個人廉潔自律自查自糾報告
一、履行工作職責情況
(一)加強學習、教育，認真落實黨風廉政建設責任制。堅持以德為本，注重黨性修養，切實提高自身的素質和能力。作為一名黨員幹部，我深知自身的道德素質直接關係到行政執行能力，決定着為人民服務水平的高低。因此，工作中我常思自身不足，常修為官之德，常謀發展之道。始終把學習放在工作首位，不斷豐富學識，夯實理論基礎，堅定正確的理想信念，增強政治敏鋭性和政治鑑別力，提高自身素質和領導水平。
(二)認真抓好自身和分管部門的黨風廉政建設宣傳教育。儉可養廉，黨風廉政建設宣傳教育，是黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的基礎工作。今年學習的重點是全面落實科學發展觀重要思想及十七屆三中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以各種先進事蹟教育人，弘揚正氣。對辦公室人員經常性進行黨風廉政教育，經常進行“談話提醒”，指出問題，幫助其轉變觀點，轉變作風，轉變形象。
(三)認真抓好分管工作，及時糾正分管部門的不良風氣。首先針對環保部門的特殊性，我不斷更新理念和思維方式，突出抓好效能作風整治，對工作實行目標管理。
一是加強了辦公室辦文辦會工作的管理。細化了專人收文工作，做到國家、省、市環保局來文分別歸類登記和歸檔，方便了股室工作上的及時、便捷查閲;做好了文件的閲送、領導批示的即時督辦等工作;規範發文程序。加強了對文件內容的把關，按程序報局領導審核、會籤後編號、登記、發文;專人管理公章，按照使用規範行印;紮實籌辦各類會議，努力做到會前準備全面，會中服務周到，會後落實到位。
二是做好政務公開網站建設和信息報送工作。我局積極響應縣政府的無紙化公文內網傳輸系統建設，安排專人負責管理我局的信息上傳，積極為建設政府門户網站增磚添瓦。
三是做好日常管理工作。今年來，根據局黨支部要求和管理制度的要求，重點做好了以下日常性工作：1、在日常工作中注意節約和環保，提倡節約辦公。嚴格執行《辦公室電腦使用管理制度》，節約用紙、墨盒等耗材，上報、下達的文件、材料一律採用雙面紙，確保了修舊利廢，有效地節約了資源。2、及時反饋報送環保信息，對部門、職工的工作要求，基本上確保又快又好的完成。3、按照要求逐步認真做好了檔案、綜治、計生、人事報表及其他臨時性工作。4、切實解決羣眾關心的環境問題。堅持按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的原則，認真組織開展定期排查、集中排查、專項排查，做到排查、防範、梳理、分析、調處、化解、穩控相結合。依法、及時、公正地調處各類環境信訪投訴。對幹部羣眾的舉報、投訴及時處理，及時答覆，努力做到了信訪處理率100%，結案率100%。充分達到了羣眾滿意、政府放心、服務經濟、穩定社會的效果。
二、廉潔自律執行情況
1、加強理論學習，不斷提高政治理論素質和廉潔從政意識。
為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我結合日常工作，不間斷地學習。一是堅持每週半天的理論學習制度，通過集體和自學相結合的辦法，認真學習黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，以及領導幹部廉潔自律的有關規定，進行宗旨觀念教育，不斷提高自己的政治修養和理論水平。二是經常性結合典型案例進行剖析，接受反腐倡廉和紀律法制教育，增強廉潔從政意識。三是堅持民主生活會制度，開展黨內民主生活，自我剖析，自我教育。四是對照上級廉政制度和黨紀條規，嚴格要求自己。通過系統學習，理論素養得到了提升，理想信念更加堅定，工作思路更加開闊。
2、二是注重黨性鍛鍊與修養。在政治上，堅持用環保“六項禁令、十大紀律”來規範自己的行為，自覺地同局黨組保持高度一致，不説糊塗話，不做出格事。在為人處事上，堅持誠實做人，踏實做事。始終以強烈的事業心和責任感、飽滿旺盛的熱情投入工作，力爭用自己的行動感召人，用自己的形象影響人，用自己的誠意打動人。在處理工作關係上，比較注意把握自己的角色定位，自覺地維護大局，維護團結。我是這樣想的，副職把自己分管的工作做好了,就是對一把手的支持，對服務對象的貢獻。工作的好壞優劣，羣眾心裏自有一杆秤，無須自己多説。
三是廉潔自律、清廉從政。平常能自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習，注意做到常思貪慾之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為仕之德，堅持把輕名利、遠是非、躲酒場、正心態和納言、敏行、輕諾作為自己的行為準則，努力朝這個方向去實踐、去爭取。
自我回顧檢查，對照要求自我認為：
1、沒有違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受乾股;
2、沒有“跑官要官”、拉票賄選，以及借選拔任用幹部之機謀取私利;
3、沒有利用職權和職務影響干預各種市場交易活動;
4、沒有參與過賭博或為賭博活動提供保護等活動;
5、沒有因公出省考察過;
6、因工作煩忙沒有兼職取酬或經商辦企業、投資入股等行為;
7、沒有發生過其他違反領導幹部廉潔從政規定的情況
三、存在的不足
(一)督促各項管理制度的落實力度不夠。我局已制訂了許多切實可行的管理制度，但在落實問題上存在一些問題。這方面的工作有待進一步加強。
(二)協調工作的主動性不強。綜合協調包括對內、對外、對上協調。這方面我們做得不夠，溝通協調較少，主動彙報工作的意識不強。
(三)參謀服務職能的積極性不高。作為領導的參謀和助手，應該儘可能地為領導決策提供及時、全面、準確的信息。平時應注意收集整理突出反映環保工作中出現的新問題、新情況、新思路、新舉措、新經驗、新方法，積極建言獻策。
