越來越多職場人重視健康投入

來源：巧巧簡歷站 2.38W

近日，以“企業衞生防控意識及可持續化發展”為主題的智聯招聘“重建生機—2020中國人力資本國際管理論壇”舉辦，本次論壇聚焦企業衞生防疫和逆風而行的應變力。論壇中，智聯招聘同步發佈了《2020年智聯招聘職場健康調研報告》，呼籲企業與社會各界共同關注職場健康。記者注意到，在職場人羣中，目前對健康方面的投入主要還是以定期體檢和健身這兩方面為主，對於健康知識的付費正在培養當中。

人們總是對重要且緊急的事項保持高度關注，新冠肺炎疫情的突發性、嚴重性不但讓人們認識到疾病本身帶來的危害，更激發了人們內心對健康防護的意識。在對近6000名職場人的調研中發現，有近9成職場人表示，受到新冠疫情影響，會更加重視自己的健康。

而事實是，有55%的職場人表示非常關注自己的健康狀況，但理想與現實總是不能同步，實際對自身的健康滿意度卻不盡人意。調查發現，有33%的職場人認為自己目前健康狀態一般，與自己的預期存在一定差距。對自身健康滿意度人羣的崗位進行細分發現，設計、市場/公關、人力資源、研發、產品是對自身健康現狀最不滿意的五大崗位，以設計崗位最為凸顯，佔比達到39%。

此外，在精力層面，職場人普遍有記憶力下降、總感覺疲憊的情況，佔比分別為35%和34%，而身體感知上，肩頸發酸發僵佔比為30%。其中，在“總感覺疲憊”的各行業人羣中，金融從業者佔比最高，達到48%，緊追其後的分別為IT/通信/電子/互聯網、房地產/建築業、貿易/批發/零售/租賃/快消/耐用消費品。

那麼職場人在健康方面的投入有多少？從調研數據來看，職場人在健康上的投入主要以健身運動和定期體檢為主，佔比分別為50%和37%，邊熬夜邊喝養生茶，趁工作間歇健身房放鬆放鬆，已經成為職場人“養生”的常見模式。此外，對於健康知識的付費獲取上，職場人也表現出一定的興趣。而在對健康投入人羣的崗位進行細分則顯示，人力資源和設計在就醫上投入較多，佔比分別為41%和40%。