鄉村脫貧攻堅基層領導發言稿
鄉村脫貧攻堅基層領導發言稿
農林科技局作為產業與生態脫貧的主責部門，20xx將對標xx標準，著力補短板、強弱項、促提升，圍繞“2+3+X”產業扶貧模式，聚焦聚力五個方面，決戰脫貧攻堅摘帽。本站整理的鄉村脫貧攻堅基層領導發言稿資料，提供參考，歡迎參閱。
鄉村脫貧攻堅基層領導發言稿一
各位領導、同志們：
農林科技局作為產業與生態脫貧的主責部門，20xx年將對標xx標準，著力補短板、強弱項、促提升，圍繞“2+3+X”產業扶貧模式，聚焦聚力五個方面，決戰脫貧攻堅摘帽。
一、長效產業抓覆蓋提質量。
安排1000萬資金，推進拐棗、油用牡丹兩大長效產業，為縣域產業轉型奠定基礎。一是在已覆蓋37132 戶有勞有地貧困戶的基礎上，按照戶均3畝拐棗的標準，針對失勞兜底戶，再次調供種苗，組織發動村內黨員、包戶幹部代栽代管，確保4月底前栽植到位，下半年還要抓特色林果建園。二是針對近三年新建的25萬畝拐棗、8萬畝牡丹基地，加強四季管護，指導科學套種，以套促管，確保栽一塊成一塊，早見成效。
二、短效產業強帶動保增收。
大力發展短平快產業，強化經營主體精準帶動，採取訂單收購、入股分紅、園區務工等形式，將貧困戶嵌入產業鏈，確保13781戶產業貧困戶當年有收入。烤煙生產力爭發展10萬畝，發展專業合作社、支援有能戶帶動弱能戶，抱團發展，穩定增收。安排500萬資金，為1萬戶貧困戶發放仔豬1萬頭，確保養殖戶9月份前出欄見效。安排200萬資金，為3000戶貧困戶補助魔芋專用肥，安排500萬元資金扶持發展優質糧油菜1萬畝，保當年短效增收。安排522萬元資金扶持5000畝黃花菜基地建設和烤爐補助，實現長短結合，穩定增收，脫貧達標。
三、集體經濟抓組建增收益。
安排845萬資金，為每個貧困村注入5萬元啟動資金，確保3月底前xx9村股份制經濟合作社全部規範成立並註冊到位，當年達到“制度健全、賬務規範、專案支撐、服務群眾、運營有效、收益分紅”24字標準，_“空殼村”短板。
四、生態扶貧嚴政策促脫貧。
一是精準選聘護林員。安排290萬元資金，精準選聘生態護林員580名，強化考核，督促履職，按年人均5000元的標準及時兌付工資，帶業增收。二是落實好生態公益林補助政策。按照標準，及時兌付146村、xx345戶、52萬畝公益林獎補資金，增加貧困戶轉移性收入。三是整合林業專案帶動脫貧。整合退耕還林、天保人工造林、森林撫育專案3991萬元，集中向貧困村、貧困戶傾斜，使貧困戶在參與生態建設中獲取收益。
五、盡銳出戰強服務抓落實。
提高政治站位，強化大局意識，增強責任擔當，科學組織、壓實責任、精準推進、確保成效、不辱使命。一是集結優勢資源。整合專案、捆綁資金，兼顧貧困村、非貧村，夯實系統21名科級幹部聯鎮責任、13個局直單位聯村抓點、299名技術幹部駐村包戶工作機制，抓部署、促推進，抓示範、樹典型，抓主體、強幫帶，點面結合，一步一個腳印，聚力打好殲滅戰。二是狠抓典型示範。主抓10處長中短產業脫貧示範點，打造產業脫貧精品示範陣地，優化總結提煉模式，做響旬陽產業與生態扶貧品牌。三是強化科技服務。以八大產業專家團為龍頭，選派xx9名科級特派員進駐xx9個貧困村，開展技術服務，做到有求必有應，有應必有效，著力解決貧困戶產業發展中的技術需求，確保貧困戶主勞熟練掌握實用技術，提高產業發展質量。
謝謝大家!
鄉村脫貧攻堅基層領導發言稿二
20xx年是_X縣“脫貧摘帽決勝年”。_X縣作為國家扶貧開發工作重點縣和烏蒙山集中連片特困地區片區縣，堅持把開展“脫貧攻堅紀律作風保障年”活動作為重大政治任務，嚴鐵律、執鐵紀，收集扶貧領域腐敗和作風問題線索212條、立案135件，給予黨紀政務處分89人，運用監督執紀“四種形態”處置242人，追繳退賠涉案款物395.88萬元，以最嚴最實紀律作風護航脫貧摘帽決勝之戰。
堅持五級聯動，著力打造紀律作風“責任鏈”
責任體系“全鏈條”。依託脫貧攻堅縣級統籌、戰區主戰、村級攻堅隊專攻、組內網格管理、戶上全覆蓋幫扶五級決戰體系，把紀律作風建設責任層層壓實到縣級決戰指揮部、25個鄉鎮戰區、232個村級攻堅隊、1452個組內網格工作站和4045名幫扶幹部，構築起紀律作風建設的五級責任體系和層層傳導壓力的責任鏈條。
責任清單“全覆蓋”。通過開列紀律作風責任清單，分層明確責任。縣級決戰指揮部定期聽取紀律作風情況彙報、研判形勢，重點部署專項治理工作，約談提醒戰區指揮長和常務副指揮長。鄉鎮黨委對戰區紀律作風建設負主責，約談提醒“第一書記”。村級攻堅隊全面掌握幹部幫扶及群眾滿意度情況，約談提醒幫扶幹部。組內網格工作站組織幹部入戶幫扶，第一時間向村級攻堅隊反饋幫扶幹部紀律作風情況。幫扶幹部開展入戶幫扶，實現貧困戶脫貧指標達標和滿意度提升。
責任落地“全方位”。縣委切實履行主體責任，把脫貧攻堅紀律作風保障和監督執紀問責納入全縣脫貧攻堅大局，出臺《_X縣20xx年扶貧領域腐敗和作風問題專項治理暨作風保障年工作方案》，推動脫貧攻堅與紀律作風保障同部署、同推進、同落實。縣紀委監委切實履行監督責任，集體約談扶貧領域腐敗和作風問題“零立案”的鄉鎮黨委書記和紀委書記，築牢監督意識，加大查處力度，25個戰區立案查處51人。行業部門切實履行主管責任，圍繞政策落實、專案實施、資金撥付等重點工作，列出清單、排查風險，及時糾正職能部門只審批不管理、只撥款不監督、只管行業不管行風等問題。
堅持四維發力，著力打好作風保障“組合拳”
傳導壓力用“加法”。嚴明工作紀律加壓，針對脫貧摘帽過程中易發多發的作風問題，提出“十五個嚴禁”，處置扶貧領域問題線索212件，開展督查11次，制發通報3期，責令有關單位問責幹部xx人次。強化目標考核加壓，把紀律作風保障作為脫貧攻堅考核的重要指標，今年3次脫貧攻堅模擬國檢中，紀律作風指標均佔重要分值，有效凸顯了目標考核對紀律作風保障的導向功能和加壓效應。
基層減負用“減法”。在“精文”上發力，對照去年發文基數，擬定今年發文計劃，列明發文“負面清單”，嚴格規範性稽核，全年縣委政府發文簡少33%。在“減會”上發力，統籌會議計劃，標定會議限額，能套開的套開，能不開的堅決不開，會議總數減少33%。在“刪繁”上發力，全面清理扶貧領域檔案表冊等留痕載體，形成47個“正面清單”，利用“_X脫貧APP”平臺，通過數字化統計，大力精簡文字材料。在“少查”上發力，清理各類督查檢查考核事項xx5項，撤銷28項、合併82項、保留85項，減少56.4%。
整治問題用“乘法”。堅持脫貧攻堅任務在哪裡，紀律作風保障和監督執紀問責就跟進到哪裡，放大作風紀律問題整治的“乘法”效應。突出專案資金清理，抽調22名精幹人員，組建4個專班，對錄入省扶貧開發系統的20xx-20xx扶貧領域工程71個問題專案進行“回頭看”，推動問題整改。突出形式主義、官僚主義問責和省委巡視反饋問題整改，對省委巡視移交的15件扶貧領域問題線索進行直查直辦，立案8件、給予黨紀處分7人。
正風肅紀用“除法”。線索收集立體化，建立來信、來訪、來電、網路紀檢監察立體舉報體系，實行“臺賬化”和“銷號式”管理，收集扶貧領域腐敗和作風問題線索212件。案件查辦協作化，將派駐紀檢監察組、鄉鎮紀委劃分為5個辦案協作區，開展“每月戰區清零”行動，通過網格化“戰區”模式，快查快結，處分8人。以案促改常態化，推進脫貧攻堅以案促改，督促問題單位完善內控管理機制，做好監督執紀“後半篇文章”。
堅持三管齊下，著力打贏脫貧摘帽“護航戰”
蹲點調研“撈問題”。落實縣紀委監委領導班子成員分片包乾機制，8名領導班子成員分片對25個鄉鎮、50個村(社)一線展開深度調研，精準查找出訴求解決回訪不及時、基層公示公開不到位等4類13個方面制約脫貧攻堅紀律作風保障的問題，提出8個方面的對策舉措，有效提升了紀律作風保障的針對性和實效性。實行分片包案，對典型問題線索進行“重點交辦”“直接查辦”，處理責任不落實幹部44人。
質量管控“量作風”。堅持管控細節全覆蓋，把全縣所有黨員領導幹部和其他公職人員及村(社)幹部共計4000餘人納入紀律作風管控範圍，把脫貧攻堅工作的方方面面納入紀律作風保障範圍。堅持管控過程不中斷，把精準識別、精準幫扶、精準退出工作全過程納入管控，把從專案立項到通過驗收各環節人員的工作全過程納入管控，8名幹部受到紀律處分，5名幹部受到組織處理。堅持管控隊伍有專班，整合資源力量，聯合成立脫貧攻堅作風治理組，制定脫貧攻堅作風治理工作方案，開展11輪次明察暗訪。
通報曝光“強震懾”。以主題教育強警示，依託“兩基地一巡展”，開展宣傳教育5000人次、廉政黨課2期，培訓800餘人次。以“陽光問廉”促整改，在瀘州市率先開播《陽光問廉?走進_X》，曝光3個問題，對相關責任單位和責任人進行現場問廉質詢，問責科級以上領導幹部6人、其他幹部7人。以通報曝光強震懾，開展扶貧領域典型案例現場庭審3次，組織違法人員所在地黨政、村社幹部旁聽法庭庭審，現場接受教育;製作警示教育片2部，通報曝光52人次;組織案情通報會47場次、現場清退會1場次、整改反饋會2場次，實現“查處一案、震懾一片、教育一批”的綜合效應。
鄉村脫貧攻堅基層領導發言稿三
從江西井岡山成為貧困退出機制建立後第一個摘帽的貧困縣，到436個貧困縣脫貧摘帽，全國貧困縣摘帽程序過半。一路行來，我們披荊斬棘、不懈奮鬥，創造著一個又一個奇蹟。
今明兩年，脫貧攻堅戰進入決勝的關鍵階段。摘帽不是終點站，而是新起點。貧困縣摘帽後，要繼續完成剩餘貧困人口脫貧任務，實現已脫貧人口的穩定脫貧。摘帽不摘責任、不摘政策、不摘幫扶、不摘監管，脫貧攻堅還要乘勢而上，擼起袖子加油幹。
今起推出系列報道“政策解讀·摘帽之後”，聚焦摘帽縣脫貧攻堅一線，記錄那些奔走忙碌埋頭苦幹的擔當，不獲全勝決不收兵的志氣，誓拔窮根敢為人先的幹勁。
貧困縣脫貧摘帽了，扶貧幹部是不是能短暫鬆口氣了?恐怕難。摘帽後，要繼續完成剩餘貧困人口脫貧任務，還要實現已脫貧人口的穩定脫貧，“硬骨頭”越來越難啃。近日，記者走訪陝西、河北兩地的脫貧摘帽縣，看看在那裡，脫貧幹部們摘帽之後怎麼幹，“不摘責任”如何落實。
黨政正職要穩定
考慮工作延續性
“脫貧摘帽只是完成了階段性任務，我們絲毫不敢鬆懈。”陝西漢中佛坪縣扶貧辦主任楊漢強介紹，20xx年度該縣整縣脫貧摘帽。縣委書記李芳、縣長馮永清已在現崗位上工作了五六個年頭，任職以來職務均沒有發生變化。
20xx年實現整縣脫貧摘帽的河北省南皮縣也是如此，2015年任職的縣委書記趙亮和縣長徐志連職務穩定。縣鄉鎮領導班子自20xx年2月換屆以來，除了1名鎮長因工作需要，並經上級組織部門審批同意進行調整外，全縣鄉鎮黨政正職保持了穩定。
根據中組部關於進一步做好保持貧困地區黨政正職穩定工作的通知，貧困縣黨政正職要繼續保持穩定，已經脫貧摘帽的也要保持穩定，做到摘帽不摘責任，紮實鞏固脫貧攻堅成果，實現已脫貧人口的穩定脫貧。
此外，脫貧攻堅一線負責具體任務的幹部，也要保證工作不斷線。
“脫貧摘帽後，我們排查走訪，發現了3個新識別貧困戶，都是因病致貧。其中，李雲貞一家有兩個大病患者，幫扶難度非常大。”時任南皮縣烏馬營村扶貧工作隊隊長兼第一書記的尹志勝四處諮詢，多次與駐村幹部、村幹部商議，制定幫扶路徑和兜底措施，終於實現了李雲貞家的穩定增收。
去年2月，駐村期滿。雖回到了縣委辦公室，尹志勝仍被安排分管扶貧工作，且繼續為幫扶的貧困戶東奔西走，落實產業扶貧專案的分紅，報銷商業醫療保險。在南皮縣貧困戶與幫扶責任人的常態化聯絡機制下，即使幫扶幹部職務和職位調整了，原則上仍繼續幫扶原結對幫扶戶，最大限度保證幫扶效果。
目前，南皮縣駐村期滿的扶貧幹部，在提拔重用時，新的任職崗位考慮原有扶貧工作延續性。
持續加力不放鬆
穩定增收是關鍵
採訪中，兩地扶貧幹部均表示，剩餘未脫貧戶中，有些是徘徊在脫貧邊緣的“臨界戶”，穩定增收脫貧很不容易;脫貧戶如果遇到大的變故返貧，重新脫貧更是難上加難。
佛坪整縣脫貧摘帽後，唐碧林駐故峪溝村第一書記屆滿，本可以申請回派出單位工作，但他選擇了留任。“一些老鄉讓我實在放心不下。”
杜忠勤一家已經脫貧，但是他患類風溼，老伴有精神疾患，基本上無法參加勞動。村集體經濟合作社成立後，唐碧林和村“兩委”主動上門幫他們將無力耕種的兩畝土地進行了長期流轉，及時兌現了流轉金。村扶貧互助資金協會還幫他們入股了有實力的養殖專業戶。穩定收入多了一筆，脫貧狀態才更穩固。
南皮縣烏馬營村貧困戶許秀雲，丈夫生前患重病花銷很大，全天候的照料也讓她無法工作，生活非常窘迫。當時擔任駐村工作隊長、第一書記的生曉光，帶著工作隊多次到戶走訪，為她爭取到生態護林員公益崗位，每年增收一萬元。在工作隊的鼓勵下，許秀雲達到脫貧出列條件，進入了20xx年計劃脫貧名單。
“我們駐村幹部要持續加力。”唐碧林說。佛坪縣要求，每個縣級領導確定一個村為“包抓村”，抓好這個村的脫貧攻堅各項工作;每個縣委常委聯絡一個鄉鎮、街道辦，抓好整個鄉鎮、街道辦的脫貧攻堅各項工作，即“包聯鎮辦”。
20xx年，佛坪縣脫貧攻堅領導小組下發通知，要求縣委縣政府主要領導每月至少5個工作日用於扶貧，“包聯鎮辦”領導每月至少到轄區各村開展一次實地指導、組織落實等活動，至少入戶走訪3戶貧困戶、脫貧戶。
基層壓力在增大
組織關懷須跟上
“剩下的都是難啃的硬骨頭，越往後越艱難。作為基層工作者，確實壓力很大。”南皮縣扶貧辦主任孫國臣已經在扶貧一線奮戰5年，逐戶走訪全縣84個貧困村5369戶貧困戶。“工作千頭萬緒，有時甚至顧不上自己的小家，但目前出臺了不少針對扶貧幹部的好政策，讓我們放心幹事業。”
幫助烏馬營村申報扶貧專案，完善村內基礎設施建設……由於工作出色，生曉光獲得了20xx年度滄州市優秀駐村隊員、20xx年度南皮縣優秀第一書記等榮譽。今年5月，生曉光被組織提拔重用，擔任縣扶貧辦副主任。
為保障扶貧幹部的權益，南皮縣嚴格執行省定標準，落實了駐村工作隊每年8萬元的辦公經費;在扶貧駐村幹部就醫方面，協調醫院開通了扶貧幹部診療綠色通道，並安排每年一次的全面體檢;在生活工作上，注重組織關懷，要求派出單位一把手每月看望一次扶貧幹部，做好生活保障，每季度專門聽取一次專題彙報，協調指導解決問題;在政治待遇上，組織部門在評優晉升方面，優先照顧工作認真、實績突出的扶貧幹部，近幾年因扶貧工作出色提拔任用的扶貧幹部不在少數。
把基層減負各項決策落到實處。對奮戰在脫貧攻堅一線的同志要關心他們的生活、健康、安全，對犧牲幹部的家屬要及時給予撫卹、長期幫扶慰問。對在基層一線幹出成績、群眾歡迎的幹部，要注意培養使用。
佛坪縣委組織部派駐嶽壩鎮嶽壩村的第一書記李振威說：“這些政策落實好，幹部們看在眼裡，暖在心裡，積極性自然就激發出來了”。
