薪酬年終總結7篇

通過年終總結的寫作我們是可以讓自己的工作能力有很好的表達的，合理的年終總結的寫作是需要自己在頭腦清晰的狀態中才可以寫的，小文學範文網小編今天就為您帶來了薪酬年終總結7篇，相信一定會對你有所幫助。

薪酬年終總結篇1

（一）工作完成情況

1、按照20xx年機關事業單位工資年報統計工作的要求，全面完成全市62家單位上報資料的稽核錄入和彙總工作，並按時上報貴陽市人社局。

2、按照20xx年企業勞動工資年報統計工作的要求，完成全市86家企業上報資料的稽核錄入、資料彙總工作，上報貴陽市人社局。

3、與市離退休幹部工作局聯合共同對春節期間生病住院的14名機關事業單位幹部職工進行慰問。

4、按照財政統發工資稽核工作的要求，完成20xx年93家單位在職7078人、離退休2372人財政統發工資稽核，確保幹部職工工資及時發放。

5、按照事業單位獎勵性績效工資總量審批有關規定，完成全市81家單位6323名事業在職人員獎勵性績效工資總量審批。

6、按照貴陽市關於20xx年機關事業單位正常晉升工資工作要求，組織召開全市機關事業單位年度考核正常晉升工資工作會議，安排部署全市正常晉升工資審批工作。截止20xx年3月31日完成全市106家單位在職人員8250人正常晉升工資審批。

7、按照工資套改有關政策，完成機關事業單位673名工作人員職務、職稱、崗位變動調整工資審批；新參加工作人員見習期工資確定審批936人（事業855人、公務員81人）；完成公安幹警調整警銜津貼、檢察官等級晉升調整檢察官津貼、信訪津貼調整共30人。

8、稽核辦理工作人員調動轉移工資手續591人。

9、按照幹部管理許可權下文批准72名機關事業單位工作人員退休。辦理機關事業單位工作人員退休手續83人（含組織部下文在我局辦理手續11人）。

10、按照機關事業單位工傷認定、工齡認定有關檔案規定，完成工傷認定5人、工齡認定4人。

11、按照高齡補貼、遺屬生活困難補助辦理的有關政策規定，辦理退休高齡補貼44人、遺屬生活困難補助86人。

12、按照貴州人社廳、貴州省財政廳《關於提高遺屬生活困難補助標準的通知》（黔人社廳通〔20xx〕12號檔案）規定，審批遺屬生活困難補助調整提高標準350人。

13、按照貴陽市關於對在編不在崗人員清理工作的要求，完成全市機關事業單位在編不在崗人員清理工作，接受貴陽市調查組對我市清理自查自糾工作的抽查，按時上報清理自查相關表冊及自查報告。

14、按照貴陽市統一安排部署，完成103家機關事業單位2857名離退休人員補貼提高標準的審批工作，確保離退休人員工資待遇按政策規定及時落實。

15、組織市一醫兒科退休專家到紅楓湖鎮衛生院開展醫學知識講座兩次，受該院參訓醫務人員好評。

16、完成上級部門及局領導交辦的其他工作。

（二）採取的做法和措施

1、深刻領會工資政策檔案精神，嚴格按照有關規定對人員工資、津貼補貼進行審批，實行規範化管理。

2、堅持按計劃安排開展各項工作，確保工作在時限內完成。

（三）創新亮點工作

1、對勞動能力鑑定的申報、程式等進行規範，實現了新形勢下勞動能力鑑定工作公開透明、自覺接受社會監督的需要。

2、對離退休人員反映的年終一次性生活費等待遇問題作政策解釋答覆，實現成功化解。同時，協助市農業局幫助化解全市村級動物防疫員反映生活養老問題的信訪案。

（四）存在的困難和問題

1、科室工作人員對工資政策的理解不透，對日常工資業務辦理不夠熟練，需進一步加強對工資政策檔案的學習，提高業務能力。

2、各單位工資經辦人更換頻繁，使用工資系統處理各項工資業務不熟，耗時長、效益低，需加強指導。

薪酬年終總結篇2

在過去的一個學年中，在電信學院學生會領導的帶領下，在各位幹事的努力下，生活部的工作取得了優異的成績。

在過去的一個學年裡，生活部出色地完成了迎新晚會、越野賽、院運動會、校運動會等各項工作的後勤工作。

在迎新晚會中，生活部負責了舞臺設計及佈置，晚會用品購買，晚會期間後勤等工作。 其中，舞臺設計以及晚會用品租借和購買工作由杜洪波同學負責;舞臺佈置由李寧同學負責;晚會期間後勤工作由範婕同學負責。在人手不足的情況下，我們克服了種種困難，最終出色地完成任務，工作得到了老師和主席團的一致認可。

在越野賽中，生活部主要負責了運動員的後勤、物品購買以及安全保護工作。其中杜洪波同學負責安全保護工作，範婕同學負責物品購買和後勤工作。各位幹事克服天氣困難，盡心盡力，出色地完成了任務。

進入第二個學期，為了配合校運動會，電信學院學生會決定舉行電信學院運動會即校運動會選拔賽。生活部負責場地佈置、工作人員後勤以及器材借用工作。其中，杜洪波同學負責場地佈置;李寧同學負責器材借用;範婕同學負責工作人員後勤。生活部各位幹事在部長和副部長的帶領下，不怕髒不怕累，按時完成了任務，其中劉大鵬同學和張飛同學值得提出表揚，是各位努力工作的生活部幹事的代表。

院運動會結束後不久，電信學院學生會便進入了校運動會的工作。在校運動會中，生活部主要負責電信學院運動員的後勤工作。生活部的幹事每天七點便在宿舍樓門口集合，然後將後勤所需物品搬至體育場，並在當天專案結束後搬回。 運動會進行的兩天中，生活部成員時時刻刻都守候在服務點，為各位運動員服務。生活部的工作和各位幹事的工作態度得到了老師和主席團的高度認可。期間，尤其要表揚劉大鵬同學，他任勞任怨，工作認真負責，是各位生活部幹事的榜樣，值得各位生活部幹事的學習。

此外，在這一年裡，生活部還負責了男女生宿舍搬遷，校足球聯賽的後勤等工作。

總而言之，在過去的一年裡生活部出色地完成了上級交予的各項工作，生活部的各位幹事任勞任怨，辛辛懇懇，這是生活部能夠出色完成工作的保障。

在新的一個學年裡，我相信電信學院學生會生活部在新任部長劉大鵬的帶領下，必然能取得更好的成績。

薪酬年終總結篇3

20xx年在辦公室主任的正確領導下，我服從領導的指導與安排，著重圍繞員工薪酬管理、社保保險管理、後勤管理等三項工作重點，注重發揮總經辦“以人為本、服務第一”的管理理念。為總經辦作出了用心的貢獻。現將一年以來的工作狀況總結如下：

我主要負責員工薪酬管理、社保保險管理、後勤管理職能。具體為：

1、公司的考勤管理工作：每月統計員工指紋記錄並對各部門考勤狀況進行考核工作，收集並製作公司考勤表。

2、薪酬資源管理工作：根據考勤製作月度工資表，每月統計員工工齡並對工齡工資進行調整。結上20xx年底工資總額共使用529.84萬元，勞務費用共使用49.92萬元。今年制訂了新的工資管理辦法和績效考核辦法。

3、招聘配置工作：結止20xx年底公司共105人，合同化員工11人，市場化員工77人，勞務用工17人。本年度招聘市場化員工19人、離職1人，系統內調入合同化員工5人、調出1人，勞務用工離職3人，為員工食堂招聘員工7人。今年對公司組織機構和崗位設定時行了梳理工作，並編制了崗位說明書工作。

4、人事系統管理工作：每月將員工工資狀況維護到sap系統裡，並及時維護員工相關資訊，及時檢查錯誤提示並及時修改。

5、勞動合同管理工作：本年度新簽訂勞動合同24人、續訂勞動合同25人，將勞動合同簽訂、續訂、解除狀況登記到市人事局的勞動用工備案系統裡，並列印勞動合同管理臺帳到勞動局蓋勞動局勞動合同管理章。

6、人事檔案管理工作：本年度共接收員工人事檔案11份。

7、職業技術職稱工作和技能鑑定工作：今年職稱工作2名員工確認初級職稱、5名員工參加初級評審職稱、1名員工參加中級評審工作。技能鑑定工作23名員工參加初級工鑑定，2名員工參加中級工鑑定。

8、後勤、辦公用品採購服務工作，採購辦公用品工作、每月按要求為各部門領導辦公用品，並登記庫房用品出入庫及商品的分類錄入、記賬、出庫、彙總、庫存商品帳的盤點核對工作。今年共發放勞保4次，員工福利發放3次，今年統一訂製了公司員工正裝的工作共94人，採購防靜電服和防靜電棉鞋併發放工作。負責公司員工手機電話補的繳費等業務辦理工作。統一訂購了20xx年報紙及雜質的訂閱工作。

9、員工的社會保險工作：為了保障員工的利益，按社會局的要求按時完成每月申報和繳納稅款的工作，本年度共繳納五險一金112.29萬元。

10、報表工作：每月登記人事報表共12份、五險一金錶格共48份、上級交辦的其他報表工作均按時完成。配合財務部編制了20xx年資金預算工作。

11、領導交辦的其他工作：負責組織安排公司搬家工作，配合新辦公樓物業管理辦理員工出入證的工作。

薪酬年終總結篇4

光陰荏苒，轉眼間一年過去了。剛剛過去的一年裡，在領導的正確領導下，在其他同志的配合下，堅持嚴格要求自己，兢兢業業做好本職工作，完成了領導交給的各項工作任務，個人工作能力得到很大的提高在領導及科室領導的關懷支援下，在其他同志的配合與幫助下，我立足本職，紮實工作，對照既定的工作計劃和自己所承擔的工作任務，愛崗敬業，幹好本職工作做為一名駕駛員，為領導和同志們服務，促進著單位工作的正常開展，在後勤工作中起著重要作用。

1、遵循職業道德規範，保持強烈的工作責任感，明確自己的工作職責。

2、恪守“安全第一”的原則，確保行車存車安全。作為一名司機，時刻牢記自己肩負的重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，並嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。

3、愛車如己，注意保養，定期檢查，及時維修，勤於修檢，保障安全。作為一名司機，時刻牢記自己肩負的重任，以確保領導和同志們乘車安全為己任，在駕駛中保持高度集中，並嚴格按照操作規程和道路交通規則，做到萬無一失。

4、科學駕駛，節約油料。行車前搞清地形路線，少跑冤枉路，行車中做到不急加速，不急剎車，不強行超車。避免不必要的高速行車和在高檔位上的低速駕駛，充分保證了行車的經濟性。

回顧以往的工作，今後，我將更加嚴格要求自己，發揚成績，彌補不足，全心全意完成好每一項工作任務，在確保行車安全、加強節約、進一步做到熱情服務、禮貌待人，文明行車。在領導的關心和支援下，在同志們的幫助下，相信通過不懈的努力，我的工作一定能夠再上新臺階。經過一些努力，我的業務水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。在以後的工作中，我將加強自主管理的意識，勇於開拓創新，加強理論和業務學習，不斷提高業務技術水平。新的一年我將一如既往的熱愛本職工作，努力使自己的工作達到一個更高的層次。以後的路還有很長，特別是我作為司機，一定要時刻注意到，安全駕駛的重要性。在任何時候，安全駕駛才是最重要的！20xx年的工作，我還是會像和20xx年一樣，努力的工作下去，為一所的發展做出自己的貢獻。一定會做好！

薪酬年終總結篇5

光陰似箭，時間如梭。轉眼間已到20xx年尾了，回首到公司的小半年，內心不禁感慨萬千。在各位領導的幫忙帶領和同事的共同奮鬥下，經過了自己的用心努力，使我順利地完成本職工作的同時，也經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。十分感謝公司給我這個成長的平臺，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能。以下就是我今年的工作總結：

一、工資核算及發放工作

1.20xx年10月將正恆公司人員檔案從集團順利轉出並進行存檔。

2.同時完成成都銀行工資卡開卡工作。辦理人員批量開卡工作，共計17人。

3.順利完成8月-12月工資核算與發放。8月份5人計發33316元(應發)；9月份9人計發37892.19元(應發)；10月份17人計發66209.92元(應發)；11月份18人計發70895.07元(應發)；12月份20人計發84855.32元(應發)；共計69人次計發293168.5元(應發)。

二、社會保險方面的工作

1、社會保險開戶工作。

在公司領導及部門主管的支援與指導下，經過與社保機構的用心溝通，我公司於20xx年10月順利完成養老開戶，11月完成醫療保險等開戶工作。

2、社會保險核算及繳納工作

20xx年11月養老保險參保共3人計2244.76元；12月社會保險共7人計6960.26元；共計10人次9205.02元。3.社會保險增減及轉移工作。

根據西安市社保中心繳費時間的規定及公司的規章制度，及時辦理社會保險的公司員工社會保險的轉移、增減員等變動狀況，同時整理彙總每月貼合社保繳納人員名單並定時完成公司社會保險繳納工作。截止12月，共有10人已在公司參保。

三、勞動合同方面的工作

隨著公司的快速發展，不斷有新員工入職，在入職員工勞動合同與保密協議的簽訂等一系列工作上，正式用工勞動合同與保密協議簽訂率均為100%，較好地完成了任務。勞動合同與保密協議簽訂人數如下：

8月：4人簽訂勞動合同、1人簽訂保密協議；9月：4人簽訂勞動合同；

10月：8人簽訂勞動合同、2人簽訂保密協議；11月：1人簽訂勞動合同；

12月：2人簽訂勞動合同、1人簽訂保密協議；共計：19人簽訂勞動合同、4人簽訂保密協議。

四、公司制度方面的工作

完成營業人員行為規範制度、員工手冊、員工轉正流程的制定與修改工作；公司編制與架構、員工薪酬福利制度的修訂及人事管理制度的起草與修訂工作。

五、oa資訊申報與其他工作

1.按時完成新入職員工的oa賬號申請，協助員工使用oa作業系統。公司現所有在職員工均已正常使用oa系統。

2.完成領導交辦的其他臨時性工作。

每一個好的員工都應對自己的工作資料認識清晰，熟悉和熟練自己的工作。不但需要嚴謹細緻的工作態度，還應有較強的理論知識。但由於自己對商場這個行業的生疏及對整個工作模組掌握不夠全面，不能做到一絲不差，所以自己在工作過程中也有許多不足和缺點，出現了一些失誤。但這些會讓我更加努力的工作，謙虛謹慎的向別人學習，儘可能提高自己的工作潛力，使自己在自己的崗位上發揮到最大的作用，更快更準確的完成自己的本職工作；和其他同事的人際關係也很重要，因為一個人的潛力有限，每件事的成功都是靠群眾的智慧，所以和同事們團結在一齊才是成功完成領導交給的工作任務的前提，這一點不僅僅僅事工作，平時的生活中也事如此，所以團結其他同事不僅僅是個人的事也是一種工作的義務！

回顧過去，展望未來。對於過去得與失，我會吸取有利因素強化自己工作潛力，把不利因素在自己以後工作中排除，不到半年的工作讓我在成為一名合格職工道路上不斷前進，我相信透過我的努力和同事的合作，以及領導們的指導，我會成為一名優秀員工，充分發揮我個人潛力。也感謝領導給我這一個適宜工作位置，讓我能為公司做出自己該有貢獻。我做得雖然還不夠最好，但我相信在今後工作中，我還會繼續不斷努力下去，我相信，只要我在崗位上一天，我就會做出自己最大努力，將自己所有精力和潛力用在工作上，相信自己必須能夠做好！

薪酬年終總結篇6

一般來說薪酬管理工作總結就是對過去一段時間的薪酬管理工作進行階段性的回顧，歸納出這段時間的工作成績，領悟出經驗，發現到問題，根據所得的工作經驗以便下一步繼續做好工作，薪酬管理工作總結一般可以從這幾個方面入手寫作：

1.因為工資涉及到每個員工的利益，所以工資管理必須一絲不苟以防出現失誤。可以先對過去一段時間全公司的工資做個統計，利用數字使報告更具吸引力。比如說“我以認真謹慎的態度，認真對待每一個數字，做好每個月的統計工作，截止至當前月份為止，工資總額完成xxxx萬，使用情況良好。平均人工資為xxxx元/月，與去年相比增加x%,預計全年完成公司工資總額xxxx萬，與去年完成工資總額相比上升x%,有效的提高了員工的工作積極性。”

2.根據當地的最低工資標準、調整社保醫療基數做好社保核算及繳納工作。具體列出符合實際情況的示例讓總結更加具真實性。

3.總結就是要發現問題和改進問題，在薪酬管理工作中存在什麼樣的問題可以進一步進行列出來，可以是從自身角度出發的，可以是部門工作角度出發的。比如說發現這樣的問題“在每個月各個部門報送的績效考核表與工作情況報表未能按照時間進度完成，希望在日後的工作中能與各個部門相互督促合理安排時間，完成報表工作，提高工作效率”;而新人們剛開始對薪酬業務方面不熟悉則可以寫“一開始專業能力不夠，對工作資料不夠敏銳，為了提高自己的'工作效率，認真做好工作上的事情，就需要在平常的工作中不斷提升自己的業務知識，向身邊的人請假學習工作經驗，提高自己的工作水平。”

4.根據全面的回顧工作情況，寫一步就是要寫好今後的打算。可以寫下一步要如何做好薪酬管理的工作、準備要做出什麼樣的成績，可以不必過分詳細，可以寫一小部分出來。比如說為加強薪酬管理工作，準備完善工資管理制度、規範工資條、進修個人的業務能力等等方面改進工作，明確今後的工作方向、努力目標。

薪酬年終總結篇7

20xx年已經進入尾聲了，當我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷於不可自拔的回憶和感嘆中。20xx年是我人生旅程中轉折的一年，在這一年中我在自己的崗位上迎來了更多的挑戰和思考意味著這是一個機遇和挑戰並存的年代。

一、認真學習，努力提高

工作初期遇到一些困難，但這不是理由，我必須要大量學習行業的相關知識，及辦公人員的相關知識，才能在時代是在不斷髮展變化的過程中，不被淘汰，而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要。

二、端正作風，擺正位置

在工作中，我要堅持勤奮、務實、高效的工作作風，認真做好工作。服從領導分工，不計得失、不挑輕重。對工作上的'事，只注輕重大小，任何工作都力求用最少的時間，做到自己的，在今後的工作中，不能耽誤任何領導交辦的任何事情。在生活中，要堅持正直、謙虛、樸實的生活作風，擺正自己的位置，尊重領導，團結同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，也不欺上壓下，正確處理好與領導、同事相處的尺與度的關係，大事講原則，小事講風格，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

三、存在問題

通過一段時間的工作，我也清醒地看到自己還存在許多不足，主要是：

一、我工作的步伐總比交給我的任務慢，所以我要分清工作的輕重緩急，將每一項工作都記錄在本上，以防漏掉某一件事情。

二、由於能力有限，對一些事情的處理還不太妥當。

四、腳踏實地，努力工作

在過年的一年中，由於工作經驗的欠缺，我在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的。這是今年下半年以來，在工作中讓我體會最深也受益的一點心得。今後的工作中，我將繼續堅持自己一貫以來“寬以待人，嚴以律己”的工作格言，並將在不斷完善細化自己工作的同時，通過在技術方面的積極充電來進一步充實自己，從技術層面提高自己的能力

總之，在工作中，我通過努力學習和不斷摸索，收穫非常大，我堅信工作只要用心努力去做，就一定能夠做好。