以案促改自查報告5篇
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以案促改自查報告篇1
按照上級有關要求和工作安排，我認真學習了有關以案促改方面的文件和材料，認真對照自己在平時工作中的實際情況，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題，並對此進行認真剖析。通過學習和剖析，我進一步增強了防範意識、自省意識，切實強化紅線意識，做到敬畏規矩，守住底線。現將個人剖析整改情況彙報如下：
一、存在的主要問題：
（一）學習不繫統、理論水平有待提高。典型案例中大部分黨員幹部都是因為不注重理論學習，放棄對自身世界觀的改造，在各種物質利益面前逐漸迷失，墮入貪污腐化的深淵。也有部分黨員幹部對黨紀國法一知半解，導致在工作中不作為、亂作為、胡作為，導致走向錯誤的道路。
（二）對反腐倡廉工作的認識不足，思想不夠敏鋭，思路不夠開闊，思考不夠深遠，觀念有些陳舊，更新尚不到位。
（三）創新意識不足。對在新形勢、新任務和工作中遇到的新問題沒有進行深層次的分析，僅看表面現象、思考不深刻，工作中時有急躁情緒，處理方法比較簡單，沒有創新精神。
（四）對紀律、制度説的多、落實的少，責任追究的力度不夠大。
二、整改措施
（一）加強學習，做學習型黨員
首先作為一名共產黨員，必須要樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上保持清醒堅定。自覺加強世界觀改造，擺正學習與工作的關係，規範立身行為。強化對習總書記系列重要講話精神的學習，深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想的精神實質，始終做到與時俱進，始終在思想行動上與黨中央保持一致。
其次，學習必須要結合實際，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高處理複雜局勢和基礎工作的能力。
再次，學習必須要全面。在理論學習的基礎上學習必須要全面。不僅要學習理論政策知識，還要學習法律、歷史、經濟、科學、社會、心理等方面的知識，力求知識全面。
（二）提高認識，恪盡職守
腐敗的一個顯著特徵是以權謀私，反映到思想作風上，就是弄虛作假、欺上瞞下；反映到學風上，就是不思進取、專營私利；反映到工作作風上，就是搞形式主義、虛假政績；反映到領導作風上，就是搞官僚主義、任人唯親；反映到生活作風上，就是貪圖享受、腐化墮落。這就必然嚴重損害黨風，破壞黨羣幹羣關係和諧。
一是加強責任，強化職能。二是克服攀比心理，立足本職。三是強化創新意識，勇於擔當。持續推進學校黨風廉政建設和以案促改工作，特別是加大對違反師德師風問題的查處力度，嚴肅問責，形成有力震懾，堅決營造不想腐、不能腐、不敢腐的運行機制。
以案促改自查報告篇2
按照中共xx市委《關於推進以案促改制度化常態化的實施意見》、《關於開展以案促改活動方案》的通知精神，通過認真學習文件和材料，深刻反思和剖析了反面典型違法違紀的根源，並結合自身工作實際，反省自我、剖析自我，查擺了自己在政治思想、組織紀律、工作作風等方面存在的問題和原因，現將有關情況彙報如下。
一、存在的問題
（一）學習自覺性不夠高。思想上對政治理論的學習不夠重視，認為政治理論的學習與指導具體工作關係不大，從而導致學習的自覺性不高，有時只是被動完成規定的學習內容，存在為學習而學習的現象，沒有起到應有學習效果。比如在主題教育工作中，自己按規定學得多，自學學得少。同時由於自己學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，忽視理論對實際工作的指導作用，從而不能很好的將理論用於實踐中。
（二）黨員意識不夠牢固。平時由於業務工作繁忙，在政治素養提升方面重視不夠，黨員意識有所淡化。沒有始終以一名黨員的身份和標準嚴格要求自己。比如，有時受個人利益等因素的影響，雖然看到單位一些不合時宜的現象或事，但由於自己黨性原則不強，有怕得罪人的顧慮，對單位一些鋪張浪費、不文明現象不敢説、不敢管。再比如，在日常工作中只是自己任勞任怨、埋頭苦幹，思想上認為幹好自己的工作就可以了，卻沒有發揮好黨員先鋒模範作用，作榜樣的意識不強，有時滿足現狀、進取精神不足。
（三）工作作風不夠紮實。一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。比如，編髮主題教育工作簡報，沒有站位全局，樹立高標一流意識，使簡報編髮不及時質量不高。二是沒有充分發揮主觀能動性，對待工作缺乏主動性積極性，侷限於領導佈置什麼做什麼，滿足於完成領導交給的任務，常常等待領導的指示，説一步走一步。三是對業務知識的鑽研不夠，靜下心來鑽研業務時間較少，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，缺乏計劃規劃，所以在工作、學習中比較盲目，這在一定的程度上影響了工作開展。
二、問題產生的原因
（一）思想認識不到位。學習表面化，流於形式，放鬆了對政治理論學習的系統性，不願花費心思去精研細讀，造成理論聯繫實踐的能力跟不上工作的要求。
（二）工作標準不夠高。工作中按部就班，循規蹈矩，怕犯錯思想比較嚴重，對於把握不準的事情，顧慮較多，工作中不敢於動真碰硬。對遇到的問題和不足，創新意識不夠強。
（三）自身素質不夠強。對面臨新問題新挑戰，對新政策理解不夠透徹、掌握不夠全面，造成有時候工作起來，工作效率低，工作效果差。
三、今後的努力方向和改進措施
一是增強學習意識。把學習作為一種精神尋求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的堅定保持政治上堅定。要通過深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定政治態度，更新觀念，改善工作方式方法。通過系統深入學習，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想理論精華，為今後工作指明方向。同時，不斷加強業務學習，不斷提高組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
二是增強大局意識。牢固建立全局一盤棋的思想，把自己個人的工作融入到全局這個大局中去謀劃。善於從全局的高度思考和分析問題，胸懷大局、服務大局、維護大局。
三是增強責任意識。按照守初心、擔使命的要求，牢記肩上的重擔和使命，不斷強化責任意識，切實把主要精力和心思集中到幹事創業上，盡心、盡力、盡職、盡責地做好工作，兢兢業業地把工作完成好。
四是增強服務意識。牢固樹立為民服務理念，強化自身服務意識，對前來辦事的羣眾態度熱情、積極接待，根據事由提出辦理程序和辦法，幫助協調督促落實，為一線創造高效辦事環境。
五是增強紀律意識。加強黨性修養，嚴守黨的紀律，認真落實八項規定等要求，認清權利風險，強化廉政意識，進一步提高防範廉政風險的能力。
今後工作中，自己還將嚴格要求自己，認真履行好職責，認真完成領導交辦的各項工作任務。
以案促改自查報告篇3
醫療安全隱患整改自查報告我院根據市衞生局下發關於醫療安全隱患整改活動的要求，認真組織廣大職工學習活動精神，根據要求對醫院各個方面的工作進行了專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將我院整改時存在的問題及整改措施彙報如下：
1、存在的問題：
(一).醫療質量方面存在的問題
1.門診科室存在的問題
根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的門、急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高，存在無證行醫、非法行醫情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。
醫療文書書寫不規範。門診處方書寫不規範，要素不全，劑量用法不詳，抗生素應用不規範，存在不合理用藥情況。門診留觀病歷內容過於簡單，不能夠嚴格規範書寫留觀病例。住院病例質量管理不到位，部分醫務人員病例書寫不規範、不及時。各種記錄不規範，急危重病人談話記錄、搶救記錄、疑難病例討論記錄、死亡病人討論記錄等書寫不規範，書寫要求遠未達到醫療文書書寫質量規範要求。各種門診日誌記錄登記不全、不連續、不全面。部分醫療制度及核心制度建立不全、不完善。有待與進一步建立、健全、落實各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度各項制度落實不到位，部分制度已不符合現階段醫院管理的需要。
護理部存在的問題各項護理制度建立不全、不完善。以前的各項護理制度是以門診制度管理為起點建立起來的，自從住院部大樓投入使用以來，原來的制度已經不等夠適應現在管理的要求，現需結合住院部管理的實際情況建立相關標準制度。
護理管理組織體系不建全。未能夠按照《護士條例》制度規定，實施相關護理管理工作，未實行目標管理責任制。自醫院住院部投入使用以來護理管理部門不能夠按照鄉鎮衞生院的功能和任務建立起完善的護理管理體系，各崗位職責不明確，工作中存在互相推諉情況。護理人力資源管理不建全，沒有結合本單位實際建立護士管理制度。對各級各類護士的資質、技術能力、技術標準無明確要求，未能建立健全護士級別、績效考核機制。根據醫院護理人員配備標準，病房護士與牀位達不到要求標準。
護理工作考核標準建立不全、不完善。定期對護理工作進行考核不及時，流於形式。不嚴格按照《病例書寫基本規範》書寫護理文書，護理文書書寫不規範，書寫質量不高。各種登記不全，如消毒記錄、留觀記錄，急危重病人的搶救記錄，交接班記錄等。
無菌技術觀念不強，操作仍需進一步提高。未能有效建立各項護理技能操作規範標準，部分護理人員技能操作不規範，一次性物品的銷燬不徹底、不規範。門診、住院部等科室衞生較差，存在交叉感染隱患，被套、牀單陳舊，玻璃不乾淨，清洗不及時。
3.藥房工作中存在的問題
藥房藥品管理制度不建全。毒、麻、劇藥品管理制度落實不到位，帳務記錄不規範，管理有隱患。藥品管理工作不到位，過期失效蟲蛀藥品仍存在。
醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經藥檢局培訓合格後上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑藥品知識瞭解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。部分調劑人員責任心不強，時有調劑錯藥品情況發生
(二).服務態度方面存在的問題
門診工作人員服務態度不好，患者時有反應，服務態度、服務意識、服務質量差，醫療服務當中存在冷、碰、硬、頂等問題，服務態度有待於進一步提高改進。
護理工作人員服務質量不高，未能體現人性化服務。提供的基礎護理和等級護理措施不到位，對住院病人的護理停留在原始階段。部分醫務人員醫療服務質量不高，服務態度差，患者反映強烈。部分護士崗位職責責任心不夠，三查七對制度執行不到位，存在醫療隱患。護理差錯報告和管理制度執行不到位，對患者的觀察不到位，護士不能夠主動報告一些護理不良事件。
3.藥房工作人員
服務態度需進一步改進。工作人員服務意識差、態度不好，未能建立起以病人為中心的藥學管理服務模式。對患者服務言語生冷，態度差，存在和病人吵架情況，患者反應強烈。服務態度方面有待於進一步提高。
(三).幹部職工工作作風、精神面貌方面存在的問題
部分醫務工作者得過且過、進取心、責任感、主動性不強，需進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感，增強服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。部分醫務人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脱崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
(四).環境衞生方面存在的問題
長期以來醫療系統存在衞生單位不衞生的情況，通過我院檢查各科室地面、玻璃普遍存在衞生髒、亂、差情況，桌面物品亂堆、亂放,影響醫療衞生單位形象。
二.整改措施
1.為確保衞生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立衞生工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。
組長王剛全面負責衞生院及各村衞生所衞生整改。
成員利政府負責各相關科室衞生工作整改。
汪小意負責醫護組及藥房進行嚴格整改並上報院辦。
張麗麗負責婦產科及婦幼保健工作整改
2.強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。
(1)建立醫療衞生工作整改制度的長效機制。由醫療衞生整改活動領導小組負責醫療質量和醫療安全管理工作，建立定期組織人員對醫療衞生工作管理監察制度，醫院每週組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衞生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，並組織相關人員進行整改情況檢查。
(2)建立健全相關醫療工作管理制度。根據衞生局要求，建立健全各科室相關制度，尤其是鄉鎮醫院持續改進的核心制度，建立醫療糾紛防範和處置機制，及時妥善處理醫療糾紛。制定重大醫療安全事件醫療事故防範預案和處理程序，按照規定報告重大醫療過失行為和醫療事故，有效防範非醫療因素引起的意外傷害事件。
(3)建立健全督查考核、獎懲制度。建立醫療質量督導考核制度，建立和完善醫療事故、醫療差錯及醫療質量分析評議會議制度，將醫療質量與醫療安全指標，分解到科室和各人，形成醫療安全人人身上有責任、有指標。在本院建立定期專題研究醫療衞生和醫療質量會議制度，深入討論、分析醫療衞生醫療衞生工作管理中存在的問題。將醫療工作中存在的問題與個人考核相掛鈎。
(4)加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。
醫院醫療工作的提高是與全員醫務工作者的努力實力不開的，所以加強醫務工作者各方面的綜合素質的培訓和提高是前提，為此，我院將加強職工綜合業務素質提高為突破口。根據衞生局培訓要求今年計劃選送4名醫務人員到上級不同級別醫院進行半年以上的脱產進修學習。通過培訓，掌握臨牀常見技能的操作，為患者提供合理、簡便、滿意的醫療服務。為防止學習流於形式，結合衞生院績效獎懲制度將學習效果及在臨牀中的應用情況納入績效工資考核，真正體現公平競爭，多勞多的，少勞少得的績效考核制度。
3.提高醫務人員綜合素質，加強醫德醫風建設。
進一步加強職工的思想教育，認真學習醫務工作者道德規範，利用每週星期一政治學習和每天晨會時間加強醫務工作人員道德素質修養。
針對部分醫務人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脱崗、聊天、精神萎靡不振等問題。採取強力措施，規範醫務人員工作行為，確保工作人員以昂揚的工作狀態投入到醫療工作當中去。
在服務態度整治中，要針醫療服務當中存在的冷、碰、硬、頂等問題，抓典型、搞評議、重處理，狠剎不良風氣，樹立以患者為中心的新風正氣。
在全體醫務人員中開展文明禮儀培訓，從動作、語言、神態、表情等各個細微方面進行強化培訓，將禮儀培訓成績作為職工競聘上崗的先決條件，嚴格考試考核，全面推廣普通話，在醫務人員當中紮實開展微笑服務，四心(愛心、耐心、細心、責任心)教育，把其作為醫務人員思想業務素質教育和職業道德教育的核心內容，學習和受教育面要達100%以上。努力全興全意為患者服務，樹立白衣天史的形象。
強化管理加強醫院管理，解決工作作風方面存在的問題。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風漂浮的問題和工作得過且過、進取心、責任感、主動性不強的問題，使幹部職工進一步增強工作責任感、緊迫感、危機感和服務意識，改進服務方式，改善醫患關係，使羣眾對醫療機構的作風滿意度明顯提高。
重點改變部分科室負責人思想觀念陳舊、因循守舊、**八穩、不思進取、組織管理能力弱的問題。解決部分醫務人員工作無目標、無上進心，幹工作丟三拉四，敷衍了事，背後搬弄是非，不利於同志之間團結，敗壞良好的醫院工作氛圍。
加強管理提高各人素質修養，進一步強化各人與各人，科室與科室之間的協調，加強職工之間的團結，樹立集體主義觀念，發揮團隊團結精神。樹立科學發展理念，增強開拓創新意識，弘揚敢闖敢幹風氣，以好的作風帶院風、促醫風、樹新風，形成良好的醫療氛圍。
5.加強醫院衞生環境整治，為患者提供良好的就醫環境。
我院為進一步改變醫院衞生環境，各科室和各人劃分。衞生區域，採取日清掃、周大掃、月評比並通報等檢查形式，對衞生死角等存在的情況，利用業餘時間搞好醫院後面衞生死角的清理，使醫院的環境面貌有很大的改變。
6.加強新農合工作。
按照新農合方案修改後的運行情況，完善新農合運行管理制度，加強住院人次監管和費用控制，確保資金安全運行。擴大新農合受益面，提升新農合對重大疾病的補助標準，切實減少因病致貧、因病返貧問題的發生。做好新農合政策的宣傳工作，做好費用報曉公示工作，自覺接受羣眾的監督,讓羣眾滿意。
通過此次醫療衞生專項整改活動的實施，我院根據存在的問題和整改措施認真完善醫療衞生各方面工作，全面促進和提升醫療服務衞生，嚴防醫療差錯事故和糾紛發生，為羣眾提供安全、放心的醫療環境。力爭通過衞生局驗收，樹立醫療行業新風氣。
以案促改自查報告篇4
根據單位工作安排，按照黨員的標準及有關各級對黨員的要求，結合自己的實際情況，深入進行了自查，現將有關情況向組織彙報如下：
一、存在的問題
一是提高素質能力的緊迫感不夠強。坦白講，自己對提高自身能力素質是有一定危機感的，雖然比較注重日常工作從書本、從他人工作實踐中汲取營養，增長才幹，也下了功夫。但因為恆心毅力不夠，深鑽細研勁頭時冷時熱，憑經驗抓工作，導致素質能力與新形勢的發展有很大差距。從整體情況看，自己與自己比有進步，但與別人比，差距還大。
二是基礎不夠牢固。對理論問題的內涵知之不全，學得不深、悟得不透，知識儲備不足，表現在實際工作中運用理論指導實踐想問題，對自己分管的工作上感到有所缺憾。導致素質能力還不強。
三是是學習不夠刻苦。學習的自覺性還不十分強，忙於事務性工作多，靜下心來學習理論、思考問題少。
四是學習不夠系統，韌性鑽勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。三是高標準的意識還不強。有滿足於過得去的現象。順利時熱情就高，遇到矛盾時熱情有所下降;心情舒暢時熱情比較高，遇有不順心的事時熱情有所下降。
二、存在問題原因剖析
一是學習上不夠深入。主動學、深入學、持久學少。滿足於多次學過，大概掌握，有時忙於事務性工作，往往坐不下來，鑽不進去，存在重幹輕學的現象，在深刻領會理論的科學體系和精神實質上下功夫不夠。
二是進取精神不足。思想上自我加壓不夠，進取意識有所弱化。導致交待任務多，自己動手少。以致於既往的艱苦奮鬥和鋭意進取的精神沒有很好的堅持下來。
三是創新意識不夠強。存在畏難思想，幹工作思前想後、患得患失。有求穩思想，存在着滿足於現狀的想法，認為工作乾的差不多就行，不出事就行的思想，導致創新意識不強。
三、改進措施：
一是加強理論學習。自覺把學習黨章黨規，學習習近平主席重要講話作為首要的政治任務，提高理論素養，加強黨性修養。提升素質層次，提升自己的理論水平和實際工作本領，增強能力素質。
二是進一步堅定理想信念。無論在什麼時候，面對怎樣嚴峻的考驗，在什麼崗位，從事什麼工作，都要時刻記自己是一個共產黨員，都要牢記黨的宗旨，紮紮實實地做好本職工作，腳踏實地地為實現黨工作，決不能動搖共產主義理想和中國特色社會主義信念。
三是進一步加強黨性鍛鍊和黨性修養。堅持用黨的創新理論、指導自己的思想、規範自己的行動。在任何情況下，都要保持清醒的政治頭腦，堅定的政治方向和政治立場，在大是大非面前經得住考驗，在政治上、行動上同黨中央保持高度一致。
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以案促改自查報告篇5
根據集團黨委安排，按照《臨沂日報報業集團以案促改工作實施方案》要求，對照自己在平時工作中的實際狀況，查擺了自己工作以來在理想信念、黨性修養、紀律規矩、組織生活、履職盡責等方面存在的不足。通過自我剖析，我將反思整改要到位，達到自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的目的。
一、存在的問題
1、理想信念：作為一名黨員在發揮先鋒模範帶動作用方面，存在一定不足。主動學習時間少、理論學習不夠深入，學用結合不緊密。
2、黨性修養：作為一名黨員，黨性修養方面還有待繼續加強，黨員先進模範帶頭作用發揮的不夠，繼承和發揚黨的光榮傳統和優良作風，方面還有待加強。
3、紀律規矩：成長在幸福時代，沒吃過苦，艱苦奮鬥精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，不能時刻牢記現在的幸福生活是老一輩共產黨員用生命和鮮血換來的。
4、組織生活：平時忙於部門工作，採訪任務繁重，有時支部組織黨員實踐活動，就表現得還不夠積極。
5、履職盡責：作為一名有11年黨齡的老黨員，在工作中的擔當意識還不夠。工作中存在求穩怕錯的心態，創新意識需要增強。
二、整改措施
1、時刻保持黨員先進性。
要時刻提醒自己是一名老黨員，不管是在工作還是生活，都要時刻發揮黨員的先鋒模範作用，有困難勇敢當擔，衝鋒在前，保持先進性。加強理論學習、不斷提高自身素質。作為一名共產黨員，我要樹立終身學習的觀念，力求始終走在時代的前列做時代的標兵，始終在政治上持續清醒堅定。
2、加強黨史學習和理論學習。
今年是中國共產黨建黨100週年，要藉此機會，認真參加黨史學習教育，增強黨性觀念、政治能力、政治定力，牢固樹立四個意識，加強黨性修養。始終保持清醒的頭腦，時刻警惕脱離羣眾的傾向，以實實在在的行動堅守初心使命，堅守理想信念，堅守為民服務宗旨。
3、嚴格約束，堅持廉潔自律。
強化作風建設，堅持問題導向，敢於批評、勇於擔當，牢固樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。嚴格遵守法律法規及黨內各項制度，嚴格按組織程序和原則辦事。自覺接受監督。主動把自己放在組織之中、紀律之中，主動接受監督，自覺維護黨的形象。
4、進一步提高組織生活質量。
認真參加支部所有活動，嚴格按照支部各項內容安排學習、實踐。做好學習強國平台的各項學習內容，積極主動完成各項學習任務，真正讓學習內容入腦入心，融匯慣通，學習以致用，並認真做好筆記，書寫工整字跡整潔。
5、強化擔當精神，積極履職盡責。
在工作中時刻不忘崗位職責，敢於擔當，以更高標準嚴格要求自己。把各項工作想在前、做在前，做到矛盾困難不推不拖、風險挑戰不躲不繞、繁重任務不挑不揀。進一步增強使命擔當意識，增強服務意識和服務能力，提高執行力。
