民生建設相關的工作彙報精選範文五篇
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鼓勵填鴨式文化的並不是真正的民主精神，包容和肯定政策很少轉化為對聰明公眾所具有的智慧的真正尊重。以下是本站為大家整理的民生建設相關的工作彙報精選範文五篇資料。希望對你有所幫助，歡迎你的閲讀。 
我縣在深化鐵路融資體制改革、加快鐵路建設上，主要是做好服務工作，積極協同相關部門做好踏勘選址、基礎資料提供等方面工作。
二、促進節能環保產業發展的政策措施落實情況（ 3、積極開展節能產品惠民政策，結合省市文件精神，出台《縣XX年度國家財政補貼高效照明產品（節能燈）推廣工作實施方案的通知》，切實做好推廣工作，確保完成推廣任務。
三、推進文化創意和設計服務與相關產業融合發展的政策措施落實情況（ 液，將為完善金融服務體系，加快金融改革步伐，推動經濟持續健康發展發揮重要作用。
3、大力推進服務業健康快速發展。出台了《中共縣委、縣政府關於推進服務業跨越式發展實施意見》、《縣服務業發展考核辦法》（分部門服務業考核辦法和鄉鎮服務業考核辦法），對全縣的服務業進行了全面調查和摸底。鼓勵符合條件的企業申報市服務業發展獎勵資金。
四、落實企業投資自主權，向非國有資本推出一批投資項目的政策措施落實情況（ 合規劃佈局要求、有利於轉型升級的基礎設施等領域項目，也要加快推進向社會資本特別是民間投資開放。
3、為改進和規範項目審批、核准和備案行為，縣發改委成立行政許可科，按照縣政府統一部署，行政許可科窗口整體遷入新政務服務中心辦公，切實轉變工作作風，增強服務羣眾意識，加強學習，完善服務平台，進一步提高行政辦事效率，真正踐行深化行政審批制度改革成果。
五、加強生態環境保護的政策措施落實情況
篇二：
一年來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉根據《20XX年XX縣“民生工程”目標管理實施辦法》，結合我鄉實際，以關注民生為出發點，全力抓好了我鄉各項民生工程。現對該項工作進行自查，具體情況彙報如下：
一、各項目標完成情況
我鄉落實了黨政一把手負總責親自抓，分管領導為民生工程的直接責任人，負責承擔下達民生工程任務的'具體組織實施，確保了民生工程落到實處。全面完成了縣委、縣政府下達的各項任務。
（一）完善了社會保障體系。構築了“老有所養，學有所教，病有所醫”的社會保障體系。擴大了社會保險覆蓋面。
（二）加大了社會救助力度。完成了社會基本養老保險擴面徵繳，紮實做好五保供養工作，五保集中供養率達80%以上。強化了最低生活保障力度，加強了醫療保障，全鄉城鎮職工基本醫療保險/農民參加合作醫療應保盡，加大了農村醫療救助的力度，適當擴大救助病種，提高救助限額。
（三）拓寬了農民就業渠道。大力推動城鎮勞動力就業、失業人員再就業，切實幫助返鄉農民工就業，不斷推動農村富餘勞動力向非農業和城鎮轉移。
（四）改善了農民羣眾生產生活條件。解決了全鄉的安全飲水問題，建設沼氣195户，建設農村家庭生活垃圾處理設施4個。豐富了農村文化體育生活，開展送戲下鄉、放映電影活動，建設7個“農家書屋”，達標村衞生所13個，農村體育健身場所5個。
二、總體評價
（一）深化認識是基礎
今年以來，根據縣委、縣政府的各項目標任務，鄉黨委、政府高度重視，在各種會議上要求全鎮上下進一步明確目標，深化認識，統一思想。做到心往一處想，勁往一處使，為又好又快完成縣委、縣政府下達的各項目標任務打下了堅實的思想基礎。
（二）強化領導是關鍵
根據縣委、縣政府下達的各項目標任務，鄉黨委、政府不斷強化領導，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，部門全力抓，保證了各項目標任務的完成。
（三）細化責任是途徑
對照縣委、縣政府下達的各項目標任務，鄉黨委、政府做到細化目標任務，細化人員分工，細化責任落實，做到人人有事幹，事事有人幹。
（四）措施具體是保障
為確保各項目標任務的按時保質保量完成，鄉黨委、政府不斷增添措施。一是嚴格各項獎懲制度的落實，做到獎懲分明，有效激發了廣大幹部的工作積極性。二是強化監督。充分發揮鄉黨委、政府組織領導和鄉紀委的監督職能，對各項工作實行全程監督。
三、存在問題
1、有的部門、單位目標不夠明確、分工不夠具體，責任不夠落實，遇事有推諉現象，導致有的工作進展緩慢，工作效率不高。
2、由於工作經費嚴重不足，導致有的項目實施不盡人意。
3、機關工作作風有待進一步加強。
四、下一步工作安排
1、加強與有關部門的對接，對來年工作做到早謀劃，早安排，早實施。
2、努力爭取項目資金，務求突出實效，奮力推進全鄉經濟社會跨越發展。
篇三：
20xx年就業工作情況彙報
20xx年在旗委、政府的直接領導和上級主管部門的精心指導下，認真貫徹落實全盟就業暨人事勞動和社會保障工作會議和全旗經濟工作會議精神，以科學發展觀統領全局，緊緊圍繞貫徹落實國家和自治區就業再就業政策這條主線，認真落實創業帶動就業政策，切實抓好培訓就業工作，大力推進牧區勞動力轉移就業，建立健全就業援助制度等工作方面取得了一定的成效。現根據《中共錫盟委辦公廳 錫盟行署辦公廳關於對落實情況進行督查的通知》要求，就
我旗就業再就業工作情況彙報如下：
一、20xx年主要任務指標完成情況
20xx年，在全局幹部職工的齊心努力下，超額完成上級下達的各項任務指標，甚至部分指標創歷史最好水平。
全旗期末從業人員總數達到14977人，全年徵集就業崗位8066個，城鎮登記失業率控制在3.96%以內；
全年新安置就業4138人，完成年初3600人安置任務的115％，其中持《再就業優惠證》的下崗失業人員再就業479人，完成年初任務400人的120％，就業困難對象再就業179人，完成年初150人任務的119％。
為3户勞動密集型企業、375户自主創業的下崗職工、城鎮失業人員、高校畢業生、復轉軍人和牧區進城創業者發放小額擔保貸款1514萬元，完成任務指標的505％，直接和間接帶動1109人實現就業再就業；
培訓城鎮各類失業人員1363人，
完成任務指標的102％；培訓後實現就業1101人，技能培訓就業率達到85％以上；
失業保險參保人數達到4328人，徵繳失業保險費156萬元，完成年初目標的120％，20xx年新增擴面418人，完成年初目標的105％，為200人足額發放失業保險金87.97萬元；
全旗安置城鎮各類失業人員1719人，完成任務指標的107％。轉移牧區富餘勞動力就業2419人，完成任務指標的121％。培訓牧區勞動力2263人，完成任務指標的122％。培訓後實現就業1854人，培訓後就業率達到85％；
當年發放《再就業優惠證》608本；
對新出現的3户“零就業家庭”和認定的 71户“零轉移家庭”進行動態管理，通過送信息、送政策、送培訓、送崗位，截止年底，其中的44人實現就業和轉移就業，完成安置就業建檔的“零
就業家庭”總户數55％的目標任務；
新創建呼布沁和巴彥額日和圖社
區為充分就業社區。北方電器和烏珠穆沁商場為再就業基地，新安置下崗職工32人。新建社區就業實體10個，當年安置就業人員32人；
截止12月24日，為850人發放了社保補貼155.5萬，公益性崗位補貼18萬元，鑑定補貼19萬元，特定政策補貼71萬元，累計支出職業介紹補貼28萬元，職業培訓補貼101萬元。
二、採取的主要措施
認真落實創業帶動就業政策
20xx年，為了更好的落實自治區《關於鼓勵全民創業促進以創業帶動就業的意見》，堅持“政府促進、社會支持、市場導向、自主創業”的基本原則，進一步完善組織領導、創業培訓、政策幫扶、跟蹤服務四大體系建設，制定了全民創業的優惠政策，放寬創業者市場準入條件，對初始創業人員3年內免收行政事業性收費，加大税費優惠力度，優化創業環境，並給予小額擔保貸款扶持，年內協調發放創業小額擔保貸款突破千萬
元，切實解決了初始創業者資金短缺的實際問題，充分發揮了創業帶動就業的倍增效應，形成了創業促就業的新局面。
切實抓好就業培訓
積極探索打造統籌城鄉就業培訓的新格局，以市場需求為導向，實施特別職業培訓計劃，開展培訓就業一體化服務，推行公共財政購買培訓成果的辦法，支持各類勞動者參加技能提升培訓，鼓勵企業開展在崗培訓，引導牧區未升學的初、高中畢業生接受正規職業教育，促進培訓與就業無縫對接，切實提高技能培訓的針對性和有效性。同時，按照培訓工作的新要求，積極協調有關部門，確保瞭解八項就業重點任務的順利完成。一是依託地方經濟發展，大力培養物流、旅遊、餐飲服務等產業需求的技能人才，提高培訓後的就業率和就業穩定性。二是以畜產品生產加工業、礦業開發、三產服務業三大經濟產業鏈條為培訓就業工作的落腳點，對新生勞動力、青壯年勞動力和就業困難人員進行中長
期技能培訓，最終實現就業有市場、生活有保障。20xx年全年累計開展城鄉勞動力培訓班56期培訓學員3516人，培訓後就業2955人，就業率達84%。。
建立健全就業援助制度
按照《錫林郭勒盟城鄉就業困難人員援助暫行辦法》和盟局關於開展就業援助月活動、公共就業服務專項活動等通知精神，對全旗“零就業家庭”、“零轉移家庭”、就業困難羣體開展了“送信息、送政策、送培訓、送崗位、送温暖”為內容的“五送”就業援助活動，登記認定“零就業家庭”3户、“零轉移家庭”71户、就業
困難人員194人中，對30名就業困難人員兑現社保補貼4.5萬元，29名自謀職業人員提供小額擔保貸款扶持，82人通過參加免費培訓實現穩定就業和和轉移就業， 向32名大齡、低保對象提供社區靈活就業崗位，為包括殘疾人、夫妻雙下崗在內的60名生活困難人員送去“雙節”慰問卷2.21萬元。
大力推動牧區勞動力轉移就業
按照統籌城鄉經濟社會發展的要求，以增加牧民收入為核心，轉移牧區富餘勞動力充分就業為目標，構建完善的牧民轉移服務體系和職業技能培訓體系為重點，注重體現轉移途徑的多樣性、政策措施的綜合性和牧區勞動力的自主性，穩步紮實推進牧區富餘勞動力轉移就業。一是領導到位。成立了由分管領導為組長，人事勞動和社會保障局、財政局、就業局等多個部門主要領導為成員的領導小組，明確分工落實層層責任制，強勢主導，強力推進，為牧區富餘勞動力轉移就業提供有力的組織保障。二是措施到位。為牧區勞動力免費提供政策諮詢、培訓、用工信息以及免費職業介紹、技能培訓和創業培訓等服務，使牧區勞動力享受到同城鎮失業人員一樣的公共就業服務待遇。三是工作到位。全旗57個嘎查均配備了勞動保障協理員，負責轄區勞動力的統計、彙總、上報以及培訓、用工信息發佈等，實現全
旗各級牧區勞動力轉移就業工作接續遞進。
三、存在的主要問題
1、人力資源供求不平衡，結構性失業現象突顯。由於用工企業
崗位要求與勞動者技能水平不匹配，出現了一方面有大量的失業人員要求就業找不到適合自己的崗位，另一方面企業用工缺口較大招不到合適的員工現象。年初，對規模以上企業開展了徵集崗位推薦就業活動，統計結果表明，對企業而言一些技術含量高的崗位卻招不上人才或部分工作環境差、工資待遇低的崗位又留不住員工。對求職者而言，大部分勞動者文化、技術等諸多方面的素質不高，或者部分高校畢業生看不上企業的工作崗位，求職期望太高寧可在家閒着也不去企業工作。
2、部門幫扶未完成序時進度，困難人員就業難。近年來，各級政府高度重視困難羣體的就業幫扶工作，採取各種措施，發揮各部門的職能作用，使全
社會都來關心關注困難人員再就業。但由於部門重視程度和工作力度不平衡，尚未形成流暢的協作配合機制，甚至出現責任推委現象。
3、就業服務體系建設與繁重的工作任務不相適應，與“新三化”建設的要求存有差距。社區勞動保障平台無固定辦公場所、經費短缺等因素嚴重影響建立完善的勞動力基礎數據信息庫及信息網絡建設。
4、個別地區對牧區勞動力轉移培訓就業工作的重視不夠，蘇木鎮和嘎查勞動保障工作人員不穩定、工資待遇低，勞動者參加轉移就業培訓的積極性不高等。
四、下一步工作打算
繼續以宣傳《勞動法》、《就業促進法》、《勞動合同法》等法律法規為重點，全面宣傳中央、自治區、盟裏出台的新一輪就業再就業政策，力求勞動者準確理解和掌握各項政策，使其轉變擇業觀念。
繼續認真貫徹落實就業再就業各項扶持政策，引導鼓勵更多的城鄉勞動者自主創業之路，融入社會經濟大發展，積極營造全民創業的良好氛圍。
繼續開展特別職業培訓計劃，緊密結合企業用工需要和勞動力市場需求， 綜合運用政府培訓補貼政策，力爭開創推進 “一村一品”培訓品牌，加快牧區勞動力向非牧產業轉移和城鎮穩定就業，為城鄉勞動者提供有效培訓和就業服務，提高其就業技能，讓廣大城鄉勞動者成為工業化、城鎮化的建設者、支持者，成為工業化、城鎮化發展成果的共享者。
篇四：
自大連市開展“深入貫徹落實科學發展觀凝心聚力建設富庶美麗文明大連”大討論活動以來，保税區領導高度重視，積極部署，充分全面開展大討論活動，各部門領導下到基層，問計、問需、問政於民。保税區能源港區領導於20xx
年7月與我社區形成共建單位。自能源港區與社區開展共駐共建活動以來，能源港區領導定期主動聯繫振興社區，幫助社區開展各項工作，涉及扶貧幫困、社區建設、居民服務等方面，使羣眾真正得到實惠。7月15日上午社區共建單位——能源港區領導一行人來到社區，參觀了社區的辦公環境、詢問了辦公設備的使用。看到由於漏雨導致發黴的棚頂、多人合用一台電腦的情況，韓景主任斬釘截鐵的説：“這些情況一定要馬上解決！”。由於我社區辦公經費有限，所以硬件設施很難達到辦公要求。回去下撥1萬元，用於修復漏雨的屋頂、添臵一台電腦，以及一些辦公用品。對社區來説這些辦公用品不僅是一份禮物，更代表着一份情誼。我社區位於亮甲店街道街面，人口多、雜，日常工作教多，但辦公條件卻極為有限，能源港區領導送來的這些辦公用品無疑是“雪中送炭”，不僅方便了社區工作，提高了工作效率，而且改變了社區多年來“多人合用
一台電腦、歇人不歇機”的狀況，為社區居民良好的服務打下更加堅實的基礎。
在大討論活動期間，能源港區領導與社區居民進行面對面溝通，從社區建設、居民服務、勞動就業等幾個方面瞭解社區居民的真實想法，充分發揮領導下到基層的能動性，以特別的愛心、特別的耐心和特別的責任心紮紮實實地工作，把黨和政府對人民羣眾的關心和愛護傳遞給廣大居民，切實地為老百姓分憂，解決老百姓的難點和熱點問題。
十一期間，能源港區領導一行3人在社區主任的陪同下來到貧困户鄭日山等六家，詳細詢問了他們的家庭生活狀況，鼓勵他們要樹立信心和勇氣，樂觀生活，爭取早日擺脱困境，並送去了米、面、油。
春節期間，能源港區領導與社區工作人員一起在社區主任的帶領下，到社區管轄的7户低保户、殘疾户家進行慰問和新春的祝福，並送去了米、面、油以及慰問金等。每到一處，能源港區領
導和社區工作人員都送上誠摯的新春祝福，瞭解家庭成員的工作、生活、健康情況，以及存在的困難，認真傾聽他們的訴求，儘可能的給予關心、幫助，讓他們迎來吉祥、温馨的春節。
篇五：
一、由於亮化家屬區老年人居多，居民區沒有路燈，居民夜間出行很是不方便，計劃安裝路燈至少10盞，方便大家夜間行走。所需資金大約5萬元左右，在能源港區領導的協調下，資金有保税區社管局承擔。
二、加強社區服務，提高社區服務質量，增強社區服務功能，拓展社區服務領域，熱心做好弱勢羣體，困難家庭的生活保障工
作。幫助下崗失業人員尋找工作，再就業諮詢，退休人員社會化管理等多方面服務內容，努力實現困有所助，難有所幫，需有所應，做好居民和政府之間的橋樑和紐帶。
三、搞好綜合治理，抓好信訪穩定工作，認真做好户籍管理及外來人口出租户的管理，及時做好民事糾紛調解，做到公平、公正，確保轄區內無重大刑事案件。大力加強社區治安防範，預防和減少各類治安案件發生，進一步推進和諧社區建設。給廣大居民創造一個安居樂業，秩序良好，環境優美的生活。
在今後的工作中，能源港區領導與振興社區黨總支能始終
保持着互利互助、共駐共贏的良好關係。切實做好結對共建工作，各部門充分發揮所長，積極支持和參與社區建設和文明創建等工作。在共建學習中，共同做好服務社區居民、提高居民生活質量與城市文明程度工作，為提升轄區核心競爭力，建設和諧社區做出應有的貢獻。。
xx社區居委會
