在高質量完成徵兵工作會議上的講話

進一步強化責任意識、憂患意識和使命意識，珍視榮譽，迎難而上，不辱使命;下面是本站小編給大家帶來的在高質量完成徵兵工作會議上的講話，希望大家喜歡!

同志們：

這次會議是縣委、縣政府決定召開的，主要任務是貫徹落實省、市徵兵工作會議精神，安排部署今年全縣徵兵工作任務。剛才，X政委宣讀了2020年度徵兵工作先進單位及個人的通報，XX兩個徵兵工作先進單位代表做了很好的發言。XX部長總結了去年徵兵工作，部署了今年全縣徵兵任務，講的很具體，安排的很到位，我完全同意，希望各鄉鎮、各有關部門認真抓好落實。下面，我就做好今年的徵兵工作，再講三點意見：

一、準確把握形勢，增強做好徵兵工作的責任感

天下雖安，忘戰必危。強軍制勝，兵員為本。徵兵工作事關國防和軍隊建設，事關國家領土主權安危，事關我們每一個人的切身利益與安全。完成好徵兵任務不僅是我們地方黨委、政府必須履行的法律義務，更是我們義不容辭的政治責任和政治任務。特別是我縣作為“全國雙擁模範縣”，有著擁軍優屬的優良傳統，面對當前“當兵冷”、“徵兵難”的嚴峻形勢和複雜多變的國際形勢，全縣各級各部門必須從推進軍隊建設、維護國家安全的高度出發，進一步強化責任意識、憂患意識和使命意識，珍視榮譽，迎難而上，不辱使命，按照上級徵兵工作的指示精神，確保高標準、高質量地完成今年徵兵工作任務。

二、規範操作程式，著力提升徵兵工作水平

今年，縣委、縣政府對徵兵工作的總要求就一句話：高質量完成任務沒商量，年底考核定獎懲。具體工作中，要抓好“四個關鍵”，確保“兩個提升”，做到“一個杜絕”。

“四個關鍵”是：

一是政策培訓要到位。近年來，國家和省、市對徵兵工作制定了一系列方針政策和具體規定，要求的也非常嚴格，但近兩年鄉鎮專武幹部的調整面比較大，一部分工作人員對政策規定掌握的不全面，徵兵業務不夠熟練。縣人武部要集中時間對專武幹部和徵辦工作人員進行一次全面、系統的業務培訓，使參與徵兵的所有工作人員能夠全面掌握政策規定，熟悉方法程式，明白標準要求，為高質量做好今年徵兵工作奠定堅實的基礎。

二是身體檢查要嚴格。衛生局要精心選配政治素質好、業務能力強的醫務人員參加徵兵體檢工作。對抽調的體檢醫務人員，要按照“誰體檢、誰負責，誰簽字、誰承擔責任”的要求，嚴格崗位責任，嚴密體檢程式，堅決杜絕冒名頂替和違規操作的現象發生。縣徵兵辦要明確專人，對體檢全程進行監督檢查，發現問題及時整改，確保體檢結果的準確公正。

三是政治審查要全面。縣徵兵辦和公安部門要針對當前應徵物件活動範圍廣、社會交往復雜、現實表現難以掌握、政審難度加大的新特點，進一步強化三級政審、區域聯審和交叉互審，加強對長期在外務工、經商和社會關係比較複雜人員的審查，真正做到“兩清一準”，即公安機關對應徵青年的戶口、年齡、現實表現查的清，教育部門對應徵青年的學歷、畢業證和學籍檔案審的清，徵兵辦對應徵青年的成長曆程、社會交往摸的準，切實保障好今年的新兵質量。

四是審批定兵要公正。各鄉鎮和有關部門要嚴格執行廉潔徵兵若干規定和上級有關政策規定，嚴肅徵兵紀律，規範操作程式，自覺做到預徵物件、體檢結果、政審結果和定兵結果“四公開”，自覺接受社會和群眾監督。特別是在最後的定兵環節，要反覆審查，全面衡量，努力做到好中選強，強中選優，真正把綜合素質最全面的優秀兵員徵集到部隊，提高徵兵工作質量。

“兩個提升”是：

一是適齡青年的應徵比例要明顯提升。各級各部門要堅持把宣傳教育作為擴大社會影響、提升徵兵質量的重要環節來抓。徵兵期間，縣人武部和宣傳部門要加大對《國防法》、《兵役法》和徵兵政策的宣傳，特別是縣電視臺要把徵兵工作作為近期宣傳報道重點，多層面、寬角度地做好宣傳發動。各鄉鎮要組織鄉村幹部，進村入戶，宣講政策，廣泛動員農村適齡青年、高等院校畢業生踴躍報名參軍。通過行之有效的宣傳教育，在全社會形成“一人蔘軍、全家光榮”的社會風尚和人人關心、支援國防建設的良好氛圍。

二是徵集新兵的文化素質要明顯提升。目前，國家徵集兵員的主體物件已由農村青年、城鎮待業青年轉變為各級各類院校的應屆畢業生，同時高學歷青年入伍後，在部隊培養使用、選幹提拔、就業安置等多個方面享有一系列優惠政策。各鄉鎮和教育部門，要切實做好各類院校應屆畢業生和在校學生的宣傳發動，充分調動應屆畢業生參軍入伍的積極性，進一步提高高中學歷以上新兵比例。

“一個杜絕”是：要堅決杜絕各類退兵問題發生。各鄉鎮和有關部門要嚴格按照徵兵工作的政策規定，始終堅持“規定不亂、條件不變、標準不降”和“誰辦理、誰簽字、誰負責”的工作原則，嚴格落實集體定兵制度，不得以任何理由擅自放寬條件，降低標準。縣徵兵辦要進一步健全完善徵兵工作責任制，切實把責任落實到具體單位和人員身上。特別是在體檢、政審和定兵環節上，把關一定要嚴，工作一定要細，堅決防止政治上有劣跡、行為上有疑點的人混入部隊，確保徵集的每一個新兵行為端正、素質過硬。對因工作失職出現責任退兵的，要採取責任倒查機制，嚴肅追究相關單位和工作人員的責任。

三、強化工作措施，全面完成今年徵兵工作任務

徵兵工作是一項社會系統工程，時間緊、任務重。各鄉鎮和有關部門要切實強化措施，落實責任，確保今年徵兵工作不出任何問題。重點要做到“三個到位”。

一是組織領導要到位。今年，縣政府、縣人武部對全縣徵兵工作領導小組進行了調整，由縣政府主要領導和分管領導、縣人武部部長和政委任組長、副組長，各有關部門主要領導為成員，進一步加強了對徵兵工作的組織領導。各鄉鎮也要成立相應的組織機構，黨政“一把手”要親自掛帥，逐級簽訂目標責任，層層細化分解任務，做到一級抓一級，一級對一級負責，確保今年徵兵工作順利實施。

二是部門協作要到位。各有關部門要牢固樹立“一盤棋”的思想，加強協作配合，形成工作合力。公安部門要加強對應徵人員的政治審查，堅決杜絕有政治性問題的青年被徵入伍。衛生部門要認真落實應徵公民體格檢查標準，切實把好應徵人員的身體檢查關。教育部門要全面核查應徵人員的學籍資料，防止低學歷、假文憑和檔案不全的青年應徵入伍。宣傳、文广部門要突出抓好宣傳發動，為徵兵工作營造濃厚的輿論氛圍。

三是督促檢查要到位。紀檢監察部門和縣徵兵辦要把督促檢查作為做好徵兵工作的關鍵來抓，抽組得力人員，成立專門督查組，深入各鄉鎮和各個環節，加強對徵兵工作的巡迴檢查，對發現的各類問題，要現場進行糾正解決。要設定專門信箱和熱線電話，暢通舉報渠道，對群眾反映的各類問題和違規操作的人和事，要嚴肅進行調查處理，確保今年徵兵工作規範有序推進。

同志們，做好徵兵工作，任務艱鉅，使命光榮。各鄉鎮和有關部門要以高度的政治責任感和使命感，履職盡責，嚴格把關，確保高標準、高質量地完成今年徵兵工作任務，為推進國防和軍隊現代化建設做出積極貢獻。