網路求職祕籍
來源：巧巧簡歷站 7.29K
一、針對性
不管你是遞交什麼簡歷，針對性都是第一位，充分表達你的誠意，最重要的是你的職業定位，很多人無法充分表達“針對性”，其根本原因就是職業規劃不清或是沒有職業規劃，而通過朗識測評網站的測評，很多使用者都找到合適的工作，關鍵就是找到了準確的職業定位。
二、關鍵詞
關鍵詞很重要，無論是大小企業，通常都會用搜索器來篩選簡歷。所以，如何分析應聘崗位的關鍵詞就顯得很重要。比如消費品行業可能喜歡飄柔及寶潔的人，HR會這樣搜尋，例如：“飄柔+銷售經理”，系統會搜尋簡歷中出現以上關鍵字的，如果你的簡歷裡出現類似的字樣，就可以被搜尋到。
三、更新
重新整理簡歷的好處：
1、表明你現在正在求職，而不是讓人感覺你是找了很長時間工作找不到。
2、當HR在搜尋人才時，符合條件的簡歷都是先按重新整理的時間順序排列，而他們一般只會看前面一兩頁。因此每次登陸，最好都重新整理簡歷，重新整理以後，就能排在前面，更容易被找到。
四、易讀
HR不會有太多時間停留在你的簡歷上，你不能讓HR看了你的簡歷後感到煩，所以製作簡歷要易讀就顯得很重要，而不是輕易的被刪掉。
1、用電子郵件簡歷，通常會要求用文字格式，但很多企業是不喜歡接收附件檔案的。這種情況下格式很難控制，稍不留意，你的文字就會顯得像堆在一起，很難談得上可讀性，所以首推的都是網頁版簡歷，簡單大方，還可以讓HR一目瞭然。
2、簡歷長度控制在1-2頁之內，把重點給HR看，讓他有通知你面試的衝動。
3、讓你的郵件永遠在最前面。HR每天看百十份簡歷郵件，真正能用心看的恐怕只有最前面的那幾份，網站求職就勤快點重新整理你的簡歷，如果是單獨投遞到企業，發郵件前把電腦系統的時間改為一個將來的時間就行了。
其實企業隨時都會有職位空缺，只要有空缺，就加大了求職者的機會。關鍵是求職者是否熟悉網路求職時郵件簡歷的一些技巧，知道怎麼去製作簡歷，如果都知道，求職就不難。
