加強精準扶貧駐村幫扶工作彙報3篇 助力脫貧攻堅：精準扶貧駐村工作總結
近年來，中國不斷加強精準扶貧駐村幫扶工作，著力解決脫貧攻堅中的突出問題。各級政府和有關部門積極開展幫扶活動，為貧困地區提供資金、技術、人力等各方面支援，取得了顯著成效。本文將針對該工作進行彙報和分析。
第1篇
精準扶貧是粗放扶貧的對稱，是指標對不同貧困區域環境、不同貧困農戶狀況，運用科學有效程式對扶貧物件實施精確識別、精確幫扶、精確管理的治貧方式。一般來說，精準扶貧主要是就貧困居民而言的，誰貧困就扶持誰。這篇關於《xx精準扶貧駐村幫扶工作計劃【三篇】》的文章，是，希望對大家有所幫助！
按照縣委政府的統一安排部署，為進一步推進精準扶貧工作，確保鄉村在201x年實現全面脫貧銷號的目標，現結合村實際，特制定201x年駐村幫扶計劃。
緊緊圍繞縣委、政府“同步全面建成小康社會”的總體目標和“生態立縣、旅遊強縣、綠色崛起、同步小康”戰略部署；按照脫貧攻堅確定“時間表”和“路線圖”，進一步落實“部門主幫”責任制，壓實部門幫扶責任清單，著力提高幫扶意識和幫扶水平，解決基層和群眾的實際困難，加快貧困村脫貧步伐；著力發揮黨員幹部帶頭作用，凝聚力量，發展壯大農村經濟，促進貧困戶增收致富，201x年全村徹底擺脫貧困。
侯家鄉村位於縣西南方向39公里處，距離侯家鄉場鎮8公里，村幅員面積平方公里，轄四個社，250戶，1033人；有耕地875畝，其中田570畝；主要收入為傳統種植、養殖和勞務輸出。201x年末人均純收入4626元，貧困發生率%，全村有建卡貧困戶46戶179人，201x年已脫貧3戶12人，201x年已脫貧5戶22人，計劃201x年脫貧38戶145人。
按照“一路二水三產業四居住環境改善”的總體思路和村“七有”、戶“七有”的“雙七”目標，建立臺賬和任務清單，逐項消號。
1、抓好“雙七有”，實現精準脫貧。強化對薄弱專案的建設，年底必須實現“雙七有”，一是做好村集體經濟專案，加強對山坪塘承包經營管理、強化無花果等產業發展等，確保集體經濟收入。二是抓好人飲工程，拉通剩餘48戶農戶的自來水管道，實現自來水全覆蓋，整治病害塘庫，確保旱澇保收。三是建設50平方米以上的村文化室。四是年內實現寬頻網路進村入戶，家家有閉路電視，覆蓋率達100%。五是加強安全住房建設，入住率達100%。五是鞏固其他已建好的“雙七有”工程。(完成時間：201x年9月以前，責任人：)
2、抓好土地流轉，培育支柱產業。支援鼓勵村民李飛建立“利飛農場”，流傳土地100畝，種植西瓜、大棚蔬菜100畝，新建養豬廠，年出欄生豬500頭。輻射帶動全村大力發展特色種養殖業。(完成時間：201x年9月以前，責任人：)
3、抓好回引創業，培育產業大戶。鼓勵以一社孟傑年出欄1萬隻土雞養殖為代表的養殖業發展，回引在外務工人員回鄉創業，年內培育養殖大戶5戶，戶均養生豬10頭、家禽100只；培育種植業大戶2戶，戶均種植翡翠米1畝，優質油菜5畝，大棚反季節蔬菜2畝，全村新植黑桃100畝，新植水果100畝。擬於20xx年建設馬鈴薯及雙低油菜籽產業基地。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)
4、築巢引鳳，吸引外商企業落地。以已引進的“無花果”種植為龍頭專案，合理利用現有優質的土地資源，吸引有實力的企業到村實地考察選項，力爭讓他們能落地開花，讓村的閒置土地發揮作用。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)
5、抓好安全住房，強化易地扶貧搬遷。以易地扶貧搬遷、危舊房改造等惠農政策，抓好村民的安全住房建設。易地扶貧搬遷專案，協助完成17戶69人精準貧困戶易地扶貧搬遷工作，一是年內協助該村抓好一社孟家溝6戶26人聚居點的建設；二協助1戶4人在鄉鎮街道以上城市購房；10戶39人自己選擇地址建房；危舊房改建專案，協助完成10
戶31人危舊房改建。鞏固20xx年已脫貧5戶22人的住房建設。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)
6、抓宣傳培訓，強社會管理。抓好黨的強農惠農政策、法律法規、扶貧政策、科技興農知識的培訓，不斷提高村民素質，充分調動群眾脫貧奔康的主動性和積極性。年內力爭培訓1200人次，為實現“鄉風文明、村容整潔、管理民主、生活寬裕、生產發展”的新農村建設奠定堅實的基礎。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)
7、開展結對共建,強化組織保障。局機關黨支部與村黨支部開展黨組織共建工作，按照“組織共建、發展共謀、脫貧共為、實事共辦、困難共幫、難題共解”的結對共建思路，狠抓基層組織建設。以開展“兩學一做”學習教育活動為契機，充分發揮共產黨員在精準扶貧中的示範引領作用和先鋒模範作用。(完成時間：20xx年9月以前，責任人：)
為使精準扶貧工作真正落到實處，發揮好幫扶單位作用，確保該村20xx年底全面如期脫貧、摘帽、銷號，不留下一戶一人。
1、強化組織領導。經局黨組研究，成立20xx年扶貧攻堅幫扶領導小組，由局黨組書記、局長同志任組長，局黨組成員、駐村指導員任執行副組長，其餘班子成員任副組長，中層幹部為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，駐村指導員負責聯絡對接貧困村脫貧攻堅工作。
2、強化宣傳引導。以召開村民會、村民議事會、黨員大會、院戶會、張貼標語、發放明白卡等方式，廣泛宣傳精準扶貧政策、精準扶貧方式等，做到家喻戶曉，人人明白，通過宣傳動員，深化村民對精準扶貧工作的認識，堅定村民扶貧攻堅的信念，激發村民自力更生，艱苦創業熱情，廣泛吸納在外創業成功人士回村創業，全力支援參與精準扶貧工作。
3、強化結對幫扶。全面落實“”結對幫扶責任制，實施黨員精準扶貧示範工程，每季度為該村辦一件基礎設施、產業發展的實事，實行任務到人，責任到人，層層立下“軍令狀”，將結對幫扶工作納入幹部職工年度個人考核，壓實幫扶責任，不脫貧不脫鉤。
鄉轄10個村，52個農業合作社，平方公里，共有2274戶，9132人，其中有3個貧困村，共計224戶貧困戶。全鄉共有13個黨支部，黨員374名。全鄉勞動力總數4432人，外出務工3286人，全鄉以水稻、中藥材、蔬菜種植為主，有中藥材種植基地2200畝，有機蔬菜種植1000畝。
本著以強化基礎建設，改善生活環境，增加農民收入，提高生活水平的原則，積極引導村民解放思想，轉變觀念，調整產業結構，增加農民收入。以選準幫扶專案，辦實事為突破口，多方籌集資金，調動全鄉村民積極性，全面推動鄉經濟、精神文明雙發展。根據的發展實際，重點實施“三大工程”。
1.富腦工程：(1)打造一個團結務實、戰鬥力強、服務水平高的“兩委”班子;在理論學習方面，組織黨員幹部進行學習培訓，認真學習貫徹黨的十八大、十八屆四中、五中全會精神、習近平總書記系列講話精神，提高黨員幹部的素質和能力，定期組織開展民主生活會和民主評議活動，倡導班子成員通過批評和自我批評，客觀地審視不足，切實改進工作方式方法;在黨風廉政建設方面，堅持責任到人;在用人方面，堅持發揮每一名黨員幹部和工作人員的特長，根據其特點調到最適合的工作崗位上，做到人盡其才;為進一步提高基層黨組織活力，對條件成熟村民發展為中共預備黨員，增添後備力量。(2)擬邀請縣農業局專家，適時舉辦大棚蔬菜、食用菌種植、畜禽養殖技術培訓班;為進一步解放思想，更新觀念，組織村民代表、致富帶頭人外出考察學習，考察學習重點在開拓致富思路，學習大棚種植、畜禽養殖等技術。
2.富農工程：(1)引導村民調整產業結構，按照鄉統一規劃，引進特色生態農業。依託有機蔬菜、中藥材、畜牧養殖等綠色發展優勢，適時發展深加工企業，以增進村集體收入，為的快速發展奠定基矗(2)大戶帶動：擬幫助協調相關優惠政策，扶持部分啟動資金引進生豬、肉養殖，茯苓種植，廣泛宣傳、引導原有種植、養殖大戶積極參加，並擴大規模，適時成立種植、養殖業專業合作社，以大戶帶動全村居民致富。(3)加強農田水利基本建設，修善田間溝渠的配套工程，大力發展節水灌溉，健全引、蓄、節、排體系，加大改造中低產田的力度，不斷增加有效耕地面積。
3.充分發揮書記駐村幫扶的優勢，加大專案爭取、資訊指導等工作。
2.積極實施回龍場村標準良田建設專案，開展新農村前期準備，異地移民扶貧搬遷前期準備工作。
3.大力開展村居環境綜合整治，擬新建農村垃圾14個、汙水處理和河道、坑塘、溝渠綜合整治，積極推廣清潔能源，利用縣有關政策實施危房改造工程，淨化農村環境，改善居民生活條件。
1.定期為村民健康查體，送醫送藥送健康，提高村民健康水平。每年為每個村義務體檢一次，建立健全村民健康檔案。
2.搞好節日送溫暖活動。每年兒童節、中秋節、春節等節日對相應人群進行慰問，把黨和政府溫暖送到群眾中去。
3.開展文化活動，擬開展文藝匯演一次，建設農家書屋10個，文化大院10個，新建便民服務室10個。
(一)加強組織領導。為加強幫扶工作的領導，切實抓好幫扶專案的落實，為群眾辦好事、辦實事，成立駐村幫扶工作組領導小組，負責幫扶資金的籌集，組織幫扶專案的實施，定期召開幫扶工作會議，聽取工作彙報，解決幫扶工作中遇到的困難等;領導小組辦公室主要負責幫扶專案的監督實施和推進工作，負責工作組與幫扶村的聯絡以及日常工作等。
(二)完善工作機制。實行鄉幹部聯絡包村工作機制。每月駐村進行調研，盡全力解決包村工作困難和問題。
(三)納入目標考核。將包村工作列入年度工作任務。鄉黨委將包村幫扶工作納入年終對鄉幹部考核內容。
(四)加大幫扶力度。駐村工作組要主動參加幫扶工作，從資金、物質、政策等方面給予積極支援，完成幫扶任務，為新農村建設作出貢獻。
(五)駐村工作組要認真做好調研，掌握手資料，為全域性幫扶工作做好參謀。要加大工作力度，做好所定計劃實施。要加強管理，健全制度，合理分工，注重宣傳，認真執行包村工作人員守則、制度，模範遵守村規民約。要加強學習，在幫扶中增長才幹，確保不出事，多幹事，幹好事，不辜負全體村民的熱切盼望。
為認真貫徹落實黨的十x大和十x屆x中全會精神以及中央、省、市、縣脫貧攻堅重大決策部署，切實把“五個一”駐村幫扶工作落到實處，鞏固幫扶村脫貧摘帽成果，結合草池鄉村實際，特制定20xx年度幫扶工作計劃。
村是全縣157個扶貧工作重點村之一。該村地處縣城西北部，東經107?08′，北緯32?0′，村委會駐地距縣城22公里。東與城子坪村相鄰，西與村相鄰，南與鄉相鄰，北與涪陽鎮相鄰。全村幅員面積7平方公里，轄10個農業合作社，468戶，1616人，屬中低山溫暖氣候，平均海拔600米，有耕地面積814畝。全村有建檔立卡貧困戶108戶、278人，其中因病、因殘致貧的達80%以上。現有黨員40名。該村的主導產業為種植、養殖業和務工。20xx年，村實現脫貧摘帽。
20xx年，縣檔案局開展幫扶工作的總體思路是：堅持精準扶貧和精準脫貧，堅持引領發展，服務群眾，轉變作風，以鞏固提升脫貧摘帽成果為中心，聚集“兩不愁三保障”，著力解決村民最關心的實際問題，改善貧困村發展條件，提高群眾生產生活水平，推進貧困村加快發展，貧困人口脫貧
加強基層組織建設。開展基層黨組織結對共建活動，協助抓好村黨支部、村委會換屆選舉工作，按照建設“五好”村黨支部要求，抓好高素質基層黨組織帶頭人隊伍建設、高素質黨員隊伍建設、村級民主管理和社會治安綜合治理等工作，提高村級民主管理的科學化、制度化、規範化水平，全面推行“三自”、“四民主”，全面規範地推行村級財務、政務、事務的公開，協助抓好農村矛盾糾紛調處，確保村和諧穩定，從而提供良好的社會環境。
加強基礎設施建設。爭取專案，改善交通條件。在去年村道路硬化的基礎上，對全村村道路進行維修，打通部分斷頭路，解決七社群眾過河難的問題；進一步解決全村人畜飲水困難;開展農村電網改造升級，更新居民用電線路;完善村文化院壩建設，方便群眾開展文體活動。
開展結對幫扶活動。局機關全體黨員幹部要繼續聯絡貧困戶，領導班子成員每人幫扶4-5戶貧困戶，其他機關幹部每人幫扶3-4戶貧困戶，做到貧困戶不脫貧，幫扶不脫鉤，貧困戶脫貧，幫扶工作也不脫鉤。幫扶幹部至少每月一次到幫扶戶家中走訪，落實幫扶規劃，解決群眾生產、生產及政策落實中的具體困難。
紮實開展“送溫暖”活動。在春節、“國慶”等重大節日期間，想群眾之所想、急群眾之所急，關愛殘疾人、留守老人、留守兒童，向貧困群眾、困難黨員送去慰問品、慰問金，幫助解決具體困難，讓他們感受到黨和政府的關懷，增強他們戰勝困難的信心。
深入宣傳脫貧攻堅政策。採取開幹部會、黨員會、村民代表會、群眾大會和院壩會，宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會及省委、市委、縣委全會精神，宣傳國家和省、市、縣的發展形勢，宣傳脫貧攻堅政策，增強貧困群眾脫貧奔康的信心。
開展農民教育培訓。要利用“農民夜校”，局班子成員帶頭到村主課，對該村農民群眾進行政治思想、政策法律、實用技能、感恩奮進等方面的培訓，增強該村群眾增收致富能力，樹立良好的村風民風。
提高思想認識，強化組織領導。縣檔案局成立專門的駐村幫扶領導機構，落實專門的聯絡人員，派駐得力的書記。幫扶工作領導小組由局黨組書記、局長任組長，局黨副書記、紀檢組長任副組長，局領導班子其他同志和各股室主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，由同志兼任辦公室主任，並負責駐村幫扶聯絡工作。局主要領導每月主持召開一次局黨組會議研究幫扶工作，每季度與村班子召開一次聯席會議，協調解決幫扶村的具體問題。局班子成員每月要輪流到
注重幫扶實效，制定幫扶措施。結合村實際，以穩定增加經濟收入為目標，找準脫貧致富突破點，幫助村理清發展思路，建立改善生活條件、發展生產能力的長效機制，制定促進經濟發展、群眾致富奔小康的措施。
加強資訊溝通，明確幫扶物件。幫扶工作領導小組定期和不定期同基層聯絡，深入村、組、戶開展調查研究、幫扶工作並積極開展“1+1”結對幫扶活動。
強化檢查分析，督促工作落實。幫扶工作領導小組定期對年初幫扶工作計劃和目標任務完成情況進行檢查，及時發現問題，認真分析原因，提出改進措施，確保定點幫扶工作紮實推進，圓滿完成年初制定的目標任務。
落實幫扶經費，強化工作保障。局機關將擠出辦公經費支援幫扶村加強基礎設施建設，動員和組織單位職工捐款捐物為聯絡戶提供資金幫扶。落實駐村幫扶經費，加強幫扶工作後勤保障。
第為了加強對選派到幹部駐村的管理和使用，確保如期完成精準扶貧任務。現根據上級有關檔案規定，建立健全乾部駐村考核機制，結合我鄉實際，經鄉黨委、政府研究，特制定鄉幹部駐村精準扶貧工作考核辦法。
以黨的十八大、十八屆五中全會、習總書記來陝視察重要講話精神為指導，積極引領經濟發展新常態，按照“工作到村、扶貧到戶、精準到人”的原則，圍繞“扶真貧、真扶貧”的思路，不斷開創精準扶貧新局面，為實現“兩個吳堡”的目標提供堅強保障。
1、實事求是、客觀公正、注重實績、群眾公認、民主公開。
2、堅持全面考評和重點工作考評相結合；日常考評和年終考評相結合；組織考評和民主測評相結合。
4、考評等次劃分：優秀、稱職、基本稱職、不稱職。
6、考評分值比例：考核採取百分制，履職情況佔50%，遵守紀律情況佔30%，民主評議佔20%。
1、考核時間：分季度和年終四次考核，季度考核時間3月份，第二季度考核時間為6月份，第三季度考核時間為9月份，年終考核時間為12月份。
2、考核方式：由鄉黨委、政府對書記及鄉鎮、部門幫扶幹部打分考核。打分根據履職情況、遵守紀律情況、民主測評情況，對書記及鄉鎮、部門幫扶幹部進行綜合評定，確定最終分值，並評定為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。
能夠積極參與惠農政策宣傳的，記5分；未能積極參與惠農政策宣傳的，記0分。
積極建立聯絡溝通機制，開展業務指導培訓並提供服務保障等情況，記5分；建立聯絡溝通機制，未開展業務指導培訓和提供服務保障，記3分；未建立聯絡溝通機制，未開展業務指導培訓和提供服務保障，記0分；
能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記5分；未能積極參與貧困人口識別和建檔立卡，記2分。
書記及鄉鎮、部門幫扶幹部協助村兩委，根據本村實際，科學制訂村級年度發展規劃，並能按規劃實施，記10分；有規劃，未實施，記5分；無規劃未實施，記0分。
能夠積極組織實施扶貧專案，且被驗收達標，記10分；實施扶貧專案驗收率達到90%，記6分；實施專案驗收率達到80%，記4分；產業專案驗收率低於80%，記0分。
協助完成安全生產相關工作目標，加1分；成功解決矛盾糾紛並有記錄，加2分；全年無越級上訪、信訪案件，加2分。
積極為本村爭取到基礎設施建設專案，加5分；未能爭取到基礎設施建設專案，記0分。
如期完成鎮黨委、政府、精準扶貧領導小組安排的其他任務，記5分；未能如期完成，記0分。
在村工作時間全年達到220天，記20分；達到190天，記15分；低於190天，記10分。
不履行請銷假制度，每次扣1分；不按時參加會議，每次扣1分。
對選派到村的書記及鄉鎮、部門包抓幹部考核實行個人述職、民主評議相結合方式進行測評。
1、根據個人包抓的村，由村兩委負責人、村黨員代表、群眾代表分別進行測評打分。
2、由鎮黨政班子成員、各站所負責人、包片領導、包村幹部根據書記在鎮述職情況進行測評打分。
鄉黨委依據全年四次考核測評的結果，對書記及鄉鎮、部門包抓幹部的考核測評結果進行整理，對考核優秀的書記及鄉鎮、部門包抓幹部進行通報表揚或表彰獎勵，對考核不稱職的進行通報批評，並報送縣委組織部作為提拔使用幹部的重要依據。
第2篇
摘要： 一、基本情況 村位於縣西南部。地勢北高南低，中部石山聳立，四周山崗連綿。村部駐寨腳下，距縣城12公里，距圩4公里。燕屏公路從東至西穿村而過，交通十分便利。共有10個村民小組，396戶，1575人。耕地總面積1379畝，其中水地1174畝，旱地205畝，屬紅壤，砂
村位於縣西南部。地勢北高南低，中部石山聳立，四周山崗連綿。村部駐寨腳下，距縣城12公里，距圩4公里。燕屏公路從東至西穿村而過，交通十分便利。共有10個村民小組，396戶，1575人。耕地總面積1379畝，其中水地1174畝，旱地205畝，屬紅壤，砂質土，肥力中等。林地面積7600畝。被評為國定扶貧村和省扶貧村。
一是貧困戶經濟來源單一，發展後勁不足，主要經濟來源為務工、務農，而務工缺乏技術，務農缺乏資金和技術，種田主要靠天吃飯，發展後勁嚴重不足。
二是基礎設施非常薄弱，至目前，尚有村組道路沒有完成硬化。農田水利設施逐年老化，人畜飲水困難率居高不下，有效灌溉面積逐年降低，村教育、衛生醫療設施落後。
三是人均耕地面積少，且近年來因修國道又被徵收了部分良田，耕地分散，面積小，經濟發展後勁不足，農民脫貧致富難。
一是做大做強大棚蔬菜、菸葉柑蔗等種植業。加大對村民技能培訓和資金扶持，規範村民種植流程，成立經濟合作社以對抗市場風險，幫助村民做好土地流轉。結合鄉村旅遊打造秀美鄉村。
二是做好果樹連片開發。幫助有意願有技術有能力的村民做好山地流轉，聯絡果業局進行技術和政策扶持。
三是開展農技培訓。開展農技培訓、工匠培訓等農民技能培訓2場。
四是釋出企業招工資訊。及時收集釋出企業招工、專案建設用工及公益崗位等就業資訊，轉移農村剩餘勞動力。
五是聯絡幫助創業貸款。幫助創業者聯絡辦理信用貸款。
六是完善基礎設施建設。對因洪水沖毀的道路和橋樑進行修復。加大家農田灌溉設施建設。
一是健全工作機構。成立村精準扶貧結對幫扶工作隊，縣環保局局長第一責任人，對幫扶工作負總責，將結對幫扶工作納入重要議事日程，每季度局長辦公會研究結對幫扶工作1次以上。駐村工作隊要以高度的責任感，充分認識做好精準扶貧結對幫扶工作的重要性、複雜性和艱鉅性，確保精準扶貧結對幫扶工作不走樣。
二是明確責任分工。對規劃中確定的目標任務，納入村年度工作計劃，制定實施方案並組織落實，每年需要重點推進的重大專案，落實到牽頭責任單位，村幹帶頭包戶，黨員、幹部積極參與，紮紮實實推進，確保規劃目標任務有計劃、有步驟地落實。
三是加大經費保障力度。駐村工作隊要積極發揮自身優勢，動員社會力量，籌集幫扶資金用於幫扶村的產業專案和基礎設施建設，並按照渠道不變、專款專用、各記其功的方式組織專案實施；加強幫扶資金使用管理，做到公開透明，程式規範、手續完備、發揮效益。
第3篇
本文是關於精準扶貧幹部駐村幫扶工作計劃，僅供參考，希望對您有所幫助。
為深入貫徹落實省委、省政府《關於紮實推進精準扶貧工作的意見》，進一步加大貧困縣幹部人才隊伍建設力度，更好地為推進精準扶貧提供組織保證和人才支撐，特制定本方案。
緊緊圍繞深入實施“1236”扶貧攻堅行動和紮實推進精準扶貧工作部署，以58個貧困縣(市、區)和17個插花型貧困縣(市、區)為主戰場，聚焦貧困縣、鄉、村迫切需要解決的問題，精準選好配強幹部、培養開發人才，力爭經過5年時間的努力，使每個貧困縣(市、區)都有一支思想解放、奮發有為、能力強、作風實，真正能夠帶領群眾脫貧致富的幹部隊伍;都有一批熟悉現代農業技術、善於經營管理、開展技能服務，能夠示範指導和帶動地方特色產業發展的農村實用人才隊伍，為打贏扶貧開發攻堅戰、實現到20xx年與全國一道全面建成小康社會的奮鬥目標，提供堅強的組織保證和人才支撐。
1.實施千名幹部掛職精準扶貧行動。推進幹部“逢提必下”制度與精準扶貧工作深度融合，從20xx年開始到20xx年，每年從省、市直機關和企事業“雙聯”單位選派1000名45歲以下、基層工作經歷不滿兩年，或經歷單一的縣(處)鄉(科)級優秀幹部和後備幹部，到58個貧困縣(市、區)的1000個班子最弱、扶貧任務最重的貧困村掛職，任村黨組織第一書記。主要職責是協調落實扶貧攻堅任務，整合扶貧幹部力量，加強駐村扶貧工作隊自身建設，幫助建強村級黨組織。加強對20xx年選派到村任職幹部的日常管理，組織開展“七個一”活動，即每週至少調研一戶貧困群眾、每月組織一次黨課、每季度開展一次黨員活動、每半年進行一次工作小結、每年為群眾興辦一件實事、每年撰寫一份調研報告、每年向鄉鎮黨委彙報一次工作。對在貧困鄉鎮和建檔立卡貧困村工作一年以上的村黨組織第一書記、駐村工作隊隊員和支教支醫幹部，在提拔使用時可視為有基層工作經歷。
2.實施副廳級及副廳級後備幹部到貧困縣掛職行動。從20xx年開始到20xx年，每年從省直機關、高等院校、科研院所和省屬國有企業選派58名年齡在50歲以下、基層工作經歷不滿兩年或者崗位經歷單一的副廳級及副廳級後備幹部，到58個貧困縣(市、區)掛任縣(市、區)委副書記，牽頭負責班子最弱、扶貧任務最重貧困村的精準扶貧工作，配合當地組織人事部門督促駐村幫扶工作隊落實好扶貧攻堅任務，協調省市相關單位開展好聯村聯戶行動。
3.實施幹部能力素質鍛造行動。依託省委黨校、甘肅行政學院、全國貧困地區幹部培訓中心蘭州分院、甘肅鄉村幹部學院等培訓機構，對貧困縣有關領導和部門負責人、鄉鎮領導、駐村幹部，開展精準扶貧能力培訓，用3年時間普遍輪訓一遍。加強鄉村幹部農業技術推廣能力專題培訓，採取集中教學、現場觀摩和操作實習等全過程培養模式，每年組織培訓20xx人次，使每個貧困鄉村都有一批能夠示範指導和帶動特色產業發展的“技術型”幹部。
4.實施引進金融和科技人才行動。總結引進金融和科技人才來甘掛職服務的成功經驗，每兩年從國家有關部門、金融單位、科研機構、高等院校、國有企業引進100名金融和科技人才，採取兼職掛職、定期服務、技術開發、專案合作、科技諮詢等方式，到58個貧困縣(市、區)開展智力幫扶。積極爭取擴大中組部、團中央“博士服務團”選派規模，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜。
5.實施專業技術人才對口幫扶行動。繼續落實選派科技副職計劃，每兩年從省屬高等院校、科研院所、國有企業和省直涉農機構，選派58名科技人才到貧困縣掛任科技副縣長，重點開展科技幫扶，推廣先進技術，培養實用人才。精準開展科技特派員智力幫扶活動，實現建檔立卡貧困村科技特派員全覆蓋。在實施國家“三區”人才專項支援計劃中，重點向58個貧困縣(市、區)傾斜、向建檔立卡的貧困村聚焦。
6.實施農村實用人才培養開發行動。從20xx年起，採取“人才+專案”、“人才+基地”、“人才+產業”等形式，將每年省級安排的人才專案，主要用於支援58個貧困縣(市、區)開展農村實用人才培養開發。到20xx年，在58個貧困縣(市、區)建成200個緊貼產業、各具特色、管理規範的農村實用人才培養實訓基地。依
託隴南現有基礎，建立甘肅鄉村幹部學院電商人才培訓基地。
7.實施大學生村官精準扶貧建功立業行動。從20xx年起，每年從高等院校本科生中選聘1000名大學生村官，全部分配到建檔立卡的貧困村任職，擔任村黨組織書記助理、村主任助理。加強在崗大學生村官的教育管理，促其在扶貧攻堅主戰場發揮應有作用。以縣為單位，將非貧困村的在崗大學生村官調整到貧困村工作，實現建檔立卡貧困村大學生村官和鄉鎮駐村大學生幹部全覆蓋。強化大學生村官電商培訓，幫助掌握網上交易、網路廣告、線上服務、網上促銷、網上訂購等基本知識和技能，支援他們在發展電子商務中建功立業。逐步擴大從大學生村官會考錄公務員、選調生的比例，對任職兩年以上、在扶貧攻堅中成績突出、考核優秀的可優先提拔使用。
8.實施貧困村黨組織書記集中輪訓行動。從20xx年至20xx年，依託縣級黨校、農廣校、黨員教育培訓基地等培訓機構和場所，對建檔立卡貧困村黨組織書記集中輪訓一遍。採取專題輔導、經驗介紹、實地觀摩、案例剖析、討論交流、選單選學等方式，對村黨組織書記開展現代科學知識、資訊科技知識、各類實用技術、富民主導產業等新知識新技能的培訓，增強輪訓工作針對性和實效性。
9.建立幹部人才支援計劃資金保障機制。從20xx年起，大幅度調整幹部培訓和人才專項資金的使用方向，省級層面實施的幹部培訓和人才培養開發專案資金重點投向58個貧困縣(市、區)。其中，省級人才發展專項資金不少於5000萬元，主要用於支援貧困縣引進急需緊缺人才、實施農村實用人才培養開發專案、建設人才培訓基地;省級農村黨建專項資金500萬元，主要用於貧困村黨建工作。加強資金使用監管力度，實行績效考核評估，提高資金使用效益。
10.建立精準扶貧幹部激勵約束機制。將扶貧攻堅工作成效作為領導幹部政績考核的主要內容，完善考核評價體系，注意在扶貧攻堅主戰場考察識別、選拔使用幹部。提拔一批扶貧任務重、成效顯著、“減貧摘帽”縣的縣委書記，重用一批主抓精準扶貧、成績突出的市縣鄉領導幹部，使用一批在精準扶貧中發揮作用充分、“雙聯”與扶貧深度融合、表現優秀的省市直部門幹部。調整一批在扶貧攻堅中工作不力、作風不實的領導幹部，問責一批在扶貧攻堅上認識不到位、精力不集中、措施不聚焦、效果不明顯的縣級黨政主要領導和分管領導，處理一批
幹部人才支援計劃的組織實施，在省委、省政府的領導下，由省委組織部牽頭負責，各相關部門協調配合、共同推進。其中：千名幹部掛職精準扶貧行動、副廳級及副廳級後備幹部到貧困縣掛職行動、農村實用人才培養開發行動、大學生村官精準扶貧建功立業行動、貧困村黨組織書記集中輪訓行動等5項工作，由省委組織部組織實施;幹部能力素質鍛造行動、引進金融和科技人才行動、專業技術人才對口幫扶行動等3項工作，由省委組織部牽頭，省人社廳、省科技廳、省教育廳、省農牧廳、省文化廳、省民政廳、省扶貧辦、省政府金融辦等部門配合實施。
本方案涉及的10項主要措施，由省委組織部和相關部門按照總體目標，分別制定總體路線圖和年度工作推進時間表，明確階段目標、重點工作、保障措施、牽頭領導、責任處室、完成時限等，確保按計劃、高質量全面完成各專案標任務。
將本方案涉及的任務作為重要內容，納入省委組織部年度工作總體部署，與領導班子和幹部隊伍建設、基層組織建設、人才工作統籌推進。精準建立幹部人才支援計劃推進臺賬和各類資料庫。每半年開展一次督查調研活動，由牽頭領導帶隊、責任處室參加，分片深入到貧困縣和建檔立卡貧困村，對各項任務落實情況進行督查，及時發現問題，督促整改落實;督查調研結束後，召開一次專題會議，通報工作進展情況，總結推廣經驗做法，研究解決存在的困難和問題，明確推進落實的具體措施和要求。每年底進行一次考核評估，由各責任部門總結年度任務完成情況，研究提出下一年度的工作思路和打算，省委組織部部務會專題聽取彙報。分20xx年和20xx年兩個時間節點，對各項任務完成情況進行總結驗收，向省委、省政府提交專題報告。
為做好20xx年度“雙聯”和精準扶貧幹部駐村幫扶工作，切實加大幫扶力度，結合農機工作實際，特制定20xx年度工作計劃。
一、深刻認識開展“雙聯”和精準扶貧幹部駐村幫扶工作的重要性
市委市府號召開展的“雙聯”和精準扶貧幹部駐村幫扶工作，是進一步加強和改進機關作風的重要載體，是推進“走基層”活動制度化、常態化、長效化和密切黨群幹群關係的重要保障，是深化新時期扶貧攻堅行動、推進我市全面建成小康社會的重大舉措。農機局黨組高度重視“雙聯”和精準扶貧幹部駐村幫扶工作，在幫扶工作中以貧困村、貧困農戶為工作物件，以增加貧困農戶收入和壯大貧困村集體經濟為目的，以“規劃到戶、責任到人”為基本要求，拓寬扶貧思路，創新扶貧方式，完善扶貧機制，著力壯大幫扶村集體經濟，提高貧困人口的自我發展能力，加快脫貧致富奔小康步伐。
在閬委辦(20xx)12號檔案中確定我局20xx年度“雙聯”和精準扶貧幹部駐村幫扶鄉鎮為金子鄉後，局領導班子立即召開黨組會議，成立了以局長黃安光為組長，分管副局長馬新建為副組長，相關科室負責人為成員的“雙聯”和精準扶貧幹部駐村幫扶領導小組。領導小組積極落實人員、經費，及時給予工作指導，並由主要領導堅持深入金子鄉麻石埡村開展幫扶工作，充分了解社情民意，跟蹤瞭解工作情況，幫助協調解決突出問題。同時選派了工作作風好、業務能力強、熟悉熱愛農村工作的青年幹部趙會玲同志到幫扶村開展幫扶工作。要求幫扶幹部要紮根基層，切實履職盡責，做好上下溝通聯絡，及時反映情況，真心真意與群眾交朋友、結對子、認親戚，增進與群眾的溝通和聯絡，瞭解群眾所思、所盼、所憂，積極幫助村“兩委”規劃脫貧致富專案，化解各種矛盾糾紛，幫助解決具體困難和問題。
在摸清幫扶村基本情況後，局領導迅速明確了幫扶思路，制定了幫扶措施，在今後的幫扶工作中切實做到思想認識到位、優惠政策到位、專案實施到位、經費投入到位、幫扶措施到位。積極探索幫扶工作的新途徑和新路子，不只限於僅對幫扶戶投資、規劃、追蹤、落實的老辦法，而是開拓出更廣闊的幫扶空間，既幫戶又幫片，拓展幫扶層次，提高幫扶質量。經局黨組討論研究後決定在20xx年度中為幫扶村做好幾下幾件實事：
1、治理農村生活垃圾。從工作經費中擠出5萬元用於金子鄉麻石埡村建設垃圾處理池，積極協助金子鄉完善垃圾收運處理設施等相關工作，使農村生活垃圾得到有效治理和長效治理，改善農村居民生產生活條件。
2、進一步加強基層組織建設。大力推動機關黨組織與幫扶村黨支部結對共建、有機整合，指導幫助基層組織建設，加強對村“兩委”班子建設，切實提高“發展經濟，建設新村;化解矛盾，建設和諧村;自我管理，實現村黨支部自我發展”的能力。
3、搞好結對幫扶。經與麻石埡村支部溝通聯絡，已確定了困難農戶幫扶名單，在今後工作中，我局將採取黨員幹部結對幫扶困難農戶的方式，用心用力對困難農戶進行幫扶，切實解決他們生產、生活中的具體問題和困難，帶領他們脫貧致富。
4、加強農業技能培訓。通過種養技術講座、科技下鄉、經驗交流等方式，加強務農人員的學習和技能培訓，提高務農貧困戶的種植和養殖技術，實現增產增收;對農民進行農業技能培訓指導，掌握農業機械操作技能，引進科學種植、科學養殖技術。通過培訓促其拓展視野，轉變思維方式，從根本上找到脫貧致富的辦法，5、協助研究謀劃發展思路。協助村委會與其他市級部門增強溝通與聯絡，在引進和培育養殖業專業大戶和川明參、生薑種植大戶、村社道路的改造工程等基礎設施建設方面積極做好協調聯絡、配合服務、技術幫扶和資金爭取工作。
按照縣委市政府和市xxx司黨委的統一部署，武漢**工程學校與江夏區法泗鎮農科村結為“城鄉互聯，結對共建”共建單位。兩年來，共建雙方緊緊圍繞統籌城鄉、協調發展的宗旨，結合農科村實際情況制定完善了新農科村發展規劃，並確立了以推動科學發展為動力，堅持以人為本、以城帶鄉、資源共享、優勢互補的工作原則，充分利用當地資源優勢、產業優勢，發展經濟，積極推進“五個一”建設，幫助解決了當地急需解決的一些實際困難，共建工作取得了較好成效，得到了廣大村民的肯定。現將兩年來的工作總結如下：
深入開展“城鄉互聯、結對共建”是縣委、市政府的一件大事，是貫徹黨的xx大精神、落實科學發展觀的一項群眾滿意工程，對於促進社會主義新農村建設，構建和諧社會有著重要意義。根據武漢縣委組織部、市國資委和市工業控股公司黨委《關於深化“城鄉互聯，結對共建”活動的意見》要求。校黨委召開專題會議研究結對共建工作，成立了由黨委書記***任組長，工會主席***，團總支書記**、教師**擔任組員的共建工作領導小組和工作專班，使共建工作有了組織、隊伍、人力保障。
20**年12月15日開始駐村幹部***、**駐村開展工作。他們對農科村進行了認真全面細緻的調研，通過實地考察、挨戶走訪、召開各種會議、與村幹部和村民交談、檢視資料等大量仔細的工作，全面掌握了農科村的耕地面積、農作物的種植、全村戶數與人數、人口結構與人口分佈、全村經濟收入與人均收入、基礎建設、制度建設、環境建設以及主要制約農科村發展的主要矛盾和問題，掌握了村情民意。調研情況如下：
第一、人多地少;全村擁有耕地1334畝，其中水田1041畝、旱田293畝，另有山坡地100畝、育林面積24畝，人均擁有耕地面積畝，沒有多餘土地。
第二、勞動力資源不豐富;有211戶居戶，有村民767人20xx年統計)，其中男401人、女366人、外出務工217人、60歲以上71人，低保12戶、困難家庭17戶、殘疾8人，全村下屬小組(自然村)7個。
第三、村無集體經濟收入;多餘土地少，可開發利用的資源嚴重缺乏，農科村人均擁有耕地面積處在江夏區平均數以下。
第四、人均收入低;全村人均年收入為5300元20xx年)。第五、農科村是國家規定的糧食種植基地、農田保護基地，主要生產水稻，湘蓮等，難以開發其他經濟作物村經營性收入少
村委會成員4人。其中：村黨支部書記兼村長1人，委員3人(原黨支部副書記20xx年選舉新班子後已退休，閔家騰被增選為村委委員)，其中：女委員1人;
村現有黨員25人20xx年)，其中男22人、女3人;農科村兩委班子團結，敬業精神強，工作作風紮實，自覺執行規章制度，村“兩委”成員在群眾中威信較高。農科村建有一套較為完整的規章制度。如：民主管理制度;;黨組織三會一課制度;村黨務公開、村務公開制度;計劃生育制度;共青團工作制度;民兵保衛工作制度。
得益於國家的一系列惠農政策的支援，農科村村內全部通上了水泥公路，與法泗鎮周邊其他村也痛上了公路，自來水管全部進村到戶，村裡建有公共廁所、垃圾集中站等公共設施。國家土地稅費減免和補助等一系列惠農政策得到落實，農民普遍得到了實惠。但是，由於集體經營性收入少，村無力建文化活動學習場所、宣傳陣地、村方位標誌、無網際網路平臺等。村民缺乏文化知識和技能，缺乏科技資訊，缺乏開放的思想觀念，缺乏市場資訊的指導。
按照上級精神的要求，共建工作要著力在“五個一”方面下功夫，即：建一個好班子、一個好專案、一套好制度、一個好規劃、一個好陣地。根據“五個一”並結合農科村實際情況，學校及時制定了《武漢機電工程學校與農科村“結對共建”實施方案》，其主要內容是：進一步規範和完善土地承包制;發揮武漢機電工程學校的優勢實行文化扶貧，將農科村及周邊村的初、高中畢業生招入學校進行學歷教育，減免學費和住宿費，100%推薦就業，實現“一人讀書、全家脫貧”，“一人就業，全家脫貧”;幫助村委會建立文化宣傳欄、宣傳櫥窗，贈送辦公電腦;為村民建活動場所等，培訓村幹部學會使用電腦，幫助搭建網路平臺;加強農科村黨員幹部隊伍教育，幫助建立團組織，完善農科村各項制度;在兩年內投入資金修建改造該村的農田灌溉基礎設施，幫助減少農業災害，提高增收能力。
在共建工作中，共建雙方緊緊圍繞共建方案，重點突出“五個一”，按照塗勇書記提出的“建設富裕、和諧、秀美的社會主義新農村”的目標而開展工作，收到了實效。
1、制定了專案和規劃，提高了農民增收創收的能力。農科村地處法泗鎮的西北邊，由於是國家規定的糧食種植基地和農田保護基地，只能以種糧食為主。為了搞好共建工作，學校於20xx年1月20日邀請農科村村委會全體成員，來校進
行參觀交流，相互達成共識：即共建專案以修建農田水利灌溉設施、提高糧食增產增收、提高農民收入為主。
兩年來，學校先後投入近多元修建了農科村水利灌溉設施和水渠205米、修建垮塌體積50多立方的水泵機臺，工程於20xx年3月18日修建完工，保證了近300畝農田正常灌溉，避免了村民的經濟損失。在這項工作中，校黨委書記***經常到村檢查敦促，駐村幹部*****常到工地現場檢查施工質量。在立項初期，農科村村民就提出建一口水塘，供村民澆灌、洗衣。20xx年5月，學校出資四萬元，幫助農科村新挖修建了一口20xx多平方水塘，解決了二隊村民長期盼望解決的生產生活用水問題。
在對村情民意調研的基礎上，學校與農科村共同制定了農科村《20xx—20**年新農村建設發展規劃》。規劃內容包括：指導思想、奮鬥目標、基本原則、組織領導、產業建設、基礎設施建設、村容村貌建設、社會事業建設、民主法制與精神文明建設等。
2、建立了一個好班子，提高了黨員幹部隊伍素質。駐村工作注重抓好村黨員幹部隊伍素質教育，幫助農科村黨支部開展黨員“爭先創優”活動，建立了《村黨員幹部學習制度》，制定了《農科村黨員幹部學習計劃》，完善農科村務公開、黨務公開制度。
駐村工作組深入到全村，瞭解黨員幹部的基本情況，村黨支部、村委會的工作和人員結構情況，與村幹部共同研究加強領導班子和黨員幹部建設的方案。工作組參加了全村“兩委” 班子的各項會議，積極討論“兩委”班子建設的辦法措施，做到每月開展一次全村黨員幹部學習活動，由駐村幹部蘇發翔同志講授學習實踐科學發展觀、農村黨組織建設、新農村建設的新模式等內容，使全村黨員幹部開闊了視野，創新了觀念，增長了知識，具有很大的啟發作用，得到了全村黨員幹部的一致認可。
農村要致富，主要看幹部。20xx年8月11日，農科村進行了班子換屆選舉，駐村幹部自始自終參加了選舉全過程。使選舉在民主、平等、公開的氛圍中進行，順利地選出了新村長，使當選的兩委班子、素質高、能務實、年輕化、群眾信得過，為新一輪的發展打下了基礎。
按照村黨員群眾服務中心和村委會規範建設的統一要求，我校與農科村共同建立了文化宣傳欄、宣傳櫥窗，修整理村委會辦公室，建立了民主管理、黨務公開、村務公開、服務便民等工作機制，實行了幹部值班制，並向村委會贈送了辦公電腦、電視機等辦公用品，幫助搭建資訊網路平臺，提升了農科村黨支部、村委會服務群眾的能力。20xx年學校又投入多元資金在村頭新建了村民娛樂活動場所，安裝了健身器材、石椅石櫈、文化知識宣傳欄，供村民休閒健身，改善村民精神生活條件。
4、建立一套好制度，推進了民主法制和精神文明建設。
按照建設“五好”的要求，駐村幹部幫助建立和完善了《黨員幹部學習制度》，《組織制度》、《民主理財制度》、《財務監督制度》、《計劃生育制度》、《民兵制度》、《黨風廉政建設制度》、《共青團工作制度》、《村務公開制度》、《三資管理制度》、《五議五公開制度》、《民主評議幹部制度》等12項基本制度。提升農科村領導班子和黨員幹部的民主法制意識，使農科村工作有章可循，民主治村。同時堅持制度上牆，增強了制度的執行力。
5、落實“三萬”活動，進一步增強了為村民服務的意識
20xx年3月，縣委、市政府發出“萬名幹部進萬村入萬戶”(簡稱“三萬”活動)號召後，學校積極響應縣委、市政府號召，及時成立黨委書記掛帥的領導小組，制定了“三萬”活動方案，駐村幹部按照縣委提出的宣傳政策、走訪民情、興辦實事、促進發展的要求，堅持做到“三宣傳”，與村幹部一道開展“三進三訪”即：進每一戶農家，訪每一位村民生活狀況;進每一個村灣，訪每一村組的收成狀況;進村委會，訪黨的政策落實狀況。學校駐村幹部共走訪了全村的7個小組，走進了171戶村民家庭，200多位農民，駐村幹部走破了鞋、磨破了腳，全村一戶都沒有漏掉。學校還編印了《武漢市強農惠農政策彙編》發到全村村民人手一冊，完成了171份問卷調查和50份抽樣表，建立了農戶家庭檔案，在“三萬”活動中學校堅持五出，即：出幹部、出思想、出資金、出措施、出辦法，解決了該村村民多年期盼解決的實際困難，使農科村黨員幹部面貌煥然一新，堅定了改變貧困面貌的信心，提高了建設社會主義新農村的自覺性。
近兩年來，學校在與農科村開展“城鄉互聯，結對共建”活動中，做實事、求實效，取得了成果。
1、領導親自走訪慰問困難村民。武漢工業國有控股公司黨委文書記、高經理、組織部齊副部長、校長肖鴻光、黨委書記邱桂芬、學校部分中層幹部以及駐村幹部在抗洪救災和春節等期間，實地考察了當地農業生產狀況和村民的生活狀況，多次走訪慰問農科村困難家庭、五保戶和殘疾家庭，慰問達60餘人(戶)次，傳送慰問金和慰問品共計20xx0餘元，使村民們感受到共建單位給予的溫暖。20xx年7月，連續暴雨導致法泗地區洪澇災害，農科村為支援抗洪，派出了勞力上堤搶險，學校領導得知情況後，公司領導、校黨委書記帶隊立即組織慰問，並送去20xx多元的物資和慰問品，對法泗鎮抗洪搶險給予了支援，也得到全體村民的一致好評。
市*****公司黨委*書記多次召開專題會議，並深入農科村走訪瞭解情況，定期專題研究部署結對共建工作;學校也定期召開辦公會研究共建方案;校黨委書記***定期到農科村瞭解情況、商量工作;校長***也親自下村參加調研，共同研究制定方案，積極籌措資金支援共建工作;法泗鎮黨委、扶貧辦林主任對農科村的共建工作給予了極大幫助。各級領導的重視，為結對共建工作創造了良好的物質和精神條件。
2、購買糧食幫助村民增收創收。近兩年來，為幫助農科村增加收入，學校投入元，三次購買了農科村糧食共計多斤，幫助農科村村民增加收入。
3、村校互動共同商討共建工作。學校四次將村委會成員請到學校進行交流互動，校領導與農科村班子成員達成共識：村校因地制宜，充分發揮教師資源優勢和剩餘勞動力優勢開展培訓，幫助普及農業科技知識和提高農民科學文化知識以及就業創業能力，同時將為在我校就讀的農科村村民子女減免學費。通過村校交流，村班子成員開闊了視野，為進一步推進共建工作起到了積極促進作用。
兩年來，武漢*****學校與農科村的共建工作，在縣委、市國資委、市*****公司黨委的領導下完成了共建工作的各項任務，“五個一”建設取得了成效，農科村集體經濟收入達到元，村民人均收入20xx年5300元，20xx年達到6800元，幹部素質得到提升，制度建設日趨完善，村容村貌得到改觀。但是，由於農
科村地域環境、自然條件以及雙方主客觀因素的影響，共建工作還存在不足的方面，如：集體性經濟發展緩慢、土地資源匱乏、村民文化素質不高、視野不開闊、雙方經濟實力的侷限等等，制約了該村的致富之路。
儘管共建工作即將告一段落，我們希望各級政府要更加重視新農村的建設，學校也將繼續發展村校情誼，繼續發揚共建精神，為建設富裕、和諧、秀美的社會主義新農村作貢獻。
