什麼樣的人才能在職場混得好吃得開

在這個強調張揚個性、堅持自我的社會，就業或許變得很簡單，但從步入職場那天起， 每個人就好像步入了黑暗森林，不僅要做對事提高業績，也要努力獲得他人的認可才能相安無事，既不能過分張揚好大喜功，也不能低調隱忍，背上老好人的名號。那麼究竟什麼樣的人才能在職場混得好吃得開呢？其實做到以下三點就好。

做事很重要，但是更要學會做人

其實做人很簡單，遇到事情主動一些，舉手之勞多幫一些，這些“多”不會讓你累死，但是會讓你很快能融入這個團隊。多笑，多説，多問，少氣，少打聽。背後打聽常常是弊大於利的，你得到的是一些信息，可損失的是別人對你這個人的印象。因為在職場錯綜複雜的關係中，你不會知道你打聽的東西會怎樣被添油加醋地傳到誰的耳朵裏。

改掉“公主病”，同事沒有人欠你的

剛入職場的時候，總是會有很多情緒波動，比如對未來的迷茫，生活壓力帶來的煩躁等等。這些情緒都是自己的，不能成為消極怠工甚至鬧脾氣的理由。沒有人必須要順從你的意思，要安撫你鼓勵你，進入職場，就意味着要徹底離開學生的身份。從低姿態做起，你會更容易學到和補充到新的知識，把自己清零會更容易找到定位，學得紮實。

和領導做朋友，但在內心保持距離

其實每個領導都很喜歡和下屬親近，打造親民的形象。但是每個領導內心其實都有着清楚的界限，你可以和領導親近，但是請在內心時刻記得他是你的上司。和領導做朋友有助於你瞭解他的做事風格，在工作中可以配合更加默契。但好朋友之間可以互黑互損，可以毫無顧忌，但是對於上下級來説，請當他是你師長，適度保持人際交往的合理距離，適度的邊界感也會讓彼此相處更舒服一些。

職場生活充滿了妥協、平衡和高情商，同事會忘記你做了什麼，説了什麼，但不會忘記你帶給他們的感受，所以，作為一個職場人，你要做的不僅僅是工作，更是個人的錘鍊和修行，如此才能在職場混得開。掌握如上職場常識，相信能對你的職場生涯有所幫助。