寫給40歲男人的職場忠告

一個男人到了30歲或者40歲，就意味着你投簡歷時就可能收到年齡不符合要求的拒絕信，就意味着即使你在像阿里巴巴這樣的大公司也有被辭退的風險，意味着你雖然看起來很年輕，仍然會有中年危機的煩惱。但是30歲或者40歲，並不意味着你的職場前景一片黯淡。其實這時候你最重要的事情，就是做好自己，給自己做一個清晰的職業規劃。作為33歲的同齡人給你3個有用的忠告，或許你不贊同，但是希望對你有用。

【1】多認識一些牛逼的朋友，拓展經營人脈資源

人到三四十歲左右的時候，其實嚴格來講已經是中年人了。這個時候大多數人都已經成家立業，事業也基本上都已經進入了穩定期，逐漸定型。這個時候個人的能力也已經趨於完善，這個時候最重要的就是積累大量的人脈，而且在這個歲數的人基本上都在為行業深耕了很多年，有着很多的人脈資源。但是這個時候你就一定要特別注意，用心經營這些人脈資源，對你今後的職業發展將會有非常大的促進作用。

【2】要重視個人理財

現在非常流行消費主義，各個商家的營銷方案裏面都宣傳去享受世界，去看看世界，去旅遊，其實這些觀點都是錯誤的。在三四十歲的時候，基本上都有一個大的家庭，你並不是孤零零的一個人，你有一大家子要去養，上有老下有小，而且你還有還不完的房貸、車貸，還有子女的教育費用。壓力十分的大，這個時候你就一定要注意做好理財，你的存摺上賬户數字越多，你的自信就越來越多，你才能夠活得更輕鬆更快樂。

【3】做好自我預期管理

人到中年的時候，很多人就會放鬆對自己的要求，降低對自己的預期，沒有了年輕時候的那種幹勁，也沒有年輕時候的那種激情，畢竟現在在職場上的知識更新換代很快，如果你稍微放鬆對自己的要求，很容易就會落後，不利於你的職業生涯的發展。