社保局履職工作報告範文

〖摘要〗3、科學合理分工，充分調動人員的工作積極性。你是不是在找工作報告？本站小編分享了一篇《社保局履職工作報告範文》，或者能幫到你，條理非常清晰，您不妨借鑑一下。

今年以來，在社保局領導班子的正確領導下，徵繳科緊緊圍繞年度目標任務，求真務實，開拓創新，不斷強化徵繳稽核工作，取得了良好的工作成績，促進了養老保險徵繳工作持續、快速、健康發展。

截止10月底，基本養老保險費實徵10787萬元,完成年度目標任務的88.13%;取得了顯著的工作成效。總結全年的工作如下：

一、加強內部團結，統一思想，突出工作重點，確保全年目標任務全面貫徹落實

1、加強內部團結，形成核心力量。

目前，我們科共有人數3人，全部都是女性，其中2人的年齡偏大都在50歲左右。為此，我們在科室內部開展思想交心活動，形成了互相補台不拆台的作風。

2、加強業務學習，熟悉徵繳有關業務知識。

為了使養老保險徵繳工作更加規範，形成依法徵繳的良好工作習慣。我們科內部每月開展一次理論學習，主要學習《社會保險徵繳條例》、《社會保險法》等相關內容。通過一段時間的學習，使科室內部人員的素質得到了全面提高。

3、科學合理分工，充分調動人員的工作積極性。

為了使科室內部分工更加合理，更加便利養老保險金的徵繳工作，我們對內部人員的工作進行了分工和整合，形成了互相補充，互相配合的工作機制。

4、突出工作重點，今年首次把私企的稽核徵繳工作作為重中之重。

針對多數私營企業對養老保險重視不夠，繳費積極性不高的現象，我們今年以來把私企的稽核徵繳工作當作一項重要的工作任務，採取了二項工作措施，確保年度目標任務的時間任務同步走。一是走訪企業，瞭解私營企業養老保險的參保和繳費情況。二是對一些人員需求量較多，參保較少的企業，積極同企業協商，通過實地稽核，保證企業願意主動交納養老保險費用。截止10月底已實地稽核49家單位，月增加參保人數452人，月增加繳費基數791000元，月增加養老保險費221480元

二、緊密結合工作實際，創新思維，建立了良好的工作機制

1、建立了企、事業單位基本養老保險費收繳情況動態表，紙質與電腦同步。

2、與私營企業建立通訊錄，及時與其聯繫，形成良好地參保繳費氛圍。

三、努力踐行“兩句話”的服務理念，樹立起良好的對外形象

1、認真遵守各項規定，不給企業增添任何麻煩和負擔。

樹立“一個理念”建立“二種關係”做到“三個不”。一是樹立服務理念。二是相互信任關係和合作溝通的關係。三是不到企業吃、那、卡、要;不利用工作之便找企業辦私事;對所有企業作到一視同仁，不給欠費單位臉色看。

2、為被參保企業理順工作關係，促進養老保險擴面工作的進一步開展。

四、存在的問題

今年以來，徵繳工作雖然取得了較好的工作成績，但養老保險費的徵繳仍有一些困難，主要原因有以下幾點：

1、一些私營企業在需要開具參保證明辦理有關事情時，雖然都參加了養老保險，但是過了一段時間拿到時證明後，就停止繳納了養老保險費，

2、部分企業負責人對養老保險的意識較單薄，沒有足夠的重視。認為自己的企業我們無權稽核，將我們拒之門外。

3、我局沒有執法權，執法力度不夠，企業有配合，我們也沒更好地解決辦法。

五、下步的打算

1、認真做好《社會保險法》的貫徹落實工作。結合我縣實際，探討出一套行之有效的辦法，運用好社保法給予的有效武器，推動全縣養老保險參保擴面工作健康發展，確保養老保險的徵收擴面工作圓滿完成。

2、實時開展社會保險稽核工作，與本系統相關執法部門配合，嚴堵基金漏洞，阻止基金的流失，增加基金的收入。

3、加強業務工作學習制度，通過學習不斷增強人員的業務素質，有效促進徵收管理工作。

4、完成領導交辦的其他各項工作任務。