街道辦事處黨工委自查報告
街道辦事處黨工委自查報告
根據中央、省委、市委、區委關於整改深化，鞏固拓展活動成果的安排部署，對照“兩方案一計劃一清單”要求，黨工委制定了從嚴從緊深化整改措施，明確了牽頭領導、牽頭單位和責任單位，明確了整改深化的時限和具體目標，保證了整改事項件件有方案，事事有人抓。堅持了以問題為整改導向，建立健全了長效機制，推動了班子和黨員幹部工作作風，生活作風明顯好轉，以工作實績為標準檢驗整改效果，促進了轄區經濟社會全面發展。現將整改落實和鞏固拓展教育實踐活動成果情況報告如下：
一、切實履行主體責任，從嚴從實抓好班子整改落實工作
按照教育實踐活動的深化要求和領會市、區督導組反饋意見精神，黨工委對整改落實工作高度重視，黨工委書記閆榮貴同志先後主持召開了4次黨委會、9次專題會、2次全局性會議，專題部署、聽取進展情況、跟進措施、推動整改落實。細化分解34條意見，歸納為八項整改任務，制定了37項整改措施，建章立制15次，制定了整改方案和列出了整改清單.納入了年終黨委書記黨建工作述職考核內容。堅持了全面整改與專題整治相結合，督導組反饋問題與深化整改問題相結合，羣眾反饋問題與黨員幹部反饋問題相結合，做到邊整邊改，立説立改，結合重點問題建章立制和重點人物約談誡免教育，構建常態化管理。按照整改落實和鞏固拓展成果要求進行了全面自查,已實現全面整改,取得羅好成果.其主要問題整改如下:
（一）關於形式主義方面問題。具體表現為：一是文山會海，亂髮文件；二是形象工程，勞命傷財。黨工委採取三項措施予以整改。一是街道黨政辦公室牽頭，清理濫發簡報，不規範製作文件現象，控制各類會議，報主要領導同意，方能召開。二是辦文、辦會從緊從簡安排，一般不安排接待經費，必要時安排工作餐，會議氛圍從簡，一般會議不掛標語，不擺牌子；重要會議視其情況而定。三是重點工程和街道創建省級安全社區工作不搞形式，不剪綵，不慶典，把資金全部用在項目上，不定期監督工程進展情況。據統計，各類會議已精減50%，重點工程和安全社區建設工作節約資金近50萬元。整改已完成，將長期堅持。
（二）關於官僚主義方面問題。具體表現為：一是長官意識和衙門習氣較濃；二是自我膨脹意識較強；三是到社區檢查指導工作不力。黨工委着力從兩個方面加以整改。一是破除官僚主義思想，消除衙門作風，樹立全心全意為人民服務的公僕意識。二是從嚴自查機關幹部和服務窗口“首問責任制”和街道班子成員到社區調研指導工作兩項制度落實情況。全年督查3次和收到羣眾舉報2次，對2起羣眾應訴事件限時辦結，對到社區重點工作指導不力通報批評2次，對被通報批評者扣除當月津貼。整改在持續，將長期堅持。
（三）關於享樂主義方面問題。具體表現為：一是進取精神衰退；二是價值取向有偏差；黨工委側重從三個方面進行整改教育。一是在機關幹部中普遍進行了一次艱苦創業思想教育，請老書記陳志勇作八十年代艱苦奮鬥工作報告，組織幹部職工觀看《焦裕祿》等電影片，撰寫心得體會25篇；二是利用中心組學習和擴大學習會議，學習中國共產黨發展史，學習吳得民專著，學習江澤民、胡錦濤、習近平關於黨的建設和作風建設的重要論述，專題討論“我入黨為什麼？”“共產黨員的價值觀是什麼？”“黨員幹部如何依法行政？”三大專題討論，在討論中增強了學習動力，強化了宗旨觀、價值觀，依法行政的水平和能力進一步提高；三是在街道和社區鑄造了一批艱苦創業典範，營造“幹事業、謀事業、激情創業”的氛圍。整改已落實，將長期堅持。
（四）關於奢靡之風方面問題。具體體現為：一是執行規定不嚴；二是重大活動、重要接待有較標準現象；三是“三公經費”管理不嚴。主要整改措施：一是組織培訓。組織學習中央、省、市、區有關規定；二是進一步把住“三公經費”關，每季度一公開，一支筆審批；項目資金使用方面嚴格按政策規程操作；三是公務用車實行零開支；四是落實採購制度由辦公室統一管理，主要領導鑑審意見，財政人員作好預算和支出管理。整改已全面落實，將進一步完善和規範。
（五）關於抓黨建和黨風廉政建設方面問題。具體體現為：一是抓黨建工作用力不夠，創新意識差；二是“一崗雙責”落實不到位，追責不到位；三是幹部監督管理乏力。主要整改措施：一是抓好領導班子建設。以強化班子黨委理論中心學習為抓手，加強思想建設；以專題民主生活會為抓手，加強班子的作風建設；以貫徹民主集中制為抓手，提高班子的科學決策能力和水平；以提高班子凝聚力、戰鬥力為抓手，加強社區班子建設，針對社區黨委個別班子和少數幹部存在思想僵化、團結合作意識不強、執行能力較差的問題。通報批評並集中整頓了京寧社區班子。撤換副書記1個，對轄區5名社區正、副職幹部進行崗位調整。二是抓好黨員幹部管理。按照“三嚴三實”、“六個重用”要求，堅持“三會一課”制度，完善了教育培訓規劃，堅持每週一次集中學習制度，街道領導深入各黨支部指導片區學習，鑄造學習型幹部，出台實施了在職黨員雙重管理、無職黨員設崗定責、流動黨員管理辦法，實現了管理全覆蓋；進一步健全了機關幹部出勤考核制度，工作人員不作為管理辦法，民主理財制度，財務公開制度及重大事項通報制度等，效能辦和紀檢辦對重點工作不力者及時通報；主要領導與庸、懶、散、浮、拖的6名同志進行戒勉談話。三是抓服務型黨組織建設。圍繞創建黨員服務城，按照“十百千萬”計劃，深入開展“雙聯”、“雙報到”、“走基層”、“掛包幫”、“黨羣親”等系列活動。拓展了服務渠道，提升了服務水平。四是抓好黨風廉政建設。制發了實施意見，按“一崗雙責”的要求落實了黨風廉政建設責任制。緊扣主題，聚焦“四風”，在深入開展教育實踐活動中，採取上廉政黨課、開展警示教育、廉政文化演出、觀看反腐教育記錄片等形式，學習貫徹了中央八項規定及省、市、區委相關規定，貫徹執行各級紀委全會精神，使黨員幹部的廉政勤政能力得到明顯提高。繼續開展紀檢信訪預警和案件線索排查，辦理紀檢信訪3起，嚴查損害羣眾利益的行為，上半年給予黨紀政紀處分2人，構造反腐的高壓線。五是加強保障建設。堅持“一定三有”政策，將基層黨組織建設經費納入辦事處財政預算，每個社區黨組織不少於3萬元工作經費，社區幹部經費全部兑現。多方籌集經費，加強陣地建設。按照“三有一化”要求。黨工委牽頭，多方面籌資80多萬元，修建和完善了京寧等4個社區的辦公場所和支部活動服務場所，實現了全面達標。整改已落實，將進一步深化。
（六）關於科學發展觀和政績方面問題。具體體現為：一是急功近利，短期行為；二是面子工程、形象工程影響發展。具體整改措施是:一是樹立正確的科學發展觀和政績觀；二是集思廣益制定發展規劃；三是妥善解決遺留問題和在建重點工程關係，全面發展。
（七）關於聯繫羣眾和維護羣眾利益方面問題。具體體現為：一是宗旨意識淡薄；二是關心弱勢羣體不夠。具體整改措施是:一是進行宗旨意識再教育活動；二是關注弱勢羣體的切身利益，多方籌資近百萬元，解決老年人、殘疾人、留守兒童等方面具體問題。
（八）關於為官不為方面問題。具體體現為：一是政治敏鋭性偏弱；二是工作不落實，不下深水解決問題;三是嚴於律己不夠。具體整改措施是:一是加強幹部培訓，選送15名幹部到市、區黨校培訓，提高理論素養和增強政治敏鋭性；二是整治工作不落實之風，定計劃、下指標、分任務、網格化管理，督查、評比、通報相結合，興務實之風；三是按照“三嚴三實”要求，加強幹部管理，按照八項規定，加強自律。
二、強力推進正風肅紀工作，集中開展五項專項整治
（一）聚焦“四風”整改問題，突出正風肅紀。黨工委按照中央、省委、市委、區委及督導組要求，從事關全局和長遠的高度充分認識整改工作的極端重要性，以抓鐵有痕限，踏石有印的精神，隨應整治“四風”高壓態勢，持續深入推進“9+6+7”正風肅紀專項整改工作。黨工委及時成立正風肅紀專項整治領導小組，召開動員會2次，專題研究工作3次。制發實施意見，編髮正風肅紀工作通報5期，點名通報兩個中層股室和1個社區4名同志各類問題3個。着力查處機關幹部、社區幹部庸懶散、在位不在崗，服務羣眾不落實等羣眾反映強烈的突出問題，對1名長期不在崗的社區幹部進行了撤職處理，對安全社區創建不力發出整改通知3份，有2人被扣減目標考核分及扣減工作津貼，黨紀政紀處分2人。“三公”經費明顯遞減，公務接待同比下降50%，公車經費開支為零，會議減少40%，街道對社區下發文件下降38%。
（二）聚焦“庸懶散浮拖”問題，集中整治見實效。一是開展領導幹部收受紅包禮金問題專項整治，重點查處十八大以來，少數人收受紅包禮金行為。開展對比檢查，自查自糾，公開承諾，對轄區機關和社區進行清查，無一名黨員幹部收受紅包禮金，83名街道和社區黨員幹部作出拒收不送紅包禮金承諾。黨工委制發了《關於進一步嚴明紀律，嚴禁領導幹部違規贈送和接受現金、有價證券和支付憑證的通知》，嚴禁各種隱形方式收受紅包禮金或禮品。二是開展濫發獎金工資補貼問題專項整治。制發《關於嚴明紀律堅持禁止亂髮錢物的通知》，重申“三個一律不準”硬性規定，全年辦事處和社區均未發放過節費和其他獎勵性經費。三是開展違規購置和使用車輛問題專項整治。本街道未購置公務用車，不存在公車私用問題，對確要外出考察或公務用車嚴格控制報銷標準。四是開展庸懶散浮拖問題專項整治。製作發相關文件，列出“不正之風”表現形式，建立領導班子和個人問題清單，派出2個督導組，明查暗訪，建立曝光和約談機制，建立長效機制，防止不良行為反彈。五是選人用人問題專項整治。重點是社區幹部選配上的突出問題，及時調整領導班子1個，社區幹部6名進行了輪崗。清理了財政供養人員，對社區服務工作者在位不在崗1人解除了勞動合同。
三、加強制度建設，建立長效機制，實現管理的常態化
黨工委認真制定班子整改方案、專項整改方案和制度建設計劃等“兩方案一計劃”，按照“廢、改、立”要求，全面開展作風建設制度大清理，取消與“八項規定”不相適應的規範4個，修訂條款12條，建立完善了28項制度。重點建立了三大機制。一是領導幹部科學決策機制。黨工委制發了領導幹部科學決策和加強幹部管理文件，去年以來大大減少了研判和決策失誤，幹部管理有了明顯改關。二是強化了效能問責機制。出台了街道社區幹部不作為管理辦法，服務窗口辦事不力管理意見。通過督查和收集羣眾評議，對社區幹部辦事效率滿意度測評由73%上升為95%。三是規範服務羣眾機制。出台了服務羣眾最後一公里實施意見，20xx年羣眾熱線和其他方面訴求共800餘條，通過分類分級化解，由辦事處牽頭解決的達60%，羣眾滿意度為90%。
四、鞏固和拓展教育實踐活動成果，推進經濟社會全面發
通過教育實踐活動的深入開展，幹部作風和精神面貌為之一新。一是黨工委與黨中央從政治上、思想上、行動上保持高度一致，有較強的政治敏鋭性。二是按照“一崗雙責”的要求，嚴禁落實黨風廉政責任制。三是堅持“五敢”，妥善解決羣眾糾紛和轄區內偶發事件。四是20xx年工作亮點紛呈。年度考綜合評價為一等獎。一舉率先成功創建“四川省安全社區”，財税突破960萬元，再攀新高；席、吳二洲、啤酒廠棚户區改造等重點工程，高質高效完成；城市管理工作躍入全區前列。下步工作主要措施：一是強化“第一責任人”責任落實。從我做起，把抓黨建作為自己最大政績，堅持“兩手抓兩手都要硬”，全面落實抓黨建工作“第一責任人”責任。我每季度至少開展1次基層黨建隨機調研和專題調研，加大督察考核問責力度，對工作不重視、落實不到位的嚴厲問責，對問題嚴重的採取組織措施予以調整。二是進一步加強黨員幹部的管理。堅持嚴字當頭，以嚴的標準要求幹部，以嚴的措施管理幹部，以嚴的紀律約束幹部。黨工委將研究出台《社區幹部履職考核辦法》和《機關黨員幹部不作為處理辦法》，加強黨員幹部工作中和生活中監督管理。三是進一步加強作風建設。鞏固羣眾路線教育實踐活動成果，繼續保持作風建設的強勁態勢，持續整治庸、懶、散、浮、拖不正之風，激發只爭朝夕、敢為人先的創業幹事的熱情，營造良好服務環境和政風環境。四是進一步加強基層黨組織建設。繼續抓好轄區軟弱渙散黨組織整頓。紮實推進社區和“兩新組織”黨建工作，努力探索具有時代特色的黨建之路。支部活動向“偏重形式”向“突出作用”轉變；開展“廉政文化進社區”，“法律進社區”等活動。五是進一步加強黨風廉政建設。認真踐行中央“八項規定”、省委、市委十項規定，帶頭執行好《廉政準則》。做到年初有安排，每季度有檢查、平時有重點抽查、發現及時糾正懲處。六是抓好全方位的服務。把黨的温暖送到亟需幫助的羣眾中，我們要繼續鞏固和擴大全國和諧社區建設示範街道的成果，以580志願者為基礎，組建13類志願者服務隊，以社區、居民區、網格為基本脈絡，在每一網格開展“七心”服務行動，即以“熱心、耐心、細心、貼心、苦心、恆心、全心”為工作宗旨，主動聯繫社區居民，把羣眾工作做深、做細、做實，切實理順羣眾情緒，努力把矛盾解決在基層，解決在萌芽狀態，攜手共建和諧家園。七是加大黨建工作保障力度。投入近100萬元解決錦華社區、北小區社區的陣地建設，每社區落實黨建資金多增加1萬元以上，協調駐社區單位5萬元服務羣眾工作專項經費，深入開展扶貧開發與基層黨建“雙推進”工作，把黨的各項優惠政策落到實處。
