健康單位工作計劃5篇

工作計劃可以包括關鍵資源的分配，如人力、資金和裝置，寫工作總結我們可以確保工作計劃與組織的戰略目標一致實現戰略一致性，本站小編今天就為您帶來了健康單位工作計劃5篇，相信一定會對你有所幫助。

健康單位工作計劃篇1

為把我單位文明單位建立工作不斷引向深入，達到以建立活動促進職工隊伍綜合素質的提升，促進單位各項工作發展的良好氛圍，力爭達到文明單位的水平，按照xxx江西分單位精神文明建設工作要求，結合單位實際，現制定xxx年建立工作計劃。

一、切實加強黨的建設，充分發揮各級黨組織的作用。

1、加強黨的執行力建設。

基層黨組織的執行力是黨的執政能力建設的重要組成部分。各級黨組織要努力提高執行黨的政策、紀律、制度的能力和水平，提高發現問題、解決問題的能力和水平，提高駕馭局勢，促進團結、穩定、發展的能力和水平，提高學習和創新的能力和水平。各級黨組織都要成為上級黨組織放心、廣大職工群眾滿意的堅強的政治核心和戰鬥集體。

2、積極探索建立健全保持共產黨員先進性的長效機制，是開展先進性教育活動的重要內容，是檢驗教育活動成效的一條重要標準，也是企業改革發展、不斷提升企業核心競爭力的內在要求。

同時使黨的先進性更進一步提高，而從促進黨的肌體更加健康，促進單位加快發展。通過認真建立這項機制，使在新的歷史條件下的共產黨員“自覺學習、堅定信念、胸懷全域性、心繫群眾、奮發進取、開拓創新、立足崗位、無私奉獻”的先進性得以充分展現。

3、進一步加強黨的作風建設。

加強黨員、幹部的思想作風和工作作風建設，是保證我單位各項任務完成的重要前提條件。今年要繼續把加強作風建設作為工作的重點。要開展豐富多彩、形式多樣的活動。要深入實際、深入基層，深入群眾、開展調查研究，認真排查群眾中的.熱點、難點、疑點問題，多為群眾排憂解難。特別注意發現職工群眾中的不穩定因素，及時疏導思想、化解矛盾、解決問題。

4、切實加強黨組織的自身建設。

各級黨組織都要抓好自身的學習和教育，提高自身的素質和能力。要抓好黨的基本制度的落實，如“三會一課”制度，民主生活會制度等，不但要按時保質保量的實施，還要在內容上、方法上、形式上有所創新，增強活動的吸引力。要完善黨內民主制度，認真貫徹民主集中制原則。

5、努力提高黨務工作者的自身素質。

黨務工作者要帶頭學習。要按學習型個人的要求改善心智模式，提高個人修養，要學會享受學習，享受工作，享受生活，要做學習的模範，團結的模範，工作的有心人，群眾的貼心人，領導信得過的人。黨務工作者要培育自己的興趣愛好，每個人最好能有一兩項一技之長。黨務工作者要善於動腦，善於創新，要有較高政治素質而且能講、能寫、能幹，能拿得起、放得下，把自己培養成為不管在任何崗位上，都能創造性工作並能很出色地完成任務的優秀人才。

二、繼續加強領導班子建設和幹部隊伍建設，促進企業健康發展。

1、領導班子建設的總體要求是：“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”。按照這一要求，各級班子都要採取切實可行的措施積極推進班子自身建設，每個班子都要按“四好”標準，儘快把班子建成“四好”班子。

2、按“政治堅定，業務精通，勇於開拓，作風優良”的總體要求加強幹部隊伍建設，進一步完善幹部培養、選拔、考核、任用、激勵機制，使幹部能上能下，努力培育和創造一個真正讓想幹事的有機會、會幹事的有舞臺，幹成事的有地位的濃烈氛圍。形成靠實幹出政績，靠政績用幹部的用人導向，繼續堅持公開選拔、競爭上崗、幹部交流等這些富有生機和活力的幹部管理制度，充分調動廣大幹部的積極性、主動性和創造性。

三、建立和加強企業文化建設，全面推進企業創新和各類建立活動。

1、企業文化建設要以安全文化和服務文化建設為重點，提升全員的安全文化和服務文化建設的意識，培育安全文化和服務文化理念，深化安全文化和服務文化內涵，按實施方案的要求，全方位、高質量打造安全文化和服務文化。同時要注意廉政文化、制度文化、形象文化、營銷文化、人本文化、團隊文化等建設，形成以安全文化和服務文化為中心，以其他文化建設為補充的全方位的企業文化體系。進一步提升企業形象和優質服務水平。

2、做好理論武裝工作，開展好形勢任務教育。

企業思想政治工作要按“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”的要求和“體現時代性，把握規律性、富於創造性”的時代特點，結合單位即將開展的“更新觀念、和諧發展”大討論活動，牢牢把握幹部、員工思想動態，抓住員工關注的熱點、難點問題，富有成效地開展思想教育活動，努力創造出更靈活多樣，生動活潑的工作方式方法，使思想政治工作富有生機和活力。

3、建立學習型組織。建立學習型個人、學習型班組、學習型部室的建立。

加大學習型建立工作的力度，豐富建立知識和學習內容，組織豐富多彩的建立活動，繼續改善員工的心智模式，增強團隊學習的自覺性。進一步改進班組學習，要結合崗位，學以致用，提倡“工作學習化，學習工作化”，努力使學習成為員工的一種生存狀態，及會運用學習型方法思考問題，解決問題;提高員工學習的興趣和效果。通過學習型組織的建立，進一步提升廣大員工學習的積極性，創新的積極性，為實現單位的各專案標而共同努力!

4、加大宣傳工作力度，努力為企業發展創造良好的輿論氛圍。

要加強通訊員隊伍建設，建立健全三級新聞報道網路，開展形式多樣的業務培訓活動;充分調動通訊員的寫稿積極性，推行責任任務分解和考核等辦法，確保上稿的質量和數量，力爭在三大電力報和省以上報刊上稿有所突破。

四、進一步加強黨風廉政建設，努力提高黨風廉政建設的水平

1、認真簽訂、嚴格實施黨風廉政建設責任書，落實各級的責任制。堅持責任考核和責任追究，加強重點崗位、重點部位的反腐措施的落實和有效監管，堅決杜絕和預防腐敗現象、腐敗案件在我單位發生。

2、積極開展形式多樣的反腐倡廉教育活動。積極介紹我黨艱苦創業、清正廉潔的優秀人物和典型事件。舉行廉潔宣誓、廉潔承諾，開展反腐倡廉主題教育。嚴格禁止黨員幹部賭博活動。要積極組織學習，貫徹《實施綱要》、《紀律處分條例》和《黨內監督條例》、築牢反腐倡廉的防火牆，積極開展“廉潔清風進家園”系列活動，在全單位幹部、員工家屬中形成濃厚的好風氣，讓歪風邪氣在我單位沒有存在的空間。

3、嚴格實施“三重一大”決策公開化，積極推進企務公開和民主管理工作。單位二級、三級機構都要推行民主管理、民主決策、民主監督，使企務公開工作要橫向到邊、縱向到底。嚴禁私設小金庫，單位的自有資金使用必須公開透明，二級機構的“三重一大”決策，必須集體研究決定。進一步規範招投標制度，加強制度建設和實施，從源頭上預防腐敗現象的發生。

五、繼續做好群團工作，調動方方面面積極性。

1、工會工作要繼續加大企業民主管理的力度，充分發揮職代會、各專門委員會在企業民主管理中的作用，要繼續深化二級民主管理和三級民主管理工作，要繼續抓好班組建設，改善班組管理，班組學習。積極開展形式多樣的勞動競賽，豐富多彩的文體活動，重視女工工作，勞動保護工作，計劃生育工作，培育員工健康向上的精神風貌，保護廣大員工工作積極性、主動性、創造性，充分發揮黨聯絡群眾的橋樑和紐帶作用。

2、單位團委要積極探索並建立健全團的主題意識教育長效工作機制。

團青工作要緊緊圍繞企業的中心工作和針對青年人的特點開展好各類活動，多為年輕人提供展示才華的舞臺。針對不同特點的青年群體實施不同的教育活動方式，增強教育及活動的針對性和實效性。繼續培養青年人的一高(高素質)三能(能說、能寫、能幹)，充分調動廣大青年人的積極性。

健康單位工作計劃篇2

一、工作任務目標

健康教育是衛生的重要組成部分，是公司素質教育的重要內容，要建立健全健康教育工作機制，進一步普及衛生知識和環境保護知識，使廣大職工形成科學文明健康的生活方式，進一步提高職工的健康知識水平，建立一個良好的生產、學習、生活環境，開展形式多樣的健康教育活動。

工作目標：加強機關幹職健康教育培訓和宣傳工作，使廣大幹職的健康教育和衛生知知曉率和健康行為形成率分別達90%。

二、主要措施

加強組織領導，充分發揮健康教育領導小組的作用，抓好網路建設。

完善各項規章制度，主要是學習培訓制度、衛生制度等。

加強對局機關和局直單位健康教育的工作力度，大力開展健康教育活動。

加強宣傳和培訓工作，開闢宣傳欄，每兩月一期，舉辦健康教育知識培訓，開展各項健康奇偶阿姨活動。

縣局配備健康教育宣傳員，負責上門入戶向家屬區傳播健康教育知識，積極組織形式多樣的健康教育活動。

積極開展控煙工作，成立控煙工作領導小組，並設立控煙監督員，推進機關辦公樓各部門室內公共場所和工作場所禁菸。認真組織世界無煙日活動等控煙宣傳活動，加強對吸菸和被動吸菸危害的宣傳，努力營造全體幹部職工支援控煙的良好氛圍。

健康單位工作計劃篇3

為進一步推動我中心控煙工作的深入開展，使廣大幹部職工遠離菸草危害，減少因吸菸引發的各種疾病的發生，提高幹部職工的健康水平，現將我院20__年度控煙工作計劃安排如下：

一、明確目標，加強領導

根據單位人事調整，進一步明確單位控煙領導小組組成和職能，我院成立由院長張健任組長，院長助理任副組長，劉娟、何舒珍為成員的控煙工作領導小組，由分管領導負責分工，各科室緊密配合，積極開展控煙工作。把控煙工作納入我院的總體工作計劃，確保控煙工作有計劃，有組織、有檢查、有落實。把建立“無煙單位”作為我院的年度目標，明確工作職責，制定控煙措施。

二、落實各項控煙規章制度

進一步完善我院控煙制度，並加強制度的宣傳與落實，院內安排兩名兼職控煙監督員，並明確工作職責。將科室控煙情況與科室績效考核結合起來。

三、切實開展各項控煙活動

1、營造控煙氛圍。將單位控煙工作計劃，控煙制度等利用單位健康教育宣傳欄進行公示，使全體幹部職工都知曉並自覺遵守。在辦公室、會議室、走廊等單位醒目位置設立“請勿吸菸”等標誌，隨時提醒幹部職工和外來人員不要吸菸。

2、開展主題日宣傳活動。5月31日世界無煙日，醫院控煙工作領導小組開展控煙宣傳教育活動，提高職工對菸草產品的認識，有效降低吸菸率。

3、將控煙工作納入單位健康教育課程。每年至少開展一次關於控煙工作的健康教育講座，並將此作為健康教育課程內容確保落實到位。

4、加強檢查。控煙工作領導小組要定期和不定期的對單位各科室的控煙落實情況進行督查，並提出整改措施。

健康單位工作計劃篇4

一、目標

通過健康教育與健康促進活動，提高全域性幹部職工的衛

生知識水平、健康意識以及疾病相關知識知曉率，促進社會對健康的廣泛支援，推動基本公共衛生服務，創造有利於健康的生活條件。

二、任務

按照健康教育工作規範要求，做好健康教育工作各項宣傳，特別要圍繞“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等各種衛生日開展好主題宣傳活動。在局內幹部職工中，開展好群眾性的健康安全和防範教育，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力。積極參與全縣性的“陽光週末健康”等全民性活動。

三、措施

1、成立局健康教育領導小組，加強對全域性健康教育工作的集中統一領導。

2、充分發揮網站宣傳作用，在本局自辦網站中開闢欄目；宣傳好《重慶市衛生城區（城市、縣城）標準》的基本內容和基本知識及全縣各級各部門落實工作責任制，紮實開展市級衛生縣城建立、健康教育工作開展情況；宣傳建立市級衛生縣城、開展健康教育工作的有效措施和成功做法、典型事列、先進人物；加強輿論監督力度，鼓勵先進，鞭策後進，為全縣建立市級衛生縣城、開展健康教育工作營造良好氛圍。

3、開展日常活動，加強建立市級衛生縣城和健康教育工作，提高群眾應對突發公共衛生事件的能力和對相關衛生知識、健康知識的知曉率。組織全域性幹部職工積極參與“陽光週末健康”、“世界衛生日”、“世界艾滋病日”、“世界無煙日”等健康向上的活動，激發他們參與建立市級衛生縣城、開展健康教育工作的積極性和主動性。

健康單位工作計劃篇5

為引導機關廣大黨員幹部樹立健康意識，激發朝氣蓬勃、積極向上的精神風貌，打造健康機關、活力機關、和諧機關，根據《建設健康連雲港行動計劃（20xx—20xx）》、《建設健康連雲港2016年度目標任務》和建立國家衛生城市工作有關要求，決定開展以“提升健康意識、建立健康環境、實施健康服務、培育健康人群”為主題的健康機關建立工作。現制定2016年度工作計劃如下：

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以推進全民健身活動開展，促進健康連雲港建設，全面提高機關黨員幹部的健康素質為目標，以開展“健康教育機關行”系列活動為載體，形成良好的健康機關建立工作機制，促進機關黨員幹部身心健康，以強健的體魄、旺盛的精力和昂揚的鬥志，適應快節奏、高效率的工作環境。

二、重點工作

1、開展“健康教育機關行”。

年初在全市機關黨的工作會議上進行部署；二季度建立“健康教育機關行”專家庫，年內牽頭組織4次健康知識講座，3次應急自救（急救）培訓。各機關單位結合自自身實際，通過專家講座等形式開展多樣化的健康教育宣傳；三季度通過督查推進“健康教育機關行”覆蓋50%機關，全年爭取覆蓋70%以上的機關單位。年內計劃為市級機關單位配備健康秤及體檢用電子血壓儀。

2、健身運動專案統計建卡。

4月份在有關工作會議上進行部署，要求各單位開展形式多樣的健身運動，機關幹部選擇適當的健身專案。開展市級機關健身人群資訊統計摸底工作；三季度製作下發機關工作人員健身運動專案統計卡，開展統計建卡工作，完成建卡率≥50%，力爭全年建卡率≥70%。年內，根據健身人群資訊統計摸底情況及機關黨員幹部興趣愛好，以市級機關第六屆文體節為載體，組織開展足球、乒乓球、羽毛球、游泳，以及圍棋、象棋等棋類相關專案的賽事活動。積極推進市級機關女職工踴躍參與蒼梧博雅女性學堂開設的瑜伽、舞蹈等健身活動課程。

3、全面開展機關“工間操”。

5月，擬定實施方案，下發相關通知，舉辦1—2期工間操領操骨幹培訓班；6月上旬，各單位完成黨員幹部職工培訓；6月中旬，市級機關單位工間操活動全部啟動；三季度抽查各機關工間操開展情況，並適時通報；年底前將組織開展工間操比賽活動。各行政審批及服務視窗單位、處室暫不開展；各縣區機關單位參照執行。

4、組織健步走等體育活動。

3月，結合全市機關慶三八活動，組織全市機單位黨員幹部職工，在花果山景區開展第一次健步走活動。年內還將分別在薔薇湖、月牙島以及徐圩新區等地組織全市性機關黨員幹部健步走等體育活動。聯合市政協機關、市體育局等單位，推廣太極拳活動，4月初舉辦骨幹培訓班，然後在全市機關單位逐步推廣。同時推動機關結合自身實際開展多樣化的體育健身活動。

5、推進無煙機關建設。

分四個階段推進。

第一階段：宣傳發動（5月）。制發《關於開展“無煙機關”建立活動的通知》；各機關單位成立建立無煙機關領導小組，制定實施方案，部署工作任務，大力營造建立氛圍。充分利用展板、宣傳標語等多形式多載體加大吸菸有害健康教育宣傳力度，提升幹部職工的自我保健意識和能力。

第二階段：建立實施（6—7月）。各單位建立無煙機關領導小組負責落實本機關建立工作，通過定期或不定期的督促檢查，確保建立無煙機關的各項措施和要求落到實處。

第三階段：自查整改（8月）。對照建立要求進行自我檢查，整改存在問題，鞏固建立成果，建立長效機制。年中組織專門人員對建立情況進行督導檢查。

第四階段：考核驗收（9—12月）。市建立工作領導小組組織相關人員，評估評價各單位建立工作，通報相關情況。進一步完善制度，鞏固並擴大建立成果。爭取年內市級機關全部建成無煙機關，縣區機關50%以上建成無煙機關。

三、組織領導

為加強對健康機關建立工作的組織領導，成立全市健康機關建立活動領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室

四、工作要求

全市各機關單位要高度重視健康機關建立工作，從促進機關黨員幹部職工身心健康、增強集體意識出發，積極為本單位建立活動的開展創造有利條件，要根據單位實際情況，配備專兼職人員負責相關工作開展，切實把建立工作抓緊、抓好、抓實；機關各級黨組織要充分發揮示範引領作用，帶頭參與建立；機關廣大黨員幹部職工要踴躍參與建立的各項活動，真正使建立工作不走過場、取得實效，真正成為促進機關黨員幹部職工身心健康的有效途徑。年內將根據連雲港市健康機關建立指標體系（試行）開展“健康機關”評比活動。