質還不是太糟糕。1987年從浠水師範畢業後又通過函授獲得了大專文憑,在語文教學中,論文、優質課獲過縣級獎勵,在教研教改上也有些作為,曾獲縣“教研教改先進個人”稱號,輔導學生在作文競賽中多次獲獎,本人的一些豆腐塊文章也陸陸續續在報上發表。二是有一些教學管理能力與經驗。我曾是一名班主任,率領全班師生共同創造了xx中學會考史上的奇蹟,一個班兩個黃高,六個一中;我也曾是一名年級主任,帶領全年級師生共創了xx中學會考史上的新的輝煌,xx年會考15名學生上一中線,近半數學生升入普高;我還是一名教導主任,自從1996年春任職以來,9年光陰磨練了我,讓我對教育教學工作有了許多深層次的體悟。三是為人正直,辦事認真,有責任心。有兩點應該是我不能迴避的弱勢:一是我不善於與外界交際,很木訥,不靈活。二是與人相處,較謙和,少魄力,無論是長相還是氣質不像獨當一面的領導。這些必須通過勤勉學習與工作才能補救。

做了這樣的比照之後,我感覺當一名好的副校長是非常之難。萬一在競崗中我被當選了,我一定是誠惶誠恐,我擔心我會令相信我的老師、領導失望,我擔心我們xx中學在某一線的工作會因我而落後,我怕愧對xx的父老鄉親!這樣反反覆覆地憂慮了兩天,我對通知我參加競崗的張校長說,我可能不參加這次副校長競崗了。張校長非常吃驚,他是一個很不錯的校長,對我做了一名主管領導應有的勸告。我依然下不了決心,但後來的兩件事卻深深地刺激了我,讓我徹底改變了退出競爭的想法,鼓足勇氣向副校長這一職位挑戰。一是花屋村一個姓張的家長到我屋來,求我將他的孩子轉出xx中學,我不同意,因為他是本鄉人,應在我們學校就讀,不能擇校。那個家長有一句雖是輕描淡寫,卻刺痛了我的心:他說我總不能因為就近讀書而耽誤了孩子的前途!第二件事是我一個遠房舅舅在外做生意,孩子今年下半年讀七年級。他在電話裡說,聽說你們學校今年考得不理想,好多人都想轉走,我不想轉。一屆沒有考好不能說明屆屆都考不好。就像做生意辦企業一樣,如果虧了一次,還不吸取教訓,那就要破產。我相信你們學校在下半年管理上會更嚴。他的信賴又令我感動。其實,在我們教師當中,有把子女轉到外校想法的,又何止一人!不要說群眾,就連我們自己都不相信自己!我真的很難過,因為這其中有我的一份責任。我可以不參加競崗,我可以不要個人的所謂什麼前途,但我不能眼睜睜地看著我的鄉親、我的同事、還有我自己的兒女將四處奔波,外出求學,我的良心不安!我決定參加競崗,不是說除了我劉慶傑xx中學就不轉,不是說有了我劉慶傑就能力挽狂瀾,我只是想向各位老師、各位領導表明一點:劉慶傑不是懦夫,劉慶傑是有責任感的!

熱門標籤