培訓科的工作總結精選7篇
為了記錄下自己的工作情況，我們就一定要將工作總結寫好，大多數人都知道，好的工作總結會幫助我們完善自我，本站小編今天就為您帶來了培訓科的工作總結精選7篇，相信一定會對你有所幫助。
培訓科的工作總結篇1
公司自成立以來，在總經理的領導下，認真執行“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，嚴格履行“管理，裝備，培訓”三並重的原則，切實提高對抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作重要性的認識，增強抓好煤礦從業人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感，認真抓好安全知識培訓工作，實現了礦井由隱患整改到正常生產的平安轉變，現將我公司工作總結如下：
一、提高認識，統一思想，加強領導
為適應煤礦兼併重組整合的需要，公司統一思想，充分認識到煤礦從業人員素質對煤礦安全生產的關鍵作用，擇優配備煤礦各級從業人員，嚴格執行“先培訓，再任職，先持證，後上崗”的制度，為煤礦安全生產奠定了良好的.人才基礎。
公司成立後下發文件，成立煤礦安全教育培訓工作領導小組，總經理任組長，負責落實職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作，確立“統一領導，分級實施”方針，採取“集中培訓和專項培訓”相結合、“請進來和走出去”相結合的辦法，建立了職工培訓制度，制定年度季度月度安全教育培訓計劃，及時選派安全生產管理人員、班組長、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業人員參加資格培訓，確保全員持證上崗。加強教學管理，確保培訓質量。
二、適應形勢，與時俱進，積極組織各類培訓
公司積極組織各類培訓以滿足煤礦兼併重組整合的需要。抓好“三項人員”的培訓工作，組織xx到xx安培中心進行資格培訓，全部合格取得“雙證”，基本滿足安全生產的需要。抓好特殊工種和一般工種的培訓工作，公司聯絡xx學校，培訓和複訓特殊工種共xxx名;同時，積極與xx培訓機構聯絡派專職教師來我公司培訓授課，滿足安全生產的需要。
三、強基固本，夯實基礎，抓好新工人培訓工作
公司對新工人進行三次培訓和再培訓，又進行復工復產前的培訓工作，要求全員培訓，持證上崗，樹立“培訓不過關，人人是隱患”的全員培訓理念，每期培訓有計劃、課程表、點名冊、試卷、成績、總結;每期培訓時間不少於72學時，培訓內容包括：安全生產法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務與權利、應急救援預案、五大災害處理，井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關的安全生產知識和技能等。
培訓結束後，由xx學校進行統一考試，所有入井人員合格取證，方可上崗，保證持證率100%，對剛上崗的新工人，由各單位負責，指定經驗豐富的老工人為師傅，採取“以師帶徒、以老帶新”的方法，進行崗位技能培訓(師徒關係由主管培訓部門登記建檔);滿4個月後，由主管培訓部門組織再次安全知識考試，合格後方可獨立操作。
四、存在問題
職工文化素質普遍較低，提高教學難度越來越大;培訓領導力量薄弱，對基層指導力度不夠到位;對職工崗位變動掌握不夠全面，培訓計劃變動頻繁;無成立主管培訓的科室。
培訓科的工作總結篇2
隨著新年腳步的臨近，xx年的各項工作即將結束。作為自動化水平及科技含量均較高的楊村電站，必然要求員工有較高業務素質和技能與之適應。為此，電站根據實際，於年初即制定了較為系統全面的培訓計劃，並及時付諸實施，通過一年的探索實踐，達到了預期目的，員工整體素質和業務水平有了較大提高，圓滿完成了培訓計劃和任務。值此歲末，特將我站04年度的培訓工作簡要總結如下：
對xx年的培訓工作，電站實行多渠道、多元化的培訓辦法，始終把握"機電一體化、一專多能"的宗旨，採用班組自學、在崗分散和集中脫產培訓等多種形式進行，並與實踐相結合，做到學以致用，理論培訓後再到現場進行講解。
全年，除各班組每月自行培訓、電站每月開展安全執行分析會議外，組織進行了不同形式和不同層面的培訓共計6次：
1、3月份，歷時5天，採用集中培訓方式，完成消防控制和《安規》知識的講解。參與培訓人員15人，合格率98%。
2、5月，分兩期分別對一次、二次裝置的結構和原理進行系統培訓。
3、6月，進行由全體班組長參與的"排程術語及班組長崗位"提升培訓。
4、7月，制定較為規範的"兩票"填寫方法和要求。通過逐欄講解後，發各班組組織學習並考試。
5、9月，組織新進（新到或經調整後在執行崗位上不足半年）的員工，進行上崗資格培訓並考核。
6、電站的冬季培訓則採用班組自學，年終進行考試的方式進行。自9月起，電站就組織人力制定業務知識試題，截止12月10日，電站已形成近100道題目的題庫，擬定於20xx年6月前，將命題範圍向縱深方向延伸，形成1000道題目的業務知識題庫。
為不斷提高員工學習積極性，力爭達到最佳培訓效果，電站想盡千方百計為員工創造條件，並作出了有益的探索，我們做法是：
一、大力營造濃厚的學習氛圍
1、開展"電力生產安全知識宣傳"活動，增強員工的安全意識和主動學習意識。
2、電站將自行編寫的《執行規程》（試用本）複製到磁碟，發放到各班組學習討論，並廣泛徵求修訂意見。
3、電站設立閱覽室，組織有關技術資料、圖紙、行業書刊及娛樂雜誌等，全天向員工開放，竭力為員工拓寬知識面，加強橫向交流提供便利。
二、利用各種契機，取人之長，補己之短
1、電站借廠家技術人員來我站進行除錯維護之機，利用一天時間，集中進行對計算機監控知識的專題講座。
2、分批組織員工參觀兄弟電站，借鑑別人在生產執行、班組管理、雙文明建設和內部管理上值得學習的經驗和做法。
三、獎懲明確，令出必行
制定嚴格的考試和獎懲制度，對每次考試中的前三名分別予以100、80、50元的獎勵，對不合格著則按每差一分，罰款5元的處罰。電站全年僅2人受過該處罰。
電站20xx年的培訓工作，通過精心計劃和佈置以及全體員工的積極參與，在實踐中不斷摸索並總結經驗，取得了較為顯著的成效。成績面前，我們一定戒驕戒躁，隨時保持清醒的頭腦，來年的工作中，更加註重對主動學習的引導和培訓方式方法，在培訓實效上很下功夫，力爭將05年的培訓工作完成的更加出色。
20xx年十二月十四日
培訓科的工作總結篇3
20xx年4月我被評為《數控技術》課程的首席主講，我很珍惜這個榮譽。這既是對我過去工作的肯定也是對我以後的工作提出了更高的要求。
現將我今年的工作作個總結和彙報：
一、 思想認識
在思想上嚴於律己，熱愛黨的教育事業，全面貫徹黨的教育方針，積極參加學校組織的各項政治活動，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好各項工作。
特別值得一提的是今年6月26日，我終於由一名預備黨員轉正成為一名正式的共產黨員。今後一定以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭思想上和工作上在同事、學生的心目中都樹立起榜樣的作用。我也相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個經受得起任何考驗的共產黨員。
二、教學工作
在教學工作方面，教學任務飽滿，本學期我講授電氣716、717、718三個班的《數控技術》和樓宇801、802兩個班的《plc應用技術》這兩門課程。平時認真備課、上課，及時批改作業，做好課後輔導工作，嚴格要求學生，尊重學生，發揚教學民主，使學生學有所得，不斷提高。您現在閱覽的是謝謝您的支援和鼓勵！！！
特別是在講授《數控技術》課程時，根據學校具體條件，對內容做了適當的調整。
加強實驗實踐環節
我校主要培養的是技術應用型人才，而不是研發人員。所以教學內容不能只重視理論教學，更要突出應用能力的培養。過去由於條件達不到。現在我校已有大量的數控機床和相關裝置。所以在教學中可以充分利用。
講授內容側重點
針對我專業，我係學生今後與數控相關的工作主要是數控維修、舊裝置改造及數控操作等。就我所瞭解的情況，大型企業的數控改造專案非常多。且我專業的校外畢業設計題目有近一半的專案改造，其中包括plc改造專案。
所以在講課中，重點講授幾種當前一些主流數控系統如fanuc 0系列、西門子802系列等，而這些系統我們學校都有，將理論和實踐操作結合，對於學生理解書本知識提供了方便。
此外，我還帶有《plc技術》和《自動控制原理》的課程設計任務。
三、評估工作
今年是我校非常緊張的一年，也是值得驕傲的一年，迎來了母校50年華誕，也迎接了國家教育部對我校人才水平的評估。全校師生都在盡職盡力。我也做了大量的工作：
1）負責20xx級電氣自動化技術專業教學計劃的修訂，從開始到最終定搞，反覆共修改達四次。
2）是電氣自動化技術專業資料收集、整理、列印、最後成冊的主要參與者。
3）是電氣自動化技術專業畢業設計整理的主要參與者。
4）為學校評估，主動捐出30本書給學校。
5）為申報示範學校，是電氣自動化技術專業實驗實訓部分的負責人。
6）為申報示範學校，是重點專業--電氣自動化技術專業申報資料編寫的主要參與人。為了這次的示範學校的申報，在學校的安排下，加班加點，連夜趕出申報材料。
四、教材、專案、論文情況
專案：今年準備結題一項，申報了一項。
?數控機床故障診斷系統研究》
校級立項專案目前已經申請結題
?plc在電直流調速低速問題研究》
xx年校級立項專案目前在進行中
論文：今年共發表論文兩篇
?數控專業職業技術教育現狀調研報告》唐都學刊
?數控機床伺服系統故障分析》 《西安文理學院學報》
教材編寫：
?自動控制原理》擔任主編西北大學出版社
?plc應用技術課程設計指導書》學校自編
總之，所發論文和編寫教材都是圍繞著我首席主講《數控技術》的內容。您現在閱覽的是謝謝您的支援和鼓勵！！！
五、其它工作
今年7月在送走電氣615班後，又擔任電氣822班的班主任一職，平時下宿舍，關心同學日常生活，及時瞭解同學的思想狀況。利用業餘時間經常給他們介紹專業方向，就業崗位，讓他們能夠明確學習目標。
今年我們教研室新分來一名研究生，我負責她的傳幫帶任務，通過聽課，及時給她指出存在的問題，同時也傳授給她授課經驗，教案書寫規範及要求，使得她迅速適應教師這一職務。
為了進一步提高自己的數控知識，利用暑假，參加了華中科技股份公司組織的“數控機床電氣改造及維修”培訓班，經過考核，獲得相關證書。
六、獲獎情況
被評為20xx年校級優秀班主任。
課件《數控機床伺服系統故障分析》參加省級課件評選.
七、工作中的不足
今年因為評估工作、出教材等情況，沒有著手進行相關精品課的建設，計劃在xx年建設一門專業精品課程的建設。
教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。在課程改革推進的今天，社會對教師的素質要求更高，在今後的教育教學工作中，我將立足實際，認真分析和研究好教材、大綱，研究好學生，使我的工作有所開拓，有所進取，更加嚴格要求自己，努力工作，發揚優點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天奉獻自己的力量。
培訓科的工作總結篇4
xxx學校校園佔地面積33畝，有教職工103人，主要從事全日制職業高中教育、短期培訓、繼續教育培訓和學歷補償教育。自建校以來，學校始終堅持為地方經濟建設和社會發展服務的辦學方向，在xx縣委、縣政府的正確指導和各級教育主管部門直接領導下，我們大力實施科教強縣戰略，堅持面向“三農”大力開展各類短期實用技術培訓，形成了職前、職中、職後教育相連通，校內、校外教育相結合，學歷教育、非學歷培訓於一體，輻射全縣的職業教育網路；同時，結合xx的區域實際，選擇性地開發、推廣農村剩餘勞動力的培訓專案，形成了本地培訓、異地就業的職業培訓網路。
學校針對xx可耕用面積少，農村勞動力素質偏低、轉移到異地就業困難的現狀，我們充分發揮職業學校辦學靈活的優勢，大力開辦針對農村剩餘勞動力的短期培訓，取得了良好的效果。總結今年的短期培訓工作，我們主要做到以下幾點：
一、是根據用人市場的需求狀況，合理設臵短期培訓專
業。目前，我校開辦的電子電工技術、計算機操作與維修、種植、養殖、酒店管理、焊接等專業，市場用人需求旺盛。1
學校建設有電子電工實訓室、計算機實訓室，我們依據該專業過硬的師資、先進的裝置，開展培訓服務，對農村勞動力的培訓著重於培訓電子技術、計算機操作與維修等技能勞動者，相關的這些企業對工人的文化程度要求不是很高，但必須有相關的技能，非常適合xx農村勞動力實際狀況，我校近幾年開辦這些專業的培訓班，重在教會如何在流水作業線下進行正確的操作，培訓時間短，見效快，農民經過短期培訓，就可以掌握操作技能。
二、是採用靈活多變的培訓方式，方便農村勞動力培訓。
我校在開展各類短期培訓時，培訓地點並不侷限在校內，有條件的可以來校參加培訓，農忙時節在勞動力需要培訓較為集中的鄉鎮及行政村，我們往往把培訓班辦在鄉下，甚至田間地頭，通過“大篷車”培訓的方式，實行上門服務。這樣既保證外出務工農民能最大限度地得到培訓，又大大節約了農民的培訓費用和時間，不耽誤農民的生產和生活，深受農民的歡迎。
三、是根據用工單位的要求，採用“定單式”培訓。
為了及時準確地得到用工單位的用工資訊，我們利用網路上網查詢、利用電話諮詢、派人到用工單位實地考察等形式密切關注各地的用工資訊，根據用工單位在不同時期對用工的.要求，有針對性地對進行培訓，與部分大型企業簽訂委託培訓協議，為企業定向培訓急需的一線工人。
四、是學校根據地方經濟發展水平，結合當前開展的“雙聯”工作，實行免費培訓。
我縣屬於國家級貧困縣，也處在連片貧困區域，為此，學校對參加短期培訓的農民全部實行免費培訓。既有我們雙聯村的農民參加培訓，也有雙聯村之外別的地方的農民參加培訓。學校從師資、教材、考試到送培訓下鄉的費用，全部由學校承擔，不向培訓者收取任何費用。
今年，我校完成各類短期培訓共124人，其中電子電工專業30人，計算機應用專業26人，種植養殖專業23人，酒店管理專業20人，焊接專業25人，全部通過考核。經過我校培訓轉移出去的勞動力，每年人均可增加收入1萬元，發展了“打工經濟”，也極大地促進了貧困山區農村脫貧致富奔小康的步伐。
展望未來，xxx學校將在各級領導的關懷支援下，依託農民實用技術培訓這個平臺，發揮培訓的資源優勢和輻射功能，創新工作思路，優化培訓模式，勤奮工作，開拓進取，把這項惠及xx30萬多農民的富民工程做得更好，為加快xx脫貧致富奔小康的步伐，做出我們更大的貢獻。
培訓科的工作總結篇5
回首xx年6月份我接手英語培訓機構的工作以來，經歷過了忙忙碌碌的半年 ，其中的得與失也只有我自己最清楚。
回想起當初加入英協的初衷就是因為英協能給自己發揮才能的舞臺，從我加入英語培訓機構以來， 我每次活動都參加， 連最基本，而我認為是最重要的`常規活動——早讀也幾乎是天天參加的。
因為我覺得加入英語培訓機構最直接的目的就是提高自己的英語水平， 而英協能提供這樣一個團體的活動， 我樂意跟其他人一起奮鬥， 一起成長，何樂而不為! 但讓我有點失望的是能堅持天天過來讀書的人並不是很多， 而且天氣一冷，基本上是沒有什麼人來參加了， 最後堅持下來的基本上都成為了英協領導層的精英， 所以， 從這點看， 我覺得成為英協領導階層首先要有的一點就是毅力。 堅持到最後的人， 才是最後的贏家!
英協給予我許多鍛鍊自我的平臺， 平常的早讀活動讓我的英語口語越來越來，以至於我在參加培訓機構和外語系舉辦的比賽時都能脫穎而出， 擔任口語部的幹事， 讓我有更多的機會與外教接觸和交流， 當上會長之後我由臺前表演者轉入幕後的策劃者。
這一角色的轉換在剛開始的時候讓我很不適應，幾度讓我菸酒相伴才能安然定性。而且性格比較溫和和缺乏主見的我要想在眾部長面前樹立威信難於登天，但退縮一直不是我字典裡的詞彙。我的兩個優點就是善於總結自己的缺點和永遠保持一顆謙虛的心， 不斷的提升自己的能力。 所幸， 在我接下來的工作裡， 我開始慢慢懂得， 團隊永遠是最重要的， 一個人的成功只是滄海一粟， 而一個團隊的成功則能夠產生無比強大的影響。
對於我這個學期所策劃的活動裡， 在剛開始做的一些活動由於缺乏經驗， 也頗顯急功近利， 不善於發揮團隊的最大優勢， 導致很多的安排不到位， 活動的質量不是很高。
但也是因為吸取了這些搞的不太好的活動的教訓， 我開始慢慢總結出自己管理人員和安排工作的方法， 總體上也提高了大家工作的積極性和效率! 讓我頗感驕傲的一點是在我們會長們，部長們， 幹事們的共同努力下， 我們將上一年師兄師姐對我們的期望全部達成。 一個是早讀請到外教參加， 一個是在圖書館報告廳舉辦活動， 特別值得一提的是我們搞得演講比賽。 為了辦好這個演講比賽， 各個部長几乎被我搞得睡不安寧，從策劃書出來到比賽結束， 整整一個月高強度的工作， 讓我們這群人好像瘋子一樣。 哪個培訓機構的人都不會這麼瘋狂， 除了我們——英語培訓機構。 為了追求卓越， 我們花了200%的努力。 最後， 我們終於勝利了! 這是我們團隊的勝利! 因為英協的每一個人都共同的在努力， 每個人都在付出， 我們的成功勢在必得!
一個活動的成功取決整個團隊的良好協作， 為了促進幹事們的友誼， 我們舉行幹事交流會， 各部門的內部也有多樣活動， 唱k ， 打籃球， 打火鍋， 燒烤， 節目豐富多彩，幹事們的友誼日益加深，瞭解也日有所長， 這樣的好處合作的時候親密無間。 除此之外， 我們也注重與會員的聯絡， 我們的會員由幹事負責， 一個幹事負責兩三個會員， 培訓機構的動向會員能及時從幹事處得知， 這樣會員與培訓機構的聯絡也比較緊密。
我們培訓機構的人員來自輕院各個系， 是個天然的交到不同領域的朋友的聖地， 在我們培訓機構裡 ， 能建立起在大學裡最廣泛的人際關係網。雖然我們來自各個不同的系， 但我們都有共同的愛好——英語。 是英語將我們聯絡在一起， 是英語讓我們開始瞭解對方，在英協的大家庭裡， 不分彼此， 我們共同進步!
雖然說我們培訓機構的發展狀況良好， 但其中存在的問題也是不容忽視的：
1、 部長幹事的積極性下降， 一方面由於期末臨近， 大家忙於考試，無法再專心工作，對此表示理解。另一方面是經過了高強度的工作後產生畏懼心理， 在思想上出現了懈怠的苗頭。
2、 培訓機構的獎罰措施不完善， 幹事表現未能及時得到記錄和反應。 平均主義嚴重!
3、 早讀熱情減低， 人數不到培訓機構的的1/5 !英語是練出來的， 早讀一塊不能掉以輕心! 越是困難越要堅持。 就算只剩下我一個讀， 我也不會放棄， 我堅信， 只要我能做到， 每個人都能做到!
這是我以後工作中要狠抓的三個點。相信在我們會長們， 部長們， 幹事的共同努力下， 我們培訓機構的發展會越來越好， 培訓機構的人員都能從中學到東西。
綜上所述，我們培訓機構的發展較之以前有了很大的進步，但發展中又存在著必然會存在的隱患， 需要我們不斷的總結提高。 於我個人而言， 這一學期， 我學到了了更多為人處事的方法， 我懂得了人無完人， 但我同時也知道了， 人永遠都有進步的空間， 只要你朝著正確的方向努力， 只要你無悔地付出，堅持不懈地走， 幸運之神最終會降臨在你身邊!
最後，我要感謝很多很多的人， 感謝我的部長幹事們給我莫大的支援和理解， 感謝我的指導老師，外教peter， bill ，師兄師姐的的教導，感謝社聯的給予英語培訓機構的肯定， 感謝力哥的幫助， 感謝學術類培訓機構以及其他類培訓機構的支援! 感謝身邊每一個支援我們培訓機構發展的朋友們， 同學們。 謝謝你們!
培訓科的工作總結篇6
一、乳油生產工藝安全操作規程
（一）、備料：
1、按照“生產任務書”計算、複核投料表，認真閱讀特別工藝要求。
2、備料的物料存放及準備：
首先必須控制存放量，一般以當班用量為準。備料量以少為好，以防發生燃爆。
此外，必須注意性質相牴觸的物料不得混放，以免互相接觸時發生危險。
其次，應核對物料的名稱、規格、數量和純度，必須符合技術要求。
3、輸送液體物料的防爆要求：
控制抽料速度，無論是液體或粉狀固體，在料管中高速流動都會產生靜電。
如用鋼絲管抽料，要將鋼絲管中的鋼絲與金屬牢固相連以消除靜電。
注意管道和容器不可任意混用；車間內部的物料運輸防爆問題。
（二）、配製操作
1、投料：
首先檢查與裝置相連的管道閥門等開啟是否正常。執行裝置清洗制度，防止混料。
準確計量各原料，做到磅秤準確、液位準確、投料量準確。對工藝要求原料預熱的，要達到預熱時間和預熱效果。對工藝要求預先溶解原藥的，要保證溶劑數量、溶解時間和溶解安全。
嚴格按照要求的投料順序，向配製罐投料。
2、配製
按照工藝要求的攪拌時間，進行攪拌。對工藝要求進行加熱、保溫，要保證時間和溫度。
3、取樣化驗及質量調整
（1）、完成配製後取樣化驗，質量不合格時進行微小調整，調整不合格時，向技術人員報告。
（2）、放料和包裝：經化驗室檢驗合格後，將產品輸送到成品罐或進行大桶包裝。應核實成品罐曾儲存的產品，防止發生混料。必要時清洗。大桶應清洗乾淨。校對磅秤，稱重準確對工藝要求進行過濾的，要正確選擇過濾材料，進行過濾。
（三）、液體制劑灌裝機操作
1、開機前的操作：
開機前，先開啟灌裝機氣閥，氣壓指示壓力在6.5公斤再開通電源。灌裝機料箱上料：開啟灌裝機自動上料開關，直到自動關閉為止。
2、顯示屏引數調整
（1）點引數設定欄進入作業系統
先把使用的下料嘴輸入到灌裝個數欄裡，再把制定灌裝量輸入到新容量欄裡，點住更改型容量10秒鐘，會自動輸入更改成功。然後點自動灌裝欄，灌裝機會自動開機灌裝。試裝三組為準，如有差異，再調整，每班次開機時應先試灌、調量。
（2）進入自動操作頁，按”自動復位”使產量值清零並使系統復位，按“自動啟動”按鈕，然後在進瓶側放入空瓶，進行自動灌裝。
（3）進瓶引數設定：一般不低於5個，出瓶不大於16個。
（4）上料延時：一般引數設定在90，引數過大或過小會使灌裝量不準。
（四）、旋蓋機操作
1、旋動氣量限制閥門來調整氣量，一般為4kg2、調節理蓋調速器旋鈕，使瓶蓋不能順利進入滑道
3、壓蓋器與瓶口之間距離的調整：調整支架可調整距離，距離過高或過低都會造成倒瓶、歪蓋現象
4、夾板的調整：應調整到兩塊夾板平行，前部稍高後部稍低，否則出現瓶子架空、倒瓶和歪蓋現象。把夾板位置調整到瓶體的中上部。
5、搓輪間距的調整：第一組調整到搓著即可。第二組可使瓶蓋旋轉進瓶口。
6、搓輪轉速的調整：要適宜，過快和過慢會使瓶蓋歪和旋蓋不到位
（五）、噴碼機操作
1、開機程式：開啟噴碼機電源開關，等噴碼機進入正常執行狀態後，按f1操作鍵進入作業系統，啟動噴印。
2、引數設定：按f2進入設定欄進行批次數字輸入，完成後按確定鍵。字號一般設定在7點陣。
3、噴印效果調整:通過調整噴印延時、字元高度及字寬等引數，設定調整噴印效果。
4、高壓噴頭的情洗：一般幾小時清理一次。清洗時要關閉噴碼機。
5、噴碼機關機的操作：先按f1停止噴印鍵，等待噴碼機自動關機後才能關閉電源。關掉側面電源（置於”0”的位置，以免燒壞主機板），嚴禁直接切斷電
（六）、貼標機操作
1、用手輕搖貼標機，達到與輸送帶平行，出標板與標籤相平行。
2、壓標器要水平一致，否則出現歪標。調節其鬆緊，以免標籤皺。
3、用手推拉送標電眼遊標到標頭5毫米處，如出標太長會使瓶籤卷邊。
4、出標電眼與出標板的相對位置要垂直對應，以免出標過早或過晚導致標籤褶皺。
5、輸送帶速度和卷標皮帶速度要調整到相同。
二、工藝紀律。
（一）、嚴格執行工藝規程
（二）、在認為需要變更工藝時，應“變更前先申請，不批准不變更”。
（三）不得私自更換原料品種、增減原料品種、改變投料比例、改變工藝條件。
（四）、不得私自改變原料批次
（五）、不得私自使用有質量風險的物料
（六）、不得私自向合格產品中混合不合格產品
（七）、對原料和產品進行標識
（八）、嚴格進行裝置清洗制度
（九）、必須使用指定的操作工具。
培訓科的工作總結篇7
這次來到六安報道，恰逢趕上駱總關於七月份銷售的及八月銷售提案的會議，通過兩天的會議，讓我這個剛加入的新成員感觸很深。 以下是七月份總結。
首先通過駱總的，我瞭解到，我們六安銷售處，主要有六個處組成，其包括金寨、霍邱、壽縣、舒城、鳳台、霍山，目前培養比較成熟的市場是金寨、霍邱、壽縣，對於舒城、鳳台和霍山是接下來需要進一步開發的市場，對於每個業務處，分別有一個業代負責。 能夠來到六安銷售處，我感到非常榮幸，因為這是一支鬥志昂揚，一心，擁有著光輝戰績的團隊，上個月我們銷售處拿到了華東地區銷售量第一的錦旗，對於這個成績，我想銷售處的每個成員都為此付出了艱辛的努力，這裡的每個業務人員都是值得我敬佩和的榜樣，他們其中，有些做業務十幾年的，有些和我年齡相仿，但是他們卻在自己平凡的工作中不斷創造著佳績，由此讓我豁然發現，他們的背後，都有一個人，那就是駱經理，強將手下無弱兵，六安銷售處，這個團隊，是駱經理一手帶出來的，他們能夠團結在一起為實現同一個目標而努力奮鬥，這得歸功於駱總有方，駱總講：“我帶的這隻隊伍，過去我們是土八，打一槍換一個地方，打游擊戰，現在我們要向正規軍轉變，要記著我們是一個團隊”。所以說能夠來到六安銷售處，駱總帶領的這個團隊，我感到非常高興和榮幸，希望能夠早日融入這個團隊，和大家一起。
其次，通過駱總對於七月份銷售的總結，我深深的認識到，工作會議總結的重要性，通過這樣的工作總結會議，能夠及時發現我們工作的不足以及出現的問題，七月份，雖說我們最終是圓滿完成銷售目標，但這是不夠的，因為我們是六安銷售處，我們是整個華東的銷售標杆，我們對自己就要有更高的要求，就要不斷的超越，在各個方面都要起到先鋒模範帶頭作用。對於取得的成績，駱總並沒有沾沾自喜，但是對於出現的問題，駱總毫不留情，對於每一個業務員出現的問題，駱總都一一進行指正，希望他們早日對出現的問題能夠儘快實施解決，對於每次的會議，駱總都認真傳達，就比如公司新出的50專案，駱總在談的同時並要求每個業務員分別談一談自己的理解，這樣達成雙向溝通，對於理解出現的偏差，駱總及時指正，最終讓每個業務人員都能夠真正領會公司的精神，從而將公司的政策方針有效的執行和傳達下去，這讓我認識到，作為一個領導，你首先要注意溝通，一個良好的溝通，其能夠提高員工運用資訊的能力，從而使工作效率得以提高。
再次，駱總對八月份工作進行了明確的分工和佈置。
1.對於八月份，駱總根據每個市場近三年的銷售情況及目前的銷售任務，酌情制定了每個市場八月份的銷售量，要求每個業務員自己說出銷量並確認自己的銷售任務，制定獎罰制度，等到月底看每個人的銷售業績達成情況，然後進行工作總結，對於內部要求任務完成不合格及出現違反的情況，都按照獎罰制度執行，罰款所得費用用於獎勵及經費。在團隊內部建立良好的獎罰機制，以督促和激勵員工很好的工作。
2.對於八月份的提案，駱總進行了傳達，對於公司八月份的案，駱總要求每個業務員要認真執行並做到細處，就比如說，促銷送禮品的問題，什麼坎及送價值多少錢的禮品，送什麼東西什麼型號的，一定要具體，促銷時不能以底價銷售，返還禮品但絕不能返還現金，如果直接給客戶現金，那麼這隻會讓我們以後的銷售道路越來越難走。這讓我認識到在銷售的
過程中，我們一定要穩定市場的價位，以保證每個環節的利潤分配，從而延長我們產品在市場上的壽命，以創造更大的效益。
3.根據工作的需要及隊伍的正規化，駱總要求每個業務員必須配備本，現在硬體設施已基本落實到位，接下來駱總要求每個業務員要認真學習並利用好電腦，以後希望能夠進行視訊會議，以及完成客戶的錄入及統計工作，已很好的完成分割槽建線表及市場透視表，從而更好的服務於我們的工作。這讓我認識到這是一隻在不斷學習和的團隊，他們不會停下腳步，為了更高的目標，他們正不斷的超越著自我，一邊學習一邊成長，這讓我深感自己還有很長的路要走，比起他們，我們並沒有什麼優越性，我一定要沉下心來，在這樣一個的團隊裡認真學習。
最後，我還是想說，很榮幸能夠來到六安銷售處進行銷售實習，很高心能夠加入駱總領導的這個銷售團隊。
