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公司內部重新任職以及工作內容的調整合並,在一些業務發展迅速的企業並不少見。對於職業人而言,面臨新職位,均會有些不適應,如何迅速轉換角色,順利承擔委派的新任務,是職業生涯進階一大關鍵。Joyce,2002年人力資源管理專業本...
農曆新年,除了以春季財年結算的公司,對大部分人來説,2006年度一切關於薪水與獎金的懸念都已揭開。帶着新發的年終獎,新加的薪水,許多人都開始了滿懷期待的一年。儘管也許到了跳槽季,心思又會變三變。今年的薪水加得可還滿意...
在公司試用期滿後,每個試用期員工都需要提交一份轉正申請,從而成為公司正式的一員,這份轉正申請,不僅會很好地反映員工在試用期的工作情況,也會讓自己對於未來在此基礎上的工作有一定的規劃。那麼,如何撰寫一份好的轉正申請...
你是一個職場溝通高手嗎?你的老闆會不會問你一些刁鑽問題讓你無法回答?你會不會因為缺乏有效的溝通錯失了許多機會?在職場中,假如你沒有掌握有效溝通的藝術,你將會在許多場合遭遇尷尬。那麼職場中的大腕兒們在這場遊戲中是...
“職場中年危機”困擾着許多職場人。不少人認為到了中年,如果自己不能擠進管理層,往往就會被一些更年輕的大學生們替代,因此競爭壓力大、前途未知、人際關係複雜等等都讓這些職場人備受煎熬。這裏給大家介紹三種解決職場...
跳槽是職場上升的捷徑,但COSMO的職場專家和一些成功的職場女性告訴我們,“卧槽”一樣是職場上的陽關大道。職場灰姑娘“我的職業目標,是在35歲之前做到著名外企的中高層經理……”這是一位25歲的年輕白領在美國微軟公司...
辦公室政治是職場政治的戲稱,是指同一公司或同一辦公室的職場人士,因分工配合、職位升遷、利益分配等原因,而產生各種各樣的矛盾糾葛。可以説,沒有人喜歡辦公室政治,但如果遇到了辦公室政治問題,又該如何解決呢?用文字交流、...
當求職者為擠進大公司爭得頭破血流時,大量的中小企業卻面臨着人才難招、招來又留不住的窘境。其實,在競爭激烈的就業市場中,對求職者來説,把眼光多投向中小企業,也許,留給自己的機會就會更多一點。需求旺盛人才難招要問招聘...
“被996毀掉的年輕人”“被加班透支生命的90後”……近兩年以來,這類標題黨文章總能輕易獲得眾多職場人的關注,並引發了不少人的焦慮。在焦慮的同時,也有越來越多的人開始思考:加班對於自己的意義究竟是什麼?加班太多到底...
公司競爭對手的錢好賺麼?好賺,但要看你怎麼賺,會不會賺。許多職場人士跳槽後希望在行業領域內的公司競爭對手那裏獲取高薪,因為他們認為憑藉自己的從業優勢完全可以輕鬆拿到OFFER取得高薪。事實上,達到目標還需要具備許多...
崗位調動申請怎麼寫才能夠提升通過的概率呢?試想一下,如果你是領導,面對手下員工調換崗位的申請,會有怎樣的疑惑?是不是很想知道員工申請調崗的真實原因,以及員工是否能夠勝任新的崗位?其實,領導的這些疑問就是你在崗位調動申...
如果大部分人35歲都能做到管理崗,豈不是每家公司的管理崗人數都應該趨近公司總人數的40%?有大聰明站出來説了,35歲當不上管理崗的人,不是大部分都失業了嗎?妙啊~所以你身邊35歲以上的人,要麼是走上了管理崗位,要麼是走上了失...
1、給自己一個看得見的獎勵今天的事,應該在今天做完,千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好,拖延是事業成功的大敵。喜歡拖延的人總是有很多借口:工作無聊、辛苦、環境不好、老闆的計劃...
區域銷售總監是什麼?區域銷售總監主要負責所負責區域的銷售管理工作。區域銷售總監的要求?區域銷售總監的要求一般有:1、五年以上工作經驗,三年以上管理經驗,對銷售有深刻認識;2、思維敏捷,多謀善斷,凡事追求最佳結果;3、優秀...
很多人會問這樣的問題,一份工作是自己的興趣所在,可是收入卻差強人意,怎麼辦?或是,工作很無聊,可是收入卻還不錯,為了生存不得不堅持下去,怎麼辦?當工作在生存與興趣之間掙扎,究竟該作何選擇?擁有工作是幸福的面對激烈的就業競爭...
不管你是大學剛畢業找工作還是工作若干年換工作,選擇工作地點要考慮很多具體問題,考慮這些問題需要按一定的原則進行重要性分析,大致説來,需要掌握以下幾個要點:一發展方向如果大學剛畢業,求穩,那麼可以考公務員,當然是户口在...
經理偷偷愛上對手的手錶裘小姐26歲經理助理我們公司經營手錶,為了讓每位員工熟悉我們自己的產品,公司規定每個人手上都必須佩戴公司旗下的手錶,手錶由公司提供,每年可以選一款。要知道我們公司生產的手錶市場價都是上千上...
2005年職場的當紅熱門人物中,超級女聲、夢想中國、芙蓉姐姐、大長今……這些打破傳統成功方式和途徑、飛速竄紅的星,吸引了眾多職場人士的眼球。他們具有成功低齡化、成名途徑和方式多元化、成功速度驚人化等相同特徵,對...
日前,全球知名的招聘服務公司萬寶盛華()通過對23個國家和地區45000餘家僱主們的訪問,得出了2005年10月至12月間的全球預期僱傭趨勢。中國內地的2434家僱主抽樣訪問結果顯示,在所有被訪問的中國內地的僱主當中,僅15%僱主希...
人在職場歷練幾年,都學會虛偽的文明,在説“滾出去”和“你去死”之前,都要加上“請”和“謝謝”,這樣情況下的對話,由於太過注重形式,會顯得虛幻莫測,極大地妨礙溝通。要等別人把後半部説完,往往那才是真相案例:“真棒”後的尷...
所謂的工具人就是指某人對他人任勞任怨、隨叫隨到的付出,在情感上和經濟上始終不能得到平等對待。一直被他人當工具使喚,長此以往的工作狀態除了讓人產生倦怠,對工作失去信心以外,本身的工作崗位還很容易被隨時替代,對個人...
如果問“你想不想使自己的收入加倍”,我猜每個人的答案都是“YES”,如果我繼續問:“你相不相信現在你的收入會加倍”,我想有一些人可能會沒把握,有一些人認為不太可能,我告訴各位“你們每個人的收入一定會加倍”,因為按照每...
“三四月份是跳槽高峯期,職場上將會有職位的大洗牌。”然而跳槽一旦搞不好會引發勞動爭議。專家建議,跳槽不一定能夠取得職場上的成功,當準備跳槽時,一定要考慮好。北方人才人力資源專家説,從春節後至今,僅天津北方人才就召...
少壯不努力,老大晚傷悲。——《樂府詩集·長歌行》PhotobyJantineDoornbosonUnsplash前幾天,一篇“……三年升高工、七年做架構,十年送外賣”文章,又刷新了一線城市職場人的焦慮,引起了職場人又一輪針對35歲後人該何去何從...
年前發佈了“年終將至,焦慮來襲”的網絡問卷調查,通過調查探測職場中人如今的焦慮狀況以及焦慮的原因。據統計,九成以上的職場人士在年底會受到職業焦慮症的困擾。年關好似一個關口,職業焦慮症的出現應該引起職業人士的足...
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