大學生就業問題清單方案

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 大學生就業問題清單方案

深入開展“五查五提”大討論,堅持問題導向、眼睛向內,全面開展自查自糾,以刀刃向內和壯士斷腕的勇氣,查擺高校畢業生就業創業服務工作中存在的突出問題,列出了問題清單本站小編為大家整理的大學生就業問題清單方案資料,提供參考,希望對你有幫助,歡迎閲讀。
 

大學生就業問題清單方案


 

為全面貫徹落實全省創業服務質效提升行動視頻會議精神,高校畢業生就業處認真學習領會省領導有關重要批示精神和梅廳長講話要求,結合處室工作職能,在廣泛深入調研全省大學生創業孵化基地的基礎上,深入開展“五查五提”大討論,堅持問題導向、眼睛向內,全面開展自查自糾,以刀刃向內和壯士斷腕的勇氣,查擺高校畢業生就業創業服務工作中存在的突出問題,列出了問題清單,制定了整改方案。

一、聚焦“五查五提”,制定問題清單

一是從理念觀念方面,

       深入查擺思想觀念、工作理念、思維方式上存在的薄弱環節和不足,推動思想再解放,觀念再更新,素質再提升。充分認識開展創業服務質效提升行動的重要意義,與南方先進省市對標對錶,切實增強責任感和緊迫感,統一思想,提高認識,查擺不足,正視問題,狠抓整改,注重抓重點、攻難點、治堵點、辦試點、做亮點,變“我要管理”為“我要服務”,推動工作有效開展,促進高校畢業生就業創業工作再上新台階。

二是從制度供給方面,

       深入查擺制度供給不足、政策不落地、不符合當前實際等問題,面對新形勢、新要求,敢於創新、大膽突破,努力提高有效制度供給能力。如根據目前我省高校畢業生就業派遣規定,畢業生離校時其個人檔案依據畢業生就業派遣狀態進行投遞,除用人單位具有檔案管理權限或單位辦理檔案託管業務外,其他畢業生檔案則投遞迴入學前户籍所在地,畢業生離校後出現人檔分離問題,部分畢業生意見較大。

三是從體制機制方面,

       深入查擺體制機制不健全、不適應新時代發展需要等問題,轉變職能、強化服務,全力推進深化體制機制改革。如報到證是應屆普通高等學校畢業生到就業單位報到的憑證,其在畢業生辦理檔案投遞、組織關係轉移和户籍轉移等方面發揮了重要作用,而目前部分畢業生在就業過程中存在調整改派等情況,辦理紙質報到證手續比較繁瑣,耗時費力,畢業生反映比較突出。

四是從工作作風方面,

       深入查擺形式主義、官僚主義等問題,加強工作作風轉變,簡便工作流程,最大限度方便高校及畢業生。山東高校畢業生就業信息網自2005年投入使用,十幾年來,系統硬件未進行過更新,軟件也未進行任何升級改造,隨着業務陸續開展,使用過程中出現了一系列問題,如業務流程繁瑣、操作不夠人性化、功能不盡完善等,面對即將迎來的高校畢業生求職擇業旺季,儘管前期強力推進,但信息網仍存在一些問題亟待解決。

五是從能力素質方面,

       深入查擺工作業務能力不足、綜合素質不高等問題,加強政治理論和業務知識學習,提升業務技能,全方位提升綜合素質和工作本領。目前,我省大學生創業平台普遍存在運營模式雷同、入駐項目良莠不齊、造血能力較差、體制機制不健全、工作人員素質不高等問題,體現在理念、體制機制、服務、作風、能力等方面存在的問題比較突出。

二、聚焦質效提升,完善整改方案

要聚焦問題,掛圖作戰,一抓到底,不達目的決不收兵。

一是提升眼界境界。

       組織貫徹落實全省創業服務質效提升行動視頻會議精神再學習和專題大討論活動,引導全處幹部結合業務學、帶着思考學,進一步解放思想,轉變觀念理念,加強學習,開闊眼界,提升境界,以高度的政治自覺擔當作為,爭做幹事創業的排頭兵,確保全省高校畢業生總體就業率不降低。

二是加大制度創新力度。

       儘快制定下發《山東省人力資源和社會保障廳等六部門關於貫徹落實人社部函〔2018〕186號文件組織實施全省青年見習計劃的通知》、《山東省高校畢業生基層成長計劃實施方案》,側重製度創新。修訂《關於進一步簡化全省普通大中專學校畢業生就業手續有關事項的通知》(魯人社發〔2014〕49號),進一步優化高校畢業生派遣流程,最大化方便高校畢業生,及時探索逐步解決紙質報到證向電子報到證過渡、高校畢業生離校後人檔分離等問題。

三是打造服務品牌。

       按照省委省政府“放管服”改革和“一次辦好”要求,全面完成山東高校畢業生就業信息網升級改造工作,進一步完善功能,提升就業服務信息化水平,提高工作效率和工作質量,切實做到就業服務質效提升。關注輿情發展,加大工作宣傳力度,積極營造良好輿論氛圍。

四是推動大學生創業孵化基地轉型升級、內涵提升。

       對標浙江省關於大學生創業孵化基地先進做法和典型經驗,推動我省大學生創業政策更加落實落地。全面掌握我省大學生創業平台建設發展情況,進一步加大財政資金扶持力度,創新服務舉措,優化辦事流程,促進政策落地落實;引導“雙創”平台向專業化、精細化、個性化方向轉型升級,並根據孵化成功企業數量及管理運營情況對創業平台進行動態差異化獎補。

五是提升工作本領。

       工作中要履職盡責,必須堅定不移地站在改革的前列,要強化終身學習的理念,不斷加強學習,拓寬視野,提升業務能力水平;要立足工作實踐,加強崗位鍛鍊,全方位提升為人民服務的本領。

下一步,高校處將按照廳統一部署,圍繞重點梳理出的突出問題,立改立行、久久為功、靶向施策,確保整改提升階段收到實效,努力將創業服務質效提升行動不斷引向深入,促進高校畢業生就業創業工作再上新水平,推動實現我省人社工作高質量發展。


 

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