保險公司個人工作彙報範文

來源:巧巧簡歷站 2.76W

  作為單位或部門的負責人,向上級領導彙報工作,求得上級的指導和幫助是經常遇到的事情。寫好和做好工作彙報是領導者必須具備的一項基本功。本文是本站小編為大家整理的保險公司個人工作彙報範文,僅供參考。

保險公司個人工作彙報範文

保險公司個人工作彙報範文一:

  初到辦公室,毫無頭緒,不知如何開頭,於是謙虛地向周圍理論水平高、業務能力強的同志學習,取人之長,補己之短,努力豐富自己、非常感謝同事們對我的幫助。在辦公室領導的正確指導下,在同事們的支持和幫助下,很好地履行了工作職責,基本上完成了工作任務。在此我感謝這段時間公司領導對我的悉心教導和同事對我的及時幫助,讓我用不懈的努力在實實在在的工作實踐中換回了充實的社會經驗和學到的很多知識。辦公室工作事物多,頭緒雜。

  1、計劃落實早、措施實、搶佔車險市場,加大新工程、新項目的拓展力度,堅決的丟棄“垃圾保費” 3、在競爭中求生存,在競爭中促發展。 4、以分散性業務為突破口,加大市場佔有面 5、狠抓理賠和防災防損質量的提高。今年來,我們把穩固車險和企業財產保險,拓展新車市場和新工程新項目作為業務工作的重中之重,在抓業務數量的基礎上,堅決的丟棄屢保屢虧的“垃圾”業務 一是確保續保業務及時回籠,我們要求各業務部門按月上報續保業務台帳,由經理室督促考核,並要求提前介入公關。一旦出現脱報,馬上在全司公佈,其他人員可以參與競爭,從而鞏固了原有業務,大大減少了業務的流失,保證了主要險種的市場份額佔有率。二是與地方政府有關部門建立聯繫網絡,提前獲悉新上項目、新上工程名錄,並和交警部門、汽車銷售商建立友好合作關係,請他們幫助我們收集、提供新車信息,對潛在的新業務、新市場做到心中有數,充分把握市場主動,填補了因競爭等客觀原因帶來的業務不穩定因素。大小齊抓,能保則保。因為企業改制、轉產、資金等因素對企業財產保險形成了較大的衝擊,加之競爭等因素,使的展業難度和展業成本大大增加。針對這些情況,我們充分動員,統一思想,上下形成合力,迎難而上。 保險競爭越來越激烈是不爭的事實,加之上市後面對的新形勢、新體制、新模式、新戰略,必然要求我們在公司管理上全面提升水平,如何在競爭中學會競爭,在競爭中獨領風騷,從而在競爭中發展,在競爭中前進。我司除了繼續鞏固和採用過去行之有效的辦法外,並逐步建立起全縣企業信息網絡,加強與保户的接觸和溝通,提升公司管理水平。面對保險業激烈的競爭形勢,面對外部競爭所帶來的業務壓力,保持沉着冷靜,客觀面對現實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰,是我們值得考慮並值得去做的事情。我的考慮有以下幾點:

  1、深入老客户企業,在客户企業中聘請信息員、聯絡員,並從其他保險企業搶挖業務尖子加盟我司,贏得“迴流”業務,使其他保險公司的工作處於被動狀態。

  2、要求所有中層幹部走出辦公室,對所有中小企業必須親自上門拜訪,對所有新保客户必須當面解釋條款並承諾服務項目,與企業進行不斷的聯絡,實行零距離接觸,只要客户需要必須隨叫隨到,提供各方面服務。

  3、服務更加人性化、親密化。面對企業單位,公司經理室成員年初就對各大系統骨幹企業實行劃塊包乾,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措勢必會得到了企業的充分肯定,讓他們認為公司領導主動登門是人保財險的優質服務的充分體現,使客户對我司更加信任。面對個人業務,業務員也可以回訪,平時保持聯繫。他們有什麼需求,可上門拜訪服務。

  時間如白駒過隙,____年度眼看就要結束,而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸,我�咳嗽苯峁埂⒏諼環止ぁ⒐ぷ髂諶蕕戎疃嚳矯嫠淥得揮薪薪洗蟮牡髡捅浠媪侔靶灤問啤⑿履勘輟⑿錄芄埂⑿綠粽降鵲刃磯嘈碌幕肪澈吞跫靜頗甑惱騫ぷ饕哺棵糯戳撕艽蟮難沽Γ俏也棵揮形匪醪磺埃竊詮玖斕嫉鬧敢透韃棵諾鬧С窒攏棵旁憊て咀龐τ械鬧耙等惹楹馱鶉渦模忱淖叩攪私裉臁5俏頤遣荒芤虼碩鞠呂葱ⅲ蛭頤侵瀾絞怯Ω昧緣模沙中⒄共攀俏頤塹淖非螅四芄輝�11年度創造新的進步,我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結,以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。

  一、作為職能部門,為公司健康發展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一,而成本工作是重點中的重點,根據管理需要,我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作,把有用的成本相關數據信息都包含在內,這也是公司成本分析會的基礎,在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助,經過不斷的討論和修正,最終確認了新的模板格式,並在後期根據實際情況進行了合理的補充,這項工作得到了公司管理層的高度評價。

  二、財務部有個很重要的職能就是監督職能,但監督需要很強的制度性和原則性支持,不能憑空做出任何結論和判斷,這樣是很武斷的,是很不嚴謹的,是沒有説服力的,所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要,制度是相對剛性的,但業務卻具有很強的靈活性,起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什麼,這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩,特別是在今年銷售部門分業務線管理的情況下,相關報銷審批流程有了明顯的改變,這也是宣貫相關制度很好的契機,為了使報銷業務不間斷,同時為了加強會計報銷工作的規範性,把公司的管理機制執行到位,財務部針對相關制度和流程着重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋,對實際工作起到了積極的影響。

  三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表,大多數工作都是極具機械性的那種,特別是在sap系統運行以來,其並不能完全實現上線的初衷,我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求,而且要滿足操作者的需求,易於理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向,雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統,但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題,這是一個選擇,是一個過程,是一個趨勢,持續的進步是需要不斷探索的,雖然工作量上升是顯而易見的,但大家仍然克服了困難,工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出,在shgj的帶領下,能夠及時的完成每月的成本工作,而且能夠基本保證數據的可用性,同時抽時間整理彙總sap問題點,並及時進行反饋,這需要很好的職業精神,這也證明了一件事,能力與學歷並不一定成正比,對這樣的員工公司應該給予特別的關照,另外部門內部員工能夠相互影響,工作的主動性也有了很大的提升,每個人都在逐漸走向成熟,但這種主動仍需要進一步加強。

保險公司個人工作彙報範文二:

  本人自____年8月10日進入公司至今已近半年,在公司領導的關心和指導下,在同事們的幫助和支持下,始終都能夠以一個優秀員工標準嚴格要求自己,認真學習,積極思考,任勞任怨,紮實肯幹,努力工作,取得了一定的成績,現將幾個月來的主要工作表現彙報如下:

  一、注重學習,不斷提高自身綜合素質

  作為一個年輕人,一個公司辦公室人力資源崗位上的一個新人,為了更好的適應社會發展和新的工作崗位的需要,本人深知學習對自己的重要性。一是認真貫徹學。積極參加公司組織召開的各種會議和相關知識的學習,深入領會會議精神,學習各種相關知識。二是積極主動學。注意平時收集各種相關業務知識的資料、書籍,並認識進行學習,有效地強化了自己的理論知識和業務水平。三是帶着問題學。對於一個新人,自己需要學習的地方很多,為儘快進入角色,我喜歡帶着問題去學習,遇到不懂的知識、問題,馬上記入備忘錄,並及時進行學習。四是及時請求學。工作中遇到問題及時向老同志請教、學習,耐心細緻地聽老同志的講解,並去實際工作中去融會貫通。五是抓住機遇學。充分利用在貴州分公司跟班學習的機會,積極向分公司各部室人員請教、學習,同時積極與分公司各部室人員建立一種良性的工作互動關係,在實際工作中,遇到不清楚和不懂的問題及時向上請教,有效地提高自身綜合素質。

  二、嚴於律已,不斷強化自身工作作風

  自進入公司以來,我對自身嚴格要求。一是始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則,始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實,腳踏實地埋頭苦幹上。二是尊重領導,團結同志,謙虛謹慎,始終能夠做到認真、主動地接受來自各方面的意見,並認真進行分析,不斷改進自己工作。三是工作中嚴格按照公司的制度、紀律規範自己的一切言行,嚴格遵守機關各項規章制度。四是始終能夠堅持做到有損公司形象的事不做,不利於公司形象的話不説,積極維護公司的良好形象。

  三、踏實肯幹,不斷完善自身的工作水平

  在進入公司之前,我曾經有過幾年的工作經驗,並在政府單位工作了兩年,因此我深知辦公室工作最大特點就是“事多,事雜,無具體的量化標準”,但它卻是一個單位上傳下達的關鍵部門和中心,它的運轉好壞直接關係到一個單位運行效率和工作成敗。為此,進入公司辦公室人才資源崗位以來,本人始終牢記“辦公室無小事”的思想,以高度的使命感和責任心對待自己經手的每一項工作。一是正確處理關係。始終能夠正確認識自身的工作和價值,正確處理苦與樂,得與失、個人利益和集體利益的關係,甘於奉獻、積極肯幹、誠實敬業。二是講求工作方法,注重工作效率。在政府機關工作期間,我就養成了記工作備忘錄的習慣,俗話説:“好記性,不如爛筆頭”,每當接到一項工作任務時,我就把它記在備忘錄上,並按照完成時限積極迅速抓好落實,及時“核銷”備忘錄的未完成事項,同時及時反饋公司領導及相關部門,便於總體工作的推進。三是注重與上級公司建立良好的工作互動關係,有效推進工作開展。一個公司就是一個團隊,就是一個整體,沒有一個好的團結協作,沒有一個好的上下互動,就不會有好的成績。入司以來,為了更好地保質保量的完成每一項工作,我十分注重與其他部門的團結協作,特別是與上級公司建立一種良性的工作互動關係,為此在省公司跟班學習期間,我就很好的抓住了這個難得的學習、交往的契機,與省公司的相關部門人員建立一種很好的工作互動關係,以便遇到不懂的問題時,及時向進行請教;遇到不清楚的工作時,及時與加以對接,有效地促進了工作的開展。

  四、工作中的不足與今後的努力方向

  一年來的工作雖然取得了一定的成績,但也存在一些不足,主要表現為:

  一是學習還不夠深入,還有很多需要進一步強化自身素質。今後將進一步加強學習,勇於實踐,在向書本學習、向老同志學習的同時注意收集各類信息,廣泛吸取各種“營養”。

  二是服務水平還有待進一步提高。和有經驗的同事比較還有一定差距,材料上還在基本格式上徘徊,內容上缺少縱深挖掘的延伸,在今後工作中,我一定認真總結經驗,克服不足,努力把工作做得更好。

  三是還沒有很好的發揮好辦公室的參謀助手作用。今後將進一步做好上傳下達工作,為促進公司的發展,及時提出合理化建議和解決辦法供領導參考。

保險公司個人工作彙報範文三:

  畢業後從校園走出的那刻起,我懷着對保險的一份熱忱與喜愛,帶着我對保險的理論認識,走進了中國人民財產保險公司紅橋支公司,通過這幾個月的工作和學習,讓我進一步接觸到了保險,接觸到了社會,將自己的理論知識付諸於實踐,挑戰了自己的工作能力和學習能力。

  在此我感謝這段時間公司領導對我的悉心教導和同事對我的及時幫助,讓我用不懈的努力在實實在在的工作實踐中換回了充實的社會經驗和在校園課堂裏無法學到的很多知識。總結起來,有以下幾個方面

  一、工作方面

  1、作為公司出納,負責公司取賠款期間,我在收付、反映、監督三個方面盡到了應盡的職責,真正做到了每筆賠款無差錯,給客户提供了最好的服務,維護了公司的形象。

  2、堅持財務手續,嚴格審核算(發票上必須有經手人、驗收人、審批人簽字方可報賬),對不符手續的發票不付款。

  3、換崗擔任公司核算員後,積極與銀行相關部門聯繫,井然有序地完成了公司收和付兩方面款項的及時進出賬。

  4、整理歷史未解決的款項明細,並積極向分公司相關部門請教,在他們的積極幫組和指導下共同完成了未達賬項的清理。

  5、積極配合領導工作,及時檢查每日當日的財務憑證,做好每天的日結工作和每個月的銀行調節表,並及時送交相關主管部門。

  二、學習方面

  1、堅持政治、經濟學習讓我的思想理論素養不斷得到提高。在工作生活中注意攝取相關的政治經濟政策,注重學習與工作有關的各經濟法律法規,注重保險行業經濟環境的走向。不斷提高自己的共產主義覺悟,不斷提高自己的政治素質、業務素質和工作能力。作為一名中共預備黨員,我時刻用一個共產黨員的要求嚴格要求自己,兢兢業業做好本職業工作,用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,嚴格遵守公司各項規章制度,認真履行崗位職責,自覺按章操作,平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。

  2、通過日常工作積累,發現自己的不足,利用業餘時間學習公司條款,增強對保險意義和功能的領悟,特別是公司的海上保險業務和建築和安裝工程保險業務。

  3、向業務人員和出單人員學習請教,掌握了保險投保、承保和理賠的一般流程,以及一般單證的領用與使用。

  ____年又是一個充滿激情的一年,在今後的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝着以下幾個方向努力

  1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種保險知識,並用於指導實踐工作。

  2、“業精於勤而荒於嬉”,在以後的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

  3、不斷鍛鍊自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,並在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細緻地的對待每一項工作。

  4、多做業務,提高自己的業務能力,為公司的經營發展多做一份貢獻

  5、積極參加公司組織的每項活動,提高自己的溝通能力,更希望能參加公司組織的每次培訓。

  作為中國人民財產保險公司的一份子,關注公司的發展更是自己的一份責任,對於公司明年的發展,我想談談我的想法

  一、在競爭中求生存,在競爭中促發展

  面對保險業激烈的競爭形勢,面對外部競爭所帶來的業務壓力,保持沉着冷靜,客觀面對現實情況尋求對策,與競爭對手們展開了一場品牌戰、服務戰,是我們值得考慮並值得去做的事情。我的考慮有以下幾點

  1、深入老客户企業,在客户企業中聘請信息員、聯絡員,並從其他保險企業搶挖業務尖子加盟我司,贏得“迴流”業務,使其他保險公司的工作處於被動狀態。

  2、服務更加人性化、親密化。面對企業單位,公司經理室成員年初就對各大系統骨幹企業實行劃塊包乾,進行了多次回訪,請他們對我司工作提出意見和建議,這一舉措勢必會得到了企業的充分肯定,讓他們認為公司領導主動登門是人保財險的優質服務的充分體現,使客户對我司更加信任。面對個人業務,業務員也可以回訪,平時保持聯繫。他們有什麼需求,可上門拜訪服務。

  3、要求所有中層幹部走出辦公室,對所有中小企業必須親自上門拜訪,對所有新保客户必須當面解釋條款並承諾服務項目,與企業進行不斷的聯絡,實行零距離接觸,只要客户需要必須隨叫隨到,提供各方面服務。

 

熱門標籤