舒城縣氣象局2021年文明創建工作實施方案

舒城縣氣象局

2021年文明創建工作實施方案

為進一步加強精神文明建設，提升氣象文化軟實力，促進單位的團結與和諧，根據省、市、縣文明辦和市局的有關工作部署，結合我局實際，特制定本方案。

一、指導思想

2021年，舒城縣氣象局精神文明建設的總體要求是：深入學習宣傳貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，遵循新時代精神文明建設要求，深入貫徹落實安徽省氣象局、省文明委和市縣文明委的工作部署，堅持圍繞中心、突出重點、統籌兼顧、整體推進的原則，培育和踐行社會主義核心價值觀，為舒城氣象事業發展提供堅強的思想政治保證和精神動力。

二、主要目標

以提高職工的思想道德素質，豐富職工精神文化生活和促進單位團結和諧為切入點，以樹立和增強氣象人社會主義核心價值觀和氣象服務的意識為根本，鞏固國家級文明單位建設成果，開展“學習型、服務型、節約型、創新型、廉潔型”機關建設，營造團結奮進、積極向上、幹事創業的良好氛圍，樹立氣象人的良好形象，為社會提供高質量的氣象服務，做好氣象服務保障推動氣象事業又好又快發展。

三、組織領導

舒城縣氣象局成立了創建工作領導小組，組長：王文寶，副組長：榮先遠、王坤，成員：袁東、戴紅梅、嶽國海、王鳳勤，領導小組負責推進、督促創建各項工作。

四、創建主要內容及分工

（一）強化思想引領，堅定理想信念

1、加強政治理論學習。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和黨中央治國理政新理念新思想新戰略，教育引導黨員幹部牢固樹立“四個意識”特別是核心意識和看齊意識。（牽頭負責人：王文寶，配合人員：全體黨員職工）

2、深入學習貫徹十九屆五中全會精神。充分發揮黨支部的學習主體作用，組織黨員幹部學習、宣傳、貫徹黨的十九屆五中全會精神，繼續開展“不忘初心 牢記使命”教育活動，加強宣傳引導，在全局掀起學習宣傳貫徹十九屆五中全會的熱潮。（牽頭負責人：王文寶，配合人員：全體職工）

3、道德講堂活動

按照有固定場所、有經常化的活動、有規範的流程、有濃厚的道德文化宣傳氛圍的“四有”標準開展道德講堂。按照“六個一”流程，開展六期道德講堂（附件1），主題要緊貼時代要求,講身邊人的故事，學習宣傳先進典型。活動結束後，及時做好檔案材料收集和保管，做到“一堂一檔”。（牽頭負責人：王坤，配合人員：全體職工）

（二）提升文明內涵，深化創建工作

4、開展學雷鋒志願氣象服務活動

制定《2021年學雷鋒志願服務月活動方案》，常態化開展學雷鋒志願服務活動，充分發揮舒城縣氣象局志願服務隊的作用，努力打造具有氣象特色的志願服務項目，結合工作實際、開展防雷安全系列宣傳活動，在大學聯考、會考期間為考生送氣象信息和安全知識；為中學生開放氣象台站講解氣象防災減災知識；前往田間地頭為農民送氣象信息和安全知識。認真做好學雷鋒志願服務月、“3.23”氣象日送科技下鄉、午收夏種、慶七一黨員志願服務、秋收秋種、“12.4”法治宣傳日、義務獻血、傳統節日等志願服務活動。積極參與地方組織的各類志願服務活動。（牽頭負責人：王坤、袁東，配合人員：志願者服務隊全體成員）

5、提升氣象服務保障能力。加強氣象業務服務能力建設，提高服務質量和水平，增強氣象服務保障能力，深化氣象改革，依法加強氣象行業管理。全面落實目標考核各項任務，開展業務技能學習，創造一流工作業績。（牽頭單位：氣象台，配合人員：全體職工）

6、勤儉節約活動

按照中央“八項規定”的總體要求，切實改進工作作風，牢固樹立勤儉意識，形成堅持厲行節約、反對鋪張浪費的良好風尚。規範接待行為，嚴格控制公務接待數量和標準。倡導以儉為德、以儉為美，繼續開展“節約一度電、節約一滴水、節約一張紙、節約一滴油、節約一個電話”倡議活動。認真開展“文明餐桌”活動，在單位食堂懸掛“不剩菜、不剩飯”等宣傳圖版，提倡職工節約用餐。（牽頭負責人：王坤，配合人員：袁東、戴紅梅）

7、結對共建活動

積極謀劃扶貧與黨建工作的融合，局黨支部做好與張母橋陡河存村黨支部的共建活動，定期開展共建走訪。結合單位實際，開展送氣象信息、結對幫扶困難羣眾等活動，儘可能解決幫扶村的實際困難。（牽頭負責人：榮先遠，配合人員：黨支部全體黨員）

（三）弘揚優秀傳統，傳播氣象文化

8、學習型單位建設

加強對幹部職工的培訓力度，積極參加中國氣象局、省氣象局、市氣象局和地方組織的各類培訓班，不斷提升職工的綜合素質和管理水平。充分利用中國氣象局遠程教育培訓網站等信息化平台，開展交互式自主學習環境，不斷豐富學習的形式和內容，提高學習的效率和效益。在全局以“廉政書屋”為基地開展讀書活動，營造濃厚的學習氛圍。（牽頭單位：榮先遠 配合人員：全體職工）

9、文明風尚傳播活動

加強公益廣告的宣傳力度。將“三、八”婦女節與植樹節相結合，開展弘揚雷鋒精神志願服務活動：綠色騎行、義務植樹，宣傳綠色環保的生活理念，守護自身健康。根據單位實際，合理規劃宣傳佈局，適時更新各樓道、走廊的宣傳圖板，繼續加大公益廣告、孝老愛心、道德禮儀等宣傳，擴大社會主義核心價值觀宣傳覆蓋面，營造濃厚的創建氛圍。

加強網絡文明傳播。積極參與好人評選等網絡文明傳播活動，每月網絡文明傳播條數不少於10條。倡導職工恪守網絡道德，文明上網，不瀏覽不健康的網站網頁，不製造、不傳播網絡有害信息。

開展移風易俗活動，動員黨員幹部簽訂移風易俗承諾書，倡導科學文明衞生的生活方式，破除陳規陋習。

（牽頭負責人：王坤、袁東，配合人員：全體職工）

10、開展建黨100週年系列活動。以演講、歌唱等形式，舉行紀念建黨100週年紀念主題活動。開展紀念建黨100週年主題徵文、讀書論壇、黨員活動日等系列活動。（牽頭負責人:榮先遠；配合人員：全體人員）

11、積極參與“家風、家訓”活動。積極參與氣象部門或地方組織開展的家規家訓和家風故事、優秀文章的徵集評選活動。通過展現優秀家規家訓和家風故事，凝聚起弘揚傳統美德、共享幸福生活的強大精神動力。（牽頭負責人:王坤；配合人員：全體職工）

12、“我們的節日”活動

在“春節、元宵、清明、端午、中秋、重陽”等傳統節日，舉辦各類紀念活動。在春節及元宵節，舉辦職工棋牌比賽；清明期間，組織職工開展清明文明祭掃活動；端午期間開展吟讀屈原詩文，學包粽子活動；中秋期間賞燈賞花，吟讀中秋詩歌、經典國學活動；重陽節期間結合尊老、敬老、愛老、助老傳統美德，舉辦主題道德講堂。各主題活動要因地制宜，堅持與氣象工作相結合的原則，積極弘揚中華優秀傳統文化，積極挖掘傳統節日的文化內涵，營造濃厚的節日氛圍。（牽頭負責人：王坤、袁東，配合人員：全體職工）。

13、開展文體活動

在保證氣象服務的同時，根據單位工作特點和職工業餘愛好,適時開展文體活動,充分利用好“三八”婦女節、“五四”青年節、“六一”兒童節、“七一”建黨紀念日及“十一”國慶節等重大節慶日，清明節、端午節、中秋節等傳統節日，開展運動會、職工棋牌比賽、植樹、歌詠比賽、經典誦讀等豐富多彩的文體活動，力爭做到活動經常化,形式多樣化。（牽頭負責人：王坤、袁東，配合人員：工會全體成員）。

四、完善創建基礎

（一）環境衞生

1、滅蚊防病。為了創造乾淨、衞生、整潔的生活、工作環境，強化文明創建成果，結合國家衞生縣城創建工作複查工作，開展“清潔家園、滅蚊防病”健康行動，督促保潔員做好保潔工作，引導職工形成良好衞生習慣。（牽頭責任人：王坤，配合人員：全體職工）

2、各科室衞生。各科室主要負責任人為本單位衞生第一責任人，各科室常態化開展環境衞生自查，不定期開展衞生督查。各科室養成每天打掃衞生的良好習慣，要求辦公桌面整潔、地面及窗台乾淨無雜物、物品擺放整齊，不留死角死麪。與園林公司合作，人員定期對單位的花卉、綠植進行更換和養護，確保單位保持良好的辦公環境。（牽頭單位：王文寶、王坤，配合人員：各科室職工）

3、大院環境衞生。範圍為局大院、花園等，主要內容為監督衞生和拾撿白色垃圾等。門衞對大院環境進行清掃，對較重的建築遺棄垃圾由辦公室集中清理清運。（牽頭單位：王坤，配合人員：全體職工）

（二）宣傳展板

在一至四層走廊、樓梯、户外圍牆的展板適時更新，重點突出氣象文化、公益宣傳等，色調統一。設計具有氣象和地方特色的文化展板，突出品味，突出寓意。（牽頭負責人：王坤，配合人員：袁東）

（三）創建檔案整理

按照全國文明單位的創建標準，做好資料的收集彙總，合理分類，裝訂成冊。（牽頭負責人：王坤，配合人員：榮先遠、袁東、戴紅梅）

五、實施步驟

為確保創建工作有序開展，創建活動分成三個階段：

（一）宣傳組織發動階段（1－3月）

    組織全局幹部職工學習《2021年文明創建工作實施方案》等有關文件，引導幹部職工積極主動參與到精神文明創建活動中來，使全體幹部職工明確創建目標，提高對創建工作重要性和必要性的認識，在全局迅速掀起創建文明單位的高潮。

（二）全面實施階段（4－10月）

    根據創建方案，認真組織實施，紮紮實實把活動方案落到實處，同時邀請市氣象局和縣文明辦領導現場指導工作，確保創建活動出實效。

（三）自查提高階段（11－12月）

    對照標準組織文明創建情況自查，認真總結，查找問題，分析原因，改進提高，鞏固成果。同時邀請市局文明辦和縣文明辦領導檢查指導我局創建工作，對存在的問題進一步整改完善，補缺補差。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

附件2：

2021年度文明創建之道德講堂行事曆

説明：責任人負責每月活動的方案擬定和人員分工，按要求時限上報主要負責人或分管負責人審核後實施。