如何寫好一封離職感謝信

來源：巧巧簡歷站 2.05W

我們進入一家公司或者是離開一家公司，是工作中最平常不過的事情，身在職場，處於不同階段，所追求的自然有所不同，但是我們所遇到的每一個公司、每一個崗位都會使我們有所成長，常懷感恩之心也會使我們職業發展道路更加的順暢，故而離開一家公司的時候，寫一封得體感謝信也是很有必要且重要的，那要怎麼寫這封信呢？

Part 1

離職感謝信內容結構

離職感謝信的整體為三個部分，首先是表明信件的中心思想，如：”尊敬的領導，此時辭職敬請海涵。“明確表達出我要辭職，離開工作崗位。

其次是表示感激，感激公司當初的錄用，感激公司給到個人施展的平台，感激各位領導在工作上的栽培，感激各位同仁在工作上的協助等等，表達出公司及團隊的和諧融洽以及蓬勃進取。

最後是説明離職的原因，表達歉意，這裏要注意無論你離職的真實原因是什麼，在正式的文件以及離職信中均只寫“個人原因、身體原因、家庭原因”，這樣雙方都有台階下。

Part 2

信中不要提建議

有些人會想，馬上就要從公司離職了，公司裏的一些人、一些事自己看不慣，終於可以不用虛與委蛇了，於是就在離職信中痛痛快快地表達出來了。其實這樣大可不必，既然這份工作已經翻篇，那麼這一切就讓它平和地落幕吧，不要指責任何人、任何事，只留下感念的語句。山水有相逢，也許有些人我們以後還會遇到，同時有些公司還會做背調，如果逞一時之氣而影響了自己的職業發展也是得不償失的。

Part 3

提前發出離職信

離職日期之前，需要提前將離職感謝信給到主管領導，讓領導能夠提前有做準備，以便做好人員的安排。這樣既表現了對領導的尊重，同時如果感謝信內能通過不錯的文筆，將領導對你的指導及幫助寫下，併發自肺腑地表達對領導的感謝，不僅在離職手續的辦理上會很順利，説不定還能收穫領導的友情。

同時《勞動合同法》規定，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。因此確定要離職日期，提前一個月將離職信給相關人員，可以避免自己的安排被公司拖延。