單位“以案促改”教育工作彙報

　　單位“以案促改”教育工作彙報

通過與黨支部的談心和交流，發現自己近年來思想有所鬆懈，政治理論學習不夠;表率作用發揮不足，雖然在平常的工作中，也時刻注意嚴以律己，應該做什麼不該做什麼。下面是本站小編為大家整理單位“以案促改”教育工作彙報資料，歡迎參閲。

材料一

根據《湖南建工集團有限公司黨委開展警示教育和“以案促改”的工作方案》、《省委第七巡視組關於巡視湖南建工集團黨委的反饋意見》精神等文件和材料，結合自身學習及體會，並對照黨章和黨內有關規定，我深入查找了自己存在的問題和不足，並明確了整改措施和今後工作的努力方向，

現將情況彙報如下：

一、存在的主要問題及不足

1、對黨支部近年來關於警示教育和對照“以案促改”專題學習的活動，只看到了表面層次，並沒有深入骨髓和觸及靈魂的深層次感悟。

2、通過與黨支部的談心和交流，發現自己近年來思想有所鬆懈，政治理論學習不夠;表率作用發揮不足，雖然在平常的工作中，也時刻注意嚴以律己，應該做什麼不該做什麼，但還存在標準不夠高，自我滿足的狀態。

3、“兩劉案件”中無一不是通過起初的“吃拿卡要”，慢慢走向犯罪的深淵，中央“八項規定”頒佈實施以來，奢靡之風雖被狠剎，總覺得自己沒有腐敗就行，滿足於不違規、不觸線，但勤儉節約意識不夠強，艱苦奮鬥精神有所弱化。

二、存在問題的原因剖析

1、從政治學習上分析

平時組織及參加政治學習不夠，行動上也沒有高度自覺。並且學習效果不佳，形式單一。

2、工作能力有待提高

對於工作能力的提升迫切性不夠、安於現狀，專業知識的理論學習後勁不足。

3、工作紀律及生活作風有待加強

一是自己紀律約束方面還不夠深入，工作態度比較隨意;二是自認為受黨教育多年，思想素質是高的，就漸漸放鬆了自我要求，平時工作只求過得去，不求過得硬。生活方面，只求不犯錯誤，沒有做出表率。

三、整改措施與今後的努力方向

1、加強理論學習，提高政治素質和政治高度

以集團這次開展警示教育和“以案促改”活動為契機，全面系統的學習習近平總書記系列講話精神和治國理政新理念，切實增強黨管黨治的責任感和緊迫感。

2、進一步提高自身的工作能力

努力做到克服消極思維、積極工作，加強專業知識的理論學習，進一步提高自己的工作能力，改進工作作風，不斷完善和提高工作水平，腳踏實地的投入工作中區。

3、一進一步加強自身的工作態度和作風，從身邊小事做起。二是深入學習《黨章》、《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和“八項規定”等各項規章制度要求，認真貫徹落實“三嚴三實”要求，保持謙虛、謹慎、不驕、不躁，艱苦奮鬥勤儉節約的作風精神，樹立全心全意為人民服務的宗旨。

材料二

按照省委、省紀委和市委、市紀委《關於結合蒲波嚴重違紀違法案開好專題xx會的通知》要求，我認真學習研讀了文件通知和省委、省紀委主要領導講話精神，結合自身工作實際，以案為鏡、對鏡反思，認真查找、剖析自身存在的問題和原因。現將剖析檢查情況彙報如下，請大家批評幫助。

一、對蒲波案專題警示教育活動的認識

蒲波作為黨的高級幹部，理應是政治堅定、黨性過硬、遵法守紀的標杆和楷模，理應對自己負責、對組織負責、對人民負責，理應在自己的崗位上做出無愧於歷史和人民的應有貢獻。但是，蒲波在黨的十八大後不收斂不收手，黨的十九大之後依然頂風違紀，性質惡劣，影響極壞。中央對蒲波嚴重違紀違法問題的查處，充分表明了以習近平同志為核心的黨中央全面從嚴治黨和將反腐敗鬥爭進行到底的鮮明態度和堅定決心，充分表明了法律面前沒有特權、沒有例外，任何人只要觸犯黨紀國法都要受到嚴肅追究和嚴厲懲處。

         蒲波違紀違法案件，在黨和國家全面加強黨風廉政建設的歷史進程中，不是第一個，更不是最後一個，我要切實對照蒲波案例，以之為反面教材，深刻反思、以案為鑑、舉一反三、以案促改，堅決與賭博斂財、不嚴不實、圈子文化等作鬥爭，切實加強自身建設，切實肩負起落實管黨治黨主體責任，始終保持合格黨員的政治本色。切實提高政治站位，嚴守政治紀律和政治規矩，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，進一步把思想認識統一到中央和省委精神上來。蒲波案再一次證明，思想滑坡是行為越軌的必然，僥倖心理是違規違紀的前奏，小節失守是受到懲處的開端。歷史的鏡鑑告誡我們，觸犯紀律沒有迴旋餘地，遵守紀律沒有時間盲區，執行紀律沒有人情可講，必須時時刻刻繃緊法紀弦,不碰高壓線,加強點滴積累，注重持久磨練，多一些自控，少一些冒失，多一點理智，少一點衝動，切實養成遵規守紀的好習慣。

二、深入查擺存在問題

總體上講，我認為自己擔當負責，履行主體責任，堅守做人底線，堅持黨性原則，自覺向中央基準看齊、與省市要求對標，堅決貫徹落實市委、市政府的決策部署。在政治上，有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，自覺做到與黨中央保持高度一致;在工作上，履職盡責、勇於創新，沒有違反政治紀律、政治規矩和工作紀律，沒有消極應付、以權謀私等問題，但嚴格對照檢查，我覺得自己還存在一定的不足。

(一)理想信念方面：一是存在精神懈怠的問題。隨着工作年限的增長，缺失了才參加工作時，才加入共產黨時的那種熱情和積極性逐漸萎縮，工作缺乏激情、缺乏鋭氣。出現了精神懈怠，思想墨守成規，不在狀態，滿足於按部就班的應付，有得過且過的思想。比如，自己今年分管“抓轉促”工作，基本上滿足於完成省上的工作要求，只要不出差錯就行了，在超前謀劃、積極提出意見建議方面做得很少，及時主動向劉書記做專項彙報的次數更少。二是為人民服務的宗旨意識有欠缺。長期在市委工作，積累了一些宏觀層面上的抓部署、抓協調工作經驗，但缺乏深入基層、解決好最後一公里的工作措施和辦法，服務羣眾的宗旨意識有欠缺。比如，自己在“脱貧攻堅”工作，只是做到了全面落實好中省市“八個一批”等一些政策層面的具體措施和辦法，真正深入貧困村、貧困羣眾當中，投入調研、探討解決具體實際問題的工作時間、工作精力，還不夠。

(二)政治紀律和政治規矩方面：政治敏鋭性、自覺性還不強。對社會發展的新形勢、新要求、新變化反應遲鈍，尤其是對一些改革精神理解不透徹，把握不準確，落實不到位。比如，新時期中省相繼提出了“從嚴治黨”、“綠色共享”、“五位一體”、“追趕超越”、“三項機制”等一些重大決策部署，在日常工作中，緊緊只是掛在口頭上，寫入彙報中，真正在聯繫實際、統籌協調推進，增強貫徹落實的思想自覺和行動自覺方面做得還不夠到位。

(三)作風方面：一是抓黨建促脱貧工作融合不夠緊密。工作中存在抓黨建與促脱貧“兩張皮”的現象，沒有找準實現“黨建”與“脱貧”的緊密結合點，實現“黨建”與“脱貧”的有機結合、共贏雙收。比如，我們雖然在非公黨建方面有所創新，積極開展非公企業和社會組織“兩個覆蓋”提升工作，並取得了顯著成效，但基層企業黨支部主體作用的發揮，第一書記的履職情況，與做到“黨建帶扶貧，扶貧促黨建”實現黨的建設和扶貧開發“無縫對接”的要求還有很大差距，基層黨組織戰鬥堡壘作用、黨員先鋒模範作用、領導幹部骨幹帶頭作用，發揮還不是很到位。二是羣眾觀念淡薄。這幾年隨着工作變動，脱離羣眾、融入羣眾不到位的問題逐步顯現。比如，在扶貧包村脱貧攻堅工作中，雖然自己經常深入鎮辦、村組，檢查、安排脱貧工作，但基本上都是以開開會、看看產業為主，重視了鎮村脱貧產業和基礎設施改善，忽視了與貧困户的交流和對他們的幫助，真正步入農家小院，與貧困羣眾促膝長談、拉家常、做調研、解決問題做得還不夠。

(四)擔當作為方面：與“四講四有”合格黨員的要求有差距。到X工作以來，雖然能與同志們團結共事，兢兢業業工作，保持了較好的精神狀態，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。但嚴格按照“四講四有”合格黨員的標準和要求來衡量，還是有一定差距的。比如，在“講奉獻、有作為”方面，僅僅只是做到了盡職盡責完成組織交辦的各項工作任務，沒能在推進改革發展穩定各項工作中當標兵、作示範，與“甩開膀子幹事業，撲下身子抓落實，立足崗位作奉獻”，切實完成好黨賦予的使命等方面，與先進黨員、模範黨員的標準還有很大差距。

(五)組織生活方面：一是政治理論、業務知識的學習自覺性還不夠。政治理論、業務知識絕大多數數都是以集體安排學習、規定篇目內容、分管業務工作為主，注重國家大政方針、政治理論和分管業務方面的學習，存在學習得多，思考得少的現象，自覺性、系統性、研究性、全面性學習做的還不夠到位。比如，對“五大理念”、“四個全面”等一些新問題、新知識，鑽研的還不夠深，僅僅停留在一個宏觀的概念理解層面，沒能很好的、深入的滲透到工作的方方面面。二是關心愛護幹部不到位。平時以聯繫、安排、檢查工作為主，與分管聯繫部門單位的主要領導打交道，忽視了與幹部的思想交流和溝通。比如，來X市委工作已經8個月了，對分管和聯繫以外的部門單位主要負責人還有叫不上名字的，尤其是對分管和聯繫單位的一般幹部接觸更少，更別説瞭解他們的思想狀況，關心他們的生活問題了。

(六)落實全面從嚴治黨責任方面：敢管敢嚴的力度有待加大。工作習慣於“經驗主義”“老辦法老套路”，思想不解放，又怕“蝗蟲吃過界”的思想，面對當前的新形勢、新任務、新要求、敢管敢嚴的力度不夠。工創新意識不濃。比如，全市“抓轉促”專項整治開展以來，雖然按照慣例我們成立了領導機構，制定出台了相關配套辦法，建立了“月考季評、責任追究、三個一制度”等一些行之有效的工作機制，但在“抓轉促”專項整治明查暗訪工作中，對苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的不提醒，該批評的不批評，該約談的不約談，“從嚴治黨”的思想沒有得到真正貫徹落實。對查處的問題沒能及時處理，致使從嚴執紀、從嚴治黨的主體責任和監督責任落不實，導致“抓轉促”工作在全市的亮點不是很多，經驗也不是很成熟。

三、產生問題的原因分析

通過反思蒲波案件和兩學一做學習教育活動，對照自己的學習、工作和生活，我認真分析自身存在問題產生的根源主要有三個方面的原因：

一是宗旨意識不夠，導致理論與實踐脱節。黨章是共產黨員一切行動的指南，面對黨章，對照黨章，才知道自己距離一名優秀共產黨員的距離還很遙遠，才知道自己的宗旨意識，服務意識，責任意識，擔當意識存在着比較大的差距。作為一名共產黨員，沒有把學習黨章，學習黨的方針、路線、政策放到重要位置，導致工作中自己與黨章要求漸行漸遠，從而不能深刻、細緻的領會和把握黨的政策精髓，不能理論聯繫實際創造性的開展工作。工作中缺少了用馬列主義的觀點系統的分析問題，解決問題的過程，不能夠用黨的理論科學的指導工作實踐，學習滿足於水過地皮濕，工作侷限於按常規，憑經驗，口號喊得多，會議開得多，樣子擺的多，實際落實少，宗旨意識欠缺。

二是服務意識不夠，導致與羣眾關係疏遠。沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。作為一名黨員幹部，只注重工作成效，不關注工作過程，深入田間地頭、農家小院做調研少，坐在機關做決策、安排工作多，瞭解羣眾真實想法少，開會、發文件走形式多，致使工作越來越不接地氣，特別在“抓轉促”工作中，面對脱貧攻堅任務重、時間緊的形勢，甚至產生了一些急功近利的思想，凡事想快刀斬亂麻，出現急於求成的現象，在服務羣眾最後一公里方面做得不實。

三是創新意識不夠，導致工作責任落不實。在分管工作和聯繫單位管理上，有隨大流，過得去的就行的思想，存在“求穩多、求進少”的傾向，創新的想法和願望還不強，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認為只要規規矩矩地按條款、按規章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒有發揚跳一跳摘桃子的精神，為自己樹立起跨越的高標杆，缺乏向更高目標追求和奮鬥的激情與勇氣。致使工作責任落不實，有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

四、整改措施

針對存在的問題，我將制逐個定整改方案，採取以下五項措施，強力進行整改。

一是強化學習，全面提高素質。加強政治理論學習，持之以恆、堅持不懈地學習黨章黨規，採取個人自學與集中學習方式，按照“三會一課”制度，圍繞專題學習討論，認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規，學習黨的歷史，學習黨章等內容，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和習近平總書記系列講話精神實質，做到真學、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平。加強業務知識的學習，結合工作實際，全面熟悉掌握“抓黨建轉作風”等各項業務知識，努力提高業務能力，提高服務水平。廣泛學習經濟、法律、科學、文化、社會、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類創造的優秀文明成果充實自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。

二是牢固宗旨，主動為民服務。牢記全心全意為人民服務的宗

旨，牢固樹立立黨為公、執政為民、甘作人民公僕的思想，在脱貧攻堅的實踐主戰場，時刻牢記“我是誰，為了誰”。認真落實走羣眾路線的工作要求，多傾聽羣眾的批評和意見，把羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發點和落腳點。帶着深厚的感情去幫助解決困難羣眾遇到的實際問題，只要符合羣眾切身利益的事，難度再大也要努力辦。違背羣眾意願的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層羣眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近羣眾、行動上深入羣眾、利益上維護羣眾。

三是大膽創新，力求突破發展。立足崗位，立足實際，打破常規，開拓創新，面對全面建成小康社會的新形勢，新任務，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問題，圍繞如何推動全縣率先在全市脱貧摘帽為中心，切實增強發展認識、服務認識和責任認識，及時向縣委提供科學有力、分析有據、價值重要的決策參考，全面提高工作效能，力爭在“抓黨建促脱貧”等分管工作上有所突破和創新，能打造一批全縣有看點，全市有影響的工作亮點和經驗，為全縣經濟社會快速發展提供有力支撐和堅強保障。

四是勇於擔當，爭當合格黨員。要把兩學一做學習教育的要求體現在日常工作中，體現在具體細節上。工作以大局為重，服從組織，勇於擔責，自覺把兩學一做的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性，磨練意志的過程。堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，以積極主動，分發向上的精神狀態，自重、自省、自警、自勵，嚴格約束自己，正確對待個人得失，勤勤懇懇，兢兢業業，全心全意為羣眾服務。按新新時期對黨員的新要求，堅持以知促行，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行的合格黨員。