2021年各種消防演練工作方案範文4篇

各種消防演練工作方案1

為了有效預防和撲救森林火災，保護森林資源，保障人民生命財產安全，維護生態安全，根據《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》和《XX縣森林火災應急預案》的規定，結合實際，制定本方案。

一、工作目標

堅持預防為主、積極消滅，加強森林防火組織指揮、預測預報和林火撲救“三個體系”建設，實現重大森林火災發生率為零，人員傷亡事故為零，普通火警火災引發的森林過火面積不突破森林總面積0.9‰的工作目標。

二、工作措施

(一)全面開展森林防火大宣傳

1、開展校園森林防火宣傳活動，教育學生遠離火源，規範自身行為，向家人宣傳森林防火知識、法律法規;

2、開展入户宣傳活動，在X月X日前，製作小型防火宣傳牌1萬片連同《森林防火禁火令》下發到村，發放到户;

3、由鎮統一安排，對交通主幹道路沿線的森林防火固定牌進行維護保養，並依實際情況在各進村口、主要進山路口再增加固定森林防火宣傳牌;

4、在重點防火時期由鎮政府出動宣傳車在全鎮範圍內開展宣傳，各村召開森林防火工作黨員組長會和户主會議。

(二)全面加強火源管理

1、各村根據實際制訂村規民約，主要內容應包括禁止農事燒荒、燒秸稈、燒土木灰等野外用火管理辦法和對火災肇事人員相應的處罰措施;

2、對重點地段要把防火責任落實到人，各村在X月X日前將村幹部包組、黨員組長包山頭、護林員包片以及撲火隊組建資料交鎮辦公室;

3、在春節、清明等重要時期，各村設立臨時防火檢查站，進行防火宣傳，阻隔火源入山;

4、自x月中旬開始，組織專門隊伍，嚴查野外用火，做到見煙就查、見火就查、見火就罰、成災就抓，消除火災隱患。

(三)全面加強隊伍建設

1、組建鎮防火專業撲火隊伍，總人數x人，由班子成員帶隊，分為兩個小隊，每隊x人;

2、各村選取2—3名身體好、熟悉山林狀況、責任心強的人作為專業護林員，明確其管護範圍、職責和獎懲辦法，簽訂好管護合同和責任書，保障其合理待遇，在防火期內，管護員必須着裝帶喇叭開展巡查，發現火情立即報告;

3、各村組建x人的半專業撲火隊伍，明確帶隊人員，要求召之即來、來之能戰。

三、強化保障

(一)強化組織保障

成立xx鎮森林防火工作領導小組，由X任政委，X任指揮長，X副指揮長;鎮黨政辦、鎮紀委、財政所、鎮林業站、鎮教育聯校、鎮司法所、鎮派出所、衞生院、供電所負責人、各村支兩委為成員單位。領導小組下設辦公室，由XX兼任辦公室主任。

(二)強化經費保障

鎮財政安排防火專項經費X萬元，其中防火宣傳經費X萬元，購置防火設備X萬元，開挖和清理防火隔離帶X萬元以及用於村級防火能力建設X萬元。

(三)強化打擊力度

對違規野外用火加大處罰力度，對發生的火警火災，根據《中華人民共和國森林法》和《森林防火條例》，從嚴從重從快處理責任人。

(四)強化考核與問責追責力度

鎮森林防火指揮部對各村森林防火工作實行“百分制”考核。根據森林防火能力建設及森林防火責任制有關內容要求進行考核。考核採取平日抽查、普查與年終考察相結合的辦法，從組織領導力量、防範撲救力量及其他等方面進行考核，重點考察防範撲救效果，考核結果與評先評優掛鈎。對凡因未履行或未正確履行森林防火工作職責，造成轄區內發生森林火災的，按森林火災情況分檔次對村黨支部書記、村委會主任實施責任追究：

1、《禁火令》、防火固定宣傳牌未到位、資料報送不齊全、隊伍組建不到位的，單次受災森林面積15畝以上50畝以下的，對村支部書記、村主任各處罰200元，進行通報批評、責令依規整改並對村級予以500元的處罰;

2、單次受災森林面積50畝以上100畝以下的，對村支部書記、村主任各處罰400元，對村級予以1000元的處罰;

3、單次受災森林面積在100畝以上200畝以下的，對村支部書記、村主任進行誡勉談話，並予以村級2000元的處罰;

4、單次受災森林面積在200畝以上依情節對村支部書記、村主任作出停職檢查、黨紀政紀處分、罷免工作職務等處理，對村級予以4000元的處罰;

本次森林防火週期內，未發生一起森林火警(災)的，獎勵村支部書記、村主任各500元，獎勵該村5000元。
 

各種消防演練工作方案2

演習目的：

XXXX項目位徐厝生活小區二組團，為三棟多層商品住宅樓，北臨疏港路，東、西兩側為已交付使用的住宅樓，整個施工現場分為施工區、生活區、辦公區三個大區，現有工人及管理人員約120人，目前工程已上主體一層，主要設備設施有塔吊一台、配電房一座，攪拌機一台、木工機械及鋼筋機械若干。目前現場存在幾個隱患點：① 現場易燃品較多（如模板、木屑等）；② 現場用電負荷較大，易發生用電火險；③外來工人消防技能較差，消防意識不高。因此本次消防演習的目的在於普及消防知識及操作技能，提高操作工人及工地義務消防隊的救火救災、自防自救能力，促進我司消防安全工作水平。二、演習火場假設：

1.電路短路或超負荷引起火災。

位於大門邊的配電房因電路短路或超負荷產生火花並伴有濃煙及有毒氣體，某工人發現火情，立刻到項目部向管理人員報警，管理人員立刻啟動應急災害防治程序，並立刻通知湖裏電業層停電（假設），吹響哨音，召集義務消防隊員集合，最後由三人戴上防毒面具，提着乾粉滅火器衝向配電房；打開配電房門（側身），然後打開滅火器滅火，第一名隊員滅火器用完，退出，火情得到暫時控制，第二名滅火隊員再次進入配電房，火最後被撲滅了。

2.食堂因使用木材作為燃燒材料引起火災：

位於進門大路末端的食堂突然冒起濃煙並有火光，食堂員忙跑到項目部向管理人員報告，管理人員馬上向119報警（假設）（因為食堂邊上堆着大量木材，不及時控制火情，後果不堪設想），並啟動應急災害防治程序，吹響哨聲，召集義務消防隊員參加滅火，先決定由工人同時使用泡沫滅火器滅火，最後火情得到撲滅。三、參加演習的人員及單位：

1.區政府、區建設局領導。

2.區消防大隊領導。

3.區建設局召集的建設系統兄弟單位觀摩人員。

4.本公司各項目部負責生產的主要人員（1~2每個項目）。

5.本公司機關部門領導，並請嚴總參加。

項目項目所有管理人員、義務消防隊隊員、食堂後勤人員及工人。四、演習部位使用着火源及放煙霧場所：

1.電氣火災着火點使用汽油或煤油作着火源。

2.木材燃燒使用乾材澆汽油作為着火源。

3.施放煙霧場所在着火點附近。五、演習動用的項目消防設施：泡沫滅火器3支，乾粉滅火器3支。六、演習指揮組成員：

蔣XX（XX公司總經理助理）、馬XX（XXXX項目項目經理）七、結束滅火後應注意的工作：

1.愛護公共財物，儘量減少設備設施損壞，消防人員注意噴射方向，以免財物受損。

2.注意人身安全，聽從指揮，避免發生傷亡事故。

3.做好安全保衞工作，以免發生財物丟失。

4.嚴肅認真，確保演習真實感。

民政系統2021年消防安全專項整治實施方案

為認真貫徹落實習近平總書記關於安全生產重要論述，按照《市民政局辦公室關於印發市民政系統消防安全專項整治三年行動計劃實施方案的通知》和縣人民政府安全委員會《關於印發<縣安全生產專項整治三年行動計劃>的通知》要求，結合我縣民政工作實際，制定民政系統消防安全專項整治三年行動實施方案。

一、總體要求

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神、省委十一屆六次全會精神以及市委七屆九次全會精神，落實黨中央國務院、省委省政府和市委市政府關於安全生產的決策部署，以學論述、抓清單、抓整治、抓基礎、抓應急“一學四抓”為主要任務，深入貫徹習近平總書記關於安全生產重要論述，樹牢安全發展理念，強化底線思維和紅線意識，堅持問題導向、目標導向和結果導向，切實壓緊壓實民政服務機構安全主體責任，深入推進行業領域安全專項整治，在狠抓治本上下功夫，完善落實重在“從根本上消除事故隱患”的責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點工程和工作機制，不斷推動民政服務機構提升安全管理水平，堅決防範和遏制民政領域重特大安全事故，為保護民政服務對象生命財產安全、促進民政事業持續健康發展營造良好環境。

二、主要任務

（一）深入學習宣傳貫徹習近平總書記關於安全生產重要論述，樹牢安全發展理念。各單位（機構）將有關專題學習內容納入本單位（機構）理論學習年度計劃，推進學習教育全覆蓋。要利用日常檢查、召開會議等形式，深入宣講習近平總書記關於安全生產重要論述。結合“安全生產月”、“全國消防日”、“清明節”、春節等特定時間節點，針對各業務領域民政服務機構及其服務對象特點，以多種方式開展習近平總書記關於安全生產重要論述宣傳工作，進一步向民政服務對象普及安全知識，增強服務對象安全意識，建立羣防羣治的安全管理防線。要經常性強化警示教育，營造安全生產必須警鐘長鳴、常抓不懈、絲毫放鬆不得的濃厚氛圍。

（二）健全落實安全生產責任制。各單位（機構）主要負責人要認真落實管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全的安全管理要求，不斷健全完善黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責的責任體系。健全定期研究解決安全生產重大問題的會議制度。積極推動安全生產清單制管理，依法依規履行安全監管責任，明確服務機構的主體責任，明確責任清單、履職清單和具體責任人，着力構建機構全員安全崗位責任體系。

（三）有效防範安全風險。圍繞建立安全隱患排查和安全預防控制體系，堅持從源頭上加強治理，建立健全重點民政服務機構服務安全標準規範和風險防範制度，築牢防控安全風險的制度防線。堅持創新方式加強監管，綜合運用信息化、大數據等現代化手段和“四不兩直”（不發通知、不打招呼、不聽彙報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場）明查暗訪等手段，全面排查整治民政服務機構安全隱患，以養老機構、救助管理服務機構、兒童福利領域民政服務機構、殯葬服務機構為重點開展消防安全專項整治，標本兼治消除事故隱患，有效落實行業標準化管理。

三、時間安排

從20xx年8月至2022年12月，分四個階段進行。

（一）動員部署階段（2020年8月）

結合工作實際制定細化實施方案，明確目標任務、時間安排和落實措施，做好工作部署。

（二）組織實施階段（2020年9月至12月）

各單位（機構）要深入分析本單位（機構）安全存在的突出問題，對重點場所、關鍵環節安全風險隱患和管理問題進行全面細緻的排查治理，建立問題隱患和制度措施“兩個清單”，制定時間表路線圖，明確整改責任單位（機構）和整改要求，堅持邊查邊改、立查立改，加快推進實施，整治工作取得初步成效。

（三）重點推動階段（2021年）

各單位（機構）結合本單位（機構）服務機構特點，緊盯反覆發生、反覆治理、反覆出現的風險隱患和問題，動態更新“兩個清單”，針對重點難點問題，綜合使用“人防+物防+技防”的措施，加大專項整治攻堅力度，落實和完善治理措施，推動建立健全民政服務機構安全隱患排查和安全預防控制體系，進一步完善民政服務機構安全管理長效機制，確保重點任務取得顯著進展。

（四）完善提升階段（2022年）

深入分析安全共性問題和突出隱患，梳理出在法規標準、政策措施層面需要建立健全、補充完善的具體制度，逐項推動落實。

四、保障措施

（一）加強組織領導。縣民政局成立以局長為組長的消防安全專項整治三年行動計劃領導小組，局養老服務和社會福利股負責日常工作，明確專人負責落實。各單位（機構）要提高政治站位，深刻認識做好專項整治行動的重要性，強化領導責任、勇於擔當作為，制定工作方案，落實工作內容、工作時間、工作責任和工作標準要求，做到主要領導親自抓，分管領導具體負責，職能股室、單位（機構）具體落實。

（二）強化考核督導。各鎮（街道）要加強對本轄區內民政服務機構安全整治工作的監督檢查，市局將結合暗訪、通報、約談等有效措施，對落實情況進行監督和“回頭看”，建立上下貫通、職責明確、齊抓共管的安全管理體制機制。

請各專項整治牽頭股室、單位（機構）於每年前三季度最後一個月15日和12月1日前，彙總、梳理專項整治工作小結、年度工作總結報縣民政局養老服務和社會福利股。
 

各種消防演練工作方案3

一、活動目標

1、通過對火災事件的瞭解，知道發生火災的主要原因，提高學生的防火意識，明確防火自救的重要性。

2、認識各種滅火設備，掌握一些消防安全常識及滅火、防火自救的方法。學會本領，化險為夷。提高學生的自救意識，培養應變能力。

3、學習利用各種方法查閲、收集、處理信息資料，培養學生蒐集和處理信息能力、獲取新知識能力、交流與合作能力。培養學生積極主動的參與意識及認真負責的科學態度。

二、活動過程：

（一）圖片展示，引入新課。

1、展示各種火災現場圖片，師：看了這些圖片，你想説什麼?你在哪裏還看到過這樣慘不人睹的場面?有什麼感受?（指名後小組交流）。

2、展示另一圖片，圖中一個男孩子以矯健的身手，協助森林中的動物們從容逃離森林火場等情境。讓學生在教師的引導下提出值得探討的問題，採用指名、小組合作或者同桌交流等方式反饋。如：

（1）為什麼會發生森林火災?

（2）圖片中有幾種動物?他們有哪些不同的神情?

（3）那個男孩是怎麼樣協助動物們逃生的?

3、小結：是呀！天有不測風雲，人有旦夕禍福！生命如此美麗，但又是如此脆弱。我們要珍惜寶貴的生命，提高防火意識，象圖片中的英勇男孩一樣掌握一些自救逃生的方法。

（二）引導研讀，歸納整理。

1、教師引導學生利用各種途徑收集有關“火”的書籍、期刊、報刊雜誌等，並加以研讀。

2、以小組為單位歸納整理出自己收集到的資料，並製作成防火手冊或編一份防火宣傳手抄報。如：“火”的可怕，“火”的預防，滅“火”的方法，逃生常識及發生火災時如何撥打求助電話。

（三）競賽活動，遊戲激趣。（設立主持人，四小組記分比賽）。

1、搶答題。（老師提供部分問題，學生可適當補充）。

（1）生活中的哪些因素會引起火災?

（2）一旦發生火災，要迅速撥打什麼電話號碼?

（3）撲救時是先救人還是救物?先斷電還是先救火?

（4）電話報警時要注意報清、報全哪些信息?

（5）列舉幾種逃生方法。如：關門求生、從窗户逃生、安全出口逃生等。

2、判斷題。（學生也可補充題目）。

（1）禁止學生攜帶煙花、爆竹、砸炮、火柴等易燃易爆物品。

（2）有一天，某國小四年級學生到某山林去野炊。

（3）報警時報警人的姓名和電話號碼可以不説明。

（4）發生火災時，不要盲目開窗開門，用濕毛巾、衣服等衣物包住頭腦，尤其是口鼻部。

（5）家用電器起火，應馬上關掉電源開關，千萬不要往電器上潑水。

3、遊戲：編一編防火的拍手歌。

4、運用自己已經掌握的各種滅火設備知識及滅火方法，組織學生表演模擬滅火（製作道具，學生扮演火魔和滅火英雄）。

5、引領學生在校園內考察逃生路線，並製作逃生路線圖和逃生路標。評選出路線圖加以記分。

三、小結，評價。談談收穫與體驗。
 

各種消防演練工作方案4

安全生產教育，是經濟發展的一個重要條件，是企業現代化管理的重要內容之一，生產經營單位的安全生產教育工作是貫徹單位的方針，目標，實現安全生產、文明生產，提高員工安全意識和安全素質，防止不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。安全生產教育制度作為加強安全生產管理，進行事故預防的重要而且有效的手段，其重要性首先在於提高本單位管理者及員工做好安全生產管理工作的責任感和自覺性，幫助其正確認識和學習職業安全健康法律、法規，基本知識；其次是能夠普及和提高員工的安全技術知識，增強安全操作技能，懂得自己在安全生產中的地位和作用。

隨着現代科學技術的不斷髮展，新技術、新材料、新工藝廣泛應用，特別是隨着我國政治經濟體制改革的逐步深入，新的勞動組織形式不斷出現，給社會帶來了知識結構、技術結構、管理結構等方面的深刻變化，對安全勞動教育體系和培訓也提出了新的'要求，重視和加強安全勞動保護教育有着十分深遠的意義，隨着社會在不斷前進，企業在發展，安全生產管理更要上一層台階。下面就我單位實際情況制定具體培訓計劃：

1、各科室管理人員的培訓

⑴各科室全體管理人員（包括企業主要負責人）每月要進行兩次集中學習、考試一次。

⑵學習的目的是為提高和具備安全生產知識和管理能力。

⑶學習的內容：國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及有關行業的規章、規程、規範和標準。

⑷安全生產管理的的基本知識、方法與安全生產技術，有關行業安全生產管理知識。

⑸國內外先進安全生產管理經驗及典型事故案例分析。

⑹工傷保險的政策、法律、法規和事故現場勘驗技術以及急救處理措施。

2、施工項目部培訓：

⑴施工項目部全體人員，每月集中培訓一次，每季度考核一次，由公司安全質檢科負責。

⑵培訓內容：有關安全生產的法律、法規、規章、規程、標準和政策。

⑶對新知識、新技術、新本領，安全生產管理經驗。

⑷掌握施工現場重大事故應急管理措施，急救方案。

3、新工人培訓：

⑴公司對新工人進廠進行三級培訓制度，培訓內容主要是安全生產基本知識，本單位安全生產規章制度勞動紀律。

⑵項目部培訓施工現場安全生產狀況和規章制度，作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施。

⑶班組培訓崗位安全操作規程，生產設備安全裝置，勞動保護（用具）的正確使用方法。

4、施工班組培訓：

⑴施工班組全體職工的培訓，由各項目部負責，每週不少於2小時。

⑵利用進場性安全生產培訓教育形式，每天的班前班後會上説明安全注意事項，勞動紀律，各種機械設備操作規程，當日工作現場危險部位，檢查各工種佩戴安全勞動保護情況。

5、公司全體職工考核辦法:

公司的全體管理人員每月進行一次考試，內容包括國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規及本行業的規章、規程、規範標準，安全生產管理知識，安全生產技術，勞動衞生知識等。

6、特殊職工考核辦法：

按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內容包括安全施工的基本知識，本工種安全操作規程，機械設備使用安全制度。

為加強我公司安全管理，不斷提高職工的安全意識和安全素質，深入貫徹公司“質量、環境、職業安全健康”方針，確保管理體系的高效運轉，根據公司2015年度培訓計劃，制定安全生產培訓計劃。

培訓對象包括企業管理人員和作業人員。

培訓內容主要涉及安全法規、操作規程及規範、繼續教育、特種作業等。

1、培訓內容

（1）法律法規的培訓 為進一步加強全員法律意識，定期組織管理 人員對新法規及現行法律法規進行培訓。

（2）新規程及規範培訓 為進一步貫徹執行新疆維吾爾自治區建築工程質量、安全新的規程、規範及各項管理規定，以便使各工程的施工按新規程、規範及各項管理規定進行。擬定對在崗的部分專業技術人員進行以新規程、規範為內容的培訓。

（3）繼續教育培訓 根據公司發展的需要，對專業技術人員進行知識更新培訓。

（4）新招大中專畢業生教育 本年度新招大中畢業生學生，為了使他們對公司有一個全面的瞭解，能夠儘快達到上崗要求，擬定對新分的學生進行以企業規章制度、安全知識為內容的入場教育培訓。

（5）特種作業人員培訓 根據上級下發文件中“在特殊崗位作業人員必須持證上崗，並定期進行復檢”的要求。組織在特種作業崗位工作已到複檢期的員工到指定的培訓點進行復檢培訓。複檢培訓時間根據培訓點開課時間而定。

（6）特殊工種培訓 根據程序文件中的要求，對本年度所有新開工程中的架子工、混凝土工、防水工、電氣焊工及小型機械操作工進行特殊工種培訓，培訓安排根據各項目部新開工程而定，培訓由工程部組織實施。

2、實施措施

充分發揮各部室及項目部的作用：員工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各部室、各項目部。充分發揮各部室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實施，可以對員工培訓工作進行綜合管理，可以使員工培訓工作更緊密與公司生產實際需要相結合。 建立培訓、考核與使用相結合的制度：凡上級行政機關要求持證上崗的崗位，未經培訓合格不準上崗；對企業提供培訓機會未按要求接受培訓的員工按公司有關培訓管理規定進行處罰。逐步形成人才考核、培養、使用相結合的管理模式。

不斷完善和修訂員工培訓管理規定，加強對員工培訓工作進行監控，保證各項培訓工作按公司培訓制度中的規定進行。

3、要求

各部室、項目部的主管領導要重視員工培訓工作，要指定專人負責此項工作的日常管理。並根據公司的員工培訓計劃制定出實施計劃，對所在單位的員工培訓工作開展情況進行監控。

外送員工參加培訓，經主管領導或所屬項目經理批准後，報公司工程部審批組織實施。對已經參加培訓或培訓結束後再辦理審批手續的員工視為不符合培訓管理規定。

4、教育和培訓的時間

根據建設建教[xx]83號文件印發的《建築企業職工安全培訓教育暫行規定》的要求如下：

（1） 企業法人代表、項目經理每年不少於30學時；

（2） 專職管理和技術人員每年不少於40學時；

（3） 其他管理和技術人員每年不少於20學時；

（4） 特殊工種每年不少於20學時；

（5） 其他職工每年不少於15學時；

（6） 待、轉、換崗重新上崗前，接受一次不少於20學時的培訓；

（7） 新工人的公司、項目、班組三級培訓教育時間分別不少於15學時、15學時、20學時。

5、教育和培訓的形式與內容：

按等級、層次和工作性質分別進行，管理人員的重點是安全意思和安全管理水平，作業人員的重點是遵章守紀、自我保護和提高防範事故的能力。

（1）新工人三級安全教育：

對新工人或調換工種的工人，必須按規定進行安全教育和技術培訓，經考核合格方準上崗。

①公司級（辦事處）。

②勞動保護的意義和任務的一般教育。

③安全生產方針、政策、法律、法規、標準、規範、規程和安全知識。

④企業安全規章制度。

（2）項目部級：

①建安工人安全生產技術操作一般規定。

②施工現場安全管理規章制度。

③安全生產法律和文明生產要素。

④在建工程基本情況，包括現場環境、施工特點、可能存在不安全因素的危險作業部位及必須遵守的事項。

（3）班組級：

①本人從事施工生產工作的性質、必要時的安全知識、機具設備及安全防護設施的性能和作用。

②本工種安全操作規程。

③班組安全生產、文明施工基本要求和勞動紀律。

④本工種事故安全剖析、易發事故部位及勞動用品的使用要求。

（3）特定情況下的實施安全教育：

①季節性，如冬季、夏季、雨、雪天、汛、台期施工。

②節假日前、後。

③節假日加班或突擊趕任務。

④工作對象改變。

⑤工種變換。

⑥新工藝、新材料、新技術、新設備施工。

⑦發現事故隱患或發生事故後的應急處理。

6.經常性安全教育：

在做好上述培訓和教育工作的同時還必須把經常性的安全教育貫穿於施工全過程，並根據接受教育對象的不同特點，採取多層次、多渠道和多種方法進行。

（1）安全生產意識宣傳教育。

（2）普及安全生產知識宣傳教育。

（3）現場定期的（如每週）安全日活動。

（4）班組每天三上崗（上崗交底、上崗檢查、上崗記錄）、和一講評（安全講評）活動。

7.培訓評價：

（1）瞭解熟悉公司的管理方針、目標、質量、安全和環保意識、相關法律、法規、管理體系標準、員工紀律。

（2）安全教育和培訓要體現全面、全員、全過程的原則，覆蓋施工現場的所有人員（包括分包單位），貫穿於從施工準備、工程施工到竣工交付的各個階段和方面，通過動態控制，確保只有經過安全教育的人員才能上崗。

（3）公司培訓評價由辦公室主任進行評價。

（4）辦事處培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

（5）班組培訓評價由辦事處主管領導進行評價。

8.安全教育記錄清單：

（1）職工勞動保護教育卡。

（2）安全教育記錄。

（3）班組安全活動講評記錄。

（4）安全員、特種作業、操作人員名冊

（5）中、小型機械作業人員名冊（包括證書複印件）等。

（6）安全教育評價記錄。 以上條款有項目部建立台帳，辦事處定期檢查，公司安全部不定期抽查。