精神文明建設彙報材料兩篇
精神文明建設彙報材料一
XX鎮地處XX東南一隅，是裏下河地區一座有着千年歷史的水鄉古鎮，總面積xxx平方公里，全鎮下轄xx個行政村，x個居委會，總人口xx萬人，另有外來人口x萬多。近年來，XX鎮堅持科學發展，着力改善民生，構建和諧社會，經濟建設和社會事業取得了令人矚目的成績。XX鎮也先後被評為全國先進基層黨組織、全國重點鎮、全國千強鎮、全國村鎮建設先進鎮、全國文明村鎮、江蘇省衞生鎮、江蘇省文明標兵鎮等。在經濟社會不斷進步的同時，XX鎮不斷加強精神文明建設，推進“生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設，積極創建國家衞生鎮，鄉風文明建設不斷提升。現在將我鎮鄉風文明建設情況向各位領導、專家進行彙報：
一、以經濟發展為基礎，積極推進我鎮鄉風文明建設
XX鎮連續多年位居xx十強鄉鎮之列，今年我鎮完成地區生產總值xxx億元，預算內財政收入xx億元，其中一般預算內財政收入xx億元，農民人均純收入xxx元。
經濟基礎牢固，為鄉風文明建設提供有力的支持和保障。首先，文明建設羣眾基礎廣泛。收入的增加，生活水平的提高，使人民羣眾在物質生活感到滿足的基礎上，開始追求精神上的滿足與享受，增強了他們參與精神文明建設羣眾性娛樂活動的熱情。第二，文明宣傳陣地更加鞏固。XX鎮各村都投資組建了穩定的廣場舞、秧歌隊等羣眾性文化娛樂組織，XX還建立了XX民間藝術團。鎮村兩級在各種節慶、民族傳統節日、開展形式多樣、各具特色、喜聞樂見的文體活動，豐富農民的文化生活，做到了活動經常化、形式多樣化、內容精品化、參與平民化。第三，文明宣傳的形式更加多樣。我鎮在做好XX政府網站、宣傳欄、宣傳標語等日常性精神文明宣傳工作的同時，積極利用有線廣播電視進行鄉風文明建設的宣傳引導工作，還創辦了《XX簡報》、《XX號》等刊物，並提高這些宣傳窗口在羣眾中的知曉率和普及率。
二、以小城市建設為抓手，深入發揮文明引導作用
2009年我鎮被泰州列為重點建設的四個小城市之一，2010年被江蘇省文明委評委“江蘇省文明標兵鎮”。經濟社會發展也進入了全面城市化階段。我鎮今後一個時期發展的重要目標就是把XX打造成“宜工、宜商、宜居”水鄉工商小城市。這既是對我鎮經濟社會發展方向和目標的明確，更對全鎮文明程度的提升提出了更高的要求。第一，文化載體建設有了新突破。投資近近三千萬元，建成全省鄉鎮一流的文化藝術中心，已經投入使用，成為XX鎮人民羣眾提供全方位的休閒娛樂活動空間;新華書店圖書館綜合大樓主體工程完工，正在進行裝修;鎮區內十個健身廣場都進行了修繕，配備了健身和娛樂器械，為羣眾提供了健身、休閒和娛樂的場所;全鎮所有的行政村、居委會實現了農家書屋全覆蓋。第二，城市文明宣傳有了新進步。小城市基礎設施建設不斷完善，居民的精神文明素質也隨之提升，小城市建設的過程也是羣眾思想和素質的城市化過程。利用已有的宣傳載體，併發揮各村大學生村官的示範作用，向羣眾展示城市居民的精神風貌，施以潛移默化的影響作用。第三，管理水平有了新提升。隨着小城市建設的推進，我鎮的小城市管理水平不斷提高，建立了涉及城管、環衞、綠化、市政等部門的“大城管”制度;着力構建“大調解、大信訪、大防控”體系，強化社會治安綜合治理，加大投入，堅持人防、技防、物防“三管齊下”，綜治、警務、調解、治保和外來人員管理“五位一體”，落實巡防隊員80名，新建治安卡口7個，安裝探頭680多個，形成全覆蓋的防控網絡，真正建成名副其實的平安XX。
三、以創建國家衞生鎮為動力，不斷提高居民文明素養
國家衞生鎮的創建需要精神文明的支持和推動，我鎮將創建國家衞生鎮作為動力，糾正居民生活陋習，改善羣眾居住環境，不斷深化精神文明建設。一是建立健全門前“三包”責任制。依靠羣眾自治組織，發揮青年志願者、離退休老幹部作用，進行監督和檢查，積極探索形成村民共同保護環境、愛護衞生、革除陋習的責任機制和約束機制。二是建立健全評比監督機制。按照《XX鎮居民守則》和《村民文明衞生公約》等自治章程，在農户中廣泛開展“十佳和諧村莊"、“十星級文明户”、“十佳文明信用村”等羣眾性創評活動，使創評活動經常化、制度化、規範化，規範村民日常行為，轉變農民生活觀念。三是建立健全羣眾性文明創建和自我教育機制。結合新農村建設村莊環境整治，在全鎮開展以“良好風尚到户、思想教育引導到户、知識信息贈送到户、檢查評比到户”等“四到户”和每個村都積極開展演出新農村建設專題文藝節目、組織開展志願者義務勞動等公益活動，形成“村落是我家，建設靠大家”的良好氛圍。
四 文化市場整頓、未成年人教育和外來人口管理工作不斷加強
今年以來我鎮將打造文化XX作為我鎮新時期發展的重要目標，因此文化市場的監管和規範我鎮黨委政府都十分重視。一是加強文化娛樂場所管理。文化娛樂場所的發展在一定程度上推進了我鎮的發展，同時也帶來了一系列的社會問題隱患，抓好文化娛樂市場的監督和管理是一項長期的工作。我鎮加強對我鎮現有23家網吧的日常監管，經常性組織公安、工商、文化、關工委等職能部門對網吧進行突擊檢查，發現問題及時督促整改。加大對非法遊戲機室的打擊取締力度，發揮羣眾監督作用，做到舉報一例，打擊一例。嚴格規範歌舞廳和KTV的經營，相關職能部門經常性對藍色風暴、金領會所、阿波羅夜總會的檢查。二是優化學校周邊環境。百年大計，教育為本，我鎮始終將學校作為文化戰線上最關鍵的一環，重視學校建設和教育發展。鎮黨委和政府指定專門人負責教育事務，每逢重要節假日，鎮主要領導必定到學校或教師家中進行慰問。我鎮協同學校不斷規範學校的管理和教學，改善學校的的教育設施，提高師資質量，並取締學校周邊的網吧、歌舞廳，優化學生成長的周邊環境。三是加強外來人口的教育管理。切實加強外來務工人員文明素質教育活動，在外來務工人員中開展“我是XX人，愛我XX鎮”、“我為第二故鄉做貢獻”系列宣教活動，提升外來務工人員的主人翁意識，增強勞動技能和自主創業的能力。
精神文明建設彙報材料二
首先我代表合力公司歡迎安陽市和高新區文明辦的領導蒞臨公司檢查驗收創建市級文明單位工作。下面我從五個方面彙報一下我公司近兩年來創建文明單位的情況：
一、堅持兩手抓
我們認為，一個企業的文明程度，是一個企業成長髮展的標誌。政治文明、精神文明和物質文明三者互為條件，互為依存，互相促進，缺一不可，必須堅持兩手抓，兩手都要硬。
為此，我們堅持黨政領導齊抓共管，一級一級抓，一抓到底。提出“抓創建、強素質、樹形象、促和諧、促發展”的指導思想，把政治文明、精神文明建設貫穿於生產、經營和管理等各個方面，以創建市級文明單位為載體，狠抓領導班子建設和員工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德和作風建設，不斷完善內部環境，努力營造合心合力，共創共享的和諧氛圍，促進企業和諧、健康、快速的發展。
為了把創建工作落到實處，我們成立了創建文明單位領導小組，制訂了創建工作規劃，健全規章制度，進行考核評比，堅持內強素質，外樹形象，總結經驗，整改提高。
我們注意突出重點，有針對性地進行思想道德教育。每年年初和半年時都要總結工作，發揚成績，查找差距，制定措施，鼓勁加油。比如今年年初，總經理給員工寫信，用理想、信念、精神的高度，激勵員工振奮精神，齊心合力，再創輝煌。員工紛紛寫信表態，信心十足，鬥志昂揚，實現了上下一條心，擰成一股繩，通過總結評比獎勵，大大振奮了人心，鼓舞了士氣。去年十月，黨的五中全會召開以後，我們立即組織領導班子和黨員幹部收看會議盛況，學習討論會議精神，使大家從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。我們對黨員幹部和入黨積極分子上黨課，宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。對全體員工進行黨的基本路線和形勢政策教育：對新進廠的員工，由董事長講國家政策，總經理講企業發展，黨支部書記講“新合力、新工藝、新產品、新產業、新文化”，對員工起到很大的教育作用。進一步凝心聚力，調動了員工的積極性和主動性，加強了員工的主人翁意識，推動了企業的文明創建工作和生產經營。
二、凝聚合力魂
我們充分發揮黨組織在企業思想政治宣傳文化方面的優勢。堅持思想政治領導，發揮政治核心作用，執行國家的法律法規，牢牢把握企業的社會主義發展方向。我們的宗旨是：創事業、創品牌、創財富、利國家、利社會、利員工。我們聯繫企業實際，制訂了合力公司的企業宗旨、企業目標、企業願景、企業精神、企業價值觀等理念文化;制訂了領導幹部、機關人員、一線員工的行為規範30條;制訂了企業形象文化10條。初步構建了天合地合人合己合的合力文化框架，這種合力人在企業發展實踐中共同創建的合力文化，使合力公司在思想上政治上理論上有了共同信念、共同理念、共同價值觀。企業文化是企業的靈魂，指引着企業的發展方向。
我們特別重視領導班子的思想道德與作風建設，要求中層以上領導幹部做到十項守則：1、站在公司大局思考問題，理清工作思路，做到決策正確。2、一切從公司實際出發，實事求是，求真務實。3、貫徹民主集中制，不搞“一言堂”。4、深入實際，調查研究、真抓實幹，拿出工作業績。5、尊重員工，依靠員工，在員工中樹立威信。6、團結協作，互相支持。7、加強學習，搞高素養。8、經常反省，修正不足。9、保持良好心態，戒驕戒躁。10、嚴以律已，做出表率。
為了提高領導班子的思想政策水平，我們按照學習型企業的要求，注重加強自身學習。時刻關注國家的政治經濟發展形勢，關注鋼鐵產業發展政策，關注冷軋帶肋鋼筋行業及市場的新動向，關注行業政策走勢、產業發展趨勢、兄弟單位經驗、行業技術信息，努力實現科學決策，減少失誤，使合力公司始終成為行業發展的引領者。
我們非常重視思想先行，輿論導向和對外宣傳工作。以宣傳標語、宣傳櫥窗、合力月報、電子網頁、宣傳彩頁為載體，宣傳企業的新人、新事、新氣象、新變化，記錄合力公司的發展歷程。使企業有一個濃厚的文化氛圍和較高的文化底藴，對內凝聚人心，對外提升公司品牌形象。並利用中國冶金報、安陽日報、安陽電視台等新聞媒體，在安陽地區和全國冷加工行業擴大影響，有效地提升了公司的知名度和美譽度。
我們認為，創建一個企業要從培養人開始，培養人要從啟動人的精神開始。我們重視政治文明和精神文明，正是為了啟動人的精神，以文化人、以德化心、合力同心，使其成為實現合力公司發展戰略目標的強大精神動力和核心競爭力。
我們倡導天合、地合、人合、己合的合力文化。?
所謂天合，就是順應國家的產業政策，所謂地合，就是全面把握市場，真誠為用户服務。所謂人合，就是凝聚人心，共建和諧。所謂己合，就是保持良好心態，與企業共同成長，共創雙贏。
天合是政治力，地合是經濟力，人合是文化力，己合是自信力，我們順天合(貫徹鋼鐵產業發展政策)之政治力;應地合(適應市場需求)之經濟力;匯人合(調動員工積極主動性)之文化力;融己合(保持良好的精神狀態)之自信力，形成企業凝聚力，技術創新力，市場競爭力，社會公信力。促進企業健康、和諧、可持續發展。
我們還制定了精神文化、制度文化、行為規範和形象文化，使員工精神有寄託，工作有標準，行為有準繩，舉止有禮貌。
三、培養合力人
我們認為，人才興、事業興，人才強、企業強。要實現企業的發展目標，就必須高度重視人才資源在企業發展中戰略性、決定性作用。樹立全面、協調、可持續發展的人才觀。我們的用人理念是：事業招人，專長用人，崗位育人，待遇留人，讓每名員工人盡其才，才盡其用。
在實際工作中，我們堅持招聘合格人才，留住優秀人才，加強員工培訓，提高業務技能，融入激勵機制，讓員工貼心合力，獻身合力。合力公司由創業時期的幾名員工發展到目前的287名，其中具有中專學歷以上員工167名，佔58%，技術人才87名，佔30%，管理人才62名，佔22%。員工的整體素質相對較高。
我們通過專業崗位培訓、崗位練兵、技術比武、知識競賽、演講比賽、大幅度提高員工的思想政治、業務技術素質。比如今年7.1，為慶祝黨建90週年，我們舉辦了“我為黨旗爭光彩，我為合力做貢獻”演講比賽，大大激發了廣大員工愛黨、愛國、愛企業的政治熱情。我們還制定崗位成才五年規劃，選派優秀人才到連鎖企業進行業務指導，對技能突出者返廠繼續進行培訓與深造。對特別優秀者提拔到領導崗位，既為公司培養了人才，也給廣大員工創造了自我發展的廣闊天地。還受到兄弟單位的普遍歡迎。
我們還通過評先選優，湧現出一大批愛崗敬業、成績突出的優秀人才。比如：為公司做出卓越貢獻的技術部經理高俊河、研發部部長翟學明，公司給予重獎。其他一些技術能手、文明科室、崗位先鋒、模範標兵也分別給予鼓勵。
最近兩年，我們特別注重企業高層管理和高端技術人才的選拔和聘用，組成由董事會領導下的總經理負責制，按照工作需要，下設行政、技術、生產、營銷、財務、供應鏈等六大中心，由一位常務副總受總經理委託負責日常行政工作，配備六位總監分管六大中心的具體工作，這些高管現已基本配齊，他們學歷高，素質高，水平高，有知識，有經驗，有能力，有這些精英人才加入合力團隊，將為合力公司注入新的活力，推動合力公司的快速發展。
四、走好合力路
我們認為，作為企業，必須抓好物質文明建設，抓好生產經營，解決發展方向、發展道路問題。
我們從事的是鋼材深加工行業，就是把Ⅰ級光圓鋼筋經過冷加工，軋製成螺紋鋼，提高鋼材的力學性能，達到節約鋼材的目的。這項技術1968年起源於國外，1987年引進我國，在當時的時代背景下，為了節約鋼材，國家曾作為新材料大力倡導。合力公司正是在這樣的背景下，於2005年開始創業，2008年落户高新技術開發區。
進入這個行業，我們發現冷軋帶肋鋼筋正在走下坡路，主要是工藝落後，延性偏低，大多數企業產品質量不達標。面對這一局面，我們決心另闢蹊徑、自主創新，走自己的路。經過兩年的探索、實踐，工藝技術實現重大突破，攻克延性偏低的行業難題，產品達到Ⅳ級鋼標準，是節材節能、低碳環保的新型鋼材品種，受到業內專家和學者的充分肯定，定名為高延性冷軋帶肋鋼筋。公司以新材料進入河南省高新技術企業，實現了一步叫響的創業目標。今年8月，由國家住建部發布的《冷軋帶肋鋼筋混凝土結構技術規程》，首次納入高延性冷軋帶肋鋼筋，明確其是國內近年來開發的新型冷軋帶肋鋼筋。
最近，國家發改委對淘汰冷軋帶肋鋼筋做出新解讀，對裝備水平低、能耗高、管理不規範的企業分步淘汰，對技術裝備先進、生產效率高、能耗低的新型生產裝備予以保留，這意味着我們的新型生產裝備將成為產品升級、更新換代的新技術。
由國家工信部主持，合力公司作為主要起草單位的《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業標準將於近期發佈。這標誌着合力公司和合力公司發明的高延性冷軋帶肋鋼筋的春天到來了。
我們試想，作為一家小公司，何以能推動冷軋帶肋鋼筋產業的升級，何以能引領一項國家產業政策的發展方向，關鍵在於堅定不移地貫徹實施國家資源節約、環境友好、節能減排、低碳環保的產業政策，發揚自主創新、求真務實的科學態度和鍥而不捨、頑強奮鬥的拼搏精神。
在新的形勢下，我們合力公司正在加大技術研發和裝備製造力度，以最快的發展速度適應日益緊迫的市場需求。同時，正在着手製定新的戰略發展規劃，準備在創業階段取得可喜成績的基礎上，邁出新步伐，實現新跨越，力爭成為發展新產業、引領新行業的領軍企業。
五、創建結碩果
一是領導班子堅強有力，一個懂政治、懂管理、懂技術、懂業務、高素質有能力，幹事創業，開拓進取的領導班子基本組成。
二是創先爭優促發展，公司黨支部遵照黨章和基層黨組織工作條例，結合企業發展現狀，堅持發揮優勢，參與大事，鳴鑼開道，保駕護航的工作方針，大力開展創先爭優活動，黨員由建立支部時的3名擴大到31名(含流動黨員)，要求入黨的積極分子29名，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，有力地促進了企業的和諧發展。最近被評為“中共安陽市委創先爭優流動紅旗先進基層黨組織”。
三是經濟指標穩步上升。產品銷售2009年56000噸，2010年60320噸，2011年預計達到70000噸以上;每年遞增5000—10000噸。設備銷售2010年31台，2011年預計達到60台，比上年翻了一番;銷售收入和利税逐年增加。上繳税金2010年141萬元，2011年預計達到240萬元，比上年增加100萬元，是開發區交税大户之一。
四是員工隊伍素質較高，一支有理想、有文化、有道德、守紀律、能打善戰的員工隊伍正在形成。
五是社會公益活動積極參與，汶川地震後，當時僅有幾十名員工，捐款2萬多元，玉樹地震，廣大員工積極為少年兒童捐款捐物。每逢節假日，公司都要到附近農村慰問困難户。
六是廠容廠貌環境優美。走進合力公司，可以看到噴泉式花園，標準化廠房，整潔的辦公樓，耀眼的巨幅壁畫、宣傳標語、宣傳櫥窗，配以廠區綠化、彩旗飄揚等，顯得美觀、優雅，令人賞心悦目，讓人心曠神怡。七是共創共享的企業價值觀。共創：
一是為國家創造資源節約、環境友好、節能減排、循環發展的新材料。
二是為社會創造新型、高效、節約的建築鋼材及生產裝備。三是為員工創造發揮聰明才智、助推個人成長的工作環境。共享：
企業與員工共同分享事業成功，共同分享勞動成果，共同分享工作快樂。
八是企業各種榮譽越來越多。主要有：
《冷軋帶肋鋼筋》國家標準起草單位、起草人
《冷軋帶肋鋼筋混凝土結構技術規程》行業標準起草單位、起草人 《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業標準起草單位、起草人《鋼筋焊接網》行業標準起草單位、起草人
《鋼筋焊接網混凝土結構技術規程》行業標準起草單位、起草人 公司擁有39項國家專利，其中4項發明專利 通過ISO9000質量體系認證河南省高新技術企業 河南省優質產品稱號
河南省質量誠信AAA品牌企業河南省十佳誠信企業
河南省節能減排促進會安陽市分會會員單位 河南省技術中心 安陽市技術中心
安陽市知識產權優勢企業 安陽市高成長性五十強企業 安陽市首屆青年創業獎
安陽市創先爭優流動紅旗先進基層黨組織 安陽市高校畢業生就業見習基地安陽市高新區2010年度火炬質量獎
安陽市高新區2010年度安全生產工作先進單位安陽市高新區文明單位
由於企業尚處於創業階段，事業逐步發展，隊伍逐步壯大，一些規章制度正在完善，應該做的有些還未做好，做了的不一定記錄在檔，與文明單位的標準還有一定的差距，通過這次檢查驗收，我們一定加快整改，再上新台階，努力做合格的市級文明單位。
