年度職業學校活動方案五篇
年度職業學校活動方案
職業培訓學校一般是指的非學歷類教育的學校。現有一般課程為：文祕專業、安全主任資格、企業負責人安全資格、電工專業、叉車專業、電梯操作員、焊工專業、設計專業、會計專業、電腦維修、電子商務等；下面是本站小編為大家整理的年度職業學校活動方案五篇，歡迎閲讀。
年度職業學校活動方案1
一、指導思想
抓課改，促創新；抓管理，促質量；抓常規，促規範；抓創建，促提高。
二、工作目標
1、完成校實施性教學計劃，保證質量，學生及家長滿意率達90%以上；
2、建成1-2個職業技能加工中心、1個技能鑑定站；
3、建成1個省級示範專業；
4、實施校課程改革，在骨幹專業實施項目教學法，啟動德育課程、文化課、專業課的課程改革；
5、加強對教師的教學工作檢查和教學業務培訓；
6、加強對專業部的教學工作的督查和考核，保證教學秩序的正常，不發生重大教學事故；
7、教師在競賽活動或刊物上發表的論文累計不少於50次篇，其中省級以上不少於10次篇；
8、加強對青年教師的技能培訓，努力培養"雙師型"教師隊伍；
9、強化實踐教學的研究與管理，進一步加強校企合作，合理高效的使用實驗實習設備。
三、主要措施
1、加大課程改革的力度，加強課程改革的研究
（1）學習省職業學校課程改革行動計劃，學習市職業學校課程改革方案；
（2）學習職業學校課程改革的理論和經驗；
（3）修訂學校課程改革方案；
（4）在數控專業部、電子信息專業部的兩個專業方向實施項目教學，在政治教研組、語文教研組、數學教研組三個專業組圍繞學科制定課改方案，進行課改試點；
（5）請專家做報告、講座指導課改實踐活動；
（6）派人到縣外學習培訓，借鑑他校的成功的經驗，結合我校的實際開展課改實踐；
（7）採取邊實踐、邊研究、邊推廣的辦法，穩步推進課改實踐工作；
（8）創市課改實驗學校。
2、不斷提高教學研究管理水平。
（1）組織全校教師認真學習和執行教學管理工作規程；
（2）完善本部門內部的管理，發揮對專業部的指導、協調、服務職能；
（3）按省專業現代化建設試點的要求，加強學校各個專業的現代化建設，注重新專業的開發；
（4）根據各專業發展的需要，重新修訂實施性教學計劃；
（5）進一步加強課程的建設和管理；
（6）根據專業發展方向的需要，進一步加強教材建設；
（7）指導各專業部對教師進行過程考核；
（8）加強對課堂教學、技能教學的研究和指導，在質量、效率、效益上下工夫；
（9）加強學科建設，培養一支有一定專業水平、有一定的管理能力和科研水平的教研組長隊伍；
（10）高質量完成電子類省示範專業驗收的教學資料的收集整理工作；
（11）對照技能加工中心、技能鑑定的創建要求排找差距，積極做好申報各項工作；
（12）加強對口單招的校際之間的交流，關注省廳單招政策的變化，適時調整教學活動；
（13）指導單招教學過程管理，提高其質量、競爭力、生命力；
（14）做好單招班的分流工作；
（15）認真做好教師工作量的審核工作；
（16）認真做好學生成績的評定工作；
（17）指導專業部做好教師的測評工作。
3、切實加強師資隊伍建設
（1）按學校師資隊伍建設的規劃，制定本學期的教師培訓計劃、學習計劃，完成縣教師培訓任務；
（2）指定校各學科首席教師、骨幹教師、教壇新秀、教學能手、學科帶頭人評選辦法；
（3）開展好具有針對性和實效性校級培訓；
（4）開展示範課、研討課、彙報課教學活動；
（5）組織優秀教案、優秀課、優秀論文、優秀課件、技能課設計等評比活動；
（6）組織專業課教師技能比武活動；
（7）加大對青年教師的培養力度，認真實施青年教師"135培養工程"，落實師徒結對有目標地開展"傳"、"幫"、"帶"活動。
4、穩步推進教科研工作
（1）精心組織六個市級課題的研究工作；
（2）爭取申報1個省級課題；
（3）建立一支教科研隊伍；
（4）完成學校的競賽、論文等教科研任務；
（5）每學期組織教師結合自身工作撰寫兩篇論文；
（6）建立教管部、教研組、備課組三級教研組織網絡；
（7）精心組織教研活動，修訂優秀教研組評比辦法並組織實施；
5、切實加強學校的體衞藝工作
（1）按課程設置的規定開設好體育、健康、藝術和勞動、心理等課程；
（2）精心設計安排好週末活動和社團活動；
（3）經常性地抓好足球隊、田徑隊的訓練，創造性地開發體育傳統項目；
（4）舉辦"慶國慶"師生書畫展；
（5）組織好校體育節的各項工作；
（6）制定實施運動場及器材的管理辦法；
（7）精心組織運動隊，參加縣、市等各級各類比賽，並爭取好成績。
年度職業學校活動方案2
新學期、新起點、新希望。新的工作開始了，為確保自己能把工作保質保量做好，特擬定以下工作計劃：
班主任工作方面：
一、 引導學生選擇專業，推進學校招生工作。
雖然在招生宣傳期間我校作了大量專業設置等宣傳工作，但是在報名期間仍有大部分學生對專業選擇很茫然，讓學生選擇正確的專業，有一個正確的學習目標，這不僅能讓學生來之安心，更是大大地推進我校招生工作順利進行。
二、穩定學生浮躁情緒，促使學生安心學習。
新學校、新同學、新起點、面對一切新事物，學生們的情緒都是比較激動和浮躁的。尤其是我校的學生表現很突出，情緒很不穩定，為其讓學生來之安心，必須先安撫他們的不穩定的情緒，平靜他們激動的心情，讓他們安心留在學校努力學習。
三、加強安全工作教育，助推學生全面發展。
安全無小事，時時講安全、事事講安全，安全工作是所有工作中的重中之重，不能半點馬虎。交通安全、人身安全等等都是我們要認真去做的工作。只有把安全工作搞好了才能快速推進學生全方位發展。
四、增強學生自信心，培養學生正確人生觀。
自信是前行的最有效的動力，是擁有陽光心理的必備品。增強學生的自信心是學期開展工作的要點，讓學生擁有一顆陽光活力的內心去面對生活和學習。提高學生自信心，培育學生正確的人生觀，讓學生重拾生活和學習的勇氣，為今後學生人生良好發展打下基礎。
五、正確指導學生學習，努力讓學生都成才。
作為班主任更有責任讓學生成才，在學習和生活中都要正確對他們進行指導，不僅讓他們學xxx步，還要讓他們學會做人、學會生活。都説班主任是學生的“爹和娘”，我看確實如此。把學生教育成才是我的殷切希望，傾獻自己所有的能力，力爭讓每一位學生有一個好的學習結果。
教育教學工作方面：
一、 主動學習，不斷提升自我。
為提高自己的教育教學水平，我深知學習的重要性。只有不斷學習，才能更好地教育好學生。學習不僅只是學習專業知識，還要認真學習先進的教育教學理論，努力把理論與實踐相結合。同時也認真學習他人成功的教學方法和經驗，使自己向着優秀教師去靠近。
二、認真備課，吃透教材內容。
“工欲善其事，必先利其器”。教材是開展教育教學工作的重要工具。認真熟悉教材內容，備課好每一節課程，靈活地運用教學方法，及時關注學生學習動態，是教育教學活動中不可少的部分。課前做好充分準備，在課堂中求質量，把每個知識點都講授清楚。力求學生每堂課都學有所獲。
三、充分上課，教學不短斤少兩。
在教育教學活動中堅持 “以教師為主導，以學生為中心”。的重要思想，針對職校學生學習興趣不濃、紀律懶散等特點，針對性地設計每一堂課的教學方案，讓學生體會到學習知識的重要性。同時課堂中靈活調整教學計劃，讓同學們都能真正享受到學習的機會。
四、善於聽課，想優秀教師看齊。
平時自己無課時主動去聆聽其他老師上課，取長補短，發現自己的不足，促進自身進步。也積極參與學校組織的聽課、説課、評課等教學活動，與其他教師共同探討教學過程中產生的問題，尋找解決方法，不斷提高自己的教育教學水平。
電大管理工作方面：
作為國家開放大學基層管理工作者，對電大管理工作必須始終與上級電大保持高度一致。根據上級電大的工作要求，結合我教學點的具體情況，針對性地對我教學點的學生進行科學管理和創新管理。認真配合好我教學點工作負責人把我教學點的各項工作做好。
年度職業學校活動方案3
一、指導思想
學校的在主管校長的正確領導和大力支持下，以科學發展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創新，紮實工作，確保完成招生目標、就業推薦指標人數等工作任務，為學校持續健康發展做出較大貢獻。
二、工作目標
生源是學校生存的命脈，就業是學校發展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業問題不解決就沒有發展。招生和就業問題是民辦高等職業教育能否實現可持續發展的重要因素。因此，本年度的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業指導、就業服務、就業跟蹤等重要工作；在畢業生保持穩定的就業率前提下，制定合理適切的增長基數；緊緊抓住“提升生源質量，提高就業質量”兩大中心目標，實現學院持續內涵發展。
三、招生工作
（一）科學制定招生計劃。
首先，根據我院辦學實際，立足學院持續發展需要，努力爭取201x全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規模的基礎，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優化調整結構，緊密結合市場需求，積極展開調研，合理配置招生計劃。再次，出色完成201x年招生計劃目標人數，並加強協調省、市內外招生主管部門工作。
（二）建立自己的招生品牌。我們學院要結合自身的特色，立足汽車專業發展優勢，打造屬於自己的招生品牌。從品牌出發，依託品牌的形象，培養穩定的客户，經過長期的努力，形成“學什麼就到什麼學校”的理念，這樣相關的企業客户變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業處就更應大力發揮這一優勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話説，如果我院培養的學生畢業後有出路，那麼可以以綿陽市、成都、四川省為中心，在綿陽市甚或四川省的周邊地區也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。
（三）建立一支穩定的隨時能“戰鬥”的專職招生隊伍。
積極培養一支穩定的招生隊伍，結合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆譭、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務制度，既給你多少任務數，就要完成任務數，對於超過任務數的給予一定的獎勵，但獎勵的數額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中誇大宣傳，欺騙學生。
（四）進一步完善招生章程，並妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過“巡展會、宣講會、母校畢業生”等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。
（五）認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關畢業生畢業證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現問題扼除在萌芽之中。
三、就業工作
（一）完善新形勢下就業管理體系
學生就業問題是檢驗學院學生質量的重要指標。學生畢業前的頂崗實
習管理、就業指導工作，以及畢業後管理這些問題都要規範，形成一個長期發展的制度。1.規範實習工作。學生頂崗實習是學校培養計劃中最重要的一個環節之一。因此這也將成為本項工作的一項重點。2.規範就業指導工作。我處將組織專門的就業指導人員，負責學生就業工作。在學生在校期間，開設就業指導課，解答學生的就業疑惑。可以利用校園網、qq羣等傳播途徑為學生提供就業信息，2
利用一切可以利用的資源，為學生提供就業幫助。關注一些就業有困難的學生，積極為他們提供幫助，讓所有的學生都明白，學校對學生就業工作的重視，這樣對我院的長期發展都會有深遠的影響。3.規範畢業後學生就業工作。畢業後學生必定有一部分學生因各種原因既沒有升學，也沒有找到工作。對這一批學生，我們要積極主動幫助他們，發揚“永不拋棄、絕不放棄”精神，積極分析他們未能及時就業的真正的原因，併為他們提供就業信息，鼓勵學生就業。4.關注就業穩定性問題，也是我部門一項特別需要重視的問題。我們可以實習畢業生召回制度，就是對這些工作不穩定的學生，幫助他們提高，免費提供技能培訓等等，再次推薦他們就業。並建立畢業生就業檔案，清楚瞭解學生就業即時狀況。
（二）建立健全就業指導機構，完善就業服務體系，努力營造全員就業的氛圍。我院要儘快建立適應新形勢需要的就業工作運行機制，建立健全大學生就業指導機構，努力建設一支高素質、專業化、職業化的就業指導隊伍，加強對學生的就業指導與服務。開展職業生涯規劃教育，培養創業意識，努力提高就業的層次學校應從入學起，就注意加強對學生自主創業的引導和教育，讓學生充分認識到創業的意義，使自主創業成為大學生在校期間的一種理想和追求，以此強化他們的創業意識。
（三）構建開放、多元、互動的校企合作就業模式，積極迎接社會挑戰加強與用人單位的聯繫，增進相互的溝通和了解，建立合作關係，培養符合市場需求的人才，促進大學生就業，是促進目前高校就業工作的有效途徑。在瞭解用人單位的用人要求後，學校可通過“訂單式”培養或者定向培養等方式，為用人單位輸送專業人才；可通過實習就業、“預就業”、實踐就業，與用人單位共建就業基地，主動向用人單位推薦人才；可通過回訪、調研的方式瞭解畢業生在單位的表現情況和存在的問題，改進學生培養方式；也可通過聘請企業的人事主管、業務主管等到學校舉辦講座、授課等方式，讓學校和學生了解用人單位的需求信息和用人標準，從而使學校培養的人才更具針對性和實用性，使學生學習更有目標性和針對性。
年度職業學校活動方案4
一指導思想
堅持“以服務為宗旨，就業為導向”的辦學思想，以中等職業教育改革發展示範學校建設標準為工作目標，全面落實學校提出的“抓管理，強內涵，提質量”的工作任務，將招生就業處工作推上一個新的台階。
二、工作模塊的基本思路和措施
模塊1、招生工作
1、思路：總結招生情況，落實招生獎懲方案。
2、措施：澄清招生來源，明確區域招生完成情況，分析原因，對照學校招生方案，獎懲兑現，同時總結招生成果，召開招生總結大會。
模塊2、就業工作
1、思路
多渠道瞭解就業信息，把提高學生就業質量做為重中之重。
2、措施
（1）、摸清學校待就業專業及人數情況，積極主動與用人單位聯繫，重點考慮本地企業，為明年上學期將學生安置到有利於學生前途的崗位和企業工作做好相關準備工作。
（2）、切實做好學生就業指導工作，加強對學生吃苦耐勞、愛崗敬業的教育，培養學生創業成才意識，為適應企業崗位需求及今後的創業成才奠定基礎。
（3）、強化就業制度，嚴格按就業程序操作，確保就業工作質量穩步提高。
（4）、加強對學生就業跟蹤調查和服務工作、確保學生就業滿意。
（5）、挖掘畢業生典型、及時總結。組織畢業生成才報告會，培養學生愛學校、愛專業的思想，調動學生學習的積極性、主動性。同時總結職教成果，向社會加大宣傳度，提高社會各界對職業教育的認識。
模塊3、校企合作
1、思路
與企業深度合作、資源共享、互惠互利。
2、措施
積極與三一重工、廣汽集團、威勝集團、中山緯創資通、北京唐宮集團等企業深度合作，以訂單培養為主線，改變辦學模式，加大實訓投入，完善考核機制，把學生培養成為企業崗位需求的技能型實用人才。
模塊4、頂崗實習
1、思路
為了鞏固學生專業知識，培養實用技能，及時按教學計劃組織學生到校外實習基地頂崗實習。
2、措施
在鞏固現有實習基地的基礎上，進一步完善校外實習基地信息庫，開闢有利於學生實習的新基地，特別是本地實習基地。
3、完善頂崗實習制度，簽訂協議，明確學校、企業、學生及家長三方責任和義務，真正把頂崗實習落到實處。
年度職業學校活動方案5
一、指導思想
全面貫徹黨的職業教育政策，落實上級部門對職業教育工作的總體部署，繼續執行“強化技能訓練，兼顧就業與升學”的教學管理原則，積極推行教學模式改革和課程改革，以創省示範校為引領，以教學質量為核心，樹立爭先創優、揚長補短意識，促規範、求創新、達實效。
二、主要工作
以課程改革為中心，着力抓常規教學管理，課程建設、教法學法探究、技能大賽、信息化教學、教師隊伍建設、升學質量提升、教學評價等。
（一）加強校企合作，推進各專業系課程改革
1、促進專業優化，積極推進課程改革。加強校企合作，專業主動對接行業，促進專業及教學的不斷優化。充分利用專業學部管理的優勢，調動教師工作積極性，發揮專業學部的工作能動性，教務處進行指導和監督，推進專業建設和發展。
2、借力數字校園建設，加強課程改革教學智能化管理體系建設。以各級信息化教學大賽、信息化説課比賽為載體，加大學校信息化教學實踐力度，加強教師信息化教學能力的意識，提高教師信息化教學水平，開發更多更廣的信息化教學資料，讓課改融入更多更有效的信息化元素。
3、優化專業課程體系，聚力開發選修課。開發校本特色教材，撰寫課改案例，開展課改特色校級公開課活動，形成課堂典型案例，逐步形成校級優質課程共享資源庫。
4、有條件的專業積極探索現代學徒制教育模式，積極探索並引入非紙質的教學評價。
5、加強校企合作，通過校企合作促進教學的改革。
（二）建立競爭機制，進一步拓寬技能教學廣度
1、完善“面向人人”的技能教學模式，全面提高技能教學水平。加強實訓室建設和實訓課教學管理，貫徹“技能訓練為中心”的教學指導思想。
2、積極開展各專業校級技能大賽，積極備戰省市各級技能比賽，努力提升大賽成績，為技能教學打品牌。
（三）強化質量意識，進一步提增升學質量高度
1、狠抓升學高職班教學管理，提高升學上線率，增強我校招生吸引力。
2、注重研討交流，加強培養師資團隊，提高教學能力。強化教師責任感與使命感，加強高職班與升學班的課堂教學研討，通過請進來走出去，學習交流取經，模擬測試等，提高任課教師的教學水平，豐富教學資源信息。
3、強化大學聯考目標考核，完善導向激勵措施。對實驗班制定明確大學聯考目標值，加強實驗班階段性教學管理與教學情況專題調研、檢測與評價。學校要制訂考核獎勵制度，完善激勵機制。
（四）重視師資培養，進一步加快行動計劃速度
1、做好中職教師專業培訓規劃，滿足教師專業提升需求。
2、名師引路，進一步加大師資梯隊培養力度。紮實做好名師（骨幹教師）培養工作。骨幹提升，進一步提高“雙師型”教師的比例和層次，重點實施“雙師型”教師高技能培養工程。
3、團隊培育，以優秀教學團隊建設促進教師成長。成立專業教學團隊，強化學校專業學部建設規範性與引領性。
（五）以課改為抓手，促進教師整體科研水平
結合課改，繼續進行教法學法探究，鼓勵教師積極撰寫教學案例並進行校級評比；組織好校級優質課競賽，教學經驗交流，校際教研活動等，整體促進教師整體教研水平。
（六）繼續抓好教學常規、實訓工作。
進一步規範備課、上課、批改作業、課後輔導和教學評價等常規教學工作。規範實訓課教學工作，進一步健全實習實訓管理制度。各專業學部以實訓教學計劃為綱，規範學生的實習實訓課教學，全面提高實訓課的教學質量。做好學生技能替代，促進技能提高。繼續抓好實習生的實習工作。
（七）做好教學中的安全教育、法制教育、國防教育等相關工作。
