應屆生入職歡迎詞5篇

（篇一）

同志們：在這炎炎夏日，充滿激情和希望的季節裏，我們在這裏隆重舉行新員工入職歡迎大會，在此我代表公司領導班子，向新加入我公司並即將走向新的工作崗位的各位大學生表示熱烈的歡迎！公司自**年整合、**年合資以來，公司始終堅持以人為本、以科技求發展的經營理念，堅持兩個文明建設一起抓，以公司事業的大發展為目標，充分調動和發揮廣大幹部員工在生產經營中的積極性和主動性，公司的生產、經營和管理工作一年一個新台階、八年邁出了八大步，為母公司的發展做出了突出的貢獻。公司**年銷售收入26億元，**年實現銷售收入66.5億元。在２011年市場低迷、需求放緩的嚴峻挑戰下，1-6月仍實現銷售收入31.5億元，得益於公司在技術上不斷創新，得益於在市場上不斷開拓，得益於在內部管理上不斷規範。公司**年-**年投資12億元人民幣,重點進行了等一大批重點投資項目，為公司的業務增長和持續發展奠定了基礎。經過數年的探索和積累，目前研發中心已具備從產品概念設計直至產品批量生產全過程的並行設計和開發能力，包括橋總成及關鍵零部件設計、試製與競拆、cae、台架試驗、材料分析及產品數據管理等能力，多個項目和專利獲得國家級獎勵。公司已具有年產總成90萬根，80萬套的能力。公司產品覆蓋重、中、輕全系列商用車車橋，包括轉向橋、單驅動橋、貫通式驅動橋、轉向驅動橋、支承橋等5大類60多個系列，是國內產品型譜最齊全的公司。公司不斷加大在產品研發上的費用投入，注重科技人才的培育，新產品市場貢獻率逐年提升，公司在**年通過國家高新技術企業認證。我公司先後被省委、集團、評為“湖北省先進基層黨組織”、“生產經營管理先進單位”、“中央五四紅旗團委”等榮譽稱號，並連續三年被東風有限評為“最佳單位”。這些成績的取得，得益於我們有一支特別能吃苦、善於打硬仗，具有強大的凝聚力、戰鬥力和親和力的幹部、員工隊伍，這是我們企業的寶貴財富，也是公司發展的根本保證。你們的到來，不但為我廠的員工隊伍注入了新鮮血液，也必然會進一步推動公司事業的持續有效發展。今天，咱們坐在一起已經是一家人了，對每個人來講也可能是自己人生的一個新的轉折。“浪花飛濺憑魚躍，敞懷攬風再揚帆”，東風德納車橋事業的大發展為大家提供了施展才能的廣闊舞台，站在新的起點，希望大家在新的崗位上，勤學苦練、腳踏實地、紮實工作，以飽滿的熱情和奮發有為的姿態迅速投入到工作中去，儘快適應崗位工作需要，在新的工作崗位上取得更加優異的成績，在東風德納事業的大發展中建功立業。最後，預祝大家身體健康，學習進步，工作順利，早日成為承載公司夢想的棟樑之才！

（篇二）

各位領導、各位同事、各位新戰友：

大家好！我是**公司副經理兼**，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選取廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎！作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就職責、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。

首先關於職責。任何人做事都務必要擔負職責。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我期望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責！現階段，公司此刻處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當職責的人！我期望你們就是這批有職責感、使命感的人！同時，有職責的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是關於學習。隨着公司升級為**二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學習平台，為大家帶給一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家帶給的知識，是不夠的。我期望在座各位能樹立活到老，學到老的學習觀念，持續高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身主角轉變和掌握基礎工作技能；
在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，個性是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。

最後，關於成長。

一萬小時定律指出：

人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊（如果每一天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡轉成超凡。

可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一齊跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不必須會有鮮花與美酒，但必須伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峯迴路轉的那一刻蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔！廣州分公司的新戰士們，你們滿懷憧憬，來到那裏，就是期望能在這片土地上施展自己的抱負、實現自己的理想；
廣州分公司敞開胸懷，張開雙臂，歡迎你們的到來，並熱切期盼你們帶來的新思維、新氣象，我們殷切期望你們揚起理想的風帆，投身**行業，經風沐雨，茁壯成長。相信你們能很快適應環境，融入團隊，在現實中找準自己的位置，實現人生的價值，為中建鋼構廣州分公司品牌增光添彩！最後祝願大家能在**公司開心工作、用心成長、舒心生活！

（篇三）

各位領導、各位同事、各位新戰友：大家好!我是**公司副經理兼**，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱烈的歡迎!作為一名在公司工作十多年的老員工，藉此機會，我想就責任、學習、成長三方面談一些看法，與大家進行交流和分享。首先關於責任。任何人做事都必須要擔負責任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我希望無論大家從事什麼樣的工作崗位，都要對自己的工作負責!現階段，公司現在處於快速上升時期，它的發展、壯大，需要有一批愛崗敬業、忠於職守、勇於擔當責任的人!我希望你們就是這批有責任感、使命感的人!同時，有責任的人能得到他人的尊重和信賴，能得到更多發展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。其次是關於學習。隨着公司升級為**二級單位，公司將進入發展的快車道，掌握與公司的跨越式發展相匹配的知識和技能，是我們在公司走向成功的必要條件之一。各位新員工入職之後，公司將會為大家打造良好的學習平台，為大家提供一系列的培訓，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家提供的知識，是不夠的。我希望在座各位能樹立“活到老，學到老”的學習觀念，保持高度的學習熱情，在工作中能向施工現場學習、向前輩和老員工學習、向工作本身學習，從而快速完成自身角色轉變和掌握基礎工作技能;在工作之餘能堅持自主學習、不懈學習，廣泛學習各種知識，特別是前沿的管理和技術知識，使自己能夠跟上公司發展的步伐，為今後的職業發展做好知識儲備。最後，關於成長。“一萬小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，並非天資超人一等，而是付出了持續不斷的努力。只要經過1萬小時的錘鍊(如果每天工作四個小時，一週工作五天，那麼成為一個領域的專家至少需要十年)，任何人都能從平凡變成超凡。”可見，真正決定一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴格的自律和高強度的付出。現階段，你們已經站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的比賽中，可能有人會一路順風、有人挫折不斷，但無論誰想取得最終的勝利，實現個人的成長和成功，都需要有堅忍不拔、持之以恆的毅力。在成長的道路上，不一定會有鮮花與美酒，但一定伴有寂寞與荊棘，關鍵是在於誰能堅持到峯迴路轉的那一刻——蝸牛同樣能問鼎金字塔之巔!

（篇四）

親愛的員工：

大家好，歡迎加盟****集團有限公司大家庭！在此，熱烈祝賀您順利透過甄選，成為公司的一員。****集團是一個以高質量為起點，着眼於大市場、大系統、大結構的創新、規模型白酒企業。公司要求每一位員工，激發增長信念的行動、圍繞增長來調整業務、追求一種目標：將工作和增長合二為一。同時要熱愛祖國，任何時候、任何地點都不能做對不起祖國、對不起民族、對不起公司的事情。

****集團的宗旨是傳承盛漢茅台鎮傳統醬香釀造文化，竭誠為市場服務，精明做事、誠信做人，在工作中完善自我，奉獻盡善盡美的職責與服務。為實現這一承諾，需要這個大家庭的你、我和每一位成員，在各自崗位上，精誠合作，互相激勵，盡忠職守，使我們的市場、商家、消費者滿意，努力使我們的公司贏得更多良好的聲譽！

因此，我殷切地期望每一位員工以高度職責感與公司同進步、共發展，竭力支持公司的成功發展。作為****集團大家庭的成員，同仁之間應默契配合，相互接納，彼此包容，取長補短，這樣我們就能夠成為牢不可破的羣眾，只有羣眾的力量才能使我們到達目標。

我們的目標：再造一個茅台鎮品牌和跨入世界優秀企業行列，在中國和世界白酒舞台上，佔據一個重要的位置！我們的歷史使命，要求所有的員工務必堅持團結協作，走羣眾奮鬥的道路。沒有這種平台，您的聰明才智是很難發揮並有所成就。因此，沒有職責心，不善於合作，不能羣眾奮鬥的人，等於喪失了在****集團進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選取。

進入****集團並不就意味着高待遇，公司是以貢獻定報酬，憑職責定薪資，對新來員工，因為沒有經驗，晉升較慢，為此，我們十分歉意。但如果您是一個開放執着，善於吸取別人的經驗，善於與人合作，借別人帶給的基礎，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什麼好處了。

機遇總是偏向於踏踏實實的工作者。進入公司一週以後，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已不見，一切憑實際才幹定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所理解。大多數員工需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才幹、做足高度準備，把知識轉變為潛力。公司永久不會提拔一個沒有基層實戰經驗的人來做高級領導的工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級台階對您的人生都有巨大的好處。

期望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏實，德國人的敬業。您想提高效益、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，才能熟能生巧，取得成功。現代社會，科學迅猛發展，真正精通某一項技術就已經很難了，您什麼都想會、什麼都想做，就意味着什麼都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一項工作，努力鑽進去，興趣自然在。逐漸積累您的記錄，有系統、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議，對您是不負職責，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工，不要下車伊始，哇啦哇啦。要深入具體地分析實際狀況，發現了個環節的問題找到解決的辦法，踏踏實實、一點一滴地去做，不要譁眾取寵。

公司的各項制度與管理，有些可能還存在必須程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您務必嚴格遵守。要尊重您的現行領導，儘管您可能很有潛力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江後浪推前浪，青出於藍而勝於藍，永久是後面的人更有水平。在公司不貪污、不腐化。嚴於律已，寬於待人。堅持真理，善於利用批評和自我批評，提高自己，幫忙別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級幹部還要學會做人，做一個有高度職責心的真正的人。

在公司的進步主要取決您的工作業績，也是與您的專業水平緊密相連的。一個大中型白酒產業，沒有高素質的員工是不可想象的。公司會有計劃地組織各項教育與培訓活動，期望能對您的自我提高、自我完善有所幫忙。業餘時間可安排一些休閒，但還是要有計劃地讀書學習，在華星是講時間價值貢獻的。不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。公司為您帶給了一些基本生活服務，可能還不夠細緻，達不到您的要求，對此我們也表示歉意。同時還期望您能珍惜資源，養成節約的良好習慣。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人。

紅日初升、其光大道、河出浮流、一瀉汪洋，站在中國酒都的陣營裏，****集團必將叩關躍馬，鵬程萬里。

最後，誠摯地祝願大家在****集團事業成功！

（篇五）

大家好！*度假酒店有你們加盟，我感到萬分高興，你們的加盟為*度假酒店注入了新的血液，添加了新的希望。在這裏，我代表*度假酒店，對各位表示熱烈的歡迎！我們有幸能夠相聚在這個大家庭，這是一種緣份。你們有幸走進*度假酒店，酒店也會為你們的加入感到自豪。我相信無論將來你們走向何方，你們在*度假酒店度過的歲月將會是愉快的、有價值的，會成為你們一生當中難以忘懷的。

我獻給大家三個詞：敬業，勤奮，腳踏實地。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們聰明的生存之道。敬業表面上看好像是為公司，其實終生受益的卻是你們自己。每個人都有工作的能力，但是，只有敬業的工作態度，才能讓一個人具有最佳的精神狀態，才能夠將自己的工作能力發揮到極致。勤奮是我們永遠不過時的敬業精神。一個人的成功外部因素是重要的，但更為重要的是自己的勤奮、努力以及腳踏實地努力的工作，從小做起，細節成就完美。

公司的進步取決於每一名員工的能力和業績，要學會正確的思考方法和工作方法。公司會提供給你們一些學習的機會，但是，自我的培養更加重要，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。不要光指望他人，自己要多請教，放下架子，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悦和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。我相信，大家能夠與酒店共同成長。

您有幸進入了*度假酒店。我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在*度假酒店的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮鬥的橋樑和紐帶。事實將證明，你們來到*度假酒店是你們正確的選擇，鼓起你們的勇氣，拿出你們的激情，我們一同努力，努力是主動的，努力是追求，努力是智慧，努力更是忠誠，努力意味着辛苦，努力意味着付出，努力的過程肯定是酸甜苦辣的，而努力的結果註定是豐收和喜悦的。祝願你們收穫事業、收穫成功