社群述職報告2篇 無私奉獻，共建和諧：社群行政工作者的述職報告
本文以“社群述職報告”為主題，旨在向讀者介紹社群管理者對其所負責社群工作的總結和反思。通過述職報告的形式，展示社群管理者對過去一段時間內工作情況的客觀、詳實的描述，進而與居民分享社群發展的方向和目標，促進居民參與和支援社群建設。
第1篇
新苑社群 王彥 （20xx 年 1 月 26 日）尊敬的各位領導及全體同仁們大家好： 我叫王彥，我是 年參加社群工作的，工作年限已經 10 年了，在這 10 年裡我一直引用愛因斯坦的一句話來鞭策自己就是成功等於艱苦勞動正確的方法少說空話。我感覺現在的社群工作比以往還要重還要難幹，社群幹部必須得十八班武藝樣樣精通。我現將 年工作總結如下，寫這份工作總結算是給自己也給大家一個交待，懇請各位對我的工作提出寶貴意見及建議。 新苑社群現有居民樓 53 棟，居民 4258 戶 12163 人。其中低保戶 91 戶 166 人、邊緣戶 4 戶 6 人、殘疾人 135 人、黨員 370 人、失業人員 1026 人，黨員失業人數 56 人。我社群管轄內有農貿市場 1 個（西站市場）、大型超市 1 個（華潤萬家）、3 個銀行（盛京銀行、建設銀行、農業銀行）、1 、軍區第三幹休所、6 個大藥房、234所國小（工人村一校）個門市房等，整個社群是由三個自然小區組成，也是由原來的三個社群組成的一個大社群。地區內人員複雜、城鄉結合、人口結構特殊、特困群體多，但新苑社群全年在街道黨工委正確領導下，在相關部門的支援與幫助下，在大家的一致配合下，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對我的認同感和歸屬感。不給領導新增任何困難，能解決的儘量解決，實在不能解決的就與領導溝通，早排查、早發現、早解決，把問題解決在萌芽之中。 在這一年當中，我榮獲了鐵西區“三八”紅旗手、優秀共產黨員的光榮稱號、社群榮獲矛盾糾紛排查調處的達標單位、黨建工作先進黨支部稱號，這
些榮譽的取得是大家共同努力的結果。 在 20xx 年環境衛生整治的工作中，我們管轄的小區內長期堆積如山的垃圾不見了，到處亂貼的小廣告消失了，樓道內乾淨整潔了，隨處可見的白色塑料袋在我們的視線裡也一去不復返了，徹底清除社群內的衛生死角，百姓的讚賞多了，現在的新苑社群環境已經煥然一新，在全區環境衛生評比檢查中總排名第 17 名，在街道總排名第 5 名。 在小區改造過程中，我社群所管轄範圍內的沒有一起進行改造，而是按照上級部門的有關安排分批分批進行改造。但是老百姓不理解，還有供暖公司挖完暖氣溝之後未正常修復，百姓找到社群評論。我第一時間幫助他們溝通並與其講解，但是百姓認為我不向著他們而大鬧社群，無論我怎麼說他們都不信，最後我把供暖公司的領導及辦事處領導請到現場為他們解決此事，最後百姓終於明白我的苦衷，知道社群只能負責往上報材料而沒有解決事件的權力機構，對待老百姓侵佔綠地不願鋪設地磚的、我都苦口婆心地勸說他們，儘量還百姓一個綠、淨、美、安的生活環境。我們取得了一些成績，這是大家共同努力的結果。雖說大多數百姓非常滿意，但是有些居民對我們的做法不太理解，因為牽扯到他們的個人利益，傳出了一些不堪入耳的話語。但是，我有信心，我會用行動來感化他們的，讓他們對我們的工作的認同。在這次改造中，我都能夠舍小家為大家，我天天周旋在工程隊、百姓當中，一天下來，我都是筋疲力盡地邁著沉重的步伐回到家裡，向這些事只是其中的點點滴滴。孩子生病住院了，沒有人護理，我放棄了對兒子的照顧，默默的工作著。緊接著，愛人出水痘，很嚴重，為了工作，我也無法照顧他，
真的感到很愧疚，在內心深處暗暗的說聲老公、兒子對不起。老公和兒子看出了我的心思，鼓勵我好好工作，我非常感激親人的理解。 在穩控工作中我親力親為，今年年初我們社群轄區內棚戶區改造，大樓存在擋光現象，居民集體來到社群找我。見此情景，我及時與開發商聯絡，與居民和開發商進行溝通，但居民對開發商的賠償很不滿意。在我們不知情的情況，他們集體堵道不讓開發商往下進行，當我接到資訊的時候已是晚上 10 多鍾，我正在外邊辦事，這時我趕緊放下手中的事情打車趕到了現場，與他們進行了耐心細緻地解釋，並拿出國家政策進行化解居民心中的矛盾，用情用理使居民想上訪的思想動態得到了有效的制止，使社群恢復了往日的平靜。 作為社群的負責人，我要全面衡量社群幹部的日常管理，感覺到榜樣的力量，無論春夏秋冬，我都能堅持嚴格要求自己。在全國第 6 次人口普查中，我能夠帶領全體社群幹部大幹兩個月無休息日。在此次普查中我愛人一直陪著我任勞任怨、不辭辛苦、起早貪黑的入戶走訪，力爭做到不漏 1戶不缺 1 人。在我社群的管轄範圍內的居民當中有不配合的，我都能夠耐心細緻的勸說，提前完成了上級交給我們這項艱鉅的任務，並且完成的相當好。 社群工作太雜了，必須有一支團結緊張的戰鬥集體，多年來，新苑社群非常團結，遇到難題，大家齊心合力，爭先恐後，當遇到緊急任務時，社群幹部都能在第一時間抓緊工作，我的每一個眼神，我的每一次指揮，大家都能讀懂，看懂，都能按時完成上級領導交給的各項任務，大家經常加班加點，卻毫無怨言。 社群工作很累，社群工作很苦，可多年來，自己在黨組織的培養教育下，熱
愛社群工作，把社群工作當成我的神聖的事業，我將繼續努力，再接再厲，不斷自我完善，請上級領導放心，我會向那些優秀的書記們學習他們的工作方法來此借鑑。最後，祝大家心想事成，萬事如意，給力幸福，我相信我的社群會越來越好。
第2篇
自我擔任城隍廟社群居委會委員以來，認真學習黨和國家的方針、政策和法律、法規，嚴格要求自己，創新思路求發展，攻堅克難促發展，自覺接受群眾的監督，時刻不忘黨和人民群眾賦予的權利和義務，在社群其他成員的配合下，工作取得了一定成效。下面，我就自己任居委會委員以來的工作、學習和思想情況作如下彙報：
作為一名社群居委委員，我深感責任大，壓力大。為此，我始終堅持把學習作為提高素質，完善自我的首要任務。在學習方法上，堅持學以致用，把集中學習和個人自學相結合，努力做到工作學習兩不誤。一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理論功底和政策水平。
作為一名社群居委會委員，我認為自身的一言一行都關乎著基層幹部在人民群眾中的形象。為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設責任制。街道黨委、上級政府安排我任社群居委會委員一職，這是對我工作的信任和支援，我也深感責任大、壓力大。對一些敏感問題，我小心謹慎，堅持按制度辦事，堅持清請白白做事，堂堂正正做人，不辜負組織的培養和信任。
在工作取得較好成效的同時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。多年來由於工作頭緒多，總覺得工作忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也停留在參加培訓的層面，注重法律知識和政策法規學習，輕視政治理論學習。運用理論指導工作實踐採取實用主義的態度，對政治理論缺乏全面理解。二是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我將在今後的工作中高度重視，切實予以解決。
