四嚴禁一要自查報告5篇
隨着人文水平的發展，小夥伴們慢慢明白自查報告的必要性，我們在寫自查報告之前都是需要將亮點和不足都找出的，下面是本站小編為您分享的四嚴禁一要自查報告5篇，感謝您的參閲。
四嚴禁一要自查報告篇1
為進一步規範學校教師的教育教學行為，維護正常的教育教學秩序，加強我校教師的師德師風建設，杜絕在職教師校外辦班和有償家教行為的產生，我校認真貫徹市局的通知文件精神及相關要求，分階段、有序組織開展整治工作，取得階段性成果，主要工作總結如下：
一、加強領導，建立治理有償補課、辦班工作責任制。
成立以祭德華校長為組長、趙志兵副校長為副組長，全體學校各部門領導為組員的專項治理工作領導小組，明確工作要求，落實責任分工，按序開展工作，通過專項整治活動，提升教育整體形象，營造良好的社會氣氛，確保此次專項治理工作取得實實在在的成效。
二、做好宣傳，提高認識，統一思想。
我校召開了專項治理違規補課專題會議，傳達了市專項治理補課工作會議精神，引導全體教師恪守教師職業道德規範，督促學校和教師自覺學習和遵守相關規定，踐行師德，創先爭優，不為利所惑，自覺遠離有償家教和辦班，維護教師形象，爭做人民滿意的教師。
三、主動開展自查自糾，嚴格檢查和管理。
我校主動開展自查自糾，採取積極措施推進治理在職教師組織有償補課、有償家教和違規辦班收費補課行為：
（1）組織全體教師自查自糾，簽訂了“禁止有償補課承諾書”。
（2）分管年級的校級領導深入年級教師、學生調查在職教師組織有償補課、有償家教和違規辦班收費補課情況，督促整改，堅決杜絕教師違規補課現象的發生，在整個活動中我校沒有發現在職教師進行組織有償補課、有償家教和違規辦班收費補課的行為。
（3）家校聯動，通過學校網站、告家長書的形式向廣大家長宣傳有償家教的社會危害性，號召家長自覺抵制盲目為孩子補課行為。做到真正把時間還給孩子，把健康還給孩子。公開舉報投訴電話，設立舉報投訴箱，全方位接受學生、家長和社會各界的監督。
我校下定決心，下大力氣，堅決制止學校和教師違規補課、有償家教、外出兼課的行為，做到真正減輕學生的負擔。同時，全體教師端正了教育思想，自覺履行教師職業道德規範，取得了一舉兩得的工作效果。但是治理教師專項治理是一項長期性的工作，必須時時刻刻抓緊抓實，決不能有絲毫地疏忽懈怠，我們一定會保持良好的工作態勢，狠剎補課之風，讓辦班補課消失在萌芽狀態之中，從而營造有利於實施素質教育的氛圍，辦好人民滿意的教育。
四嚴禁一要自查報告篇2
?關於禁止在職教師從事有償家教活動的通知》發佈後，學校高度重視加強教師職業道德建設，維護教師作為教師的良好形象，讓學生度過一個安全愉快的假期。學校做了以下工作:
第一，建立組織。
學校成立了禁止在職教師從事有償家教活動領導小組，崔玉海為組長，劉天佑、張洪亮、陳光海、韓、瓦、為成員。劉天佑、承包九年級組，張洪亮、韓承包八年級組，陳光海、瓦承包七年級組，仔細查看我校在職教師是否從事有償家教。
二、認真組織學習和宣傳。
接到通知後，學校認真組織全體教師學習《關於禁止在職教師從事有償家教活動的通知》精神:
1、《xx省義務教育條例》第三十九條規定:“在職教師不得從事有償家教活動；不動員或組織學生接受有償輔導；不得利用職務之便謀取私利”。第六十九條規定:“從事各種有償家教活動或者動員、組織學生接受有償家教的，由縣級以上人民政府教育行政部門或者學校責令限期改正；情節嚴重的，依法予以處罰”。
2、《xx省教育廳關於大力開展師德教育的通知》第三條禁止中國小教師從事有償家教，規定:“禁止中國小教師從事有償家教，學校是主要責任部門，校長是第一責任人。為了加強學校管理，維護學校整體利益，促進學校可持續發展，各中國小應自主研究制定盡職教師從事有償家教工作的管理辦法，不得將從事有償家教作為教師日常管理和年終考核的重要內容。"
3、《濟南市教育局關於做好中國小暑假工作的通知》指出:“所有學校都要把教師參與有償家教作為師德考核的重要內容，實行一票否決制。一經查實，已付費補習的教師將被授予撤銷特級教師、各級名師、教學專家等榮譽稱號。，直到相應的教師職務被撤銷。”
4 、縣區認真辦理相關人員有償家教活動的規定。
(1)教師(幹部和工人)
a對於第一次被查實的，進行誡勉談話，責令寫書面面籤，校內通報批評，取消當年第一次考評晉升資格，一票否決年度考核，認定為基本稱職，扣除當年績效考核和年終獎金。
b第二次被查實的，在縣內給予通報批評，並給予降級處分，三年內取消職稱晉升資格，扣除當年的績效考核和年終獎金，調離原學校；屬於特級教師、名師、骨幹教師的，取消相應的經濟待遇和榮譽稱號。
堅持教學，再次被查實或造成安全事故者，取消教學資格，開除公職。
(2)委託人
a、學校教師、幹部、職工一年內有兩次帶薪家教活動的，給予全縣通報批評，取消當年初評、優秀評的資格，三年內不申報各類示範學校；校長做檢查，年度考核確定基本稱職。
b 、一年內在教師、幹部、職工中開設三個以上有償輔導班的學校，除本條第一款規定的處罰外，還需與校長進行交流、調劑。對造成重大事故的，視情節輕重，對主要負責人給予紀律處分。
三、簽訂目標責任書等。
學校與學校所有在職教職工簽訂不從事有償家教活動的目標責任書，並設立舉報電話(學校辦公室電話、校委會成員手機號)。
第四，做好學生的宣傳教育工作
對學生進行相關政策的宣傳教育，努力防止學生接受有償補習活動。
此外，學校的在職教師沒有從事有償補習活動的人員。
四嚴禁一要自查報告篇3
為持續深入推進“六個嚴禁”專項整治工作，落實全面從嚴治黨要求，營造良好的政治生態環境，推動黨風政風持續、根本好轉，鎮沅縣紀委認真履行職責，針對存在的問題及時整改，五舉措持續深入推進“六個嚴禁”專項整治工作，確保取得更大成效。
納入廉政考核。鎮沅縣把專項整治工作納入黨風廉政建設責任制檢查考核內容，明確責任、明晰任務、對照檢查、嚴肅追究。紀檢監察機關認真履行監督責任，把紀律和規矩挺在前面，督促各級各部門落實工作責任，強化監督檢查，嚴格執紀問責。
強化宣傳教育。結合“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育以及“兩學一做”學習教育，把“六個嚴禁”相關政策法規、制度規定納入了黨風廉政建設學習教育內容，進一步強化黨的意識、黨員意識和紀律規矩意識。充分借力傳統媒體和新興媒體，及時報道各鄉(鎮)、各部門好的經驗做法和整治成效，及時曝光各類“不作為、亂作為”反面典型，發揮警示震懾作用，進一步築牢拒腐防變的思想防線。
健全長效機制。堅持專項整治工作與制度建設並重原則，進一步健全完善監管防控機制，強化信息公開，對行政許可、備案事項的辦理流程、辦理程序、辦理時限進行公示;完善對重點領域、重點崗位和重點人員權力運行的制度監督，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。強化“六個嚴禁”相關制度規定執行力度，領導幹部充分發揮表率作用，帶頭學習制度、嚴格執行制度，自上而下形成自覺了執行落實制度的良好風氣;把制度的執行和落實擺在突出位置，對各項落實措施進行責任分解，明確責任部門，責任到人、負責到底;嚴查制度執行不力的行為，對有令不行、有禁不止的，發現一起、查處一起，決不姑息，確保專項整治工作要求落到實處、取得實效。
開展專項檢查。一是加強日常監督檢查。確定每季度重點，各主責部門制定專項檢查方案並認真組織落實，協調各責任單位成立督查組，按期開展監督檢查。對發現的問題，現場開具問題清單，限期整改，到期複檢驗收，每季度對督查工作進行彙總報告。二是組織重點檢查。採取明察暗訪、隨機調研和重點抽查等方式，針對責任落實、監督執紀、制度建設和重大問題整改落實等方面的情況開展重點檢查。在年中和年底各組織一次，形成專題報告報縣委、政府。三是開展整改督查。各相關部門按照管轄範圍，對照問題清單進行任務分解，把整改任務落實到具體單位、部門、崗位和個人，並定期進行跟蹤督查。
嚴格責任追究。隊專項整治工作中發現的問題線索及時處理，對嚴重違規違紀的，嚴肅查處;對嚴重違紀涉嫌違法犯罪的，依法移送司法機關處理，典型問題指明道姓公開通報曝光。對責任不明確、任務不落實的追究主體責任和監督責任。
四嚴禁一要自查報告篇4
開學初我校在全校組織開展了一次全面的嚴禁組織有償補課的自查自糾活動，逐一梳理和排查本校辦學中存在的問題，結合當前社會熱點問題，嚴格對照自查，進行認真整改。全體教職工充分認識開展自查自糾工作在辦好“讓人民滿意的教育”的重要性。自查自糾活動過程中加強組織領導，成立了校長為首的自查自糾組織領導小組，嚴格規範辦學行為，按照教研組集中排查。現將自查情況彙報如下：
1、我校嚴格按照上級規定，各個教研組無教師利用節假日組織學生進行補課並收取費用現象，嚴格控制學生的在校時間；
2、學校在職教師無利用學校設施設備為學生有償補課現象，也沒有教師利用家庭住房或租賃他人房屋為本校、本班學生進行有償補課；
3、學校制定了嚴格的教學常規考核制度，教師嚴格遵守教學常規。制定《東羅國小教學常規檢查實施方案》。
4、學校嚴格按照國家規定開足課程、課時，學校無一例因成績差、行為差為理由，勸其轉學或勒令退學，無人為原因造成學生流失情況；
5、我校教師無擅自組織學生徵訂、購買和使用非法教輔資料的現象，無增加學生的負擔；
6、學校教師無體罰或變相體罰學生、無亂收費、亂攤派的現象；
7、利用團委會組織力量，督促學生自覺遠離網吧、讓學生度過每一個一個健康，文明、安全、愉快的假期。
以上是我校的自查報告，今後我們還要繼續落實好上級各項制度，嚴格規範辦學行為，禁止有償補課，把我校的各項工作辦的更好。
四嚴禁一要自查報告篇5
為進一步貫徹落實中央八項規定和深入整治“四風”突出問題，按照市委、市政府關於《昆明市深入開展“六個嚴禁”專項整治工作方案的通知》昆辦通〔2016〕54號文件、市紀委關於《昆明市深入開展嚴禁領導幹部收送“紅包”專項整治工作實施方案》昆紀通〔2016〕5號和市政府辦公室廳《昆明市深入開展嚴禁領導幹部違規插手干預工程建設專項整治工作實施方案的通知》昆政辦〔2016〕72號等文件有關要求，我辦結合實際迅速開展了嚴禁領導幹部收送“紅包”和插手干預工程等“六個嚴禁”相關內容專項整治工作。
一、高度重視，反應迅速，組織有力
在收到市紀委關於《昆明市深入開展嚴禁領導幹部收送“紅包”專項整治工作實施方案的通知》等相關文件後，我辦黨組及領導班子成員高度重視，於3月30日上午召開了辦公室黨組擴大會議，對昆辦通〔2016〕54號等文件進行了專題研究。會上我們傳達學習了文件精神，統一了思想，提高了認識，並對下一步如何開展工作做了研究佈署。明確成立了市人防辦“六個嚴禁”專項整治工作領導小組。黨組書記劉壽華同志擔任組長，機關黨總支書記駱娣惠同志任副組長，各處室負責人為成員。領導小組辦公室設在辦紀檢監察室，由紀檢專員盧紹俊同志任辦公室主任。3月31日下午按辦公室黨組會議要求我們立即召開了市人防辦開展“六個嚴禁”工作動員大會，並在會上給全體幹部職工傳達了市委、市政府、市紀委有關文件，下發了我辦實施方案，簽定了“單位承諾書”和“個人承諾書”。
二、高標準，嚴要求，不走過場，不留死角
根據辦黨組專題會佈署，我辦專項整治工作領導小組在“六個嚴禁”中根據我辦職能有針對有可能涉及的問題結合實際迅速制定了《市人防辦嚴禁領導幹部違規插手干預人防工程建設專項整治實施方案》和《市人防辦開展嚴禁領導幹部收送“紅包”專項整治工作實施方案》。方案當中我們分解了任務，明確了各階段工作目標、時限、內容。在市紀委要求的標準上我們還要求做到宣傳教育無死角，每個幹部、每個職工都要接受教育、受到警醒。簽定承諾書，做到領導幹部、重點要害崗位為整治重點，一般幹部和職工全覆蓋，不留整治死角。
三、把專項整治工作同一系列活動有機結合起來
工作中我們不把嚴禁收送“紅包”專項整治工作看作單獨的工作來抓，把貫徹執行中央八項規定精神和深入整治“四風”突出問題及“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育有機的結合起來，在一系列活動重要節點，組織辦公室專項整治工作領導小組開展專項整治工作，重點針對我辦機關各處室和事業單位領導幹部、重點要害崗位人員有可能插手干預人防工程建設、違規用公款向單位和個人發送“紅包”，以及領導幹部收受“紅包”的行為進行監督檢查，發現問題及時糾正處理。組織開展專項檢查和重點抽查，嚴禁插手干預人防工程建設，嚴禁領導幹部以任何名義違規用公款向單位和個人發送“紅包”，嚴禁借婚喪喜慶事宜收受管理和服務對象、主管範圍內的下屬及其他與行使職權有關係的單位和個人的“紅包”。
三、措施得力，狠抓落實
(一)加強宣傳教育力度。利用“三嚴三實”和“忠誠乾淨擔當”專題教育契機，認真學習昆明市關於嚴禁插手干預工程建設、嚴格禁發送和收受“紅包”的規定等相關“六個嚴禁”系列文件精神，集中開展專題警示教育，以案説法、以案明紀。
(二)組織公開承諾。認真梳理我辦領導職務和具有工程審批、工程質量監督檢查、物資採購、財物管理等職能的重點要害崗位35個。組織我辦副科領導(含非領導職務)以上幹部、重點要害崗位人員按規範要求籤定《昆明市人防辦嚴禁領導幹部插手干預人防工程建設》《、昆明市嚴禁領導幹部收送“紅包”》單位承諾書和個人承諾書。做到領導幹部、重點要害崗位為整治重點，一般幹部和職工全覆蓋，人人都要簽定承諾書。
(三)開展自查自糾。嚴格執行關於嚴禁領導幹部插手干預人防工程建設、嚴禁發送和收受“紅包”等相關“六個嚴禁”的規定等系列文件要求，全面開展自查自糾。對自查出因各種原因有收送紅包、禮金、購物卡等的人員，有違規插手人防工程建設、人防設備選用的務必於2016年4月30日前上交整治工作領導小組辦公室和主動交代問題，凡在自查自糾期間主動上交的和主動交代問題的根據情節，依紀依規不予處分、免予處分或者減輕處分。
(四)整改落實。經過專項整治各環節工作，要求各單位要對查找出的問題和制度漏洞及時彙總總結，認真制定整改措施，完善制度。整改措施要明確、具體，並具有較強的可操作性。專職紀檢監察員要參與到各單位整改措施的制定和執行當中，確保整改到位。
(五)鐵面執紀嚴肅查處。根據相關要求專項整治工作領導小組嚴格執行相關紀律規定，嚴肅查處頂風違紀者。對在簽定承諾書後，仍然違規插手干預人防工程建設，收送“紅包”的領導、幹部，一經查實，一律先免去職務再進行紀律處分。要求機關各處各事業單位要切實負起責任，機關黨總支、辦紀檢監察室要嚴格落實這項規定。財務和紀檢室在審計監督過程中如果發現收送“紅包”線索，要及時上報，情節嚴重的移送上級紀檢監察機關調查處理。經查，我辦至今無違反“六個嚴禁”相關問題的情況發生。
目前，我辦“六個嚴禁”專項整治工作還在按既定方案繼續進行中。
