兒保工作年度整改報告材料
整改報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來説明的事項，數據必須真實準確。以下是本站小編整理的兒保工作年度整改報告材料，歡迎閲讀！
兒保工作年度整改報告【篇一】
兒童保健康復科是我院的新開科室，在醫院領導的高度重視關心下，兒保工作正穩步開展中，現總結如下：
一、20XX年9月我院開始籌備開設兒保科，先後派多名醫生及技師到懷化市第一人民醫院、懷化市婦幼保健醫院進修學習。20XX年2月7日我院兒保科正式開始對外營業，20XX年8月兒童保健與小兒康復正式合併，20XX年11月正式開展預防接種門診，20XX年10月啟動幼兒園體檢項目，20XX年11月開設“媽咪寶貝”課堂。
二、我兒保科原有人員5人現有9人，其中醫師2人，康復技師2人，護士5人。現開展的業務有兒保健康門診、小兒心裏行為發育測定、聽力篩查、小兒康復（包含游泳、高壓氧、康復運動、電療），年體檢人數在600人左右，年康復人數在230人左右。11月份接種人數50餘人次。從今年2月份兒保開科至11月份兒保門診總收入：58萬，聽力篩查及智力測定收入：12.8萬，小兒康復收入：31萬。
三、在我院婦產科及兒科的配合下，我院的新生兒聽力篩查及NANB測評率達到90%，新生兒回訪率90%，小兒滿月回院體檢率60%。
四、兒保門診每日認真做好門診登記，耐心接待每位兒童及家長，並針對每個孩子的不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束後，都及時填寫兒童保健冊。
由於兒保及康復科剛開科，經驗不足，今後我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業知識，使今後的兒保工作取得更好的成績。
兒保工作年度整改報告【篇二】
回顧20XX年的兒保工作，總結如下：
20XX年，我院嚴格按照遊仙區20XX年兒童保健考核評分標準開展工作，在醫院領導的高度重視關心下，兒保工作較往年有所進步。
一、工作態度積極認真，準時參加兒保例會，及時完成各項兒保工作，不弄虛作假。
二、兒保門診定時開設，認真做好門診同志的登記，耐心接待每位兒童及家長，並針對每個孩子的不同情況給予個性化指導，每次兒保門診結束後，都及時填寫兒童保健冊，並錄入計算機，20XX年兒童的42天建冊率達100%，1歲組標準系管率達到85%以上。
三、對流動人口兒童也開始系統管理。並給予個性化指導，使本轄區內的流動人口兒童也能得到科學的育兒指導，但是由於這類兒童的流動性較大，所以對流動兒童42天建冊率及系管率均較低。
四、在平時兒保工作中能及時發現體弱兒童，並按常規隨診管理，較去年有所進步，對貧血的監測率也能達到85%以上，尤其是幼兒園兒童的血色素檢驗率達到100%。
五、在我院婦產科的配合下，我院的新生兒疾病篩查和聽力篩查也達到遊仙區兒保要求。
六、認真督促好托幼機構工作人員上崗前健康檢查及定期體檢，兒童入托體檢率達100%，能協助指導幼兒園保健老師進行集居兒童的管理。能每季下幼兒園進行衞生保健指導及檢查。
由於剛剛開始參加兒保工作，經驗不足，兒保保健知識缺乏，對開展此項工作帶來許多不利，今後我將虛心向兄弟單位兒保崗位上的同行學習求教，多學習專業知識，使我在今後的兒保工作中取得更好的成績。
兒保工作年度整改報告【篇三】
20XX在上級領導部門的指導及單位領導的關心下，全科工作人員團結一心，努力完成各項工作任務，堅持以保健為中心，以臨牀為後盾，保健與臨牀相結合，不斷提高各項工作質量，提高0—6歲兒童系統管理率、降低5歲以下兒童死亡率，但同時也存在一些問題有待完善。為了回顧並總結過去一年來的工作經驗，以便在將來能夠更好地開展兒童保健工作，現將我科室工作彙報如下：
一、兒童保健管理在日常兒童保健門診工作中，嚴格規範兒童體檢操作常規，認真做好一般兒童體格檢查，並以此為契機，向兒童家長宣傳正確的兒童餵養常識，及兒童早期神經心理髮育知識，倡導平衡膳食以及母乳餵養。同時積極做好手足口病兒童的預檢分診和其他患病兒童的疾病保健宣教和轉診工作。在7歲以下兒童中，廣泛開展眼保健以及口腔保健工作。對來我院的體檢兒童積極開展聽力篩查工作，對初篩未通過的兒童，進行電話隨訪，督促其來複篩；對復篩未通過的督導到指定的市級或省級醫療機構進行診斷。
二、5歲以下兒童死亡控制加強了對疾病的綜合管理，每月舉行一次家長學校，開展四病防治、兒童早期發展、兒童營養與餵養、生長髮育監測、意外死亡的預防、健康教育核心知識的培訓，提高兒童家長的自我保健意識。按要求進行了兩次死亡評審，並寫出評審總結分析，及通報。
三、托幼機構衞生保健管理在20XX年5月對轄區內各托幼園所進行了兒童健康體檢，累計體檢兒童20XX餘人次，表彰健美兒童800餘人。及時瞭解在園兒童的健康情況，並將體檢結果及時反饋給幼兒園及兒童家長。定期召開幼兒園保健老師工作例會，並開通轄區幼兒園兒童保健工作諮詢電話，提高幼兒園保健老師的整體素質，為學齡前兒童的保健工作奠定了一定基礎。
四、注意醫療質量及醫療安全每週召開科室醫療安全質量會議，每月科室抽查各治療室醫療質量及安全。採取定崗、定責方法，每個治療室都有確定人員負責，責任落實到人。及時發現並消除安全隱患，保障醫療安全。
五、組織科室人員定期學習，做好業務人員培訓每月組織1-2次政治學習，醫務人員要廉潔行醫，實行優質服務，為羣眾提供滿意的服務。科室人員遵守院紀院規，做一個合格的白衣天使。按規定每週組織科室醫務人員業務學習，科室業務人員輪流上業務課，鼓勵自學成材，努力晉升技術職稱。對新進業務人員實行科室骨幹帶教，送出去進修培訓的方法，讓他們儘早的熟悉及掌握本科室業務操作，考取技術執業證，逐漸成為科室的技術骨幹。
六、積極應用新技術，完善服務項目今年五月份，B超可以篩查6個月以內先天性髖關節發育不良，我們積極配合，對第一次來我院體檢的嬰兒家長宣傳早期篩查髖關節發育不良的重要性，得到了大到部分家長認可，取得了較好的社會效益和經濟效益。
七、存在問題：
1、在兒童系統保健管理工作中，由於其在一定程度上與預防接種工作的密切相關，如果疫苗接種針次減少，使得部分家長失去了對兒童保健體檢的重視，為兒童保健工作帶來了一定難度。
2、在兒童保健門診工作中，醫生自身素質有待進一步提高以適應日益增長的兒童保健工作需要。
3、在兒童保健門診量較大的情況下，門診公共秩序容易出現混亂現象，大大降低了工作效率。
4、由於各項客觀因素，我科室至今未開展兒童心理保健工作。
