青年座談會精彩發言稿範文精選6篇
為了避免在臺上發言時出現卡殼的情況，提前準備好發言稿是非常重要的，有助於我們理清自己的發言的思路，那麼關於相關的發言稿該怎麼寫呢，下面是本站小編為大家整理的青年座談會精彩發言稿範文，供大家參考。
青年座談會精彩發言稿1
尊敬的各位領導、同志們：今天，非常高興能有機會參加全區中青年幹部座談會，在此，特別感謝市委、市委組織部為我們提供了一個學習、交流、提高的平臺。根據會議安排，下面，我就年輕幹部的培養成長，談幾點自己粗淺的看法和體會，敬請各位領導和同志們提出寶貴意見。江澤民同志在建黨80週年大會上指出：加強對年輕幹部的培養，是保證黨和國家長治久安的戰略任務，年輕幹部要擔當起領導重任，必須努力提高馬克思主義理論水平和思想修養水平，不斷增強為人民服務的本領，善於從政治上正確判斷和把握大局，善於在複雜條件下開展工作。年輕幹部是黨的幹部隊伍的生力軍，年輕幹部能否健康成長，有關到我們黨和社會各項事業的持續發展。那麼，做為年輕幹部，怎樣才能提高自身政治素質和領導水平，真正成為各級各部門的中堅力量呢?我認為應該按照三個代表重要思想要求，不斷夯實理論功底，切實加強黨內生活和艱苦環境中的嚴格鍛鍊，在實踐中使自己一步步走向成熟。首先，要高度重視理論學習，全面提高理論學習水平。在實際工作中，理論學習往往容易被我們忽視，尤其在基層工作，整天忙於工作、應酬和鎖碎事務，而放鬆了理論學習。提高理論學習水平，關鍵是對理論學習的重要性要有正確的認識，這樣才能增強學習的自覺性，變被動學習為主動學習。採取集中學習和自學相結合的辦法，積極參加幹部培訓，工作之餘抽空學習。要學會從多角度分析各種客觀現象的根源、背景和相互關聯，不斷創新解決問題的方法和途徑，充分發揮理論聯絡實際的優良學風，善於從實際工作中總結經驗，上升到理論，再用於指導工作實際，全面提高我們統攬全域性能力、指導經濟發展能力和開拓創新能力。同時，還要把理論學習和思想實際聯絡起來，加強自身世界觀、人生觀和價值觀的改造，提高認識，淨化思想。其次，要切實加強黨內生活鍛鍊，全面提高自身素養。嚴格的黨內生活鍛鍊，是年輕幹部成長的必然要求和必然條件。一是要切實解決好三個什麼的重要問題，即：人生為什麼、入黨為什麼、掌權為什麼，不斷提高黨性修養;二是要樹立正確的權力觀，處理好四種關係。即：做人與做官的關係，奉獻與回報的關係，責任與權力的關係和自律與監督的關係。要堂堂正正做人，清清白白做官，不計名利得失，不計榮辱進退，真正做到不為名所得，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅，不為錢所惑，不為色所誘;三是要解決好對待人民群眾的態度問題和同人民群眾的關係問題，年輕幹部在實際工作中要始終堅持一切為了群眾，一切依靠群眾的根本觀點，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，集中群眾智慧，使各項決策和工作符合群眾要求，真正為人民群眾想問題、辦好事、謀利益。要通過黨內生活鍛鍊，進一步提高自己堅持貫徹黨的基本理論、基本路線的自覺性，增強政治敏銳性和政治鑑別力;進一步把握與實踐黨的性質、任務和宗旨，以強烈的責任感、使命感為黨和人民建功立業;自覺遵守黨的紀律，按照黨的規矩辦事，增強原則性，牢牢把握自我，更加追求共產黨人的高尚情操和道德準則，努力塑造新時期黨員形象。要通過政治、紀律、生活等各方面的鍛鍊，全面提高自身素養，使自己成為一個黨和人民可以寄予厚望的年輕幹部。再就是從實踐中來，到實踐中去，要深入一線，紮根基層，到最需要的地方去鍛鍊。艱苦的環境和生產鬥爭的第一線，是年輕幹部經受鍛鍊和考驗的最好課堂。多年來的基層工作，讓我懂得，只有深入實踐，才能增強黨性，增長才幹，無論是應對一起突發事件，還是處理一起群眾來訪，都可能使我們黨性修養得到昇華，思想境界得到淨化，工作能力和領導水平得到提高。我們每一位年輕幹部都應該充分發揮三苦精神，在艱苦的環境中實幹奉獻、磨鍊自己，把全部身心投入到人民的本稿件版權屬於517878祕書網事業中去，以高度負責的精神察實情，幹實事，重實效，出成績，兢兢業業，勤勤懇懇，出色完成黨和人民賦予的各項任務，展現出年輕幹部的時代風采。年輕是一種優勢，但我們不能停滯不前，年輕是一筆財富，但我們不能孤芳自賞，作為一名年輕幹部，我們一定要巧抓機遇，充分發揮我們的潛在優勢，進一步解放思想，更新觀念，不斷完善自我，用新的思想理念武裝自己，用新時代的發展要求審視自己，以艱苦奮鬥，以幹克難的優良作風和昂揚振奮的工作熱情，積極投身到建設漢濱、發展漢濱的各項事業中去，以優異的工作成績，回報黨和人民對我們寄託與厚望! 謝謝大家!
青年座談會精彩發言稿2
同志們：今天，縣委在這裡組織召開全縣年輕幹部座談會，既是為了全面瞭解年輕幹部的思想狀態和工作狀況，也是為年輕幹部提供一個相互交流、相互學習、相互提高的平臺。剛才，聽了大家發自肺腑、熱情洋溢的發言，雖然給每個同志的發言時間不多，但我充分感受到了大家立足本職務實肯幹的工作作風，感受到了大家勤於學習和善於學習的良好素質，感受到了年輕幹部成長進步的蓬勃朝氣，更讓我看到了蓮花幹部隊伍的希望、蓮花今後發展的希望。今天參加座談的同志是全縣30週歲及以下、全日制大學本科學歷以上、具有公務員身份的年輕幹部代表，也是我縣幹部隊伍中最有活力、最富有希望的一支力量。儘管大家處在不同的崗位，但都為蓮花經濟社會建設發揮了積極作用，而且在個人的成長上也有很多感悟和體會。可以說，通過今天這樣一個座談會，大家交流思想、相互啟發、取長補短，達到共同提高的目的，這對於促進年輕幹部健康成長具有重要意義。我認為這個活動形式很好，今後還要多搞一些這樣的活動。下面，結合大家發言，我談三個方面的意見：一、關注青年就是關注未來年輕幹部是蓮花發展所需，希望所在作為一個國家來說，源源不斷地培養造就大批優秀年輕幹部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。年輕人朝氣蓬勃，富有激情和活力，是社會中最積極、最活躍、最有朝氣的群體。周恩來有句名言：誰擁有青年，誰就擁有未來。一個國家、一個地方只有牢牢抓住年輕幹部的培養和使用，才能更好的保證發展的延續，才能保證不斷開拓創新，在發展大潮中永遠立於不敗之地。作為我們蓮花來說，年輕幹部也是蓮花發展所需、希望所在。去年縣鄉領導班子換屆以來，我縣經濟社會發展取得了豐碩成果和驕人業績，實現了十二五時期良好開局。在縣委十三屆三次全體(擴大)會上，進一步提出要以四區目標為龍頭，加快四大園區(省級生態工業園、文化產業園、荷花博覽園、新城教育園)建設，突出六個重點(蓮江開發、花節活動、基礎設施、民生工程、社會管理、黨的建設)，推進全縣經濟社會又好又快發展的發展戰略。這迫切需要一支勇於應對挑戰、善於攻堅克難的骨幹力量，需要一支敢打硬仗、有衝勁、有思想、肯幹事的年輕幹部隊伍來支撐。縣委確定的目標能否早日實現，更多的希望在全縣的年輕幹部，尤其是今天在座的年輕幹部。二、做一個合格的送信人對年輕幹部的幾點要求年輕幹部怎麼樣成長，研究人才的專家們有很多說法，一些成功人士也有很多經驗總結。每個人對此應該都有不同的理解。胡錦濤總書記在紀念中國共產主義青年團成立90週年大會上的講話，對廣大青年提出了要堅持遠大理想、要堅持刻苦學習、要堅持艱苦奮鬥、要堅持開拓創新、要堅持高尚品行的五點希望，這也是我們年輕幹部成長的指南。去年，我曾經向全縣各單位主要領導推薦學習《把信送給加西亞》一書，各單位都認真組織了學習，部分單位還開展了專題演講、撰寫心得體會文章等活動，使忠誠、責任、創造性執行的理念深入幹部心中。作為年輕幹部，我覺得更應該像羅文一樣，做一個合格的送信人。《把信送給加西亞》講述的是美西戰爭爆發時，那個英雄的送信人安德魯〃羅文歷盡千辛萬苦孤身一人將美國總統麥金萊的密信交給隱藏在古巴叢林裡的加西亞將軍的故事。就是這樣一則簡單的小故事向人們傳達了羅文的送信精神，那就是忠誠、責任、主動，用現代的觀念來詮釋這種精神的話，忠誠就是要忠誠於自己的崗位、忠誠於自己的單位、忠誠於自己的國家;責任就是將工作作為生命中不可或缺的部分，在困難面前百折不撓、勇於犧牲個人利益，確立對事業的責任感和使命感;主動就是要有積極的心態、堅持不懈的勤奮、面對困難的勇敢和執著精神，在平凡的崗位做出不平凡的業績。在如今這個浮躁的年代，作為年輕幹部，我們需要擁有和具備的就是文中主人公羅文中尉的崇高品德，更要努力成為一名能夠把信送給加西亞的合格送信人。一是要成為一名合格的送信人，必須要有堅定的信念。俄國文學家托爾斯泰說過：理想是指路明燈。沒有理想，就沒有堅定的方向;沒有方向，就沒有生活。古往今來，凡有作為者，無不具有崇高的理想、堅定的信念，而且大多立志於年輕之時，追求於一生之中。羅文也是如此，在他的心中只有一個信念：把信送給加西亞。這是一個偉大神聖的任務、一封關係我們戰爭前途命運的信，我一定要把它送到、一定要完成任務，無論路途怎麼遙遠，怎麼艱險，都不能動搖他的信念。因此，堅定信念是年輕人緊迫而畢生的必修課。二是要成為一名合格的送信人，必須要有忠誠的品質。羅文要找的加西亞將軍，他既不認識又不知道這個人在哪裡，要找到他必須越過崇山峻嶺、穿過層層封鎖，有多少困難、有多少險阻都無從知曉。正是靠著忠誠於使命、忠誠於職責的執著精神，他沒有被任何困難所嚇倒，出色地完成了在別人看來好似天方夜譚的任務。我們在座年輕幹部，每個人都有自己的崗位，有明確的崗位職責，我們要像羅文那樣忠於自己的職責和崗位，要始終牢記自己是幹什麼的，即使在平凡的崗位上做普通的事情，也要始終堅信把每一件平凡的小事做好就是不平凡，要選擇超越，拒絕平庸。三是要成為一名合格的送信人，必須要有強烈的責任。一個人的責任感強不強，決定了他完成工作任務的質量好不好。羅文在送信期間，從出發去找加西亞將軍至從加西亞將軍那裡回來，一刻也沒有耽誤，因為他心中時刻懷著責任，責任就像他的啟明星，催發他快速行動。作為年輕人，我們對待自己的工作更要一心一意的負起責任，不能夠混時間，熬日子。如果一個人對什麼事都是無所謂的態度，那他最終將一事無成。四是要成為一名合格的送信人，必須要有主動的作為。當羅文接過總統寫給加西亞的信時，並沒有問：他是誰?、他在什麼地方?、為什麼要給他送信?、為什麼非要我去?。這說明羅文自己積極主動地承擔了這項工作任務，而沒有表現出一絲猶豫和遲疑，更沒有討價還價。那麼，當我們接受一項工作任務時，也要主動思考，積極作為，而不是被動應付，敷衍塞責。在現實生活中，有許多年輕幹部光有一腔抱負，卻拿不出實際行動，等著天上掉餡餅，結果竹籃打水一場空。我們要學習羅文這種積極主動承擔任務的精神，對於我們的本職工作，對於我們的崗位職責，對於領導交辦的任何事情，不管是不是自己份內的工作，都應該積極主動地接受、積極主動地完成好。五是要成為一名合格的送信人，必須要有超強的能力。美國總統麥金萊為什麼在千千萬萬的軍人中獨獨找到羅文為送信人，而不找其他人?那是因為羅文具有與眾不同的能力。羅文能夠歷經千辛萬苦，最終找到加西亞並把信件交給他，僅有忠誠和責任感、僅有主動接受任務的態度，也是遠遠不夠的，他還應該具有克服困難、完成任務的素質和能力。這些素質和能力不是一朝一夕所能形成的。因此，要成為一名合格的送信人，我們還要注重加強自身素質和工作能力的提高。一是通過學習豐富理論知識，瞭解大政方針使自己在思想上能夠適應形勢的變化;二是通過實踐，檢驗自己的想法，總結出切實可行的經驗;三是通過創新，改善自己的工作方法，積極探索新的工作思路。 三、不拘一格降人才努力營造年輕幹部健康成長的良好環境 政黨的希望在於一大批年輕幹部的成長。培養造就優秀年輕幹部是根本大計，是政黨長期執政、執好政的人才資源基礎。年輕幹部的培養教育，是一項長期而艱鉅的任務。一直以來，縣委十分重視年輕幹部的培養，積極為年輕幹部提供眾多可以充分鍛鍊自己的平臺，營造年輕幹部成長的良好環境。一是完善培養鍛鍊年輕幹部的機制。縣委將進一步深化幹部人事制度改革，堅持德才兼備、以德為先的選人用人標準，樹立注重品行、科學發展、崇尚實幹、重視基層、鼓勵創新、群眾公認等用人導向，切實關注觀念新、視野寬、有活力、有潛力的年輕幹部，通過拓寬培訓渠道、改進選拔方式、多崗交流任職、下派掛職鍛鍊等方式，進一步建立健全年輕幹部培養、選拔、鍛鍊的長效機制。縣委下一步要著手建立年輕後備幹部庫和動態管理機制，特別是要通過選派年輕幹部到基層到一線，到艱苦條件和複雜環境中磨練意志、砥礪品質、提升能力。二是努力營造年輕幹部健康成長的環境。近年來，年輕幹部提拔任用幾乎遭遇逢提必疑的怪圈。對於年輕幹部的使用，一些人患上了習慣性猜疑症。對此，我們要辯證地看待，既要有打破常規，不拘一格降人才的勇氣，也要嚴格執行幹部選拔任用程式，堅持民主、公開、競爭、擇優原則。樹立論資力不唯資歷和早壓擔子早成才的新觀念，對年輕幹部要寬容愛護，不求全責備，不要僅看一時一事的表現，關鍵是要看主流、看基礎、看潛力、看潛質。不光僅看平時一貫的表現，還要看關鍵時刻和重要關頭的作用發揮。要勇於給優秀年輕幹部搭梯子，把年輕幹部放到工作一線、重要崗位和艱苦環境進行培養，為年輕幹部的成長提供更多的機會，更好地發揮年輕幹部的作用，讓年輕幹部儘早得到多崗位、全方位的鍛鍊，有力推進全縣幹部隊伍年輕化、知識化、專業化程序。三是年輕幹部要以自己的行動證明自己的實力。社會的熱議是苛刻，更是期待。年輕幹部在經歷輿論風暴的質疑，走上領導崗位後，人們更加關注的是他們能否拿出實際行動來為黨的事業添磚加瓦，能否保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮鬥的工作作風，能否做到為民、清廉、務實。所以，我們年輕幹部一定要用實力說話，加強自身修養，做一個具有出淤泥而不染，濯清漣而不妖的蓮品質的幹部，自己做到無懈可擊，讓別人心服口服。最後，衷心希望全縣年輕幹部堅定理想信念，增長知識本領，錘鍊品德意志，矢志奮鬥拼搏，努力爭做眼裡有活、用心做事的人，敢於擔當、真心負責的人，群眾信任、放心託付的人!衷心希望大家能夠儘快成長起來、成熟起來，擔當重任，勇挑重擔，為自己的人生寫上最光彩、最難忘的一頁!衷心希望大家在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，努力用高尚的品德、傑出的才幹、優良的業績，贏得組織的信任和群眾的滿意! 尊敬的各位領導、各位同仁： 大家好! 很榮欣能夠在這裡和大家分享作為一名青年幹部的光榮與自豪!同時，也非常感謝領導對我們青年幹部的關心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學習、交流。我於20xx年進入xx街道工作，八年來，我分別在社保所、黨政辦、人武部、安委辦、城管科等多個崗位進行鍛鍊，在街道領導無微不至地關懷下，在同事熱心幫助下和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顧八年來，我感觸頗多，現借用四句廣告詞向各位領導及同仁彙報一下自己八近年來在學習和工作中的體會和感受。 一、知而獲智，智達高遠;;用智慧丈量世界! 這句廣告詞為我們闡述的是一種學無止境、智慧無邊的思想，鼓勵我們學習學習再學習，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的世界理念。如今，我們已進入知識經濟時代，學習是一個人成長進步的前提。在工作中，通過加強政治理論學習，使我們青年幹部的學習得到進一步堅定，同時也改造了自己的世界觀，昇華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀;通過加強業務學習，增強了我們青年幹部做好本職工作、更好地為人民服務的本領，真正做到幹一行、愛一行、專一行、精一行，以避免犯錯誤，在此基層上有所作為;通過加強實踐鍛鍊學習，讓我們青年幹部學以致用，自覺地把學與用、知與行結合起來，進一步豐富了我們自身的工作經驗，使所學知識轉化成一種思路、一種能力、一種辦法、一種高度和一種境界。所以我們青年幹部必須培養並保持自己持久、旺盛的學習力，不斷從工作、生活中吸取營養，才能始終跟上時代的步伐，符合工作的節拍。 二、捨得方寸之間，品味智慧人生 舍與得是既對立又統一的，但我認為有舍才有得，小舍小得、大舍大得。從某種程度上，雖然感覺基層環境比較艱苦，工作千頭萬緒，為建立全國文明城市等諸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所學知識的單一性和基層工作的複雜性不相統一，對於這些，我們千萬不能感到：我舍了，而沒有得，我深信自己已經從中有所得，因為通過這幾年的工作，通過深入社群、深入群眾、我將平時所學的理論知識很好地運用到了實踐中去，還向群眾學到了很多在書本中學不到的知識，這些都鍛鍊並增強了自己的工作能力。 三、有容、乃悅 有什麼樣的心態，就會有什麼樣的工作和生活態度，我想，這句比我們常說的海納百川，有容乃大更能進一步地，確切地表達出我的內心感受。海納百川，有容乃大是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的修養表現。有容、乃悅我的理解是：因寬容，而愉悅。這就提醒我在任何工作崗位中都要保持一顆寬容的心與同事相處，創造了寬鬆而愉悅的環境，大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時，要多想想自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處。寬容是一種真誠，一種境界，而不僅僅是一種姿態、一種形式。寬容需要一種修養、一種勇氣。工作中有了這種寬容的氣度，同事之間才能和平共處，同事之間的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用。 四、讓我們做得更好 工作中佈滿了問號，工作也永遠是一個逗號，工作要永遠追求感嘆號。作為一名青年幹部，我對自己的未來充滿信心!我將繼續刻苦學習、勤奮實踐、埋頭苦幹、開拓進取、大膽工作、幹事創業!做到無愧於領導的信任、無愧於自己的工作! 謝謝大家! 尊敬的各位領導、各位同志： 大家下午好!首先非常感謝街道黨工委、辦事處給予我們這樣一次寶貴的機會，讓我們年輕人在一起學習和交流。去年的8月份，我榮幸地成為了邗上街道的一名公務員，轉眼間，日曆已經翻過了一年零兩個月。一年多以來，在街道各級領導的關懷教誨下，在各位同事的無私幫助下，我得到了全方位的鍛鍊成長，使我深切地感受到了我們街道機關是一個團結、和諧、溫暖、積極向上的大家庭。我們懷揣著理想與抱負，承載著責任與期望，延續著光榮與夢想;我們揹負著昨天的託付，書寫著今天的篇章，迎接著明天的朝陽。有關工作、生活和理想，各位同事已經談了很多，讓我深受啟發，感同身受。下面我來談談自己的幾點感受，懇請各位領導同事批評指正。首先是表達我的感恩之情。2006年我從學校畢業後參加工作，眾所周知，哲學專業就業並不是很容易。我先後在兩個單位工作過，其間參加了多次公務員考試，其中08年報考中央統戰部以筆試第2名的成績進入了面試，但最終因為各種原因與錄取失之交臂。在經歷了許多挫折以後，我一度比較消沉，甚至對自己的能力有所懷疑。2009年初，我參加了江蘇省公務員考試，被我們街道錄取，加入到了邗上街道這個大家庭。一年多以來，我更深切的感覺到當時的決定是正確的，我為能成為邗上街道這個大家庭的一員深感榮幸和自豪。在我最困難，最消沉的時候，是我們街道給了我工作的機會，讓我能實現自身的價值，重新樹立起信心，對此我深深地感恩。來街道工作以後，對很多業務不是很熟悉，每當我遇到困難的時候，總會有領導和同事對我悉心教導，無私幫助，在此我也對各位領導和同事表示深深的感恩。在過去的一年多時間裡，街道為我提供了廣闊的舞臺去充分施展自己的才能，為我鍛鍊能力、提升修養創造了良好的條件。誰言寸草心，報得三春暉，街道給了我慈母般的溫暖和呵護，我堅信，只有用自己取得的成績和進步，才能表達對組織和領導的感恩。在各位領導的指導下，我攥寫了必備文明城市建立的相關文字材料，參與了街道一系列的活動，在多場文藝演出活動中擔任主持人並表演節目。今年我參加了揚州市文化廣電新聞出版局主辦的我的書屋、我的家農家書屋閱讀講演活動比賽，並榮獲了三等獎。我積極編寫建立工作動態資訊和各類活動資訊，及時發到街道網站上並向區級新聞媒體報送。目前我街道新聞資訊報送量和採用量均排在鄉鎮、街道前列。能用自己的綿薄之力為街道的事業添磚加瓦，我倍感榮幸。第二是愛崗敬業。我認為年輕人對待工作和生活需要有一種積極向上、力求進取的態度，但同時更必須從自身的實際出發，從國家和社會的需求出發，從自己從事的崗位職責出發，做出正確的自我定位，爭取實現社會價值和個人價值的雙贏。愛崗敬業是任何一個平凡的崗位對工作人員最基本的要求，是每一位機關工作人員應有的工作態度，是一種境界，更是一種情懷。美國前總統肯尼迪在他的就職演講時說:不要問國家為我們做了什麼,而要問我們為自己的國家做了什麼。而我們現在很一些年輕人，有時候會出現眼高手低，做人飄飄然，做事茫茫然，上班昏昏然的情況。我認為，雖然我們現在從事的是最基層的工作，但是如果把整個街道比喻成人的一個器官的話，那麼我們每個基層工作人員就是組成器官的細胞，只有每個細胞都運轉正常，整個器官組織才會健康並富有活力。古人云：一屋不掃，何以掃天下?我們在胸懷天下、心繫國家時候，更應該專注於自己手頭的工作，熱愛自己的工作崗位，通過做好本職工作來實現自身的價值。三是要勤學慎思。學習是生命不竭的動力，是個人發展進步的基石。大凡富有遠見卓識之人，善於理性思考之人，具有敏銳眼光之人，能夠成就事業之人，首要的前提就是酷愛學習，把學習當成一種成長途徑、一種終身追求。一是靜下心來，發奮學習。要努力克服各種外在制約和內在惰性，在繁忙的工作之餘，擠時間、搶時間，從書本中學、從他人中學、從實踐中學，不斷充實新知識、掌握真本領，努力使自己成為做好本職工作的行家裡手。二是善於思考，注重總結。我們要經常性地反思自己的工作和生活狀態，分析其中的得失、成敗、經驗與教訓，作適時、適當的調整和改善，避免以後再走彎路、錯路。比如在一個階段的工作之後，要靜下心來想一想期間取得什麼成效，存在什麼問題，需要採取什麼手段以進一步提高辦事效率;比如處理完一個問題之後，要想一想處理問題的態度是否端正，待人接物的作風是否妥當，思維方式和工作方法是否對頭，事情辦理的速度和質量是否讓各方滿意等等。三是學以致用，學用結合。古人云：紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。只有實踐，才能用學到的理論和方法指導具體工作，用學到的知識和技能提高內在素質。在日常的工作中，要保持謙虛謹慎的工作態度，在實踐中獲取真知，增長才幹，將學到的知識轉化為實際本領，從而不斷提高業務水平和工作能力，真正做到張口能講，提筆能寫，遇事能辦。回憶往昔，成績已然成為歷史;立足今日，道路正在自己腳下;展望未來，我們更應精神昂揚。在邗上這個大舞臺上，我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。
青年座談會精彩發言稿3
同志們：這次會議主要是對去年以來新提拔重用的領導幹部及其配偶進行一次集體廉政談話。對領導幹部及其配偶的教育，就是要讓領導幹部及其配偶不僅知廉、守廉，還要主動共同構築起領導幹部家庭後院的廉政防護牆。今天參加會議的還有鄉鎮辦區紀委書記和市直單位分管黨風廉政建設的班子成員，一併接受教育，認領任務。首先，對新提拔重用的領導幹部表示衷心的祝賀!開展幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是市委對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，乾淨幹事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織和群眾的信任與重託。 下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉,希望對大家今後的工作和政治成長有所幫助。 一、要勤修為官之德，做到三個保持 古人講：人無德不立，官無德不為。做官必須先學會做人，為官必須先修身，身正才能官正。為官只是一時的，做人才是一生的。勤修為官之德，做到以下三點很重要。一要保持思想純潔。對一名黨員幹部來說，思想純潔是立身之本、從政之基。一個人的蛻化變質，往往是從思想上的蛻變開始的，腐化墮落起於一念之貪，濫用權力源於一念之私。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。新形勢下，有些領導幹部理想信念不堅定，宗旨意識不強，群眾觀念淡漠，認為全心全意為人民服務的觀念過時了，有的領導幹部沉迷於燈紅酒綠，追求奢侈享受;還有極少數領導幹部把權力當成商品，大搞權錢交易、以權謀私。這些問題嚴重損害黨的純潔性，嚴重損害黨同人民群眾的血肉聯絡，嚴重影響黨的執政地位的鞏固，保持黨員幹部思想純潔，比以往任何時候都更為重要、更為緊迫。但是，保持思想純潔，不可能一勞永逸、一蹴而就，需要堅持不懈、持之以恆，需要每一個黨員幹部從自己做起，從自身的純潔性做起，在思想上不斷改造自我、淨化心靈、提高素質、增強免疫力，在各種誘惑面前經得起考驗，堅守共產黨人的精神家園。所以，今年市委在全市開展七項教育活動，採取多種形式加強對黨員幹部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，這是保持黨員幹部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受廉政教育。二要保持情操高尚。常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人、脫離了低階趣味的人、有益於人民的人。具體就是要辯證地處理好三個關係：其一，自我與社會的關係。董必武同志曾指出，一個自覺的革命家和一個普通人不同之處雖然很多，但最重要的一條區別，就在於他們對於我的態度不同。是唯我還是忘我?是事事以我的利益為出發點，還是以群眾的利益為出發點?所以，作為一名領導幹部，要處理好自我與組織、自我與集體的關係，心中始終裝著人民，裝著黨的事業，達到小我、忘我的境界。其二，人性與黨性的關係。鄧小平同志講過：一個共產黨員，第一，他是普通人，第二，他是普通人中的先進分子。黨員幹部首先是一個普通的人，也有七情六慾、喜怒哀樂，但共產黨人又是特殊材料製成的人，既要講人性，更要講黨性。要用自己的黨性修養，最大限度地剋制自己的私心，脫離低階趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關係。人生有兩大課題，也是我們共產黨人要面對和處理好的兩大課題，這就是改造客觀世界和改造主觀世界，實質上是做人與做事的統一。作為一名領導幹部，人品非常關鍵，百姓也最看重。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表裡如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什麼事，都要把眼光放遠一點、目標定高中一級年級點，並對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健;高調做事，你會一次比一次優秀。三要保持本色優良。金盃銀盃不如群眾的口碑。只有群眾的讚譽才是對幹部成績的肯定。大家是否記得央視曾經推出的《走基層》欄目，片頭語講得非常好：坐在同一條板凳上，才縮短了心與心的距離;住在農家的炕頭上，收穫的才不止是建議。我的腳下沾有多少泥土，我的心中就沉澱多少真情，走近你，讀懂你，為了你，依靠你。每次看到這個片頭，身體裡總是會有一股暖流，心靈會產生強烈震撼。作為領導幹部千萬不要忘本，要多深入基層，要像對待自己的親人那樣對待群眾，態度謙虛一點，為民多辦實事一點。否則，高高在上，脫離實際，不幹實事，就要失掉民心，失掉威信，失掉官位。維護好群眾的利益，是我們根本的職責。前幾年熱播的反腐大劇《人民的名義》裡塑造的一名老黨員、老檢察長陳岩石同志，一生為民，勤勤懇懇，至死都不忘大風廠還有多少下崗工人沒有就業。在他死後的追思會上，省委書記沙瑞金給予他崇高的評價，他說，陳岩石同志有一個金子般的心，這顆金子般的心裡始終裝著人民群眾，他始終和人民群眾保持著血肉聯絡，因為他有著共產黨人堅定的信仰信念，他的一生就是共產黨人實踐自己信仰信念的一生。在實現中華民族偉大復興、實現兩個一百年中國夢的道路上，我們需要千千萬萬個陳岩石這樣的好黨員、好乾部。同樣，在實現石首彎道趕超、跨越發展的今天，更需要無數個陳岩石這樣的好黨員、好乾部! 二、要嚴守紀律規矩，做到三個對待 今天在座的有部分鄉鎮辦區和市直單位一把手，大家能夠走上主要領導崗位很不容易，可以說職位更重要了，環境更復雜了，考驗更多了，任何時候都更需要保持頭腦清醒、嚴格自律，認真處理好職、權、利三者關係。一是對待職位要有感恩之心。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。現在組織上已經給了你們一個幹事創業的平臺、也是實現人生自我價值的舞臺，在這個舞臺上，可以施展自己的才華。但是要知道，你們能有今天，除了個人的努力和奮鬥外，更多的是幹部群眾的信任和組織的培養。我們還有許多優秀的同志由於種種原因，主要是職位的有限，他們一直默默地奉獻著，努力地工作著。因此，我們現在主職崗位上的同志始終要有一顆對組織、對群眾、對同志的感恩之心，感恩組織的關懷、感恩群眾的信任、感恩同志的支援，要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好，用百倍的努力，為黨和人民交一份滿意的答卷。二是對待權力要有敬畏之心。《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》為黨員幹部既樹立了道德高線又劃出了紀律底線。如何正確對待和使用權力，是每個領導幹部面臨的最經常也是最嚴峻的問題。一個人手上有點權力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是人緣，而是你手中的權力。哪裡有權力，哪裡就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。權力是一把雙刃劍。秉公用權，可以造福人民;以權謀私，就會禍害人民。從公僕到貪官只是一念之差，從功臣到罪人常常只一步之遙，掌權的同時就意味著風險，往往權力越大風險越高，做官的背後可能就是坐牢。近幾年來，我市有縣處級領導落馬的，也有鄉科級主職幹部落馬的，應該說，教訓深刻，應引以為戒。要經常想一想自己手中的權力是從哪裡來的、應該為誰所用這個重要問題。黨和人民把權力交給我們，交的是責任，不能只想著權力帶來的地位、待遇、榮譽、享受，而淡忘了應負的責任，否則只能害人害己害事業，甚至斷送了身家性命。對待權力要始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。今天參會的還有我們一些領導幹部的配偶，在這裡，我要特別強調領導幹部重視家庭、家教、家風。因為家庭腐敗案件屢見不鮮，一人出事，禍及全家。人生之悲哀，莫過於此。這個教訓一定要吸取。我們要向黨的老一輩無產階級革命家學習，他們不僅為民族解放鞠躬盡瘁，為國家發展嘔心瀝血，而且十分重視家風建設，對親屬嚴格要求，不搞特殊。周恩來制定了十條家規，鄧小平的家規是永遠不要向黨和人民伸手，陳雲的家規是無論去哪裡工作，都要記住一條，公家的錢一分不能動，習仲勳的家規是以工作為重，以國家大事為重，為人民服務，就是對父母最大的孝。所以說，家風純正，雨潤萬物;家風一破，汙穢盡來。從近年來查處的一些案件看，出問題的幹部普遍家規不嚴、家風不正，家屬親屬互相影響、惡性迴圈，形成家族式腐敗。習近平總書記指出：家庭是社會的基本細胞，是人生的第一所學校。不論時代發生多大變化，不論生活格局發生多大變化，我們都要重視家庭建設，注重家庭、注重家教、注重家風。大家一定要認真領會其中的深刻內涵和良苦用心。三是對待名利要有知足之心。司馬遷說：天下熙熙，皆為利來;天下攘攘，皆為利往。名利，世人皆有之。關鍵是留什麼樣的名，求什麼樣的利。同樣是名，有的名垂青史，有的遺臭萬年。同樣是利，有的取之有道，有的不擇手段。如何對待名利，我認為，還是俗話說得好，人要學會知足，知足者常樂。有時心理不平衡的時候，就到那些低保戶貧困戶家中去看一看，到那些困難職工家中去坐一坐，再回頭與周圍的群眾比一比，心態就會平和得多了。相對大多數人我們應該滿足。從生活上來看，絕大部分領導幹部就個人和家庭而言，工資收入雖然不高，生活上應該是衣食無憂，對黨和人民給予的這一切我們應該知足。看清了這一點，我們自然就會把名利看淡一些。但是，現實中確有一些領導幹部不懂得知足，結果自掘墳墓，走上了毀滅的道路，回過頭來看，是多麼的得不償失。所以，對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多些自在，少些攀比，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。 三、要強化監督約束，做到三個主動 不受監督的權力必然導致腐敗。領導幹部出現腐敗問題，一個重要原因，就在於缺乏有力的監督。 一要主動接受監督。對幹部進行監督，不是跟誰過不去，更不是整人，而是一種關愛、一種保護。一個人有過錯並不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出：讓人說話，天塌不下來;不讓人說話，總有一天要唱《霸王別姬》。很多領導幹部特別是一把手，在身陷囹圄後才從痛定思痛中深刻反省，一位部級幹部在剖析自己犯罪原因時就曾說，對我們這一層幹部的監督，就像牛欄裡關貓，來去自由。有的甚至還說，要是你們紀委早些提醒我，何至於有今日。所以，今年我們還安排了一項重要工作，重新建立全市科級幹部的廉政檔案。過去科級幹部的廉政檔案隨著時間的推移，資訊不夠完整、設定不夠科學、資料不夠完善。新建立的科級幹部廉政檔案有助於紀委隨時掌握幹部的廉政動態，進行科學的資訊比對和資料分析，為黨委巡察工作和紀律審查線索排查提供有力支撐。今天參會的鄉鎮辦區紀委書記、市直單位分管黨風廉政建設的班子成員，就是要將這個任務帶回去，嚴格按照要求執行。二要主動自我監督。廉由心生，心不廉則無所不取，心無防則無所不為，只有內廉於心，才能外廉於行。《論語》中把吾日三省吾身當作反省和克服各種不正確思想的辦法。古代思想家內省的方式值得借鑑。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好，愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓，希望大家真的能往心裡去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈前車之覆。三要主動開展監督。現在對於領導幹部的監督制度越來越規範、形式越來越多樣，關鍵是要運用好。要認真學習貫徹《有關新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》等相關規定，嚴格執行民主集中制，認真落實重大事項報告等規定。一些幹部怕監督，其實就是心虛的表現。但是你越心虛就越容易出問題。俗話說，沒有不透風的牆要想人不知，除非己莫為。各級黨委、紀委要主動擔責，綜合運用好執紀審查四種形態，要經常性的讓領導幹部紅紅臉、出出汗，這對大家都有好處。 四、要堅持防微杜漸，做到三個謹防 從小節不守到大節喪失，是一些黨員領導幹部走向腐敗的共同軌跡。領導幹部要保持為政清廉，必須牢記不以惡小而為之、不以善小而不為的古訓，始終做到防微杜漸、防患於未然。今天在座的有一批剛走上領導崗位的新同志，在人生的政治舞臺上，你們才開始起步，大幕開啟，希望你們一定要演好人生的正劇。一要謹防第一次，做到慎初。對於新任的領導幹部，你們的政治色彩還是一片潔白的純色，是畫一幅壯美的人生畫卷，還是塗鴉抹黑，這取決於你們是否有一個正確的世界觀、人生觀和價值觀。因此你們會面臨許多第一次的取捨。如果第一道防線被衝破了，往往會兵敗如山倒;第一道閘門被打開了，慾望的洪水就會一瀉千里。所以把握好第一次至關重要，千萬不要輕而易舉、懵懵懂懂丟失政治人生的第一次，堅守信念，守住底線。二要謹防自我放縱，做到慎獨。在無人監督，一人獨處時，要時刻檢點自己，剋制自我，自設防線，增強定力，恪守道德和法律，經得起誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧。曾國藩被譽為中國封建社會的完人，他總結了自己一生的處事經驗，慎獨、主敬、求仁、習勞。他在20歲的時候，改號滌生。滌者，取滌其舊染之汙也;生者，即從前種種，譬如昨日死;以後種種，譬如今日生。他強調慎獨乃人生第一自強之道，第一尋樂之方，守身之先務也。三要謹防嗜好誤事，做到慎好。一個人有點愛好是正常的，但必須正確選擇自己的愛好，同時對自己的愛好加以節制。人總是跟自己的慾望和愛好作鬥爭，沿著自己的愛好走下去也有可能出問題。你好吃，就有人投之以幹飴;你好喝，就有人獻之以佳釀;你好賭，就有人送之以金錢;你好色，就有人奉之以粉黛;你好捧，就有人進之以讒言。廈門遠華走私案中很多高官的墮落，正是被賴昌星從這些人身上的愛好開啟缺口的。賴昌星有一句名言耐人尋味，不怕什麼法律條文、規章制度，就怕領導幹部沒有興趣愛好。我們的領導幹部要深刻理解，保持警覺，堅決防止楚王好細腰、後宮多餓死的現象發生。在當今紛繁複雜的社會，各種思想相互碰撞，各種文化相互激盪，各種誘惑形形色色，我們如不及時祛除自己思想上的汙點，不及時修正自己的行為，就很容易在社會的大染缸中失去共產黨人的本色。因此，我們領導幹部要把自省作為貫穿日常工作和生活的功課、作為伴隨終生的人生課題，經常檢討自己的言行是否符合黨的紀律和原則，是否符合社會主義道德規範，是否符合領導幹部必備的政治條件和要求，努力做到有一念之非即遏之，有一動之妄即改之。 同志們，今天的廉政談話只是一次提醒、勸勉，廉潔自律關鍵還要靠自己，希望大家珍惜各自的崗位，用好黨和人民賦予的權力，盡職盡責，不辱使命。
青年座談會精彩發言稿4
春天，播種希望。在這個明媚春天，省委省政府以思想再解放、改革再深入、工作再抓實的堅定決心，吹響了全省向高質量發展的進軍號!建設新舊動能轉換綜合試驗區，實施新舊動能轉換重大工程，已成為當前和今後一個時期全省經濟發展的總牽引、總抓手，是要務之要、重中之重。作為新舊動能轉換綜合試驗區的核心城市之一，XX必須強化率先走在前列的責任擔當，以逢山開路、遇水架橋的勇氣和決心，全力在創新前沿、新要素集聚、企業轉型、產業升級等方面率先突破，切實當好全省新舊動能轉換的排頭兵、驅動器、示範區，讓XX真正成為四新促四化的集聚地，成為新舊動能轉換路徑模式的策源地。在新舊動能轉換中，當好排頭兵、驅動器、示範區，XX優勢突出，責無旁貸。動能轉換，XX的產業基礎雄厚工業結構調整著手早、推進快，多年前就啟動了老城區110戶企業的關停搬遷，以服務以經濟為主導、製造業為支撐、藍色、高階、新興為特色的現代產業體系方興未艾;動能轉換，XX的創新動力強勁海洋科學與技術國家實驗室、國家高速列車技術創新中心、深海基地等一批國家號平臺彰顯源頭創新功能，全市擁有國家、省、市重點實驗室、工程實驗室、工程研究中心、企業技術中心等創新載體突破1200家，國家級孵化載體達到115家;動能轉換，XX的載體支撐有力西海岸新區、藍谷核心區、高新區、膠東臨空經濟示範區等國家戰略平臺崛起，省級以上園區達到14個，形成政策功能疊加優勢。這些優勢正是XX率先走在前列的底氣。當好排頭兵、驅動器、示範區，必須緊緊圍繞以四新促四化實現四提這一中心任務。加快新舊動能轉換XX優勢固然突出，挑戰也相當嚴峻，要把握機遇、應對挑戰、迎難而上，就一定要緊緊扭住以四新促四化實現四提這個中心任務不放鬆。聚力建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的現代產業體系，按照質量變革的要求，加快實現在理念、目標、制度、標準和各項工作上的轉變，不斷提升各領域各環節的發展質量;按照效率變革的要求，努力提高行政效能，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，不斷提高全要素生產率;按照動力變革的要求，切實把創新作為引領發展的第一動力，有效支撐新興產業崛起、傳統產業升級，從而不斷提高經濟的創新力和競爭力。勇當排頭兵、驅動器、示範區，必須在新舊動能轉換中貢獻XX方案。新舊動能轉換是發展過程中出現的新課題，也是向高質量發展邁進過程中一道緊迫的共答題。沒有現成的經驗可循，沒有成熟的方案可用，XX必須勇於擔當、探索前行、革故鼎新，創造性地開展工作，主動圍繞國家、省賦予的試驗方向和重點任務，聚焦重點領域和關鍵環節，積極探索新舊動能轉換的新思維、新方式、新機制和新平臺。只有在國家使命的主動擔當中，XX的發展才會開闢出全新的局面。春風浩蕩春潮湧，鼓帆遠航正當時。在這個充滿希望的春天，只要我們統一思想、銳意進取，苦幹實幹、勇於攀登，凝心聚力抓落實，一筆一畫作答題，就一定會交出一份讓時代和人們滿意的答卷，就一定會在新舊動能的轉換過程中，創造XX更加美好的未來!今天這次誓師大會，主要是認真踐行習近平新時代中國特色社會主義思想，深入貫徹落實黨的十九大精神，按照全省統一安排部署，深化改革擴大開放，聚焦聚力高質量發展，迅速全面展開新舊動能轉換重大工程，邁出富裕文明幸福新XX建設的新步伐。省委、省政府在春節後上班第一天，就召開新舊動能轉換動員大會，充分體現了對這項工作的高度重視、深謀遠慮，充分顯示了正視問題、浴火重生的堅定決心。大會吹響了我省向高質量發展的進軍號，點燃了全省人民奮發向上的新希望，在全省乃至全國引起了強烈反響，也為我們進一步指明瞭前進方向，堅定了發展信心。全市上下要切實增強緊迫感、責任感和使命感，全力以赴做好新舊動能轉換這篇大文章，努力為全省發展大局作出應有貢獻。市委、市政府高度重視新舊動能轉換工作。去年以來，我們把新舊動能轉換作為提高經濟發展質量和效益重大工程，第一時間召開了招商引資和專案建設檢查考核暨突破園區轉型發展實現新舊動能轉換大會;主動加大對上協調對接力度，全省《實施規劃》盤子中，涉及XX的事項有 60 多個，有 50 個專案初步列入省裡的重大專案庫;成功爭取了泰山山水林田湖草生態保護修復工程入選全國試點，省裡明確提出從全省層面制定以泰山為龍頭，以XX為軸心的山水林田湖草、城鄉一體發展空間規劃;研究制定全市新舊動能轉換重大工程實施意見和實施規劃，梳理出重大政策、試點示範、重點任務 97 項，研究篩選了 十大重點工程 和 十大重點專案 。這一系列工作，為我市推進新舊動能轉換重大工程，創造了良好條件，奠定了堅實基礎。 下面，圍繞貫徹落實全省動員大會精神，我代表市委講六個方面的問題。 一、聚焦認識提升、思想解放，切實抓住用好重大歷史機遇。建設新舊動能轉換綜合試驗區，是以習近平同志為核心的黨中央交給山東的重大政治責任和必須完成的重大任務，是當前和今後一個時期山東經濟發展的總牽引、總抓手。對我們XX來說，加快新舊動能轉換，是促進產業轉型升級、實現高質量發展的必由之路。機遇來臨，抓住了就是良機，錯失了就是危機。面對機遇，全市各級要頭腦清醒、意志堅定，敢想敢幹、善做善成，在思想上做好準備，在措施上及時跟進，在行動上自覺踐行。一是思想認識要再提升。要深刻認識到，XX與全省一樣，面臨著轉型發展的難題和困惑，資源型、重化型產業結構偏重，科技創新能力不夠強，發展質量效益不夠高，轉調程序不夠快，長期積累的結構性矛盾日益凸顯。從根本上解決這些問題，就必須抓住用好這一重大戰略機遇和政策，順應大勢、主動作為，加快培育新動能，改造提升傳統動能，全面提升經濟發展質量和競爭力。要深刻認識到，加快推動新舊動能轉換，對XX是難得機遇，對兄弟市也是機遇。當前，各地都在競相發展，我們是前有標兵，後有追兵，發展形勢逼人，競爭態勢逼人。如果錯失良機，就會造成標兵越來越遠、追兵越來越近的尷尬局面。全市各級要切實增強不進則退的危機感，增強造福XX的使命感，緊緊抓住並切實用好這一重大歷史機遇，確保XX在新一輪競爭中佔得先機。二是思想觀念要再解放。新舊動能轉換，說到底是一場深刻的思想變革，涉及到方方面面的矛盾和問題，絕非易事。全市各級黨員幹部特別是領導幹部，要認真對照黨的十九大精神，對照全市人民期盼，對照思想觀念、體制機制、領導方式、能力作風，來一次大排查，破除不合時宜的思想觀念束縛，在思想深處樹立敢闖敢試、敢為人先的進取精神，強化迎難而上、善謀有為的擔當意識，拓展捨我其誰、海納百川的視野格局，勇於打破利益藩籬，在機遇面前不猶豫，在困難面前不彷徨，在問題面前不懈怠，以奮發有為的鬥志、破釜沉舟的勇氣，加快推進全市新舊動能轉換。三是發展方向要再明確。省委、省政府要求，XX要打造彰顯泰山魅力的國際旅遊目的地城市、建設智慧綠色低碳發展示範區。根據省裡的這一要求，市委、市政府提出，走好創新發展、綠色發展、持續發展、領先發展之路，推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，提高全要素生產率，著力打造中華國山名城、國際旅遊勝地、動能轉換樣板、華東生態高地、山水宜居典範，建成極具活力的新經濟增長極和智慧綠色低碳發展示範區，努力實現 走在前列、位次前移 的目標定位。同時，對全市的新舊動能轉換佈局，提出了 一城引領、兩市突破、兩縣提升 的總體格局。省委省政府給我們提出的目標要求、市委市政府確定的目標定位和發展佈局，是推進新舊動能轉換的重要遵循，全市各級各部門在工作中要準確把握、認真貫徹，走準發展路子。抓住龍煙鐵路、蓬棲高速開通，海陸空鐵立體化大交通優勢顯現的重大機遇，全力推動縣域經濟提檔升級。全年地區生產總值、公共財政預算收入增長8%以上，力爭在全省縣域經濟中實現位次前移。把產業作為新動能培育的主導力量，加快優勢產業轉型升級。旅遊產業，加強與法國璞蔚、復星集團的戰略合作，拓展全域旅遊發展空間，全年接待遊客突破1000萬人次，旅遊收入達到120億元。投資6億元的水上樂園本月建成運營，新奧、開元等專案簽約落地。海洋裝備製造產業，支援京魯船業、巨濤重工、大金重工等企業擴規模、上層次、提質量，加快形成百億級產業叢集。新材料產業，促進安諾其、嘉信染料等企業向高階化邁進。圍繞萬華集團配套產業，加大招引力度，年內開工建設核眾新材料等6個專案。汽車及零部件產業，推動蓬翔汽車、萬壽機械等企業提質增效，大力引進新能源汽車專案，盤活北奔重卡資產。提高城鄉建設水平，投資18億元實施海濱夜景燈光、畫河改造提升、重點路段綠化、老舊小區改造等工程，完成3038戶棚改任務，全面提升城市品質。在村居，啟動318個專案，完成投入5.1億元，高標準抓好6個省級示範村建立、83個美麗鄉村完善提升，加快改善農村面貌。打造三個平臺，培育新的經濟增長極。啟動建設1843畝的東部新區，10月份完成規劃設計、土地徵遷等工作，11月開工建設，年內完成投入2.8億元，全力建設承接城市東移、宜居宜業的新城區。西海岸文化旅遊區，年內投資8.6億元完成岸線修復工程，新增1萬畝發展用地。國家農業高新技術產業示範區，著力構建四園一帶一中心，年內孵化企業達到50家，園區產值突破70億元。推進四大專案，強化支撐發展的動力引擎。加快推進總投資240億元的29個建設專案，重點抓好4個事關長遠、支撐未來的重大專案。風電裝備產業園，啟動投資6.8億元的海上風電檢測中心專案，8月份開工建設，年內完成投資2億元。規劃建設總投資70億元的風電裝備產業園，培育產值過千億元的風電產業叢集。加快推動投資89億元的國家示範電廠專案，10月份完成煤炭等量替代等手續辦理，11月份開工建設，2021年一期工程建成運營。寶塔石化專案，加速實施投資49億元的寶塔石化280萬噸LNG接收站專案，8月底完成報告編制，年內完成手續核准，明年上半年開工建設。裝配式建築產業基地，年內完成杭蕭鋼構二期工程，施工產值突破50億元;10月份開工建設投資10億元的中建材房屋專案;積極推進投資8億元的中材國際、中民築友等裝配式專案，全力建設省級裝配式建築產業基地。
青年座談會精彩發言稿5
我們今天召開全市紀檢監察幹部警示教育會議，主要目的是貫徹落實中央紀委、省紀委加強紀檢監察幹部監督工作有關要求，深入開展紀檢監察系統警示教育。剛才，大家集體觀看了中央紀委《X》專題片，X副書記傳達學習了《中共中央有關部分紀檢監察幹部違紀案件及其教訓警示的通報》，X副書記領學了《中共X市紀委監委有關加強紀檢監察幹部監督的意見》，這個意見是我們認真貫徹落實中央紀委、省紀委要求，加強全市紀檢監察幹部監督工作的指導性檔案，意見明確提出了七項紀律十項措施和七個嚴禁的紀律要求，為全市紀檢監察幹部制定了行為規範，我們一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。 一、充分認識出臺加強紀檢監察幹部監督意見的重要意義 在今年召開的十九屆中央紀委四次全會上進一步把紀檢監察機關自身建設作為重要任務來部署，要建設高素質專業化幹部隊伍，做忠誠乾淨擔當、敢於善於鬥爭的戰士。加強中央紀委常委會政治建設，在堅決維護黨中央權威和集中統一領導、堅決執行黨和國家各項制度、堅決貫徹黨中央重大決策部署上帶好頭。推進紀檢監察幹部隊伍能力建設，堅定鬥爭意志，掌握鬥爭規律。完善自身權力執行機制和管理監督制約體系，持續防治燈下黑，把隊伍建強，讓幹部過硬。中央紀委對違紀違法的紀檢監察幹部實行零容忍，堅決清理門戶，十八大以來，中央紀委機關談話函詢X人、組織調整X人、立案查處X人，既有中央紀委機關幹部，也有地方各級紀檢監察機關幹部，覆蓋全國X個省區市和新疆生產建設兵團。省紀委也高度重視紀檢監察幹部隊伍建設，X書記要求，各級紀委和紀檢監察幹部要切實增強表率意識，帶頭守紀律、講規矩。去年，省紀委嚴肅查處了X名紀檢幹部違紀違法問題。市紀委堅決貫徹落實中央紀委和省紀委要求，加強對紀檢監察幹部的教育監督管理，在全區率先成立了紀檢監察幹部監督室，開展紀檢監察幹部問題線索大起底，受理反映紀檢監察幹部問題線索X件，嚴肅查處了X集團有限公司原紀委書記X等紀檢監察幹部嚴重違紀案件。這些紀檢監察幹部違紀違法案件充分反映出紀檢監察系統並非淨土，紀檢監察幹部對腐敗和不正之風並沒有天然的免疫力。紀檢監察幹部如果在作風和紀律上偏出一寸，紀檢監察事業、黨風廉政建設和反腐敗工作就會離黨中央的要求偏出一丈。全面從嚴治黨，紀檢監察機關首先要把自己擺進去，出臺加強紀檢監察幹部監督意見，是強化紀檢監察幹部隊伍建設的需要;是推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展的需要;是落實全面從嚴治黨要求的需要。全市各級紀檢監察機關和廣大紀檢監察幹部一定要深刻認識加強紀檢監察幹部監督工作的重要性和緊迫性，切實把思想和行動統一到中央紀委、省紀委和市紀委部署要求上來，不斷強化自我監督，切實維護紀檢監察幹部隊伍的純潔和肌體健康，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗鬥爭提供堅強組織保證和人才保證。近年來，我市紀檢監察幹部隊伍總體是好的，戰鬥力是強的，在嚴明紀律、正風肅紀、嚴懲腐敗、維護群眾利益，為全市經濟社會發展，建設美好X幸福X提供堅強紀律保證和作風保證方面做出了積極貢獻。十八大以來，全市各級紀檢監察機關共初核問題線索X件，立案X件，處分X人，移送司法機關處理X人。今年上半年，初核問題線索X件，立案X件，處分X人，分別同比上升X%、X%、X%，為實現不敢腐的目標作出了貢獻。X書記在全市一季度執紀審查統計情況報告上批示：上半年執紀審查工作很有成效。從嚴治黨一刻也不能放鬆，要讓所有黨員、幹部、公職人員常懷敬畏之心，幹好工作。尚成市長也作出批示：繼續保持從嚴從實態勢，讓所有公職人員不敢不能觸及法紀，併成為自覺。可以說，市委、政府對紀檢監察隊伍和紀檢監察工作是肯定和滿意的。但我們也要清醒的看到，與上級要求和人民群眾的期盼相比，與黨風廉政建設新形勢新任務的要求相比，我市紀檢監察幹部隊伍也存在一些問題，從近年來我市查處的紀檢監察幹部違紀違法案例來看，有的紀檢監察幹部以權謀私、權錢交易，插手或干預工程專案建設;有的與民爭利，侵害群眾利益。己不正焉能正人，這些紀檢監察幹部隊伍建設存在的問題，一定要引起我們的高度重視。要按照打鐵還需自身硬的要求，堅持嚴字當頭，加強對紀檢監察幹部的教育監督管理，著力解決燈下黑問題，用鐵的紀律打造忠誠乾淨擔當的紀檢監察幹部隊伍。 二、堅持四個從嚴，切實貫徹落實加強紀檢監察幹部監督意見 一要從嚴教育，強化紀律意識和規矩意識。一方面，要加強政治理論學習，組織紀檢監察幹部認真學習習近平總書記系列重要講話精神，認真學習《黨章》和黨紀處分條例、問責條例、黨內監督條例、巡視工作條例以及廉潔自律準則、黨內政治生活若干準則等黨規黨紀，堅持把自己擺進去，對標要求，深入查詢不足，切實明底線、知敬畏。另一方面，要利用好紀檢監察幹部違紀違法典型案例開展警示教育。剛才，我們組織大家認真傳達學習了近期部分紀檢監察幹部違紀案件及其教訓警示的通報，觀看了《X》宣傳片，通報和片中紀檢監察幹部違紀違法的案例讓人觸目驚心。各級紀檢監察幹部要以違紀幹部為鏡鑑，汲取深刻教訓，引以為戒，牢固樹立執紀者必先守紀，監督者更要自覺接受監督的意識，堅決摒棄特權思想、保險箱思想，忠誠履職、乾淨幹事、擔當有為，做黨章黨規黨紀的堅定執行者和忠實捍衛者。二要從嚴管理，不斷健全完善內控機制。一方面，要嚴格執行監督執紀工作規則。紀檢監察機關最重要的權力就是監督執紀權，規則對監督執紀工作的全流程、各環節進行了明確規定，是我們做好監督執紀的工作手冊流程圖。今年年初，在全市執紀審查業務培訓班上，我就認真執行監督執紀工作規則提出了八嚴的要求，3月份又召開了全市執紀審查安全工作會議，利用半天時間，組織大家認真學習討論了監督執紀工作規則。規則對紀檢監察工作的重要性我已經強調了很多遍，我們一定要在深入學習領會的基礎上，不折不扣地執行到位、落實到位。另一方面，要加強制度建設，完善內控機制。監督別人的人首先要用更嚴格的制度管好自己，我們今年在出臺加強紀檢監察幹部監督意見的同時，先後制定出臺了《X市紀委監察局機關問題線索管理的意見》《X市紀委監察局機關自辦案件涉案款物管理規定》《X市紀委紀律審查服務中心談話室和監控室管理辦法》《X市紀委監察局有關執紀審查鄉案縣審工作程式規定》等一系列加強內控機制建設的制度。全市各級紀檢監察機關在抓好執行的同時也要結合自身實際，查詢發現內部監督管理的薄弱環節和風險點，制定切實有效的制度，把監督執紀的權力關進制度的籠子。三要從嚴監督，把紀律和規矩挺在前面。要堅持抓早抓小，建立健全紀檢監察幹部約談制度，對紀檢監察幹部出現的苗頭性、傾向性問題要及時提醒，紅臉出汗，咬耳扯袖，防止小問題演變成大問題，體現組織的嚴管厚愛。要嚴格執行雙報告制度，紀委書記、紀檢組長每年要向市紀委述責述廉，接受評議。要嚴把紀檢監察幹部入口關，加大紀檢監察幹部交流力度，把業務能力強，忠誠乾淨擔當的優秀幹部選拔到紀檢監察崗位上來。要建立紀檢監察幹部個人有關事項報告、廉潔承諾制度，新進入紀檢監察系統的幹部都要簽訂廉政承諾書，簽字背書，留檔備查。要拓寬監督渠道，充分發揮群眾監督、輿論監督作用，建立涉及紀檢監察幹部問題線索、輿情監督機制，不斷形成監督合力。四要從嚴查處，以零容忍的態度嚴查紀檢監察幹部違紀違法行為。今天的會議上，我們還給每個紀檢監察幹部發放了《X市紀檢監察幹部工作紀律提醒卡》，明確了七項紀律七條禁令。全市各級紀檢監察幹部要嚴格遵守省紀委六個不準四個嚴格和市紀委七項紀律七條禁令，對紀檢監察幹部頂風違紀、不收斂不收手、破壞紀律和規矩的，我們將發現一起查處一起，發現多少查處多少，絕不姑息縱容，堅決打消個別紀檢監察幹部的僥倖心理。 三、堅持以上率下，以高度負責的精神履行領導幹部監管責任 一要領導帶頭，充分發揮表率作用。各級紀檢監察機關領導班子和領導幹部要帶頭執行加強紀檢監察幹部監督意見，堅持從自身做起，自覺把自己擺進去，以身作則、率先垂範，帶頭執行紀律，帶頭改進作風，帶頭接受幹部群眾監督，要求廣大幹部做到的自己首先做到，要求廣大幹部不做的自己堅決不做。市紀委委員作為黨的代表大會選舉產生的紀律檢查委員會的組成人員，是廣大紀檢監察幹部的代表，也要時刻牢記自己的委員身份，時刻牢記肩負的神聖職責，對自身高標準、嚴要求，以高度的責任感和使命感履行職責、作好表率，發揮好引領示範作用。二要落實責任，層層傳導壓力。幹部犯錯誤，組織有責任。全市各級紀檢監察機關要認真落實監督責任，加強對紀檢監察幹部的教育監督管理，把嚴明紀律落實在日常，真正體現對紀檢監察幹部的嚴格要求和關心愛護。紀委書記、紀檢組長要認真履行第一責任人職責，把對紀檢監察幹部的監督管理作為一項重要政治任務，切實領好班子、帶好隊伍。分管領導要履行好一崗雙責，強化對紀檢監察幹部日常監督管理，發現苗頭及時批評教育。要嚴格追責問責，對發生紀檢監察幹部嚴重違紀違法的紀檢監察機關和派駐紀檢組，要按照《X市有關不履行黨風廉政建設主體責任和監督責任追究辦法》，嚴肅追究主要領導的責任，推動形成壓力層層傳導、責任環環相扣的工作機制。三要勇於擔當，努力用擔當詮釋忠誠。全市各級紀檢監察機關要認真履行職責，在從嚴要求紀檢監察幹部的同時，強化激勵機制，不斷激發幹部幹事創業、擔當有為的氛圍。今天，我們按照市委巡察工作要求，已經進駐全市X個重點部門開展專項巡察，我們涉及到的紀委書記、紀檢組長要全力配合開展好專項巡察工作。9月初，我們還要組成督查組，對各縣(市)區、部門貫徹落實X精神情況進行督查，對工作進度滯後、進展不力的，我們要嚴肅追責問責。10月初，我們還要召開工作彙報會，各縣(市)區紀委、派駐紀檢組要彙報各項工作進展情況，比比工作進度、亮亮工作成效。目前，雖然我們各項工作開局良好，紮實推進，但是全年工作任務重、時間緊，我們一定要以抓鐵有痕、踏石留印的精神，擼起袖子加油幹，撲下身子抓落實，推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作取得新的更大成效。
青年座談會精彩發言稿6
同志們：大家下午好!今天區局在這裡召開成才發展爭先創優青年幹部座談會，這個會原本在九月份就要召開，我一直很期待，一來是想聽聽各位青年幹部的想法，體會，二來也想借此機會和大家溝通，交流。剛才各位青年的發言講得很好，大家聯絡實際談工作，談理想，談人生，並對區局青年幹部培養工作提了很多寶貴的意見和建議，我聽後也很受啟發。對大家談的問題， 人事、黨辦、團總支等相關部門要好好總結，認真落實。我局35 歲以下的青年幹部佔全局幹部人數的23. 99% ，比重不算大，但大家在各自崗位上發揮的作用卻不小，在座各位都是各部門的業務骨幹，國稅幹部隊伍的生力軍，是國稅事業發展的未來和希望。區 局黨組非常重視青年工作，今年出臺了《區國家稅務局青年幹部培養工作措施》，就是要為我局廣大青年幹部的成才與發展創造更好的條件，打造更廣闊的舞臺。 談到成才與發展，青年幹部首先要認識自己的優勢和不足：一是學識豐富但經驗不足;在座的青年幹部基本上接受過正規高等教育，有相當部分是從大學通過公務員考試進行國稅系統工作，有良好的專業基礎，但閱歷淺、經歷的磨鍊少，工作經驗和實踐能力還有待提高;二是思想活躍但容易浮躁。有朝氣，有想法，對未來充滿理想，對人生充滿憧憬，這是青年人的優點，但是年輕人心理也很容易浮躁，會有急功近利的情緒;三是充滿幹勁但容易受挫。做事有幹勁，工作積極，領導交辦的事情能加班加點去完成，但遇到難以經受挫折的打擊，容易迷惘;四是富有創造力但容易理想化。對工作中遇到的問題和困難，能發揮自己的聰明才智努力去克服和解決，能創造性地開展工作，但是有時也會過於理想化，脫離實際針對青年幹部的這些特點，在此我想用借用溫家寶總理的對青年人仰望星空和腳踏實地的寄語來跟大家提兩點希望：青年幹部既要有仰望星空的激情朝氣，更要有腳踏實地埋頭苦幹的精神。 一、仰望星空，志當存高遠 仰望星空是溫總理曾經寫的一首詩的名字，溫總理向青年提出仰望星空，是希望廣大青年放遠目光，志存高遠。 對國稅青年 來說，一方面，作為國家公務員的角色，我們肩負聚財為國、執法為民的使命，需要有責任感、使命感，另一方面，面對當下社會轉型期，思潮多元化、環境複雜化的挑戰，仰望星空，就是要求我們跳出自我看世界，使自己樹立和保持積極向上的精神追求，讓心中那顆憧憬理想人生的燈永遠不熄滅。 (一)有理想，有抱負。 理想是前進的燈塔，是人生的航標，是奮鬥的動力。作為一個國稅青年幹部，應該有理想，有抱負，並矢志不移、盡心竭力地為之奮鬥。一是不要隨波逐流。相信在座很多人聽說過新東方英語創始人俞敏洪這個名字，俞敏洪說過：每一條河流都有自己不同的生命曲線，但是每一條河流都有自己的夢想，那就是奔向大海。沒有夢想的河水，只能是一潭死水，而沒有理想和抱負的人生，只能是隨波逐流、失去光澤的人生。理想和抱負聽起來很虛，其實是不然，樹立自己的理想和抱負用更淺顯的語言來說就是給自己定下奮鬥的目標和努力的方向，不要跟著感覺走，做一天和尚撞一天鐘。二是讓心走得更遠。央視有一句經典的公益廣告語：每個人心中都有一個自己的舞臺。心有多大，舞臺就有多大!生活就是為我們提供的一個大舞臺，我們想成為什麼樣的人，取決於我們對自己人生的規劃與定位。什麼樣的目標決定什麼樣的人生，如果我們只把目標停留在完成每天的工作、按時上下班、領到每個月的工資、養家餬口上，那麼就很難在事業上得的更大的發展空間和成就自己的機會。三是給自己定一個願景。在企業經常會提到一個詞職業生涯規劃，這個規劃就是 給自己定一個願景，描繪一張發展的藍圖。行政事業單位由於體制的原因，對 公務員職業生涯規劃提得不多，但對我們青年公務員來說，腳下的路同樣需要規劃。記得當年我們從事稅務工作的時候，給自己定下的目標就是要成為稅務方面的行家裡手，然後在工作上、學習上朝這個目標去不斷努力，最終在單位裡確立自己稅務行家、業務能手的江湖地位。不知道今天在座的各位青年有多少人有這樣的雄心壯志，如果沒有，我建議從現在開始，給自己定下一個長遠的目標，好好規劃自己的職業生涯。 四是找到一條適合自己走的路 。青年公務員的職業生涯規劃是有章可循的，首先，要分析自我，客觀地認識和評價自己的職業能力、職業興趣和職業特長，從而選擇自己的發展路徑和目標，充分發揮自己的潛能。具體地說，就是增強和發展自己的本領，承擔更多更高的責任和任務，更好實現自己的人生價值。當年，我們努力的方向很簡單，就是讓自己記住更多的稅收政策法規，現在隨著稅收事業的發展，分工更細了，對人才的需求更具體，除了傳統的稅收、財務、會計以外，還需要掌握法律、統計、外語、資訊科技、文祕寫作等方面的專業人才，青年人應該根據自己的實際情況來發展自我，讓自己成為一個在職業上有所作為的人才;其次，要分析環境。在進入公務員系統之前，相信每一個人都有自己對職業的想法和追求，也有自己的特長和愛好，但是進入國稅之後，就要因地制宜，從所在單位、所在部門的組織需求和工作需要出發，適應工作環境和工作平臺，找到實現個人理想和組織需求的結合點，從而更好做好自己的本職工作。 (二)有激情，有活力。 有了理想和抱負，還需要保持激情和活力去追求，去圓夢。激情和活力是青年人的特點和優勢，但是，不能被眼前的安逸和舒適矇蔽了雙眼，要保持三個警惕：一是警惕 水煮青蛙效應 。 溫水裡的青蛙，悠哉遊哉，舒適的環境讓它忽略了危險的逼近，等它意識到凶險，水已煮熱，它已經無力再跳出水鍋逃生了。同樣道理，在稅務部門裡，無論工作環境還是競爭程度都沒有外面激烈，青年人在公務員相對穩定、安逸的體制裡，如果不居安思危，就會成為 溫水裡的青蛙。 放眼社會，我們會發現，其實當下的社會發展變化日新月異，社會 優勝劣汰的 競爭 刀光劍影般殘酷，就從稅務系統來看， 也在發生翻天覆地的變化，20 年前拿一把算盤噼哩啪啦一打，就能把稅收那盤帳計算得清清楚楚，20 年後的今天，我們要藉助到計算機、資訊網路系統等輔助工具，應用財務會計、統計學等知識才能做好同樣的工作;10年前我們還在探討徵管查三分離，企業屬地管理，10年的今天我們已經在研究建立徵退查一體化、稅源行業化管理等現代稅源管理體系面對這些變化，如果今天的我們沉溺於安穩的體制，失去奮鬥的激情和追求的活力，就難免有朝一日被時代所淘汰。二是警惕受負面情緒的影響。在座談會召開前，團總支作了問題收集，有不少青年幹部提出這樣的問題：在幹部相對老化、文化層次相對偏低的基層分局，國稅青年如何在這樣的環境和氛圍中保持青春的激情和不竭的進取動力?不可否認，由於歷史和體制的原因，基層存在部分因職務無法進步，對職業前途無望而不願努力的消極心態，也存在一些散漫作風、負面情緒和不良習慣，部分青年幹部的價值觀和情緒如果向負面的東西靠近，就會受到不良影響。這個問題需要組織從管理的角度去克服它，同時也需要我們青年人用積極向上的心態佔據主流、用新鮮的血液的衝擊來改變它。三是警惕職業倦怠心理。部分青年幹部在進入國稅系統之前，充滿著理想和動力，進入單位之後，隨著時間的推移，工作的新鮮感逐漸消失，實際情況與心理期望值反差較大，對職業生涯的漫長性缺乏充分認識，就容易產生倦怠心理。據所關部門的調查，公務員是最容易產生職業倦怠的職業，有超過一半的公務員有職業倦怠的情況。心理倦怠，失去激情和活力，必然影響青年的成才與發展。 (三)常自省，常自 勵 。 在人生的道路上，如果只顧埋頭趕路，就會在漆黑的夜裡迷失了方向、陷入了泥淖。反之，如果我們能經常仰望星空，則我們的心胸必然開闊、方位更加明確。 一是以自省為人生導航。 自省可以明是非，知得失，可以揚長避短，完善自我。自省是治癒錯誤的良藥，青年人正處在探索階段，如果剛愎自用，敝帚自珍，抱殘守缺，就容易錯過改正缺點和錯誤的時機，積重難返。孔子有吾日三省吾身的教導，老教育家陶行知先生對自己有一個每天四問的座右銘：第一問，我的身體有沒有進步?第二問，我的學問有沒有進步?第三問，我的工作有沒有進步?第四問，我的道德有沒有進步?焦裕祿每天要過電影，想一想哪些事情做到了、做對了，哪些事情做錯了、應該怎樣做。這些都是自我反省的典範。年輕人難免犯錯，錯誤也是我們在逐步走向成熟中所要付出的成本。但如果我們能靜坐常思己過，經常自己檢查一下，發現錯了隨時糾正，及時總結經驗教訓;發現思想中有不良苗頭及時制止，防止發展和蔓延。這樣，就可以幫助自己把問題解決在萌芽階段。二是以自勵為人生加油。自勵可以增加前進的動力 ， 青年人要保持經久不息、長盛不衰的進取心理，要學會不斷自我激勵。進取是一個漫長而又艱鉅的歷程，只有不斷激勵自己, 才能不斷增添心理能源和 心理後勁，為追求和理想而努力。三是以平常心對待得失。 孔繁森有句名言：老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦;要把自己當泥土，讓眾人把你踩成路，就絕不會埋沒。我們要學會保持心靈的平衡與和諧，低調做人，高調做事，以平和的心態對待進退，以豁達的胸懷處理得失，一步一個腳印地實現自己的人生價值。 二、腳踏實地，路自腳下始 青年幹部要仰望星空，更要腳踏實地，只有把遠大的理想落實在每一天的具體行動當中，落實到每一件具體的事情上，才能不斷地接近自己的理想。古人說， 千里之行，始於足下， 不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。腳踏實地，就是要把遠大志向和本職工作結合起來，克服浮躁心理，沉得下身、靜得下心，無論是什麼崗位、承擔什麼責任，都要全身心投入工作，從小事做起，把小事做細，把細事做透，用心幹好本職工作的每一件事，不斷提高能力、提升境界，在平凡的崗位上幹出令人信服的成績， (一)堅持學習。 學習能力決定了一個人的創新能力，決定著一個人的視野。青年階段是學習的最好時光，工作的學習顯得更加重要。一是認識學習的緊迫切性。我們 系統裡的青年幹部基本上大學畢業，學歷程度較高，但遺憾的是， 部分青年大學生在進入國稅系統後，對學習的渴望和動力減退，學習掌握新知識、新技能的能力、毅力和動力不足。 在當前的知識經濟時代，知識的更新、折舊非常快，有專家認為，如今本科、碩士甚至博士學到的知識，如果不隨時更新，五到十年就會折舊完。也就是說，即便是學歷再高，知識再淵博，如果不堅持學習，也會跟不上形勢的發展。二是提升學習的境界。工作崗位上的學習和學生時代的學習是不一樣的，工作後的學習有三種境界，一種是為完成上級佈置任務而學，屬於應付型學習;一種是為解決問題而學習，屬於實用型學習;還有一種是出於對事業和發展的追求，屬於追求型學習。我們需要應付型的學習，也需要實用型的學習，但更主張追求型學習，要學會把學習作為一種精神追求，一種思想境界，一種生活習慣，這樣才能保持求知若渴的精神和持之以恆的態度。三是掌握學習的方法。學習的方法有很多，對我們國稅青年來說，我認為最重要的是把握三個原則，首先是學以致用的原則。毛主席說過，讀書是學習，使用也是學習，而且是更重要的學習。我們學習到的知識、理論，要應用於實踐，與工作實際緊密結合，才能將學到的知識變為自己的真知和能力，不斷提高學習的實效性。剛才大家也提到在職進修、職稱考證，無論是什麼樣的學習，都要學以致用，否則考回的一堆證，這個師那個師的，也不足以促進個人在職業生涯中的成才與發展;其次是貴在堅持的原則。人一生中大部分知識是自學的，我們可以給自己制定一個學習計劃，按照精學理論，深學業務，廣學知識的思路，把學習目標量化，計劃細化，做到切實可行，持之以恆。這個計劃不用定得太大，貴在堅持，越是工作忙、任務重，越要注意擠出時間學習。這樣堅持下去，每天進步一點點，每年進步一大點，學少成多，積沙成塔。第三是寓教於樂的原則。興趣是最好的老師，培養學習興趣很重要，只有喜愛學習，有學習的慾望，才能領悟學習的樂趣和意義，產生極大的學習熱情。孔子說：知之者不如好之者，好之者不如樂之者。知之、好之、樂之，一層高於一層，樂學的效果最好。當學習成為我們內在需要，變成一種精神追求，學習就會成為快樂的事情。 (二)端正態度。 在這個充滿競爭的社會裡，有什麼法寶能夠正確處理好工作、他人和自己的關係?既不是什麼知識，也不是所謂的技能，而是人生態度。有了好的態度，自然會去獲取知識、駕馭知識，去取得取得他人信任、完成理想。所以，真正決定我們人生高度的，就是我們的態度。記片今年上半年在三水青年拓展晚會上，我曾經提到認真、積極、努力和向的要求，其實這就是青年人成才和發展要樹立的四種人生態度。一是認真。 美國有一本暢梢書叫《你在天堂遇到的5 個人》，主人公艾迪生是遊樂場的維修工，為救一個小女孩失去生命，他原本對自己的評價很低: 我的一生一無是處，就是做了個沒有出息的遊樂場修理工。但在天堂裡遇到5 個人的經歷，讓他明白了人生的真諦：認真走過的人生沒有彎路，即使你沒有做出一番成就，仍然有可能在人們的口碑中永生!在工作中，我們無時無刻不在做著認不認真的選擇，是當日事當日完成還是能拖就拖，是精益求精還是敷衍了事，是主動找方法解決還是把問題留給領導，不同的態度會做出不同的選擇，不同的行為最終會產生不同的結果，就拿管理員最常見的實地核查來說，同樣一件的工作，有的幹部會到實地仔細察看經營場所，詢問疑點問題，有的幹部走馬觀燈般到此一看，填個表，走過場，更有甚者根本沒到實地，籤個名敷衍了事，結果管理的風險和漏洞就在那種馬虎和敷衍的態度中發生了，認不認真做出來的工作效果不言而喻。二是積極。 積極是一種做事的態度， 能否積極主動地做事，是那些成就大業者與無所作為者之間的最根本區別 。積極主動面對工作要求我們不僅處理好常規工作，還包括潛在的工作。面對一個工作任務，積極主動者，不僅僅會詳細思考這項工作可能會遇到的困難，以前有那些成功經驗可以借鑑，與上次任務有什麼不同，這樣的主動工作，背後需要付出的是比常規思維更多的智慧和責任心，但是，這樣積極主動地開展工作，才是有創造性的工作。很多人認為成功來源於機遇，其實機遇不是會從天上掉下來的餡餅，而是要靠自己積極的態度去爭取來的。在日常工作中，有的人能積極主動地挑擔子，有的人卻挑肥揀瘦斤斤計較，積極主動者會給上級和同事留下深刻的良好印象，當機會到來時大家首先當然是想到給他。 三是努力 。我們常說， 水滴石穿，繩鋸木斷，水和石比，繩和木比，硬度顯然相差太遠，然而只要努力，天長日久，石頭也會被水滴穿，木頭也會被繩鋸斷。工作也是這樣，只要我們願意全神貫注地努力去做一件事，就可以把事情做得更完善。 當然，有些人會問，為什麼努力得不到回報?其實這就跟打井的道理是一樣，努力不能 淺嘗輒止 ，需要持之以恆，當功夫到了，自然會水到渠成。四是向上。向上，就是不要滿足於現狀，保持上進心、進取心。有向上精神的人 不沉迷於過去，不滿足於現在，而且著眼於未來 ，從而使工作和自我 一日新、又日新、日日新 。 (三)敬業樂業。 敬業是一種美德，樂業是一種境界。朱熹說：敬業者，專心致志以事其業也。對待本職工作，應常懷敬畏之心，專心、守職、盡責，幹一行、愛一行、鑽一行，盡心竭力、全身心地投入。要精其術，不拘泥於以往的經驗，不照搬別人的做法，不必做得最好，力求做得更好，成為本行業的行家裡手。要竭其力，對待事業要有愚公移山的意志，有老黃牛吃苦耐勞的精神，著眼於大局，立足於小事，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。要樂其業，對工作有熱情、激情，始終保持良好的精神狀態，把承受挫折、克服困難當作是對自己人生的挑戰和考驗，在克服困難、解決問題中提升能力和水平，在履行職責中實現自身的價值，在對事業的執著追求中享受工作帶來的愉悅和樂趣。敬業樂業有多個層次和內涵：首先，懂得珍惜工作。前段時間平臺上的文苑有篇介紹《蟻族》這本書的文章，同樣是青年人，《蟻族》裡那些受過高等教育、揹負家族榮耀的天之驕子，寄居在城中村裡打拼謀生，過著夢想如蝶，現實卻如蟻的日子。現在社會的競爭非常激烈，每年有六七百萬的本科生、研究生進入社會，就業難，謀一份好差事更難。和外面職場的大風大浪相比，我們所捧的這個飯碗不知有多少人羨慕!這個職業雖然不能讓我們大福大貴，但至少能讓我們衣食無憂，我們從事的基層稅務工作崗位雖然平凡，甚至繁瑣，但至少這是一份受人尊重的職業，我們要懂得珍惜。其次，做到投入工作。有沒有投入地工作是衡量一個人是否敬業的具體表現，古人荀子說過:百事之成也，必在敬之。其敗也，必在慢之。一個真正投入工作的幹部，面對工作中的困難, 會想方設法，通過各種努力去尋求問題解決的最佳方案, 盡最大的可能去達成工作目標, 而沒有做到身心投入的幹部，往往敷衍了事，甚至強調客觀理由, 兩手一攤對領導說: 這件事情我只能做到這樣了。其實兩者完成的不同工作效果，不是能力的問題，而是敬不敬業的問題 ，現代管理學者阿爾伯特哈伯特說過，一個人即使沒有一流的能力，但只要你擁有敬業的精神，同樣會獲得人們的尊重;即使你的能力無人能比，但沒有基本的職業道德，一定會遭到社會的拋棄。日本人通常被認為是世界上最具敬業精神的群體之一，他們有一句名言: 世上的一切困難遇到工作狂都會不攻自破! 當然，我們不提倡當工作狂，但日本國民普遍具有的敬業精神是值得肯定的。第三，學會享受工作。法國思想家盧梭說過，每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，快樂的感覺主要操縱在我們自己心中，就好像面對一面落地玻璃窗，有人看見美麗的風景，有人卻只見玻璃窗髒了。任何工作都有辛苦的一面, 關鍵在於我們以什麼樣的心態去對待工作。就像 三個泥瓦匠的故事，三個泥瓦匠都在砌牆。有人問第一個泥瓦匠：你在做什麼呀?第一個泥瓦匠一臉沮喪地回答：我在砌牆，枯燥的很!有人以同樣的問題問第二個泥瓦匠，第二個泥瓦匠則喜滋滋地回答：我在造房子，這座房子造好了一定很漂亮!當把同樣的問題問第三個泥瓦匠時，第三個泥瓦匠則信心十足地回答：我在搞城市建設，將來我們的這座城市不但漂亮，而且生活在這裡的人也一定很幸福 。當前，我們面臨的專項工作很多，甚至可以說應接不暇，如果我們像第一個泥 瓦匠， 眼裡只有一堆堆疲以應付的報表和資料，那心中便只有一種滋味：苦不堪言!如果我們換一種心態：我們 勤勉地工作，不僅僅是在完成任務，而是在做一份能給我們帶來的職業尊嚴和榮譽的事情!今天 忘我地工作，取得了成績，做成了事情，就會贏得領導的認同、同志的尊重、群眾的好評!那麼我們就能像第三個泥瓦匠，享受工作的樂趣。 仰望星空和腳踏實地不是孤立割裂的，而是相輔相成，相得益彰的。只有心懷遠大，才能找到人生中為之奮鬥的事業;而只有在腳踏實地中，我們才能一步一步接近理想。願仰望星空與腳踏實地成為每一個有志青年成長與發展的。最後引用胡錦濤主席今年8 月份對青年人提出的五個以和大家共勉： 以堅定遠大的理想勵志前行，以孜孜不倦的精神求索新知，以高尚美好的情操培育品德，以銳意創新的激情投身實踐，以艱苦紮實的奮鬥成就人生。 我們年輕人，應該用我們的激情與夢想，舞動出自己的靈魂，譜寫出青春的旋律。
