公司黨委書記在井岡山紅色教育活動開班儀式上的講話範文

　　同志們！今年是公司成立的第十二個年頭，在這成長、發展、改革的“一輪”中，我們經歷了艱辛創業、轉型升級、砥礪奮進，如今邁入轉型改革的攻堅期，我們要弘揚踐行井岡山精神，下面是本站小編為大家整理的公司黨委書記在井岡山紅色教育活動開班儀式上的講話範文的內容，希望能夠幫助大家，歡迎閱讀！

　　同志們：

　　我們今天懷著無比崇敬的心情，走進井岡山革命聖地，旨在追溯思想信念之源，補足精神之“鈣”，從革命聖地汲取源頭活水，追尋黨的光輝足跡，感受信仰的偉大力量，進而在公司改革發展的程序中，進一步解放思想、統一認識，不忘初心、艱苦奮鬥，實事求是、改革創新，匯聚全員力量確保公司改革取得成功，確保“專業化國際化疏浚公司”戰略定位落地，確保實現“國內領先、國際知名”！

　　我們走進井岡山革命聖地，要思考好、探討好、領會好“三大問題”，一是井岡山精神是什麼?二是為什麼要學習井岡山精神?三是如何踐行井岡山精神?

　　井岡山精神是什麼?

　　今天，我是第二次走上井岡山，但心情仍然是激動的，態度仍然是莊重的。可以說，井岡山是一座沒有圍牆的革命歷史博物館。滔滔贛江畔，巍巍井岡上，82前，在大革命失敗後的艱難歲月裡，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人就是在這裡開創了第一塊農村革命根據地。從此，中國革命的星星之火從這裡燎燃，中國特色的農村包圍城市革命道路從這裡開闢，中華人民共和國發展的基石從這裡奠定。

　　井岡山革命根據地孕育了偉大的井岡山精神。“堅定信念、艱苦奮鬥，實事求是、敢闖新路，依靠群眾、勇於勝利”的井岡山精神，是中國共產黨人和無數革命先輩在戰火中用鮮血和生命孕育而成的。井岡山精神不僅是當年井岡山軍民克敵制勝的強大精神動力，在社會主義新時代的今天也仍然激勵著中華兒女奮發圖強、繼往開來！

為什麼要學習井岡山精神?

　　——井岡山精神是中國共產黨革命精神的重要源頭，是每一名共產黨員加強黨性的必修課。

　　井岡山精神是以毛澤東同志為代表的中國共產黨人在井岡山建立革命根據地、開闢中國革命新道路、進行艱苦卓絕的革命鬥爭中培育形成的，在革命的崢嶸歲月中，它以豐富的歷史底蘊、卓越的道德典範、自強不息的進取精神，不斷地豐富和發展著。可以說，講中國共產黨的歷史，離不開井岡山；講中國人民解放軍的歷史，離不開井岡山；講中國近代思想史特別是中國共產黨的思想史，離不開井岡山；講中國共產黨的光榮傳統和作風，同樣離不開井岡山。井岡山是我們接受黨史國史教育、革命傳統教育、道德品行教育的生動課堂。學習井岡山精神，是每一名共產黨員加強黨性的必修課。

　　——井岡山精神是企業推進改革發展的強大動力，是每一名黨員領導幹部幹事創業的實踐課。

　　當前，公司正處於改革發展的攻堅期，面對複雜的經濟形勢和市場環境，我們提出了“十五大攻堅課題”，全面落實“專業化國際化疏浚公司”戰略定位。可以說，容易的、皆大歡喜的改革已經完成了，好吃的肉都已經吃掉了，剩下的都是難啃的“硬骨頭”，我們必須要解決當前改革面對的思想、管理、質效一系列“真問題”，立足自身革故鼎新，堅定不移全面深化公司內容改革、戰略調整，逢山開路，遇水架橋，敢於向頑瘴痼疾開刀，勇於突破利益固化藩籬，將改革進行到底。今天體悟井岡山精神，就是要從中汲取力量，將其轉化為我們披荊斬棘“再創業”的不竭動力，不辜負局公司和全體員工在新時期賦予我們的信任和重託，建設一個更有活力、更高質量、更可持續的濱海公司。

　　——井岡山精神是極具開創意義的中華民族精神，是每一箇中國人傳承優良傳統的教育課。

　　中國共產黨自誕生以來，就深深地紮根於中華民族的土壤之上，溶於中華民族各族人民濃厚感情、優秀品格和堅定志向的血液之中，於革命征程中繼承併發揚著中華民族精神，井岡山精神就是實踐凝成的一塊瑰寶。它繼承了中華民族優良傳統的精髓，是中國共產黨培育出來的民族革命精神，是民族精神與時代精神的統一和融合。井岡山精神是民族智慧與信念的珍貴體現，是我們作為中國人必須要繼承的優良傳統，是我們落實好“一帶一路”國家大戰略的文化根基。

如何踐行“井岡山精神”?

　　——踐行井岡山精神，我們要錘鍊思想信念，做到堅定執著追理想，不忘初心做企業。

　　在井岡山革命初期，“紅旗還能打下去嗎?”這是當時中國共產黨員普遍的疑問，很多官兵乘機走的走、逃的逃，並出現了四次“紅旗到底能打多久?”的疑問。這與當前眾多員工對企業“走向海外能實現嗎?”“走向海外能走多遠?”的疑惑是一樣的。毛澤東同志在《星星之火，可以燎原》一文回答了那個時期的疑問，也回答了我們的疑惑。文中這樣寫道：“中國革命是站在海岸遙望海中已經看得到桅杆尖頭了的一隻航船，它是立於高山之巔遠看東方已見光芒四射噴薄欲出的一輪朝日，它是躁動於母腹中的快要成熟的一個嬰兒。”

　　我們千里迢迢來到井岡山，要真實的“看到”“摸到”“感悟到”井岡山精神的真諦，針對我們當前沒有形成一個核心、沒有統一一個思想、沒有擰成一股繩的問題，深刻反思，思考我們改革發展的恆心，思考我們入黨入司的初心，從而在思想上實現解放，在認識上實現統一，把力量匯聚到公司當前的改革和今後的發展過程中，敢於“以硬碰硬”，攻堅克難。

　　——踐行井岡山精神，我們要探索發展模式，做到實事求是創新路，勇於擔當促改革。

　　井岡山時期，毛澤東同志立足於中國革命現實，把馬克思主義普遍真理同中國革命實踐緊密結合，提出了“以農村為中心”的革命道路思想，在武裝鬥爭、土地革命、根據地建設等方面進行了一系列成功實踐，創造性地制定了黨領導軍隊的一系列制度和紀律，引領中國革命不斷走向勝利。井岡山斗爭時期這些探索創新，馬克思主義經典作家沒有相關論述，國際共產主義運動沒有現成經驗，正是毛澤東等同志堅持馬克思主義基本原理，牢牢立足於中國的歷史和現實需要，以開闊的胸襟和眼界把握實際工作的特點和規律，以大無畏的改革精神闖出來一條前人沒有走過的井岡山革命道路。

　　實事求是，就是一切從實際出發，按照事物的實際情況去認識問題、思考問題和解決問題。道理樸素而淺顯，但真正做到實事求是卻並非易事。“苟日新，日日新，又日新”。公司當前搞改革，走國際化路線，我們不能天天坐在家裡“閉門造車”，特別是公司總部領導幹部，必須要走到海外一線，瞭解海外一線，深入基層和群眾，做到實事求是，拿出改革創新的理論勇氣和付諸實踐的堅強決心，只有這樣，才能夠在當前重重困難中闖出一條新路，才能取得公司改革的勝利。

　　——踐行井岡山精神，我們要堅守優良傳統，做到艱苦奮鬥攻難關，腳踏實地做工作。

　　“堅定信念，艱苦奮鬥”是井岡山精神的靈魂。在井岡山極度困難的時期，從領袖到士兵，大家“有鹽同鹹、無鹽同淡”，靠著“紅米飯南瓜湯，秋茄子味好香，餐餐吃的精打光”的樂觀主義精神，取得了多次反“進剿”、反“會剿”的勝利。可以說，野菜很苦，但有豐富的政治營養，以毛澤東同志為代表的共產黨人在群眾的支援下，在全體官兵的積極參與下，採取了一系列措施，做到了同甘共苦、共渡難關、謀求勝利。

　　在公司各項改革舉措進入深水區時，我們必須要增強“等不起”的責任感，樹立“坐不起”的危機感，提高“慢不得”的緊迫感。通過此次井岡山紅色教育，全體黨員幹部要加強作風建設，提升政治素質和服務水平，堅定“過緊日子”的思想，激發工作效能，不懈怠、不鬆勁、不逾矩，帶頭講奉獻不求索取，講艱苦不圖安逸，講奮鬥不計名利，實現以作風建設促進工作質效的目標。

　　——踐行井岡山精神，我們要打牢群眾基礎，做到依靠群眾求勝利，齊心協力謀發展。

　　“依靠群眾，勇於勝利”是井岡山精神的基石。毛澤東同志在《農村調查》中說到，“眼睛向下，不要只是昂首望天。沒有眼睛向下的興趣和決心，是一輩子也不會真正懂得中國的事情的”。在建設井岡山革命根據地的崢嶸歲月裡，以毛澤東同志為代表的中國共產黨人，把一切為了人民群眾的根本利益而奮鬥作為自己的根本宗旨，把動員人民群眾、充分發揮人民群眾的創造精神作為行動的出發點和歸宿。

　　在公司改革發展的關鍵時期，我們必須要切實解決員工群眾反映的突出問題，這些問題就是我們企業發展的關鍵內容。我們公司各級領導幹部要放下架子，邁開步子，真正瞭解基層員工心中所想和實際所需，做到思想上尊重員工，感情上貼近員工，行動上深入員工，工作上依靠員工。我們必須要落實好“員工救助幫扶機制”、“雙師帶徒”等民心工程，努力實踐“依靠群眾求勝利”的精神，維護最廣大員工的根本利益，讓員工舒心工作、暖心生活，為公司改革發展匯聚最強大的發展動力！

　　同志們！今年是公司成立的第十二個年頭，在這成長、發展、改革的“一輪”中，我們經歷了艱辛創業、轉型升級、砥礪奮進，如今邁入轉型改革的攻堅期，我們要弘揚踐行井岡山精神，指引我們帶領全員實現企業的持續健康發展。時間是歷史的見證者，也是偉大的書寫者。讓我們這一代濱海人，矢志不移逐夢，砥礪奮進前行，全力朝著專業化國際化疏浚公司的發展目標闊步前行！

　　謝謝大家！